JR久大本線(ゆふ高原線)・パート・アルバイトの薬剤師転職・求人情報一覧

《こんな企業です》
■東京に本社を構え、調剤薬局業界のＭ＆Ａを専門に運営されている会社です。
■全国に店舗展開していますが、基本的に異動はございません。
■会社として独立支援を行っており、暖簾分けして独立された方も複数名いらっしゃいます。
■若い世代の方からベテランの方まで、幅広いキャリアの方が活躍しています。
■設備投資にはお金を惜しまないとのことで、今後も最新の機器を設置する予定となっています。
■セミナーなども独自で行っており、今後も成長が見込める企業です。

≪こんな薬局です≫
■薬剤師は最低2名以上で対応されております。
■小児科の処方箋がほとんどです！
■電子薬歴は生成AIでipad入力のため、患者様の対応後に2.3分で素早く入力できます！
■事務の方がピッキングを行ってくれるため投薬に専念できます！
■他店舗からのヘルプもございます！
■事務の方は2.30代の方が多いです！
■子供用のプロジェクトマッピングも店舗にございます。

《教育制度》
■教育面で独立者用のカリキュラムにも対応しており、e-learningは全額会社負担していただけます。

《こんな企業です》
■東京に本社を構え、調剤薬局業界のＭ＆Ａを専門に運営されている会社です。
■全国に店舗展開していますが、基本的に異動はございません。
■会社として独立支援を行っており、暖簾分けして独立された方も複数名いらっしゃいます。
■若い世代の方からベテランの方まで、幅広いキャリアの方が活躍しています。
■設備投資にはお金を惜しまないとのことで、今後も最新の機器を設置する予定となっています。
■セミナーなども独自で行っており、今後も成長が見込める企業です。

≪こんな薬局です≫
■薬剤師は最低2名以上で対応されております。
■小児科の処方箋がほとんどです！
■電子薬歴は生成AIでipad入力のため、患者様の対応後に2.3分で素早く入力できます！
■事務の方がピッキングを行ってくれるため投薬に専念できます！
■他店舗からのヘルプもございます！
■事務の方は2.30代の方が多いです！
■子供用のプロジェクトマッピングも店舗にございます。

《教育制度》
■教育面で独立者用のカリキュラムにも対応しており、e-learningは全額会社負担していただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■大分県日田市に位置する薬局は、日田駅より徒歩11分ほどの距離にございます。
■内科や呼吸器科、循環器科など幅広い科目を1日あたり80枚から100枚応需しています。
■常勤薬剤師2名と事務が在籍しており、安定した人員体制で業務に当たっています。

【募集背景と求める人物像について】
■現在ラウンダー薬剤師の方が常時ヘルプに入られている為、常勤薬剤師の募集です。
■地域医療への貢献に意欲があり、積極的に業務に取り組める方が活躍できます。
■患者さまとのコミュニケーションを大切にし、丁寧な服薬指導ができる方を歓迎します。

【求人情報について】
■曜日、時間帯は応相談です！
■調剤経験のある薬剤師は最大3,000円も検討可能です！
■現在ラウンダーが常駐しており、日田市内の店舗で勤務できる方を募集しています。

■

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR久大本線の日田駅からは、徒歩でおよそ11分ほどの通勤しやすい立地にあります。
■主な応需科目は内科や呼吸器科、循環器科などで、1日の処方箋枚数は平均して40枚ほどです。
■薬剤師は常勤の方が1名、事務員は3名体制で、協力しながら日々の業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集ですが、未経験の方やブランクがある方も含めて幅広く歓迎しております。
■患者様一人ひとりとのコミュニケーションを大切にし、地域医療に貢献したいという意欲をお持ちの方を求めています。
■チームワークを尊重し、周囲のスタッフと円滑な人間関係を築きながら業務に取り組める方を歓迎します。

【求人情報について】
■休日は日曜日と祝日に加えて、シフト制で平日にもう1日お休みが取れる完全週休2日制です。
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収420万円から480万円の範囲で給与を決定します。
■賞与の支給はありませんが、その分が年収にしっかりと反映されている給与体系となっております。

【勤務実態について】
■終業時間は17:30と早く、残業もほとんど発生しないため、終業後の時間を有効に活用できます。
■土曜日の勤務時間は13:00までとなっており、週末のプライベートな時間も十分に確保できます。
■年次有給休暇に加えて夏季休暇や年末年始休暇も整備されており、

