中四国・九州・沖縄の薬剤師転職・求人情報一覧

プライベート充実の環境／（大分市エリア担当より）
残業も月10時間程度と少なく、お休みもしっかり取れるのでご自身の時間を大切にできます。日祝勤務の振替なども相談しやすくメリハリのある働き方が叶いますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である向之原駅から車で約15分の立地にある調剤薬局です。
■主に近隣の診療所から内科と整形外科の処方箋を応需しております。
■処方箋枚数は1日あたり20枚から30枚程度で、落ち着いた環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、将来の体制強化を見据えた次世代を担う方の増員募集となります。
■管理薬剤師としての役割を担い、店舗運営に携わっていただける方を歓迎します。
■これまでのご経験は不問であり、未経験やブランクがある方もご相談可能です。

【勤務実態について】
■平日は9時から17時30分までの勤務で、終業時間が早い点が魅力です。
■残業はほとんど発生しておらず、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
■年間休日は105日で、夏季休暇や年末年始休暇も取得することが可能です。

【想定される業務内容】
■主な業務は、調剤、監査、服薬指導といった一連の薬剤師業務となります。
■管理薬剤師として、店舗の医薬品管理やスタッフの指導などもお願いします。
■ドライブスルー設備が併設されており、お車での来局者への対応も行います。

【店舗情報と応需状況について】
■島原鉄道線の三会駅から徒歩3分という非常に便利な立地にあり、駅チカでありながらマイカーでの通勤も可能な店舗です。
■主な応需科目は内科と消化器内科で、門前のクリニックから1日平均10枚程度の処方箋を受け付けている新規開局店です。
■現在は薬剤師1名と事務1名の少人数体制で運営しており、処方箋枚数が落ち着いているため一人ひとりと丁寧に向き合えます。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開局に伴い代表が管理薬剤師を兼務している状況を解消するための急募であり、店舗を任せられる方を切実に求めています。
■必ずしも管理薬剤師としての契約でなくとも相談可能であり、1人薬剤師として責任を持って業務を完結できる方を歓迎します。
■現在は枚数が少なめですが、地域に根ざして今後処方箋を増やしていくことに意欲を持てるチャレンジ精神のある方を募集します。

【法人特徴について】
■島原エリアを中心に店舗を展開しており、「他喜力」を理念に掲げて地域の皆様に喜ばれるサービスを追求している法人です。
■代表自身が薬剤師として現場に立っているため現場への理解が深く、無理なノルマや要求のない健全な運営体制が特徴です。
■地域包括ケアシステムへの積極的な参加や地域イベントへの協賛など、薬局の枠を超えて地域全体の健康を支える活動をしています。

【求人情報について】
■1人薬剤師をお任せするポジションとして年収550万円から700万円という高額提示が可能であり、大幅な年収アップが狙えます。
■週32時間勤務での正社員採用という柔軟な形態も相談可能であり、プライベートを重視したい方にとっても理想的な求人です。
■遠方から転職を希望される方には転居費用の補助や住居の準備についても柔軟に相談を受け付けており、移住支援も手厚いです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの高見馬場駅から徒歩約5分という、日々の通勤にも大変便利な立地に店舗を構えています。
■門前の医療機関より、皮膚科、婦人科、精神科などを中心に幅広い科目の処方箋を応需しております。
■1日の処方箋枚数は約30枚となっており、薬剤師1名と事務1名で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗運営における体制強化を目的とした、前向きな増員募集での採用を計画しております。
■患者様や共に働くスタッフと、円滑なコミュニケーションが取れる協調性のある方を求めております。
■お人柄を最も重視しており、定められた業務に対して真摯かつ着実に取り組める方を歓迎いたします。

【勤務実態について】
■代表の方針により残業は基本的に発生しないため、プライベートの時間を大切にできる環境です。
■有給休暇の取得率は非常に高く、多くのスタッフが年間で10日以上を気兼ねなく消化しております。
■年間休日は120日以上を確保しており、日曜祝日の固定休に加えてシフトによる休日が取得可能です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤業務や監査、そして患者様への親身な服薬指導が中心業務となります。
■全店舗で統一された電子薬歴システムを活用し、患者様の服薬情報の一元的な管理をお願いします。
■現在注力している在宅業務にも携わっていただく機会があり、専門性をさらに高めることができます。

