草津市｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果24件

【店舗情報と応需状況について】
■南草津駅から徒歩6分で通勤しやすく、皮膚科と耳鼻科の処方箋を1日に約70枚ほど応需しております
■薬剤師2名と事務員1から2名で協力し、患者様一人ひとりに向き合った質の高い医療を提供しています
■開局時間は18時30分までとなっており、閉局後のプライベートな時間もしっかりと確保できます

【募集背景と求める人物像について】
■店舗の体制強化に向けた増員募集であり、即戦力としてご活躍いただける方を急募にて求めています
■店長候補としてキャリアアップを目指したい意欲的な方や、地域医療に貢献したい方を心より歓迎します
■未経験やブランクがある方でも、教育制度が整っているため安心して新しい業務に挑戦できる環境です

【想定される業務内容】
■皮膚科と耳鼻科の調剤や監査を中心に、服薬指導やかかりつけ薬剤師としての業務全般を担当します
■地域密着型の店舗として在宅業務も積極的に行っており、施設や居宅への訪問指導にも携わります
■医師との良好な関係が構築されているため、疑義照会も非常にスムーズで円滑に業務を進められます

【職場環境と雰囲気】
■現場の雰囲気が良くスタッフ同士の助け合いが浸透しており、和やかで働きやすい職場風土です
■最新の自動監査システムを導入することで薬剤師の負担を軽減し、対人業務に集中できる体制です
■20代から30代の若手も多く活躍しており、互いに刺激し合いながら共に成長できる活気があります

【店舗情報と応需状況について】
■南草津駅から徒歩8分の立地で、消化器科や内科、外科、循環器科などの複数科目を広範囲に応需しています。
■常勤薬剤師2名体制で運営されており、処方医との連携が非常に良好なため疑義照会も円滑に進められる環境です。
■開局して間もない清潔感溢れる店舗であり、最新の電子薬歴システムを導入して業務効率化を図っております。

【募集背景と求める人物像について】
■店舗のさらなるサービス向上と在宅業務の体制強化を目的に、前向きに業務へ取り組める方を急募しています。
■将来的に店長や管理職を目指したい意欲的な方や、地域に密着して長く貢献したい方を高く評価し採用します。
■調剤経験が4年以上あり認定薬剤師を取得している方や、キャリア志向を持ち周囲と協力できる方を求めます。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、医療モール開発のパイオニアとして業界トップクラスのシェアを誇ります。
■社長自身が薬剤師で育休取得経験もあるため、現場への理解が深く女性が長く働き続けられる制度が万全です。
■高い利益率を維持しつつ安定した経営を続けており、従業員の定着率が97%と非常に高いことも特徴です。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、想定年収は400万円から600万円の範囲で経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給されるほか、住宅手当や地域手当などの各種諸手当も非常に充実しています。
■認定薬剤師の取得支援制度が整っており、eラーニング受講費用の全額会社負担など成長を後押しする環境です。

■個人経営の薬局になり、店舗異動なく長くご勤務いただける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の栗東駅が最寄りであり、駅からは車で約11分の距離に位置しています
■主に近隣の医療機関から整形外科の処方箋を、1日あたり約30枚ほど応需しています
■薬剤師は1名体制で事務スタッフと共に、落ち着いた雰囲気の中で業務を行っています

【法人特徴について】
■石川県や福井県、滋賀県の3県にまたがり、合計8店舗を展開している安定企業です
■地域に深く根差した運営を行っており、門前のクリニックとも良好な関係を築いています
■店舗展開エリアが離れていることもあり、各店舗のスタッフ間は和やかな雰囲気です

【求人情報について】
■正社員としての採用であり、経験豊富な薬剤師の方を対象とした募集を行っております
■年収は500万円から最大630万円までの提示が可能で、経験や能力を考慮します
■19時までの開局時間であり、ワークライフバランスを重視したい方に適しています

