JR久大本線(ゆふ高原線)・未経験可の薬剤師転職・求人情報一覧

≪こんな法人です≫
■大分県内をメインに20店舗以上展開している法人です。
■グループ企業に研究開発やヘルスケアの会社があるなど経営基盤がしっかりしている会社です。
■離職率が低く、ご家族で就業されている方や高齢の方など勤続年数の長い方が多数いらっしゃいます。
■ベースUP、昇給も定期的にされている法人です。
■薬剤師の対面業務に専念できるよう機材やシステムを導入しております。

≪こんな薬局です≫
■整形外科メインの処方箋です。
■常時2名体制の薬局です。
■メインの応需元病院は診療時間が17時までですので残業もほとんどございません。

≪こんな方にオススメです≫
■腰を据えて安定して働きたい方
■残業はほとんどなく終業されたい方

【店舗情報と応需状況について】
■JR久大本線の南久留米駅から車で8分の場所にあり、久留米大学医療センターの処方箋をメインに1日約110枚応需しています。
■応需科目は循環器科や消化器科、整形外科にリウマチや糖尿病など多岐にわたり、幅広い知識を習得できる環境が整っています。
■薬剤師は正社員5名とパート2名の計7名が在籍しており、一人あたり1日20枚程度の処方箋枚数で無理なく対応可能です。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に九州全域で116店舗を展開しており、病院門前から医療モールまで多様な形態を持つ最大手の法人です。
■患者様満足を追求するためには社員満足が不可欠という理念の下、福利厚生の充実や最新機器の導入に注力しています。
■創業以来、地域に根ざしたヘルスケアの提供を続け、全店舗でOTC販売や在宅医療に積極的に取り組む姿勢が特徴です。

【求人情報について】
■正社員の募集で想定年収は440万円から550万円となっており、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮いたします。
■年間休日は115日の完全週休2日制が確保されており、プライベートの時間を大切にしながら長く就業できる環境です。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、会社の業績や個人の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みです。

【こんな取り組みをしています】
■自社開発の150種類以上の教育動画を導入しており、社員一人ひとりに付与されたIDで自宅学習も可能にしています。
■九州がんセンターや大学病院と提携を行い、がん専門薬剤師の資格取得に必要な症例収集ができる環境を整えています。
■ハートクロス休暇という長期有給休暇取得制度を設けており、リフレッシュを推奨することで仕事の質を高めています。

＼成果を評価！若手が主役の職場／（久留米市エリア担当より）
年齢に関わらず意欲を正当に評価する文化です。新店立ち上げや店舗運営のボトムアップに興味があるなら、高年収を目指しながらやりがいを持って挑戦できるはずです。
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【店舗情報と応需状況について】
■筑後吉井駅から車で10分ほどの場所に位置しており、内科や循環器科を中心に1日55枚程度の処方箋を応需しています。
■平日は17時30分までの営業となっているため、終業後の予定が立てやすくライフワークバランスを保ちやすいです。
■地域に密着した健康相談の場として機能しており、患者様一人ひとりの心に寄り添う丁寧なサポートを徹底しています。

【募集背景と求める人物像について】
■組織の活性化とさらなる店舗展開を見据えて、新しい視点を持って前向きに業務に取り組める正社員の方を募集しています。
■患者様の目線に立って行動できる方や、自身の経験ややりたいことを自分の言葉でしっかりと伝えられる方を求めています。
■周囲との協調性を大切にしながらも、意欲や行動力を持って仕事に向き合える薬剤師の方は特に歓迎される職場です。

【法人特徴について】
■久留米市を中心に複数の店舗を展開しており、地域の皆様の薬箱として気軽に相談できる敷居の低い薬局づくりをしています。
■20代から30代の若手社員が中心となって活躍しており、チームワークを重視した非常に明るく活気のある社風です。
■社長が現場に顔を出すこともあるほど風通しが良く、社員からのボトムアップによる運営が積極的に行われています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR久大本線の南久留米駅より徒歩で18分ほどの場所にあり、車通勤も可能なので日々の通勤が非常に便利な環境です。
■処方箋は整形外科と内科を8対2の割合で応需しており、1日平均で約63枚の処方箋を丁寧に対応している店舗です。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の2名体制で運営しており、事務スタッフ1名と共に協力しながら業務に励んでいます。

