滋賀県の新卒可の薬剤師転職・求人情報一覧

＼2つのキャリアコース／（東近江市エリア担当より）
マネジメントとスペシャリストの2軸から選択可能です。アロマ等の予防医療や大学病院連携の専門資格取得も支援しています。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■JRおごと温泉駅から徒歩で3分ほどの場所に位置しており、近隣にある整形外科クリニックの処方箋をメインに受け付けています
■処方箋枚数は1日平均30枚ほどで月に約700枚を応需しており、薬剤師1名から2名体制で患者様と丁寧に向き合える環境です
■整形外科メインの処方箋応需状況であり、地域密着型として在宅医療にも積極的に対応しており実施率は90%以上を誇っています

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充による急募のため即戦力となる方を求めており、特に50代までの経験豊富な薬剤師の方からの応募を心よりお待ちしています
■患者様一人ひとりとしっかり向き合いたいという想いを持つ方や、地域医療の発展に貢献したいという意欲がある方を歓迎しています
■在宅業務や予防医療にも興味があり、周囲のスタッフと協力しながら円滑に業務を進められるコミュニケーション能力を重視しています

【想定される業務内容】
■近隣クリニックからの処方箋に基づく調剤や監査に加えて、患者様の体調に寄り添った丁寧な服薬指導をメインに担当していただきます
■約25年前から取り組んでいる実績豊富な在宅医療業務において、医師や多職種と連携しながら質の高い医療サービスを提供します
■最新の監査システムを導入しているため安全に業務へ取り組めるほか、アロマやサプリメントを用いた予防医療の提案も行っています

【職場環境と雰囲気】
■店舗には薬剤師のほかに事務スタッフが数名在籍しており、スタッフ同士が助け合いながら業務をこなす落ち着いた雰囲気の職場です
■最新の設備導入によりミスを防ぐ体制が整っているため、薬剤師が安心して本来の専門業務に集中できる労働環境が構築されています
■店舗ごとに手当が支給される仕組みがあり、頑張りが正当に評価されるためモチベーションを維持しながら活き活きと働ける環境です

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線・膳所駅から徒歩約3分の好立地で内科クリニックに隣接する調剤薬局です。
■外来処方箋は1日70～80枚を応需しており、落ち着いた枚数の店舗です。
■JRの駅前に位置しているため、複数科の処方も応需しているため、幅広い疾患と薬について学べる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化のための増員募集となっており、未経験やブランクのある方も安心してご応募いただけます。
■充実した研修制度がありますので、積極的に新たな知識やスキルを習得したい意欲的な薬剤師を求めています。
■将来的に専門性を高めたい方やマネージャー職を目指したい方など、多様なキャリア志向をお持ちの方に最適です。

【職場環境と雰囲気】
■子育て支援企業としてプラチナくるみんの認定を取得しており、育児と仕事の両立をサポートする環境が整っています。
■男性の育児休暇取得実績もあり、性別に関わらず育児に積極的に参加できる文化が醸成されています。
■妊婦通院休暇や育児休業特別有給休暇など、妊娠・出産・育児に関する手厚い支援制度が利用できます。

【想定されるキャリアイメージ】
■がんや糖尿病など疾患別の専門性を高める専門薬剤師（社内認定制度）としてのキャリアを選択できます。
■薬局運営や薬局経営に携わるマネージャーとしてのキャリアパスなど、ご自身の志向に合わせた成長が可能です。
■薬剤師としての専門知識を活かし、人事や教育、経営コンサルタントといった本部機能で活躍している方も多数います。

【店舗情報と応需状況について】
■JR北陸本線「高月駅」から徒歩約5分という、通勤に非常に便利な駅チカ店舗です。
■応需科目は内科、呼吸器科、小児科が中心で、1日の処方箋枚数は約30～40枚です。
■薬剤師は3名体制で、地域の患者様一人ひとりと向き合いながら業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■福岡県に本社を置き、全国43都道府県に調剤薬局をチェーン展開している大手企業です。
■医療機関の開業支援も手掛けており、「医薬連携」として日頃から良好な関係を築いています。
■健康サポート薬局の届出数は全国1位で、地域に貢献するかかりつけ薬局の役割を重視しています。

