島根県｜大手チェーンの求人検索結果84件

***　　こんな調剤薬局です　　***
■高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しており、子育てにも理解のある会社です。

■店舗のコンセプト
　「医療提供施設として清潔感のある店舗」「明るさと開放感のある店舗」「調剤室の見える化による
　安心と安全の提供」づくりを基本として、誰からも親しまれ信頼される地域の健康ステーション薬局を目指しています。
■全店舗でピッキングサポートシステムを標準導入。
　在宅訪問やオンライン服薬指導にも取り組んでいます。

■充実した福利厚生制度
　各種制度が整っていますが、「連続休暇制度」という嬉しい制度もあります。
　社員のワークライフバランス推進として、１年度に最低１回、連続５日間休暇を取得する制度です。

■教育制度も整っていますので経験がなく不安･･という方も安心してご入社いただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■一畑電車北松江線の旅伏駅から徒歩10分とアクセス良好で、自然豊かな環境にある店舗です。
■耳鼻咽喉科とアレルギー科をメインに応需しており、1日あたり平均70枚の処方箋を受け付けています。
■正社員の薬剤師が2名と事務スタッフが5名在籍しており、常時複数名体制で安心して勤務できます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の患者様へより質の高い医療サービスを提供するため、薬剤師を増員し体制強化を図ります。
■年齢や経験に関わらず、チームワークを大切にしながら意欲的に業務に取り組める方を求めています。
■調剤業務の経験が浅い方やブランクがある方でも、学ぶ姿勢があれば歓迎される環境です。

【勤務実態について】
■変形労働時間制を採用しており、残業時間は1分単位で計算され支給されるためサービス残業はありません。
■日曜と祝日が定休日であり、年間休日はエリアや店舗によって異なりますがしっかり確保されています。
■最大で5連休を年に3回取得できる制度があり、プライベートの時間も大切にしながら働けます。

【やりがい/おすすめポイント】
■最新鋭の監査システムや分注機を活用することで、対人業務により多くの時間を割くことができます。
■連続休暇制度を利用してリフレッシュできるため、仕事へのモチベーションを高く保ち続けられます。
■地域住民との距離が近く、かかりつけ薬剤師として信頼関係を築きながら働くやりがいがあります。

【こんな薬局です】
■松江駅より車で20分程度の距離に店舗がございます。
■薬剤師4名、事務3名体制になります。

【業務内容】
■門前の病院より総合科目を応需しております。
■処方箋は1日100枚程度になります。

【調剤設備】
■電子薬歴はもちろんですが、円盤分包機、全自動分包機、錠剤粉砕機、練り機、バーコードによる過誤防止システムなど機械導入も充実しております。

【法人概要】
■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っている会社です。
　高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■残業月平均5時間です。（本社においても残業管理を徹底、ノー残業デーも設置）
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と人に優しい環境（1人あたりの処方箋枚数が少ない）の為、定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境です。
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済です。過誤がおきた際、24時間以内に社長まで報告があがり個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っており、安心して勤務できる調剤薬局です。
■2019年0402通知を受け、より薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立しました。
■現場薬剤師のステップアップはもちろん、多数のキャリアポジションがございます。
①現場：薬剤師→副薬局長→薬局長（管理薬剤師）→エリアマネージャー→支店長→本部長（経営幹部）
②本社：薬剤師→副薬局長→本社薬事情報部、業務推進部、キャリア支援室、管理本部などへの本社キャリアもあり
③現場業務＋リクルーター、OJT対応、新規開局プロジェクト、専門認定薬剤師などご興味や専門性を生かしたキャリアもあり
■全国型・一定地域内・自宅からの通勤範囲、ライフプランに応じた職種選択が可能です（適宜変更も可能です）

【こんな方におススメ】
■総合病院門前で経験を積まれたい方
■土日祝お休み希望の方
などなどお問い合わせお待ちしております♪

＜こんな薬局です＞
■JR山陰本線(米子～益田)乃木駅から車で10分の立地にございます。
■総合病院門前/1日の処方箋枚数は100枚程
　営業開始から14：30までに処方箋が集中します。
■30代～40代が中心に活躍する、活気あふれる職場。
■土日祝休み！完全週休二日制！

＜業務内容＞
■調剤・監査・投薬・薬歴管理等薬剤師業務全般をお願いします。

＜研修制度＞
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入、会社指定の研修・勉強会は勤務日扱い。
■学会発表の為のサポートも内容についての研修、プレゼンについての研修と手厚いサポート体制があります。

＜調剤設備＞
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済みです。
　過誤がおきた際、24時間以内に社長まで報告があがり個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っており、安心して勤務できる調剤薬局です。

＜法人概要＞
■医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っており、収益割合は「薬局7：福祉3」です。
■高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■残業月平均5時間（本社においても残業管理を徹底、ノー残業デーも設置）
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と人に優しい環境（1人あたりの処方箋枚数が少ない）の為、定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高め
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境。
■2014年4月に支店制度に変更し、現場重視の「自由な発想で自らサービスを生み出す姿勢」を重視
・地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の展開です。
■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立。
社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。（関西より開始）
■現場薬剤師のステップアップはもちろん、多数のキャリアポジションがございます。
①現場：薬剤師→副薬局長→薬局長（管理薬剤師）→エリアマネージャー→支店長→本部長（経営幹部）
②本社：薬剤師→副薬局長→本社薬事情報部、業務推進部、キャリア支援室、管理本部などへの本社キャリアもあり
③現場業務＋リクルーター、OJT対応、新規開局プロジェクト、専門認定薬剤師などご興味や専門性を生かしたキャリアもあり
■全国型・一定地域内・自宅からの通勤範囲、ライフプランに応じた職種選択が可能（適宜変更も可能です）

＜こんな方にもおすすめ＞
■土日祝休み！プライベートと両立しながら働きたい方
■経営面も安心した法人をお探しの方

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