【法人特徴について】
■福岡県内にて別法人を合わせ11店舗の調剤薬局を展開しており、地域に根ざした安定した経営基盤を築いています。
■代表自身が現役の薬剤師として現場に立たれているため、現場の意見が経営層に届きやすく働きやすい環境です。
■ヘルプ専任の薬剤師が所属しているため、急な欠員や休暇が必要な際にも店舗間で助け合える体制が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■企業型確定拠出年金制度を導入しており、職員が将来に向けて安心して資産形成を行えるよう福利厚生を整えています。
■現場の声を反映させるため代表が定期的に店舗を巡回しており、働きやすさを向上させるための改善を続けています。
■質の高い医療サービスを提供するために社内での教育制度に力を入れ、専門性を高めるための勉強会を実施しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR久大本線の向之原駅からは徒歩13分ほどの場所に位置しており、車での通勤も可能な店舗です。
■処方箋は内科や小児科に加えて心療内科などを1日平均50枚から60枚ほど応需しています。
■薬剤師は常時2名から2.5名の体制で、事務スタッフも3名在籍しており協力して業務を行っています。

【勤務実態について】
■残業時間は月に5時間程度と非常に少なく、定時後の時間を有効に活用できるワークライフバランスです。
■1分単位で残業代が計算されるシステムが導入されており、働いた分はしっかりと給与に反映されます。
■有給休暇の取得も推奨されており、入社3ヶ月後から付与されるなど取得しやすい環境が整っています。

【法人特徴について】
■全国規模で展開する大手グループの一員として、九州および中国エリアで多数の店舗を運営しています。
■業界トップクラスの加盟店舗数を持つグループの安定した経営基盤があり、安心して長く働けます。
■地域連携薬局や健康サポート薬局の認定取得にも積極的で、地域医療への貢献を重視している法人です。

<店舗情報>
■内科・胃腸科を応需しております。
■JR久留米駅より徒歩10分程度と公共交通機関でも通勤◎です。
■門前のクリニックと関係性が良好です。
■ラウンダー薬剤師もいらっしゃるため希望休も取りやすい環境です。
■今回は増員募集となります。

<こんな薬局です>
■設立25年を迎える薬局グループです。
■福岡南部エリアに7店舗、佐賀2店舗、長崎1店舗の計10店舗を運営しております。
■代表も薬剤師で現場に出られることもございます。
■かかりつけはノルマなどなく社員の自主性に任せていらっしゃいます。
■薬歴は全店EMシステムズで統一されております。
■社内で勉強会を年3～4回程度社長が実施されており、点数の取り方や行政による薬局への影響の話などをされているそうです。
■男女比は5:5で平均年齢は37～38歳くらいです。
■残業は1分単位で支給です。

《こんな企業です》
■東京に本社を構え、調剤薬局業界のＭ＆Ａを専門に運営されている会社です。
■全国に店舗展開していますが、基本的に異動はございません。
■会社として独立支援を行っており、暖簾分けして独立された方も複数名いらっしゃいます。
■若い世代の方からベテランの方まで、幅広いキャリアの方が活躍しています。
■設備投資にはお金を惜しまないとのことで、今後も最新の機器を設置する予定となっています。
■セミナーなども独自で行っており、今後も成長が見込める企業です。

≪こんな薬局です≫
■薬剤師は最低2名以上で対応されております。
■小児科の処方箋がほとんどです！
■電子薬歴は生成AIでipad入力のため、患者様の対応後に2.3分で素早く入力できます！
■事務の方がピッキングを行ってくれるため投薬に専念できます！
■他店舗からのヘルプもございます！
■事務の方は2.30代の方が多いです！
■子供用のプロジェクトマッピングも店舗にございます。

《教育制度》
■教育面で独立者用のカリキュラムにも対応しており、e-learningは全額会社負担していただけます。

＜こんな会社です＞
■医療イノベーションを志し、両社が取り組んできたヘルスケア事業をより一層加速してまいります。
■これまで多くの治験に携わり、主に『お薬の一生』に貢献してきました。
■医療領域だけにとどまらず、健康、未病・予防、予後といった一貫した生活スタイルから派生する各ステージにおいて、当社が培ってきた知識・ノウハウを活用し、生を受けたその人がその人らしい一生を全うする一助となるよう、『ヒトの一生』への寄与を目指します。
■長年高めてきた倫理観を礎に、時代のニーズに柔軟に対応する姿勢と新たな価値を創造していくフロンティア精神を持つ集団であり続けます。
■ヘルスケア業界の心髄ともいえる『生と命の追求・研究』それが我々の使命です。当社の各事業部は、それぞれがLAB（研究室）として、ヘルスケア分野を事業化研究の視点から追求し、生を受けたあらゆるライフスタイルの支援と維持に貢献してまいります。