【勤務実態について】
■平日は遅くとも18時半まで、木曜は17時までの就業で、終業後の時間も有効活用できます。
■週休2日制（日祝+他1日）に加え、夏季休暇3日間、冬季休暇6日間が設定されています。
■「プラチナくるみん」認定企業で、育児休業は最長で子が3歳になるまで取得可能です。

【想定される業務内容】
■内科・小児科などの処方箋に基づき、保険調剤、監査、服薬指導といった業務全般を担当します。
■処方箋枚数が落ち着いているため、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導が可能です。
■電子薬歴や調剤過誤防止システムを活用し、安全かつ効率的に業務を進めていただきます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR北陸本線「河毛駅」から車で約8分の立地にあり、マイカー通勤が便利な薬局です。
■応需科目は主に近隣クリニックからの内科・小児科で、1日の処方箋枚数は30～40枚です。
■薬剤師2名と事務員3名体制で、地域に密着した在宅医療業務を中心に運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための増員募集となり、特に在宅医療に意欲的な方を歓迎しています。
■在宅経験者はもちろん、やる気のある若年層であれば調剤未経験の方でも応募可能です。
■20代から40代まで幅広く募集しており、チームワークを大切にできる方を求めています。

【法人特徴について】
■全国43都道府県に調剤薬局を展開する大手企業で、開業支援も手掛け医療機関との連携を重視しています。
■健康サポート薬局の届出数は全国1位であり、地域に貢献するかかりつけ薬局を目指しています。
■調剤薬局事業のほか、医療機器リース販売など医療分野で多角的な事業を推進し、安定性は抜群です。

【求人情報について】
■ご経験やご年齢を考慮し、年収420万円から最大580万円まで相談可能です。
■賞与は年2回（目安3.6ヶ月分）支給され、薬剤師手当や地域手当、家族手当なども充実しています。
■異動可能な勤務体系を選んだ場合、借上げ社宅制度（家賃の80%を会社負担）が適用されます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の安土駅から徒歩で5分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く、毎日の通いやすさが大きな魅力の店舗です
■主な応需科目は内科と消化器科で、1日あたりの処方箋枚数は約60枚となっており、地域の方々に親しまれている落ち着いた環境です
■店舗のスタッフ体制は、薬剤師2名と数名の事務員で構成されており、少人数ながらも互いに協力し合いながら業務に励んでいます

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献度をより一層高めるための増員募集となっており、意欲のある方を歓迎しております◎
■患者様とのコミュニケーションを何よりも大切に考え、地域の健康を支えるパートナーとして主体的に行動できる方を求めています
■未経験やブランクがある方であっても、大手の充実した教育システムを活用して一から専門知識を習得したい前向きな方を歓迎します

【職場環境と雰囲気】
■平均勤続年数は9.3年と長く腰を据えて働く方が多いため、落ち着いた雰囲気の中でじっくりと業務に取り組める職場環境です
■最新の設備導入により業務の効率化が図られており、スタッフ同士が協力しながら円滑にコミュニケーションを取っています。
■平均年齢は44.8歳と幅広い世代が活躍しており、経験豊富な先輩薬剤師から学べる安心感がある雰囲気の良い企業様です

【想定されるキャリアイメージ】
■大手グループ独自のeラーニングや階層別研修を通じて、調剤の基礎から専門的な臨床知識までを体系的に習得することが可能です
■認定薬剤師の単位取得支援が非常に充実しており、日々の実務を通じて着実にスキルを高め将来の管理薬剤師を目指せます
■学会発表や調剤過誤防止の研究会への参加も奨励されており、学術的な面からも薬剤師としての専門性を追求できる環境です

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の野洲駅から徒歩で約9分という通勤に便利な立地であり、公共交通機関でのアクセスも非常に良好な店舗です
■隣接する病院から内科や整形外科など多科目の処方箋を1日約80枚応需しており、幅広い知識を習得できる環境が整っています
■薬剤師は常時3名体制で事務スタッフも複数名在籍しているため、一人ひとりの負担が少なく業務に集中することが可能な体制です

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献度を高めるための増員募集となっており、特に意欲のある方は年齢や経験を問わず積極的に採用を行っている急募案件です
■患者様とのコミュニケーションを大切にし、地域の健康を支えるパートナーとして主体的に行動できる薬剤師の方を求めています
■未経験やブランクがある方でも、大手の充実した教育システムを活用して、一から専門知識を習得したいという前向きな方を歓迎します

