静岡県の高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の三島駅から徒歩1分と非常にアクセスが良く、毎日の通勤が快適な薬局です。
■主な応需科目は内科・消化器科・眼科に加え、泌尿器科や膠原病内科の処方箋も受け付けています。
■1日あたりの処方箋枚数は平均100枚程度で、薬剤師は常時2名以上体制で業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■薬局における新たな事業を共に考え、実行に移してくださる意欲的な方を募集しています。
■既存の枠にとらわれず、薬局や薬剤師の未来を変えていきたいという熱い思いを持つ方を歓迎します。
■ITリテラシーが高く、薬局のビジョンを長期的な視点で捉えて一緒に進んでいける方を求めています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを十分に考慮し、年収450万円から550万円の範囲で給与をご提示いたします。
■年俸制（12分割支給）を採用しているため、賞与の変動を気にせず毎月安定した収入が得られます。
■通勤手当や諸手当も完備されており、長く安心して働けるための待遇面も整備されています。

【勤務実態について】
■日祝休みに加えて、水曜日と土曜日は午後がお休みとなる予定で、週休2.5日相当の働き方が可能です。
■夏季休暇や年末年始休暇は近隣の医療機関に準じて設定され、まとまったお休みも確保できます。
■有給休暇もしっかりと取得できる環境を整え、仕事とプライベートのバランスを重視しています。

＼＼こんな会社です／／
■2001年9月設立後、グループ会社と合わせ著しい成長を遂げています。
■静岡県浜松市を中心に20店舗以上を展開しており、更に今後も拡大していく予定です！
■「みんなで創り、みんなで育てる」会社という社長のお考えもあり、社長との距離が近く社員との風通しに自信があります。
■独立を考えている薬剤師を応援し、実績が多数ある会社です。
■経営ノウハウ、売上管理、調剤報酬点数の算定要件、公費や保険の種類、レセプト請求等、通常業務以外の薬局経営に関わる全てをレクチャ一します。
■従業員の約半数が女性です。管理薬剤師として活躍されている女性スタッフも多く、上を目指せる環境もあります。
■女性が働きやすい職場環境をつくり、サポートするために産休・育休制度も充実しており実績も多数あります。
育休復帰後、パート社員への転換のご相談が可能です。もちろん、正社員でのフルタイム出勤でのご復帰いただけます。
■育児が落ち着いて社会復帰・現場復帰を考えているパパ・ママ薬剤師をサポートするために、丁寧な教育・指導、勤務管理などを実施しております。

＼＼店舗詳細／／
■内科メインに応需！
■処方箋枚数は30～40枚/日程度です。
■薬剤師1～2名体制で対応されております。

＼　こんな病院です　／
■静岡県清水区にある160床（精神一般40床、精神療養120床）の病院です。
■入院医療だけでなく、退院後のデイケア、デイナイトケアなど社会復帰に向けたサポートも行っています。
■病院経験、調剤経験なくてもお気軽にご相談ください。職場見学で丁寧に仕事内容などご説明してくださいます。

＼　魅力的な働き方　／
■貴重な土日休み、平日～17:30までのご勤務です！正社員として働きたかったど、薬局では時間があわない、、という方にもってこいの求人です！
■経験豊富な薬局長と優しい雰囲気の薬剤部☆
薬局長以外は女性の薬剤師さんです。
見学の際などは皆様笑顔で応対頂き、雰囲気の良さを感じる事ができます！

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の安倍川駅から車で8分ほどの立地にあり、無料駐車場完備でマイカー通勤が可能なためストレスなく通えます。
■近隣クリニックからの処方箋を中心に面対応で1日約100枚を応需しており、多様な科目に触れながらスキルアップできます。
■薬剤師は5名、事務員は2名在籍しており、人員体制が厚いため一人当たりの負担が分散され、安心して業務に取り組めます