＜こんな薬局です＞
■佐賀駅から車で11分です。社員用駐車場有。
■常勤薬剤師の募集です。
■管理薬剤師は男50～60代男性です。気さくで冗談も言われるようなお人柄も良い方なので、人間関係の面も安心頂ける店舗です。

＜設備も充実＞
■電子薬歴はGooco、分包機はVマスです。
■皮膚科が多いため軟膏練り機は2台ございます。
■携帯のピッキング端末があり、バーコードで読み取ります
■社内共有システムもあり、店舗間の情報共有はPCでおこなっております

＜業務内容＞
■門前の皮膚科整形外科クリニックの集中率95%です。
■皮膚科が8割、整形外科が2割、その他広域からも応需しております。
■処方箋枚数は100枚～140枚程度。
■薬剤師は常時5～6名体制、事務員3～4名体制です。
■お会計は主に事務さんがおこないます（POSレジ）
■年代層は20代～50代と幅広く、新卒の勤務者もいらっしゃいます。
■地域密着のため、全社的に投薬スタイルは患者様のところへ行くスタイルです。投薬台はございません。
■在宅も実施しており外来対応だけではなく薬剤師としてもスキルアップになります。
※在宅は居宅1名、施設20名程度。

＜新人教育＞
■特徴：
日ごろから専門知識のさらなるスキルアップ、メーカー対応の勉強会などを行っております。また、業務日誌を通して日々の業務の見直しやサービス向上のヒントとしています。日常業務についてもマニュアル化し短時間で正確な処理が出来るよう心がけています。
■店舗でのトレーニング：
教育する薬剤師は統一した研修マニュアルに添って新人薬剤師を現場で研修します。
■同期でカンファレンス：
ひと月に３回から４回の社内勉強会として、症例を見て意見するカンファレンス勉強会など、ファシリテーターのレベルに応じた質問で皆の成長を促します。
■学会発表：
弊社は所属学会への参加費用や年会費を全額負担しております。学んだ知識を患者さんへの情報提供に活かしてください。
■専門・認定薬剤師制度：
専門・認定薬剤師の取得を全面バックアップしています。首都圏などで行われることが多い学会や研修会の参加費用を負担し、専門・認定薬剤師になるための障害をクリアしています。
■産休・育児休暇取得実績あり
■社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
■退職金制度あり

＜法人特徴＞
■佐賀県に本社を置き、佐賀に8店舗、長崎に1店舗の調剤薬局を運営しております。
■グループ会社は北陸エリアに20店舗以上運営しております。
■親会社は全国で700店舗を運営する大手薬局チェーンで、教育体制や教育システム等は同一のものを利用しております。
■研修環境が整っており思い描くキャリアビジョンが実現できる環境です。（新入社員研修・新卒教育コアカリキュラム・2年目研修・管理者研修・リーダー研修・学会参加・学会発表カリキュラム・各専門分野研修）
■専門認定薬剤師の資格取得支援も行っており、学会や研修会参加の費用を会社で負担しています。
■店舗間も近いので急なお休み等シフトの対応も可能です。
■女性も長く働きやすい職場を作り上げておりますので、子育てをされながら活躍されているスタッフの方々が多数いらっしゃいます。
■町内会などに積極的に参加しており、清掃活動などを通して地域貢献しております。

＜法人特徴＞
■病床数253床の精神科病院となります。
■1979年の開設以来、認知症治療を先進的に取り組んでおります。

＜薬剤部の紹介＞
■現在、薬剤師の人数は3名在籍されております。
■院内処方となり、外来業務と入院患者様の調剤業務がメインとなります。
■外来患者数は、1日30名程度ですが、多い時は50名程度でございます。
■科目の割合としては、精神科7割、内科3割となります。
■紙カルテとなりますが、今後電子に移行予定でございます。