＜教育制度＞
■新人研修として東京で2週間の研修がございますので未経験の方もしっかりサポート致します。

＜拠点情報＞
■産業通りに面したビルに入っており、大分市内の中心地にございます。
■大分駅まで徒歩5分と通勤も便利です。

＜こんな会社です＞
■医療イノベーションを志し、両社が取り組んできたヘルスケア事業をより一層加速してまいります。
■これまで多くの治験に携わり、主に『お薬の一生』に貢献してきました。
■医療領域だけにとどまらず、健康、未病・予防、予後といった一貫した生活スタイルから派生する各ステージにおいて、当社が培ってきた知識・ノウハウを活用し、生を受けたその人がその人らしい一生を全うする一助となるよう、『ヒトの一生』への寄与を目指します。
■長年高めてきた倫理観を礎に、時代のニーズに柔軟に対応する姿勢と新たな価値を創造していくフロンティア精神を持つ集団であり続けます。
■ヘルスケア業界の心髄ともいえる『生と命の追求・研究』それが我々の使命です。当社の各事業部は、それぞれがLAB（研究室）として、ヘルスケア分野を事業化研究の視点から追求し、生を受けたあらゆるライフスタイルの支援と維持に貢献してまいります。

＜教育制度＞
■新人研修として東京で2週間の研修がございますので未経験の方もしっかりサポート致します。

＜店舗情報＞
■産業通りに面したビルに入っており、大分市内の中心地にございます。
■大分駅まで徒歩5分と通勤も便利です。

＜こんな病院です＞
■久留米市にある病床数300以上の救急告示病院です、機能評価機構の認定も受けています。
■地域中核病院として、最新の医療体制を整えています。
■学会や、院内勉強会、院外研修へ積極的な参加を行っています。
■ソフトボールやバレーボールなどの同好会があり、職員同士の交流も盛んです。

<業務について>
■総合病院での薬剤師業務をお願いします。
■注射薬の無菌調整、NST、ICTへの参加あり！病院ならではの業務に携われます！
■未経験者の方も歓迎です！一からお教えしますのでご安心ください。
■最新医療機器が揃っており、働きやすい環境です。

＜休日制度＞
■年間休日は110日
■有給は入社した日に4日付与され、半年後に6日付与されます。
■時間単位年休制度あり（生活に合わせて有給休暇を1時間〜取得可能な制度です）

＜福利厚生＞
■病院の近くに職員寮（1K）がございます。
■院内に保育所、病児保育がございます。
■24時間託児所も利用可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR田主丸駅から徒歩わずか4分という、通勤に大変便利な立地にあります。
■総合病院の門前に位置し、内科や外科、眼科、皮膚科など多岐にわたる診療科からの処方箋を応需しています。
■1日に平均120枚から160枚の処方箋に対応しており、16名のスタッフが連携して業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は組織体制の強化のための増員募集となり、地域医療に貢献する意欲のある方を求めています。
■日々の業務に前向きに取り組み、将来的には管理薬剤師としての活躍も期待される方を歓迎いたします。
■チームの一員として協調性を持ち、患者様一人ひとりに真摯に向き合える方を募集しております。

【勤務実態について】
■年間休日は110日確保されており、今後も従業員満足度向上のため休日数を増やしていく予定です。
■月平均の残業時間は会社全体で10時間以内、当該店舗では8時間程度と仕事後の時間も確保できます。
■産前産後休暇・育児休業制度の利用実績も豊富で、育児休業は小学校1年生修了まで取得可能です。

＜こんな薬局です＞
■熊本県内に4店舗の薬局を展開しています。
■社長も薬剤師で管理薬剤師として勤務されています。
■現場の意見を大切にされる風通しの良い薬局です。