＼未経験からでも安心の体制／（久留米市エリア担当より）
若手が多く活気ある職場で、内科や消化器科を中心に幅広く学べます。経験不問で人柄重視の採用ですので、まずは前向きな姿勢でチャレンジしてみませんか。
＊------------------------------------------＊
【募集背景と求める人物像について】
■社員の就業環境を整える為の会社として増員募集です。
■患者様の目線に立って丁寧な行動ができる方を求めており、仕事に対して前向きに取り組める姿勢を重視します。
■年齢やこれまでの経験年数に縛られることなく、向上心を持って努力を続けられる方を積極的に採用する方針です。

【法人特徴について】
■久留米市を中心に複数の店舗を展開しており、地域に根ざした身近な相談窓口として高い信頼を得ている法人です。
■社長はＭＲ出身で現場への理解が非常に深く、社員一人ひとりの頑張りを間近で見て正当に評価してくださいます。
■全体的に若い年次の社員が多く活躍しており、社内はいつも活気に溢れ意見交換がしやすい風通しの良さが魅力です。

＼　店舗情報　／
■内科：消化器内科を応需しています。
■一人薬剤師ですが処方箋枚数1日20枚程度なので、ご自身のペースでご勤務頂けます。
■近隣に店舗が多いため、フォロー体制も整っています。
■門前のドクターはお若い方で関係性も良好です。


＼　こんな会社です　／
■久留米市を中心に6店舗展開しており地域密着型の薬局です。
■社長はＭＲ出身で現在は本店で勤務しております。
■全体を通して若い社員が多いため、活気のある会社です。
■年功序列ではなく、頑張れば頑張った分だけ評価して頂けます。
■興味がある薬剤師には新店立ち上げの際に、設計から内装・配置等、初期の段階から関わらせて頂けます。

<店舗情報>
■内科・胃腸科を応需しております。
■JR久留米駅より徒歩10分程度と公共交通機関でも通勤◎です。
■門前のクリニックと関係性が良好です。
■ラウンダー薬剤師もいらっしゃるため希望休も取りやすい環境です。
■今回は増員募集となります。

<こんな薬局です>
■設立25年を迎える薬局グループです。
■福岡南部エリアに7店舗、佐賀2店舗、長崎1店舗の計10店舗を運営しております。
■代表も薬剤師で現場に出られることもございます。
■かかりつけはノルマなどなく社員の自主性に任せていらっしゃいます。
■薬歴は全店EMシステムズで統一されております。
■社内で勉強会を年3～4回程度社長が実施されており、点数の取り方や行政による薬局への影響の話などをされているそうです。
■男女比は5:5で平均年齢は37～38歳くらいです。
■残業は1分単位で支給です。

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<店舗情報>
■日野病院バス停から徒歩1分の立地です。
■周りを緑に囲まれた自然豊かな場所です。
■日野病院から主に処方箋を受け付けており、1日60枚程度を薬剤師2名体制で対応しております。

<研修制度>
■2ヶ月に1回は従業員の誰でも参加できる自己参加型のセミナーを実施しています。
現場ですぐに活かせる内容で、先生より最新の知識が習得できます。
受講すれば認定の単位として申請が可能です。
■専門書などの書籍を各店舗に配置し、いつでも活用できてるようにしています。
■研修認定薬剤師の申請費用を補助、MPラーニング（eラーニング）受講料は全額会社負担です。

<福利厚生>
■育児休暇制度や育児短時間勤務制度の取得実績がございます。
育児時短勤務は、就学前のお子さんがいる方が1日2時間の時短勤務ができる制度です。
■インフルエンザの予防接種費用は会社が負担致します。
■福利厚生サービス加入では、映画・テーマパークチケット割引パッケージツアー・ホテル割引などが受けられます。
■家で洗濯・アイロンがけの必要がないようにレンタル白衣を利用しており、いつでも清潔な白衣を着用出来ます。
■グループ店舗で調剤した場合、従業員と一定範囲の家族のお薬代の補助やOTCの社員価格で購入できます。

<こんな会社です>
■輔仁薬局グループは大分県内に26店舗運営しております。
一部の店舗では24時間体制で救急医療一旦を担っています。
■保険調剤薬局がメインですが、セルフメディケーションを推進する為
OTCのアイテム数も増やしているところです。
■2003年から地方紙に地域の皆様のお役に立てるようにタイムリーなテーマで
薬や健康に関する情報を掲載しています。

【共通】紹介&派遣_求人特徴

＜こんな店舗です＞
■精神科メイン、40枚/日応需しています。
■現在薬剤師　正社員2名・パート1名が在籍されています。

＜こんな薬局です＞
■創業50年を超える企業です。
■大分県別府市に4店舗ご展開されております。
■「もっと薬局にできること」をモットーに、将来の医療環境を見据えた新たな環境づくりへ挑戦しております。
■在宅業務にも積極的に取り組んでおります。
■社長も薬剤師のため現場のことをよく理解されております。
■ライフスタイルに応じて、柔軟な働き方をご用意しております。
■家族みんなで気軽に立ち寄っていただける、元気のコミュニティゾーンとして、
地域の方々とともに、健康づくりに取り組んでおります。