＜労務環境・待遇＞
■残業はほぼ発生致しません。
■休日は、週休2日制となり、17時台終業となります。
■病院からJR筑前前原駅間まで送迎バスもございます。
■単身寮もあり、月14,500円でご利用可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の二日市駅から徒歩で12分ほどの場所に位置している地域密着型の調剤薬局です。
■地域の基幹となる総合病院の門前にあり、循環器科や呼吸器科など多科目を応需しています。
■1日80枚ほどの処方箋に対して薬剤師は10名在籍しており、非常に手厚い人員体制です。
【法人特徴について】
■福岡県を中心に100店舗以上を展開しており、九州エリアでも最大規模を誇る安定企業です。
■全社員の残業ゼロを目指す取り組みを行っており、ワークライフバランスの充実に注力しています。
■産休や育休の取得率は100％を誇り、復帰後も長く安心して働き続けられる環境が整っています。
【こんな方にオススメ】
■安定した大手企業で、充実した福利厚生や研修制度を活用しながら長期的にキャリアを築きたい方です。
■多科目の処方箋に触れることでスキルアップを図り、地域医療の質向上に貢献したい方です。
■プライベートも大切にしたいので、休みが取りやすく残業の少ない職場を探している方です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの筑前前原駅からは車で10分ほどの距離に位置しており、マイカーでの通勤が可能です。
■処方箋科目は内科をメインに応需しており、施設や個人宅への在宅医療も合わせて対応しています。
■1日の処方箋枚数は在宅を含めて約60枚程度で、現在は常勤薬剤師3名体制で業務を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■福岡エリアへの転居を伴う若手の薬剤師の方や、これから在宅業務に挑戦したい方を歓迎しています。
■近隣での新規出店計画や事業拡大に伴い、将来的に組織の中核として活躍できる方を求めています。
■変化を恐れずに新しいことに挑戦できる方や、チームワークを大切にしながら働ける方がマッチします。

【想定されるキャリアイメージ】
■店舗管理者へのキャリアアップはもちろん、エリアマネージャーなどへの昇格も目指せる環境です。
■ご本人の希望や適性に応じて、薬剤師から営業職などへの社内ジョブチェンジも相談が可能となります。
■社内研修やOJTを通じてマネジメントスキルを磨き、将来的に店舗運営を任されることもあります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの南大分駅から徒歩約10分、閑静な住宅街に位置しており、落ち着いた環境で勤務できます。
■主に門前のクリニックから小児科の処方箋を応需しており、1日の処方箋枚数は約60枚です。
■薬剤師は常勤2名、事務員2名の体制で、スタッフ同士が協力しながら日々の業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■現管理薬剤師の異動希望に伴い、店舗の体制を強化するための増員募集を行っております。
■長く腰を据えて働いていただけるよう、協調性があり、チームワークを大切にできる方を求めています。
■患者様やそのご家族に対し、常に笑顔で丁寧な対応を心がけていただける方を歓迎いたします。

【勤務実態について】
■祝日のある週でも休日が減ることのない、完全週休2日制を採用しているため休日が安定しています。
■残業時間は月平均5～10時間程度と非常に少なく、終業後のプライベートな時間も確保できます。
■毎年5月後半から7月の間に、日曜から翌週日曜まで計8日間の連続休暇を取得できます。

【やりがい/おすすめポイント】
■社長との距離が非常に近く、ご自身の意見やアイデアを店舗運営に反映させやすい環境です。
■未来を担う子どもたちの健康を支える小児科医療に携わり、地域社会に貢献できる仕事です。
■休暇制度が大変充実しており、心身ともにリフレッシュしながら長く働き続けられます。

<こんな薬局です>
■福岡県内に8店舗展開しております。
■「おもてなし」をテーマにしており、全店舗綺麗で就業しやすい環境です◎
■管理薬剤師を目指している方も歓迎です◎教育体制もしっかり整備された中でお教え致します。

<実績を評価いただける環境>
■20代後半～30代前半の若手の方でも実力次第で高年収600万円以上も可能です。
■管理薬剤師⇒エリアマネージャーなどキャリアアップも早期に積むことができます。

＜店舗情報＞
■二階建ての薬局で二階にはゆったりくつろげるスペースもありカフェのような雰囲気です。
■JR久留米駅からも徒歩圏内でアクセスも抜群な立地です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR佐世保線の早岐駅から車で9分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤が可能で日々の通いやすさが大きな魅力です。
■主な応需科目は内科や小児科となっており、1日あたりの処方箋枚数は概ね60枚から70枚程度を安定して推移しています。
■現場の体制は薬剤師3名と事務員3.5名で構成されており、スタッフ全員が協力し合いながら円滑な運営を継続しています。