＜こんな店舗です＞
■総合病院門前で幅広い科目・処方内容に携わることが可能です。
■学びたい方やスキルアップしたい方にオススメです。
■処方箋枚数は1日70枚程度です。
■シフト制の為、残業が少なく早番は17時終業が可能です。
■電子薬歴、監査システム等、設備環境が充実しています。

＜店舗情報＞
■薬学生調剤実習指定薬局です。
■住宅街にあり、地域に根ざした店舗です。
■徒歩5分以内にコンビニやスーパーがあり便利です。

<こんな薬局です>
大分県内に12店舗薬局を展開しております。
「よく遊び、よく学び、仲良くする」　を会社理念とし
勉強会などで知識やスキルを磨き協力しながら仕事をするだけでなく、よく遊ぶことも大切にしております。
残業を減らす為、処方枚数に対しに人数体制は余力を持つように配置されております。
地域支援体制加算やかかりつけ薬剤師についても積極的に取り組まれております。


<教育制度>
スキルアップ・保険について・薬剤師業務などテーマ毎に外部講師や事務責任者、薬剤師が講師・指導を担当する研修制度がございます。
学会や研修会への参加も積極的に行っております。
かかりつけを積極的取り組んでおり、eラーニングを会社負担で受講できます。
OJTは、半年間指導係がつきマンツーマンで指導頂けます。

<奨学金制度>
すでに薬剤師として働いている方も利用できる奨学金制度がございます。
借りている奨学金を会社が一括返済し、無利子の奨学金を貸与したうえで、
毎月の返済に対して会社から補助を行います。

<社宅・住宅制度>
会社で住宅の契約を行う場合に住宅手当の支給がございます。
社宅をご利用の場合は、駐車場1台分も会社負担となります。※住宅手当希望の場合は駐車場代は含まれません。
基本的に転居を伴う異動はございませんが、仮に会社都合で異動となった場合は引っ越し費用と敷金礼金も会社が負担致します。

<産育休制度>
毎年2名ほど産休育休から復帰される方がいらっしゃいます。
復帰後は16時までの時短勤務でのご相談が可能です。

≪こんな薬局です≫
●勉強会(卸・メーカー勉強会、応需先クリニックと共同勉強会あり)も定期的に開催しています！新しい知識を学びながら働ける環境です。
●監査システム・電子薬歴・調剤レコーダー等も導入済みです。
●急な休みにも対応出来る等、女性が働きやすい環境です。

≪こんな会社です≫
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■週20時間以上の勤務で社会保険に加入が可能です。
■サポート体制が整っており育児との両立にも理解がある職場です。
■全国に店舗がありますのでご主人様の転勤がある場合も、店舗異動にて対応することが可能です。

≪こんな会社です≫
■大分県内に25店舗を展開している地場チェーン店になります。
■教育体制は、2カ月に1回外部の講師を招いての研修会や認定イ―ラーニングの補助、学会への参加費補助など薬剤師の成長を応援する体制が整っております。
■パートの方も多数在籍している会社です。

≪こんな薬局です≫
●福岡県内に3店舗展開している会社です。
●社長も薬剤師で現場にて勤務されており、現場の意見を大切にされている方です。

≪こんな会社です≫
●大分県内に25店舗展開している地場チェーン薬局です。
●産休育休制度も完備。取得率はほぼ100％となっており女性が安心して働ける環境となっております。
●Eラーニング費用半額、健康診断、社員旅行など福利厚生面も整っています。
●新入社員研修、入社3ヶ月・6ヶ月フォロー研修、薬局長研修、マネジメント研修、在宅研修など教育制度も整っています。

●佐賀・福岡を中心に60店舗、関東を含め81店舗展開しています。
●福利厚生・研修制度がかなり充実している会社なので薬剤師スキルを高めるにはとても良い環境だと思います。
●有給消化率も高くプライベートも充実出来る環境です。

≪こんな会社です≫
●大分県内に25店舗展開している地場チェーン薬局です。
●産休育休制度も完備。取得率はほぼ100％となっており女性が安心して働ける環境となっております。
●Eラーニング費用半額、健康診断、社員旅行など福利厚生面も整っています。
●新入社員研修、入社3ヶ月・6ヶ月フォロー研修、薬局長研修、マネジメント研修、在宅研修など教育制度も整っています。