【勤務実態について】
■週休2日制をベースに祝日や夏季・年末年始休暇を合わせることで、年間休日120日以上という業界最高水準の休日数を確保しています
■グループ全体で徹底した労務管理を行っており、ICT機器の導入による業務効率化によって不必要な残業が発生しにくい仕組みです
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富にあるだけでなく、復職後の時短勤務制度も完備されており長く働き続けられる環境です

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は大手卸グループ独自のeラーニングや階層別研修を通じて、調剤の基礎から専門的な臨床知識まで体系的に学ぶことが可能です
■認定薬剤師の単位取得支援が充実しており、実務を通じたスキルアップを重ねることで、将来的に管理薬剤師や薬局長を目指せます
■学会発表や調剤過誤防止の研究会など、学術的な活動への参加も奨励されており、薬剤師としての専門性を高め続ける道が開かれています

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR東海道本線「守山駅」からは、徒歩で約20分ほどの場所にあります。
■近隣クリニックから主に泌尿器科を応需しており、1日の処方箋枚数は約65枚です。
■薬剤師は常時2名体制で、事務員1名と協力しながら業務にあたっています。

【法人特徴について】
■創業60年以上の歴史を持つ臨床検査事業を母体とし、経営基盤が非常に安定しています。
■調剤薬局、臨床検査、ライフケア事業を三本柱として、地域医療に多角的に貢献しています。
■滋賀・京都に37店舗を展開、毎年新規開局もしており、活躍の場が広がっています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを最大限に評価し、年収450万～600万円を提示します。
■住宅手当や財形貯蓄、保養施設の利用など、大手企業と遜色ない福利厚生が整っています。
■週休2日制で年間休日は112日あり、夏季休暇3日、年末年始休暇6日も取得できます。

【想定される業務内容】
■泌尿器科の処方箋を中心に、監査、服薬指導、薬歴管理などを担当していただきます。
■処方箋枚数が落ち着いているため、患者様一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。
■将来的にはかかりつけ薬剤師として、地域住民の健康を継続的にサポートしていただきます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの近江高島駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な立地です
■総合病院の門前にあり、多岐にわたる科目の処方箋を1日あたり約50枚応需しています
■薬剤師は常勤3名、事務員は2名が在籍し、協力し合える体制が整っています

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収420～550万円でご相談可能です
■住宅手当や家族手当といった諸手当が充実しており、生活面もしっかりサポートします
■e-ラーニングや集合研修など、継続的に学べる教育制度がしっかりと整備されています

【勤務実態について】
■平日の営業時間は18時までとなっており、終業後のプライベートな時間も大切にできます
■週休2日制（日曜・祝日+他1日）を採用しており、残業も少なめです
■産休育休の取得率は90%後半を誇り、ライフステージが変わっても長く勤務可能です

【職場環境と雰囲気】
■20代の若手から経験豊富なベテランまで、幅広い年代の薬剤師がバランス良く在籍しています
■3年以内の離職率は10%と低く、平均年齢も40代前半と落ち着いた雰囲気の職場です
■全ての店舗で複数薬剤師体制を徹底しており、一人で業務負担を抱える心配はありません

【店舗情報と応需状況について】
■JR北陸本線の虎姫駅から車で5分ほどであり、閑静な住宅街に立地している薬局です
■主に門前のクリニックから内科・消化器科の処方箋を応需しており、1日の枚数は約40枚です
■薬剤師は常時2名体制で、事務スタッフも2名在籍しており、落ち着いて業務に取り組めます

【想定されるキャリアイメージ】
■ご自身の意欲と実績次第で、年齢に関わらず管理薬剤師やエリアマネージャーも目指せます
■積極的なチャレンジを評価する社風があり、会社貢献が早期のキャリアアップに繋がります
■経験に応じた階層別研修制度が完備されており、着実にスキルアップできる環境です

【こんな取り組みをしています】
■優れた医療スペシャリストの育成に力を入れており、定期的な社内勉強会も開催しています
■物価高騰に対応したインフレ手当の支給など、社員の生活を支える取り組みを行っています
■社員とその家族の幸せを理念に掲げ、入社後すぐ使える子育て休暇制度などを導入しました