＜店舗情報＞
■久大本線向之原駅から徒歩10分、バスですと挾間中学校入り口バス停から徒歩２分の店舗です。
■国道沿いにある店舗でスーパーやドラッグストアなど買い物も便利な立地です。
■処方枚数は60枚/日で薬剤師は常勤3名の店舗です。
■長年お勤めされている方もいらっしゃるので、経験が浅い方も安心です。

＜教育制度＞
■トレーナー制度（OJT研修）、スキルアップセミナー、認知症サポーター養成講座などを実施しております。
■認定薬剤師資格取得は必須となっており、MPラーニングは会社補助で受けられます。

＜福利厚生＞
■健康診断やインフルエンザの予防接種にかかる費用を会社が補助し、社員の健康管理をサポートします。

＜表彰制度＞
■永年勤続表彰：長期にわたり勤務された社員に対して、功労に応じて永年勤続者表彰を行っており、賞状とともに記念品（旅行券）やリフレッシュ休暇を支給します。
■特別功労表彰：行政および関係団体から感謝状等を受領し、会社が必要と認めた場合は　功労の内容に応じて表彰し、功労金の授与を行います。

＜企業特徴＞
■大分県内に12店舗展開している会社です。
■創業150年を超える老舗薬局になります。
皆さんで協力をしながらお休みを取るなどチームワークの良い薬局です。
■保険調剤だけでは限界があるため、会社の資源である漢方・OTCを活用した事業構想も計画されています。未病・予防に興味がある方は歓迎です。
■入社3年目までに、社員としての土台（基本）を身に付けることを目標とします。社員の能力やスキル、ライフステージの変化などに応じて活躍出来るステージがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■御井駅から車で20分ほどの場所に位置し、車通勤も可能で毎日の通勤ストレスを軽減できるアクセス環境が整っています。
■内科をはじめ整形外科やペインクリニックの処方箋を1日20枚から60枚ほど応需しており、専門性を高められる職場です。
■薬剤師は常時1名体制での対応となっており、落ち着いた環境の中でご自身のペースで業務に集中できる店舗です。

【こんな会社です】
■福岡県と東京都に3店舗展開しております。
■今後も積極的な店舗展開を予定しております。
■新しい会社のため、一緒に会社を作り上げていけるような積極的な方を求めています。

＜こんな店舗です＞
■大分駅から徒歩圏内のため、アクセスも良好です。
＜こんな会社です＞
■大分県を中心に宮崎、京都、大阪に34店舗の調剤薬局・ドラッグストアを展開しているチェーン薬局です。
■調剤だけではなく、健康食品カウンセリング・化粧品のカウンセリングを通して地域の皆様の健康作りのお手伝いをされています。
■生涯現役を目指している企業で、年次の沿って特別休暇制度を設けるなど長く安心して就業する環境整備に積極的です。
■地域社会への貢献と共に、外部勉強会や外部講師を招いた勉強会、Eラーニング等、薬剤師の教育にも力を入れております。
■新人教育研修、外部講師の勉強会、学会、各種研修会への参加なども積極的に行っています。
■住宅手当、退職金制度、社員旅行、リフレッシュ休暇制度など福利厚生も整っています。
■医療モール型の薬局やドライブスルー対応の薬局を展開したり、地域の“相談所”としてFACE TO FACEの応対がかなう個別ブース式のカウンターを導入したりと、環境整備にも力を入れています。

■久留米市の東部地区、うきは市一帯の地域拠点病院として、急性期から慢性期、回復期リハ、精神科まで幅広い診療を行い、24時間体制で地域の医療を支えています
■調剤・病棟業務の他に注射薬の無菌調製、NST参加、委員会参加など病院ならではの業務を経験できます。
■住宅手当や職員寮など、福利厚生が充実しています。
■有給消化率も90％以上とプライベートの時間もしっかりと確保できる職場環境です。

≪こんな会社です≫
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■週20時間以上の勤務で社会保険に加入が可能です。
■サポート体制が整っており育児との両立にも理解がある職場です。
■全国に店舗がありますのでご主人様の転勤がある場合も、店舗異動にて対応することが可能です。

＜こんな店舗です＞
■総合門前の店舗で平均120枚以上と患者様の多い店舗です。
■薬剤師が8名在籍しており、調剤補助の方も3名いらっしゃいます。
■外来対応がメインの店舗ですが、在宅も1件対応されております。

