草津市｜シフト制｜の求人検索結果43件

・・・こんな薬局です・・・
■独立希望者大歓迎！社長も若くして独立、今後の出店も勢いよく続けていく予定です。
■お昼は間が少し空きますが、空いた時間でゆっくり業務処理を行えます。
■堺市内では2店舗展開。ヘルプ体制も充実しています！

■ご経験、ご勤務条件を鑑み＜時給2,300円＞も検討可能です！
■2023年5月に新規開局！大阪・京都・兵庫に3店舗展開されている個人薬局です。
■今後も新規開局の予定がある勢いのある会社です！平均年齢も低く、活気のある社風です
■午前のみや～17時までなどご相談可能♪生活ペースに合わせてご就業頂けます！まずはお気軽にご相談下さい

＜店舗情報＞
■内科・整形外科の処方箋をメインに応需しています。枚数は約30～40枚/日です
■大通りに面しており、周辺には郵便局や銀行、スーパーもあり、休憩時間に用事を済ますこともできます！
■「南草津駅」徒歩6分と好立地！公共交通機関でお通いいただけます
■2020年に開局した薬局ですので、非常に綺麗です！整った環境で快適にご就業いただけます♪
■年間休日123日&残業時間も平均10時間程度。自分の時間を大切にしながらお仕事して頂けます

＜ライフステージが変わっても長く働けます！＞
■社長が薬剤師であり産育休も経験されていることから、ライフステージが変わっても長く働き続けられる企業を目指しています
■ご自身のみならず、同居ご家族のお薬代も福利厚生費として一部会社負担してくれる制度など、福利厚生が非常に充実しています！
■産育休の取得実績も多数あり◎子育て経験がある方も多く在籍しているため、理解がある風潮がございます。急なお休みにも対応し、みなさんで協力しながらご勤務されています

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である南草津駅から車で約6分の立地にある地域密着型の調剤薬局です。
■主な応需科目は脳神経外科と耳鼻咽喉科であり、1日あたり約100～120枚を処方しています。
■薬剤師は常勤2名と非常勤1名が在籍しており、事務スタッフが業務をサポートいるので体制は整っております。

【募集背景と求める人物像について】
■今後も事業拡大を見据えており、それらの体制強化が目的の増員募集となります。
■薬局長として調剤業務だけでなく、店舗運営やマネジメントにも携われる薬局です。
■会社の成長と共に自身もスキルアップしたいという、社員第一の考え方の薬局です。

【職場環境と雰囲気】
■自己成長を求められている方も多く在籍しており、互いに切磋琢磨しながら働くことができる活気のある職場です。
■業務で困った際には、本部所属のフリー薬剤師がサポートに入るなど、会社全体で助け合う風土があります。
■個人の成果を正当に判断し、それを会社が評価していただけるので、高いモチベーションを維持して働けます。

【こんな方にオススメ】
■ご自身の薬剤師としてのスキルや経験を評価頂き、高年収を実現したいと考えている方におすすめです。
■薬局長やエリア長、さらには経営層へのキャリアアップに挑戦したいという成長意欲をお持ちの方に最適です。
■ワークライフバランスを重視しており、安定した環境で地域医療に貢献しながら長く働ける環境です。

＜　薬局情報　＞
■地域密着型の調剤薬局です！滋賀県内に7店舗展開◎
■医療機関と連携を図り、質の高い医療を患者様に提供することを目標としています
■JR東海道「南草津」駅より徒歩20分程度に位置しておりますので、お車通勤が便利です◎
■離職率が低い為、長く勤めている方が多いため、久しぶりの募集です♪
■平均年齢は30～40代とやや高めですので、落ち着いた雰囲気の中でご勤務いただけます

＼＼　オススメポイント　／／
■薬剤師は常時複数名体制ですので、安心してご勤務いただけます♪
■滋賀県内のみの展開で、転居を伴う転勤はございません◎
■若手でもご年収500万円が見込める先です◎日頃の頑張りを評価してもらえる環境です！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約2,100店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

＜こんな方にもオススメ＞
■休暇制度・研修制度など、福利厚生制度の充実した企業をお探しの方
■将来的に現場以外も含めて幅広くキャリアを考えていきたい方
■ご家庭の状況に合わせて勤務や職種変更の相談を行いながら長く働ける先をお探しの方
等々…少しでも気になった方はお問い合わせ下さい。

＜設備も充実＞
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済みです。
　過誤がおきた際は、24時間以内に社長まで報告があがります。
　個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っているので安心して勤務することができます。

＜研修制度＞
■ご入職後は実務を通じて一連の業務を習得頂きます。
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入しています。
■会社指定の研修・勉強会は勤務日扱いとなります。
■学会発表の為のサポートも内容についての研修、プレゼンについての研修と手厚いサポート体制もあります。

＜法人特徴＞
■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っている会社です。
　高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、
　リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■残業月平均5時間。本社においても残業管理を徹底、ノー残業デー制度もございます。
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と1人あたりの処方箋枚数が少なめに設定されていることから
　無理せず働き続けることができる環境のため定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境づくりを行っています。
■地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の店舗展開です。
■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立。
　社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。
■現場薬剤師のステップアップはもちろん、多数のキャリアポジションが御座います。
　（例1）現場：薬剤師→副薬局長→薬局長（管理薬剤師）→エリアマネージャー→支店長→本部長（経営幹部）
　（例2）本社：薬剤師→副薬局長→本社薬事情報部、業務推進部、キャリア支援室、管理本部などへの本社キャリア
　（例3）現場業務＋リクルーター、OJT対応、新規開局プロジェクト、専門認定薬剤師などご興味や専門性を生かしたキャリア
■全国型・一定地域内・自宅からの通勤範囲、ライフプランに応じた職種選択が可能で、選択後の適宜変更も可能です。