【やりがい/おすすめポイント】
■落ち着いた環境で、患者様一人ひとりとじっくり向き合った服薬指導が実践できます
■離職率が低く定着率が高いため、腰を据えて長期的なキャリアを築いていくことができます
■産休育休取得率はほぼ100%で、子育てサポート企業として国からも認定されています

【店舗情報と応需状況について】
■近江鉄道本線の水口石橋駅から徒歩5分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高く、マイカーでの通勤も可能となっています
■応需科目は精神科がメインであり、処方箋枚数は1日平均65枚程度で、専門性の高い知識をじっくりと深めることができる環境です
■各店舗には常勤の事務員が必ず配置されているため、薬剤師が調剤や監査といった専門業務に専念できる体制が整っております

【想定される業務内容】 ■門前の医療機関から応需する精神科メインの調剤業務に加え、正確な監査や患者様の心に寄り添う丁寧な服薬指導を担当します
■居宅や施設への在宅業務にも積極的に取り組んでおり、多職種と連携しながら薬剤師としての専門性を多角的に発揮いただけます
■全店舗に導入されている最新の電子薬歴「Musubi」を活用し、業務の効率化を図りながら患者様との対話時間を創出します

【職場環境と雰囲気】
■上司や同僚との社内コミュニケーションが非常に良好であり、風通しの良い組織文化の中でストレスなく働くことができる職場です
■各店舗に医療安全の専門家である「MRC」を配置しており、調剤過誤を防止するための「絶対安全」な環境が追求されています
■事務スタッフとの役割分担が明確になされているため、対人業務に集中できるだけでなく、互いに助け合うチーム体制が自慢です

【こんな取り組みをしています】
■業界初となる「MI（動機付け面接法）」研修を導入しており、患者様の行動変容を促すための高度な対話スキルの習得が可能です
■全店舗の薬歴システムを「Musubi」へ刷新することで、最先端のテクノロジーを用いた服薬指導の質向上と効率化を推進しています
■育児休業取得率は100％を達成しており、小学校3年生まで利用可能な短時間勤務制度など、子育て支援に非常に力を入れています

【店舗情報と応需状況について】
■南草津駅から徒歩7分と好立地で、薬剤師は常時3名から5名体制と手厚い人員配置が整っています
■処方箋は内科と整形外科をメインに1日120枚ほど応需しており、幅広い知識を習得できる環境です
■2020年に開局した比較的新しい店舗で、大通りに面しており周辺には商業施設も多く非常に便利です

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開する大手チェーンで、医療モール開発のパイオニアとして着実に成長しています
■高い営業利益率を維持しており、調剤報酬改定の影響を受けにくい安定した経営基盤が大きな強みです
■薬剤師免許を持つ女性が社長を務めており、現場の声を反映した働きやすい環境づくりを推進しています

【求人情報について】
■想定年収は450万円から580万円となっており、これまでの実務経験やスキルを十分に考慮し決定します
■年1回の昇給制度やスキルランクに応じた薬剤師手当があり、中途入社からでも早期の昇給が狙えます
■赴任手当や借上社宅制度などの福利厚生も完備されており、遠方からの転職を希望される方も安心です

【勤務実態について】
■月平均の所定労働時間は161時間と設定されており、残業も月平均で10時間程度と非常に少なめです
■年間休日は123日と業界最高水準で、有給休暇の平均消化日数も14.9日と休みが取りやすい風土です
■産休や育休の取得実績が豊富にあるだけでなく、復帰後は小学校入学まで時短勤務を継続することが可能です

【店舗情報と応需状況について】
■南草津駅から徒歩6分で通勤しやすく、皮膚科と耳鼻科の処方箋を1日に約70枚ほど応需しております
■薬剤師2名と事務員1から2名で協力し、患者様一人ひとりに向き合った質の高い医療を提供しています
■開局時間は18時30分までとなっており、閉局後のプライベートな時間もしっかりと確保できます

【募集背景と求める人物像について】
■店舗の体制強化に向けた増員募集であり、即戦力としてご活躍いただける方を急募にて求めています
■店長候補としてキャリアアップを目指したい意欲的な方や、地域医療に貢献したい方を心より歓迎します
■未経験やブランクがある方でも、教育制度が整っているため安心して新しい業務に挑戦できる環境です