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生しないため、定時での帰宅が可能でありプライベートが充実します
■休日は日曜日と祝日に加えて半日休みが週に2回あり、無理なく勤務できる体制です
■滋賀県内の店舗間は距離が近いため、転居を伴うような無理な転勤は発生しません

■兵庫・滋賀を中心に店舗展開しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の草津駅から車で10分ほどの距離に位置しており、近隣の医療機関から小児科をメインに処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均65枚ほどで、薬剤師は常時4名体制となっているため、1人薬剤師にならず安心して業務に集中できる環境です。
■在宅業務については現在居宅4件に対応しており、地域に根差した医療を提供しながら患者様一人ひとりと深く関わることができます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなるサービス向上と店舗体制の強化を目指した増員募集であり、将来的に管理薬剤師として活躍できる方を急募しています。
■チーム医療や地域貢献に強い意欲を持ち、自ら考えて行動できる方や、周囲のスタッフと円滑な連携を図れる方を高く評価いたします。
■小児科の処方箋が多いため、お子様への対応に慣れている方や、丁寧な服薬指導を通じて地域医療に貢献したい方を求めています。

【法人特徴について】
■兵庫県に本社を構え全国に270店舗以上を展開しており、創業以来の無借金経営を継続している非常に安定した経営基盤が強みです。
■地域密着型の店舗運営を大切にしており、各店舗の薬剤師に医薬品の選定や店舗デザインの決定権を与えるなど高い裁量権があります。
■調剤薬局事業のほかにも介護や飲食など多角的な事業を展開しており、変化する医療業界に柔軟に対応しながら成長を続けています。

【求人情報について】
■想定年収は550万円から700万円となっており、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮した上で納得のいく給与を決定いたします。
■住宅手当や退職金制度などの福利厚生が充実しているほか、車通勤も可能となっており、生活環境に合わせた働き方が選択できます。
■管理薬剤師としてキャリアアップを目指す方には最適な環境であり、意欲次第で早期に責任あるポジションへの抜擢も期待できます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の南草津駅からバスで7分ほどの場所に位置しており、通勤には全店舗で相談可能なマイカー利用が大変便利です。
■処方箋は近隣クリニックから1日平均90枚から100枚ほど応需しており、地域に根差した質の高い医療の提供を目指しています。
■薬剤師は常時複数名体制を整えているため、調剤や監査の際も周囲と連携を取りながら、落ち着いて丁寧な対応ができる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■離職率が低く長く勤める方が多いため欠員は出にくい環境ですが、さらなるサービス向上を目指した増員のため、急募となっています。
■地域の方々の健康を支えるため、患者様一人ひとりと真摯に向き合い、ココロとからだの健康を大切に考えられる方を求めています。
■正社員として長期的なキャリア形成を望む、30代から40代の落ち着いた世代の方や、地域密着の医療に貢献したい方に最適です。

【法人特徴について】
■滋賀県内の大津エリアから能登川エリアにかけて、地域に密着したドミナント展開を行っているため、転居を伴う転勤はありません。
■お薬だけでなく健康食品の提供を通じ、患者様の健康のハーモニーを支えることを理念に掲げ、県内に計7店舗を運営しています。
■医療機関と密な連携を図りながら、患者様に寄り添った質の高い医療サービスを提供し続けることで、地域の信頼を得ている法人です。

【求人情報について】
■給与は年収450万円から600万円の間で提示され、ご自身の経験や年齢をしっかりと考慮した上で決定されるため、納得感があります。
■賞与を含んだ年俸制を採用しており、月々の収入が安定しているほか、年1回の昇給制度により日々の努力が確実に反映される仕組みです。
■教育制度が充実しており、社内での勉強会開催などを通じて、薬剤師としての専門知識やスキルを磨き続けられる体制が整っています。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■この求人は大手薬局求人特集に掲載中です■
■全国展開の大手ドラッグストアです。
■現在も新規出店を続ける成長企業。就業条件・諸制度も整っています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。