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に109店展開しています。
■病院門前から医療モール型、マンツーマン型まで幅広い形態の店舗があり、薬剤師として幅広く経験を積む事が可能です。全店舗でOTCの取り扱いがあるため、調剤だけではなくOTCも経験できる環境です。
■処方箋枚数に対して20枚/人程度の人数体制を維持しております。
■服薬履歴を全店オンライン共有し、自宅近く以外でも飲み合わせ・重複チェックができる体制を整えています。
■会社の収益が高ければ、社員の皆さんに給与として還元をしており、頑張りに応じて評価頂ける会社です。

＜ワークライフバランスの推進＞
■お客様の満足度をあげるには社員の満足度を上げるしかないと考えており、社員のワークライフバランスを真剣に考え従業員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。
■出産・育児休暇の取得率が高く、常時30～40名が育児に専念しており復帰率が非常に高いです。
■正社員の就業時間は、週40時間の月単位の変形労働時間制。長時間になりがちな医療業界で「全社員残業ゼロ（繁忙期除く）」を目指しております。
■九州ではめずらしい完全週休2日制の薬局で年間休日115日ございます。プライベートの充実が仕事の質につながるという観点で、「従業員満足がお客様満足につながる」という理念の根幹であり、長年従業員から愛される秘訣です。
ハートクロス休暇(長期有給消化制度)や育休・産休取得率が高く、長く働くことが出来る職場環境です。。

＜充実の研修制度＞
■必須研修やアドバンス研修、マネジメント研修などご自身のレベルに応じた研修の受講が可能です。在宅やセルフメディケーション、漢方やがん専門薬剤師など、様々なキャリア構築に向けた研修内容を取り揃えています。
■実務経験が無い方やブランクがある方も安心できる教育プログラムがあるので安心してスキルアップ出来ます。
■社員教育に関しては、基本研修から興味ある分野を学べるテーマ別研修があり、その他年次や役職に合わせた研修が充実しています。
■がん専門薬剤師は、九州がんセンターと九州大学病院と提携をしており、症例集めなどは可能です。
■自社開発の150コンテンツある動画は自宅でも視聴可能なように1社員1IDが付与されています。
■e‐learningは会社負担で受ける事ができ、認定薬剤師資格の取得も可能です。

<患者様への取り組み>
■最新機器や処方せん送信アプリ導入で、薬剤師の負担を軽減すると共に患者様の待機時間を短縮しております。

＜店舗情報＞
■薬学生調剤実習指定薬局です。
■住宅街にあり、地域に根ざした店舗です。
■徒歩5分以内にコンビニやスーパーがあり便利です。

<こんな薬局です>
大分県内に12店舗薬局を展開しております。
「よく遊び、よく学び、仲良くする」　を会社理念とし
勉強会などで知識やスキルを磨き協力しながら仕事をするだけでなく、よく遊ぶことも大切にしております。
残業を減らす為、処方枚数に対しに人数体制は余力を持つように配置されております。
地域支援体制加算やかかりつけ薬剤師についても積極的に取り組まれております。


<教育制度>
スキルアップ・保険について・薬剤師業務などテーマ毎に外部講師や事務責任者、薬剤師が講師・指導を担当する研修制度がございます。
学会や研修会への参加も積極的に行っております。
かかりつけを積極的取り組んでおり、eラーニングを会社負担で受講できます。
OJTは、半年間指導係がつきマンツーマンで指導頂けます。

<奨学金制度>
すでに薬剤師として働いている方も利用できる奨学金制度がございます。
借りている奨学金を会社が一括返済し、無利子の奨学金を貸与したうえで、
毎月の返済に対して会社から補助を行います。

<社宅・住宅制度>
会社で住宅の契約を行う場合に住宅手当の支給がございます。
社宅をご利用の場合は、駐車場1台分も会社負担となります。※住宅手当希望の場合は駐車場代は含まれません。
基本的に転居を伴う異動はございませんが、仮に会社都合で異動となった場合は引っ越し費用と敷金礼金も会社が負担致します。

<産育休制度>
毎年2名ほど産休育休から復帰される方がいらっしゃいます。
復帰後は16時までの時短勤務でのご相談が可能です。

《こんな病院です》
■大分市内にある精神科病院です。精神疾患を幅広く診療しています。
■託児所があるため、ママさん薬剤師の方も安心してご就業できます。

≪こんな会社です≫
■久留米市を中心に10店舗以上展開しています。
■メーカー研修や薬剤師会、接遇研修などス社員のスキルアップに力をいれています。