【想定される業務内容】
■皮膚科と耳鼻科の調剤や監査を中心に、服薬指導やかかりつけ薬剤師としての業務全般を担当します
■地域密着型の店舗として在宅業務も積極的に行っており、施設や居宅への訪問指導にも携わります
■医師との良好な関係が構築されているため、疑義照会も非常にスムーズで円滑に業務を進められます

【職場環境と雰囲気】
■現場の雰囲気が良くスタッフ同士の助け合いが浸透しており、和やかで働きやすい職場風土です
■最新の自動監査システムを導入することで薬剤師の負担を軽減し、対人業務に集中できる体制です
■20代から30代の若手も多く活躍しており、互いに刺激し合いながら共に成長できる活気があります

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の近江八幡駅から徒歩15分の立地にあり、マイカー通勤が可能です。
■内科をメインに循環器科や胃腸科を応需し、1日平均80~100枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師3～4名と事務2名の体制で運営されており、お互いに協力しながら業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■全国に約400店舗を展開しており、地域に密着した医療モール開発のパイオニア企業です。
■業界トップクラスの利益率を誇り、自社開発やM&Aを通じて安定した成長を続けています。
■社長自身も薬剤師であり、現場の声を大切にする風通しの良い社風が魅力の一つです。

【こんな取り組みをしています】
■フリーペーパーであるヘルスグラフィックマガジンを発行し、健康情報の提供に努めています。
■こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行い、地域住民との交流を深めています。
■医師との合同勉強会などに参加する機会があり、チーム医療の一員として連携を深められます。

【やりがい/おすすめポイント】
■国が推進する薬局ビジョンを業界トップの実績で実現しており、先進的な取り組みに関われます。
■内科メインの店舗で処方医との距離が近いため、疑義照会などもスムーズに行えます。
■自社の薬局で処方箋を受け取るとお薬代のサポートがあるなど、福利厚生も魅力的です。

■IVHの経験もでき、小児保健医療センターでの病院への研修参加も可能
■「業務はハードだがその分は待遇面で還元してあげたい」社長の人柄はとても熱意のある方です！
■未経験・ブランクのある方も歓迎しておりますのでお気軽にお問い合わせください

＼無菌調剤の技術が身につく／（栗東市エリア担当より）
クリーンベンチ完備の店舗で、外来が少なく小児在宅医療に特化しているため、薬剤師としての高い専門性をじっくり磨けます。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の栗東駅から徒歩10分ほどの場所に立地しており、マイカーでの通勤も可能で快適です。
■応需科目は小児科と在宅業務が中心で、地域の小児科クリニックからの処方箋をメインに受け付けています。
■処方箋枚数は1日に平均60枚ほどとなっており、複数の薬剤師と事務スタッフがチームワーク良く対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる新規出店計画を見据えた組織体制強化のための増員募集であり、会社と共に成長できる方を歓迎します。
■小児在宅医療に対して高い関心と熱意を持ち、お薬を届ける業務に主体性と責任感を持って取り組める方を求めます。
■在宅業務での配達などで車の運転が必須となるため、普通自動車運転免許を保有して実際に運転ができる方を募ります。

【法人特徴について】
■滋賀県を中心に複数店舗を展開しており、重度の障害を持つ子どもたちとそのご家族を支える理念を掲げてしています。
■代表は40代後半の男性薬剤師で、自らも積極的に現場へ立ち小児在宅業務をメインに深く担当しています。
■ドクターからの評判が大変良く、将来的に全都道府県への出店を目指している非常に勢いのある法人です。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、年収は450万円から650万円の間でご経験や前職の給与を考慮して決定いたします。
■住宅手当として家賃を会社が半分負担する借り上げ社宅制度があり、上限15万円まで補助されるため安心です。
■年齢や経験年数に関わらず実力を正当に評価する社風のため、入社後の頑張り次第で随時昇給するチャンスがあります。

■IVHの経験もでき、小児保健医療センターでの病院への研修参加も可能
■「業務はハードだがその分は待遇面で還元してあげたい」社長の人柄はとても熱意のある方です！
■未経験・ブランクのある方も歓迎しておりますのでお気軽にお問い合わせください