【法人特徴について】
■岐阜県や愛知県を中心に約500店舗を展開する東証プライム上場グループ企業であり、安定した経営基盤を持っています。
■薬剤師業務において調剤と対人業務の割合が高く、品出しなどの雑務がないため専門性を活かして働ける環境です。
■地域貢献を理念に掲げ、ドラッグストア併設型や調剤専門型など多様な出店を行い、地域の健康と美を支えています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は店舗での経験を積みながら、薬局長やエリアマネージャーなどの管理職へキャリアアップする道が開かれています。
■認定薬剤師取得のための費用補助や各種研修制度が充実しており、専門性を高めながら自己成長を実現できる環境です。
■社内公募制度を利用して新しい事業やポジションに挑戦する機会もあり、自らキャリアパスを描いていくことが可能です。

【想定されるモデル年収】
■30代で平均年収650万円、40代で平均700万円の実績があり、管理薬剤師などの役職に就くことでさらなる収入アップが可能です。
■賞与は年2回支給され、過去実績で3.6ヶ月分が出るなど、安定した収入を得ながら生活設計を立てることができます。
■残業代は1分単位で支給されるほか、資格手当や家族手当などの各種手当も充実しており、待遇面での満足度が高いです。

【店舗情報と応需状況について】
■岳南鉄道線の吉原本町駅から車で5分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤も可能な便利な立地環境です。
■耳鼻科メインの処方箋を1ヶ月あたり約1737枚応需しており、専門的な知識を深めながら働くことができます。
■薬剤師4名と医療事務スタッフが在籍しており、チームワークを大切にしながら日々の業務に取り組んでいます。

【求人情報について】
■経験やスキルを考慮のうえ、年収460万円から700万円の提示が可能となっており、高収入を目指せる環境です。
■年1回の昇給と年2回の賞与支給があり、日々の頑張りや成果がしっかりと収入に反映される納得の給与体系です。
■時間外手当は1分単位で集計され、特別勤務手当として最大5万円の支給があるなど、各種手当も大変充実しています。

【勤務実態について】
■月間9日から11日の休日が設定されており、年間休日は116日、2年目以降は122日以上としっかり休める環境です。
■開局時間は平日が19時まで、土曜日は16時30分までとなっており、ワークライフバランスを保ちやすい勤務体系です。
■入社2年目からは7連休の連続休暇を取得することができ、ほぼ全員がこの制度を利用してリフレッシュしています。

【やりがい/おすすめポイント】
■大手企業ならではの充実した福利厚生制度や人事制度が整っており、心身ともに健康で充実した社会人生活を送ることができます。
■医薬品だけでなく美容部門にも携わることができ、幅広い視点で患者様の美と健康に貢献できる大きなやりがいがあります。
■退職後3年間であれば同じ資格で再入社が可能な再雇用ライセンス制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

＼　こんな法人です　／
■静岡市内を中心に関連会社含め8店舗展開している調剤チェーン店になります。
■2020年2月にも新店舗を一から立ち上げ、市内では勢いのある調剤チェーンです。
■創業10年に満たない会社の為、まだまだやりたいことにチャレンジできる環境です。
■週休3日正社員制度を採り入れ、従業員の働きやすさを追求しております。
■週休3日制、年間休日156日！ご入社後、週休2日制への転換も可能です。
　
＼　こんな薬局です　／
■透析クリニック門前の為、定期的に患者様が通院されます。
■専門的な知識が身に着く薬局です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＼17時台の帰宅で自分時間を確保／（浜松市浜名区エリア担当より）
早めの閉局時間により、仕事終わりのプライベートが充実します。週休3日の相談も可能で、趣味や育児と両立したい方に最適な職場環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■三ヶ日駅から徒歩5分という駅チカな立地で、近隣の内科や小児科のクリニックから処方箋をメインに受け付けております。
■1日あたりの処方箋枚数は50枚から60枚程度で、薬剤師は常時2名から3名体制のため、ゆとりを持って業務に取り組めます。
■浜名湖の穏やかな風景が広がる地域に位置しており、地域住民との距離が近くアットホームな雰囲気の薬局として親しまれています。