【募集背景と求める人物像について】
■処方箋枚数の増加に伴い在宅業務の需要が拡大しているため、体制を強化し地域包括ケアを推進するための増員募集です。
■スキルや経験の有無よりもお人柄や人間性を重視しており、患者様や周囲のスタッフに誠実に接することができる方を求めます。
■将来的に店舗展開などの経営に携わりたい意欲のある方や、主体性を持って薬局づくりに協力できる方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■佐世保市にて1店舗を展開している地域密着型の個人薬局であり、地域住民の健康を支える良き相談役を目指しています。
■代表自身も薬剤師として店舗に立っているため現場への理解が深く、細かな困りごとについても気軽に相談できる環境です。
■複数科目の処方箋応需に加え在宅医療にも積極的に取り組むなど、時代のニーズに合わせた柔軟な事業展開を行っています。

【求人情報について】
■提示年収は500万円から600万円の幅で設定されており、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮して決定いたします。
■経営への参画や多店舗展開の協力に意欲的な方であれば、昇給後のイメージとして将来的に年収800万円も十分に可能です。
■新卒や調剤未経験の方も応募可能となっており、認定薬剤師の取得支援制度などを活用して着実な成長を目指せる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR佐世保線の日宇駅から車で約19分の場所に位置する調剤薬局です。
■近隣の総合病院（労災病院）から多岐にわたる科目の処方箋を応需しており、幅広い知識が身につきます。
■1日の処方箋枚数は平均50～60枚で、薬剤師2.5名と事務員3名体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の更なるサービス向上と、将来の事業展開を見据えた組織体制強化のための増員募集です。
■チームワークを大切にし、周囲のスタッフと協力しながら業務を進められる方を求めています。
■これまでの経験年数に関わらず、長期的に勤務し、共に成長していける意欲のある方を歓迎します。

【法人特徴について】
■佐世保市内に地域に根差した薬局を2店舗展開しており、地域医療に深く貢献しています。
■経営者自身も薬剤師として現場に立ち、スタッフの意見を尊重する風通しの良い組織です。
■患者様一人ひとりの健康をサポートすることを第一に考え、温かい薬局づくりを目指しています。

【求人情報について】
■完全週休2日制で勤務可能です。
■長期的に安定してキャリアを築いていただける、正社員の薬剤師を募集しています。
■産休・育休の取得実績が豊富にあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■小城駅から車で3分ほどのアクセスしやすい立地にある薬局です。
■主に小児科の処方箋を応需しており、薬剤師2名体制で1日平均70枚に対応しています。在宅も行っています。
■正社員薬剤師1名、契約社員薬剤師1名、事務2名の体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集であり、意欲ある管理薬剤師を求めています。
■小児科領域に特化した知識を深め、地域医療に貢献したい方を歓迎します。
■チームで協力し、患者様とそのご家族に寄り添った対応ができる方を求めています。

【求人情報について】
■管理薬剤師未経験の方も歓迎しており、充実した教育・サポート体制が整っています。
■経験や能力に応じて、年収500万円から最大650万円も目指せる高年収求人です。
■各種手当が充実しており、安定した収入と長く働きやすい環境が魅力です。

【勤務実態について】
■年間休日は111日と充実しており、週休2日制でプライベートの時間を確保できます。
■有給休暇は1時間単位で取得可能で、希望休と組み合わせ3連休の取得も可能です。
■正社員の平均残業時間は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視できます。

＜こんな病院です＞
■薬局は薬剤師5名、助手2名で人間関係も良好です。
■医師との距離感も近く連携力もしやすい環境です。
■女性の寮もあり独身の方も転居しやすい環境がございます。
■残業ほぼ無し！定時で帰れます！
■有給休暇の消化率は70%以上と高水準です♪
■新卒でも病院未経験の方も大歓迎です！

≪こんな薬局です≫
■薬剤師の平均年齢は30代半ばです。
■処方箋枚数は75枚程度です。
■事務は20代～40代の方がいらっしゃいます。
■調剤室、休憩室も非常に広い空間です。
■施設の在宅業務もございます。今後も増やしていく予定です。