＼急なお休みや連休も取得可／（守山市エリア担当より）
完全週休2日制で残業はほぼありません。シフト調整により土日の連休や急なお休みにも柔軟に対応できるため、私生活も大切にできます。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の守山駅から車で10分ほどの場所に位置しており、門前のクリニックと密に連携している調剤薬局です。
■応需科目は小児科が中心であり、同時に地域でも専門性の高い小児在宅医療へ積極的に取り組んでいるのが特徴です。
■処方箋枚数は1日平均60枚ほどとなっており、複数の薬剤師と事務スタッフがチームワーク良く対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の複数店舗の開局予定や事業拡大を見据えた体制強化のための増員であり、会社の成長を支えてくれる方を募集します。
■小児在宅医療に対して強い興味や関心を持ち、患者様とそのご家族を支えたいという熱意のある方を求めています。
■在宅業務での配達などで車の運転が必須となるため、普通自動車運転免許を保有して実際に運転ができる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■滋賀県を中心に店舗を展開しており、重度の障害を持つ子どもたちやそのご家族にお薬を届けるという理念を掲げています。
■元MRの代表自らが現場に立って小児在宅をメインに担当しており、社内の風通しが良く非常にクリーンな経営スタイルです。
■小児科の医療センターに勤務していた医師から開局の声が掛かるほど、地域社会や医療従事者から厚い信頼を得ています。

【想定される業務内容】
■門前の小児科クリニックから受け付ける処方箋に基づき、正確な調剤や適切な監査、丁寧な服薬指導の業務を行います。
■完備されている無菌調剤室（クリーンベンチ）を活用して、小児在宅医療に必要となる高度な調剤業務にも携わります。
■車を運転して患者様の居宅などへお薬の配達を行い、ご家族の不安に寄り添いながら在宅での服薬管理指導を担います。

■IVHの経験もでき、小児保健医療センターでの病院への研修参加も可能
■「業務はハードだがその分は待遇面で還元してあげたい」社長の人柄はとても熱意のある方です！
■未経験・ブランクのある方も歓迎しておりますのでお気軽にお問い合わせください

＼残業ほぼなしで年休120日／（守山市エリア担当より）
完全週休2日制で残業がほとんどないため、プライベートを大切にしながら正社員として安定して長く働ける環境が整っています。
＊------------------------------------------＊

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の守山駅からバスで10分ほどの場所に立地しており、マイカーでの通勤も可能で快適です。
■応需科目は小児科と在宅業務が中心で、地域の小児保健医療センターからの処方箋をメインに受け付けています。
■処方箋枚数は1日に30～40枚程度と比較的落ち着いており、患者様一人ひとりに丁寧に対応できます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる新規出店計画を見据えた組織体制強化のための増員募集であり、会社と共に成長できる方を歓迎します。
■小児在宅医療に対して高い関心と熱意を持ち、お薬を届ける業務に主体性と責任感を持って取り組める方を求めます。
■在宅業務や配達業務において車の運転が必須となるため、普通自動車運転免許を保有し実際に運転できる方を募ります。

【法人特徴について】
■滋賀県を中心に複数店舗を展開しており、重度の障害を持つ子どもたちとそのご家族を支える理念を掲げています。
■代表は40代後半の男性薬剤師で、自らも積極的に現場へ立ち小児在宅業務をメインに深く担当しています。
■ドクターからの評判が大変良く、将来的に全都道府県への出店を目指している非常に勢いのある法人です。

【想定される業務内容】
■小児保健医療センターから応需する処方箋に基づき、正確な調剤や監査、丁寧な服薬指導などの外来業務を行います。
■クリーンベンチを使用して無菌調剤を行うなど、小児在宅医療における高度で専門的な薬剤師業務に携わります。
■重度の障害を持つ子どもたちの自宅へ車で向かい、お薬の配達や専門的な居宅療養管理指導の業務を担当します。

■総合病院になり、がん化学療法においては抗がん剤の混合調整をおこなったり、糖尿病専門指導医師の下、薬剤師や糖尿病療養指導士が週1回のカンファレンス・月1回のミーティングをおこなったりしています。
■人工透析の患者が半数で、理事長の専門分野でもある、循環器内科に力を入れている病院です。
■4週8休なのでお休みの数も多いです。