≪こんな方にオススメ≫
■完全週休二日制で働きたい方。
■広い空間で働きたい方。
■大分市に腰を据えて働きたい方。

≪こんな法人です≫
■2024年9月にオープンされた薬局です。
■大分市に1店舗の薬局ですので大分市で腰を据えて働くことが可能です。
■日祝休みでその他はシフト制の完全週休二日制です。

【店舗情報と応需状況について】
■ゆいレールの儀保駅から車で5分ほどの場所に位置し、近隣のクリニックから内科、小児科、皮膚科、消化器科を応需しています。
■1日の処方箋枚数に対して薬剤師2名と事務2名の体制で運営されており、スタッフ同士が密に連携して業務に取り組む環境です。
■今後は居宅在宅業務の増加が見込まれており、外来と在宅をバランス良く経験しながら、地域医療の最前線でスキルを磨けます。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅業務の拡大に伴う体制強化のための増員募集であり、20代から30代の若手や、在宅医療に注力したい意欲的な方を急募しています。
■大手グループのノウハウを学びつつ、地域包括ケアの一翼を担うマインドを持ち、周囲と円滑に協力し合える方を求めています。
■これまでの経験年数よりも、患者様一人ひとりと誠実に向き合い、新しい知識を積極的に吸収しようとする姿勢を高く評価します。

【法人特徴について】
■全国展開するフロンティアグループの安定した経営基盤を持ちつつ、沖縄に根ざした地域密着の店舗展開を積極的に進める法人です。
■今後5年間で10店舗体制を目指すなど事業拡大に勢いがあり、事業継承を通じて培われた地域住民からの厚い信頼が大きな強みです。
■福祉用具のレンタルや訪問介護事業も手がけており、薬局の枠を超えた多職種連携によるトータルな医療提供を実践している企業です。

【求人情報について】
■正社員として年収500万円から最大600万円の提示が可能であり、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮して決定いたします。
■認定薬剤師の取得費用は全額会社が補助しており、MPラーニングなどのeラーニングを活用した自己研鑽も全面的に支援しています。
■住宅手当や赴任手当などの諸手当も充実しており、将来の生活設計を見据えて腰を据えて長く働き続けられる待遇が整っています。

＜店舗情報＞
■近隣のクリニックから主に精神科を応需しています。
■一人薬剤師の店舗ですが、1日の処方箋枚数30枚程と無理なく勤務していただけます。
■管理薬剤師に挑戦したい方も歓迎です。
■白を基調とした綺麗な薬局です。

＜こんな法人です＞
■宮崎県・大阪府に39店舗の調剤薬局を展開しています
■くすりでの病気治療を大切にしていますが、「医・食・住」をベースとした薬以外の様々な角度から病気にアプローチする取り組みを行っている薬局です。
■社内にウォーキングイベントや健康フェアを実施して地域の健康増進に取り組む健康フェア実行委員会や病気の根本的原因の１つが食にあると考え、
その食の基本となる「食材」の質から見直し、病気を治すために必要な本物の食材を世の中に、広く提供することを目的とした農業推進委員会など6つの委員会がございます。
■特に宮崎県内ではでは随一のネットワークを持っており、処方箋の応需先は広域病院を始め、内科・胃腸科・循環器科・小児科等
多科目に渡っており幅広い知識をバランスよく身に付けることが可能となっております。

＜働き方について＞
■週40時間勤務と週44時間勤務を選択できます。
週休２日制か週休１.５日制か選択ができますので状況に合わせてご相談が可能です。

＜研修制度＞
■新入社員に対して社会人・医療人としての接遇マナー及び薬剤師としてのスキルアプの研修を行っています。
■専門性にとらわれず広く知識を学び倫理性も身に着けることで物事の本質を見抜ける人の育成を目指した社員育成ゼミを開催。
ゼミの形式としては、自由に本を紹介し意見を出しあう形や、指定のテーマに沿って意見を出し合う形式をとっています。
■店舗ごとでメーカーの勉強会開催、常に新しい知識の習得ができます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR日田彦山線の光岡駅から徒歩5分と通勤に非常に便利な立地で、駐車場も完備しており車での通勤も可能です。
■近隣の耳鼻科クリニックより1日平均70枚程度の処方箋を応需しており、耳鼻科メインの体制となっております。
■薬剤師は正社員2名と事務2名の体制で、2024年9月に開局したばかりの非常に清潔感がある綺麗な店舗です。

【法人特徴について】
■大分県内を中心に10店舗以上を展開しており、地域に根差した医療提供を理念に掲げ、地域医療の一翼を担います。
■研修認定薬剤師の取得支援やeラーニングなどの教育体制が充実しており、個人のスキルアップを全力で応援します。
■子育て中の方への理解が非常に深く、法人全体でのサポート体制が整っているためライフステージの変化後も安心です。

【求人情報について】
■年収は500万円から最大650万円まで相談可能で、これまでのご経験やスキルを正当に評価して決定されます。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、各種社会保険や社宅制度など、充実した福利厚生が整っております。
■遠方からの入職希望者には自己負担半分で利用できる借上げ社宅が用意されており、生活面のサポートも万全です。

＜店舗情報＞
■主に内科・外科・精神科を応需しています。
■一人薬剤師の店舗ですが、事務の方が2名いるので安心です。
■健康相談も行っておりやりがいある環境です。
■駐車場も広く車通勤も便利です。

＜こんな法人です＞
■宮崎県・大阪府に39店舗の調剤薬局を展開しています
■くすりでの病気治療を大切にしていますが、「医・食・住」をベースとした薬以外の様々な角度から病気にアプローチする取り組みを行っている薬局です。
■社内にウォーキングイベントや健康フェアを実施して地域の健康増進に取り組む健康フェア実行委員会や病気の根本的原因の１つが食にあると考え、
その食の基本となる「食材」の質から見直し、病気を治すために必要な本物の食材を世の中に、広く提供することを目的とした農業推進委員会など6つの委員会がございます。
■特に宮崎県内ではでは随一のネットワークを持っており、処方箋の応需先は広域病院を始め、内科・胃腸科・循環器科・小児科等
多科目に渡っており幅広い知識をバランスよく身に付けることが可能となっております。

＜働き方について＞
■週40時間勤務と週44時間勤務を選択できます。
週休２日制か週休１.５日制か選択ができますので状況に合わせてご相談が可能です。

＜研修制度＞
■新入社員に対して社会人・医療人としての接遇マナー及び薬剤師としてのスキルアプの研修を行っています。
■専門性にとらわれず広く知識を学び倫理性も身に着けることで物事の本質を見抜ける人の育成を目指した社員育成ゼミを開催。
ゼミの形式としては、自由に本を紹介し意見を出しあう形や、指定のテーマに沿って意見を出し合う形式をとっています。
■店舗ごとでメーカーの勉強会開催、常に新しい知識の習得ができます。

＜こんな病院です＞
■病床数は248床です。
■診療科目は精神科、内科、心療内科です。
■4週8休のローテーションでのシフト制です。
■定年制はございません。
■転居費用も相談可能です。
＜業務内容＞
■自動分包機で行われる薬剤の監査業務
■病棟薬剤管理業務
■病棟にて患者さんへの服薬指導
■１日平均調剤数は、概ね入院５０件前後、外来は４５件〜６０件前後となります。

＜こんな会社です＞
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■健康サポート薬局を2017年3店舗→2018年7月16店舗→2022年3月には50店舗へ拡大を予定しています。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■健康寿命を延ばす次世代ヘルスケア店舗の構築、サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理しています。
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々で、社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。

＜充実した福利厚生＞
■福利厚生も大手ならではの手厚さです。
・入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子さんが小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)です。
■再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能）もございます。
■中途薬剤師の入社時研修は4日間(調剤での採用の場合は＋1日でレセコン研修)個別にフォローアップ面談も行っています。

＜こんな薬局です＞
■最寄駅から徒歩1分とアクセス良好な立地です。商店街の中にあり周辺にはコンビニや飲食店も充実しております。
■内科・消化器科・呼吸器科など多数科目を応需しています。OTC販売のスキルも身に着けることが出来る職場です。
■残業も少なく、プライベートの時間を確保出来ます。