【法人特徴について】
■東京都板橋区を中心にドミナント展開を行っており、従業員同士の横の繋がりが非常に強く、連携がスムーズな組織体制です。
■地域医療機関との密な連携を重視しており、小児科から在宅医療まで幅広く対応することで地域社会への貢献を目指しております。
■東京都心に本店を置きながらも、静岡県内に飛び地として店舗を構えることで、現場の薬剤師に大きな裁量を与えている法人です。

【勤務実態について】
■平日は17時30分に閉局するため、残業もほとんど発生せず、17時台に帰宅を開始できる日も多く設定できるのが魅力です。
■勤務薬剤師であれば週休2.5日から3日の相談も可能で、週の労働時間を30時間程度に抑えた柔軟な働き方が実現できます。
■年間休日は120日前後を確保しており、水曜や土曜午後が固定でお休みとなるため、週末の予定も立てやすい勤務体系です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の高塚駅から車で7分ほどの場所に位置しており、広域からの処方箋を受け付ける面対応の調剤薬局でございます。
■処方箋枚数は1日平均250枚から300枚と非常に多く、現在は特に耳鼻科の処方箋が急増している活気ある店舗環境となります。
■薬剤師は常時7名体制という手厚い人員配置がなされており、事務スタッフと共にチームワークを活かして日々の業務に励んでいます。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は約6時間程度と非常に少なく、15分単位で累積計算して全額支給されるため、サービス残業はございません。
■長期連続休暇制度を利用して7日以上の連休を年1回取得することが可能であり、リフレッシュしながら長く働き続けられる環境です。
■開局時間は21時までとなりますが、遅番手当の支給やシフト制による調整が行われており、無理のない勤務形態が維持されています。

【こんな取り組みをしています】
■大学病院の敷地内に出店するなど高度な薬学管理への対応を進めると同時に、オンライン服薬指導の導入によるICT化も迅速です。
■食品メーカーと共同開発した糖質制限メニューの提案や簡易血液検査の実施など、未病・予防の段階から地域住民をサポートします。
■海外研修としてアメリカやドイツを訪れ、先進的な薬局経営や薬剤師の役割を学ぶ機会を設けるなど、グローバルな視点も養えます。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は充実した新人研修やフォローアップ研修を通じて、調剤併設店での基礎知識を体系的に習得することからスタートします。
■「1勝9敗」を恐れず挑戦する姿勢が評価されるため、管理薬剤師やエリアマネージャー、本部スタッフへの昇進も十分に可能です。
■認定薬剤師の取得支援制度や自己啓発手当を活用することで、特定の疾患に強い専門薬剤師としてのキャリアを築くこともできます。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ こんな働き方が可能！ ／
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
　住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
※下記5つをすべて会社が負担します！
　家賃の80％
　敷金・礼金・仲介手数料・更新手数料
　引越費用
　転勤旅費
　転勤一時金15万円支給

■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。（2021年度 実績：125日）
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ 研修制度について ／
■階層別のオーダーメイド研修あり！e-ラーニングは全額会社負担！

◎階層別教育
現在のポジションに必要な役割・責任の理解と、
それを果たすための知識を身につけます。
◎職種別教育
薬剤師としてのスキルを向上させるための研修を実施します。
◎テーマ別教育
個々人の思い描くキャリアや興味関心に合う内容の研修を選択して受講します。

＼ こんな会社です ／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。

＼お仕事について／
■品質管理業務・品質保証業務
重点管理すべきものに対する進度管理、品質管理、変更管理と、先を予測しての先行対応アクションの立案・指示

＼こんな会社です／
■創業以来、数多くの上場企業から依頼を受け、医薬品や健康食品、医薬部外品の製品開発・製造を行う総合受託メーカーです。
■GMPの高度化を図り、第三者による分析と監査を目的とした品質保証システムも大切にして、
品質管理と品質保証を総括する品質保証部を設置しています。
■高品質な製品の安定供給を実現して、原材料調査から製品出荷、出荷後の対応までのプロセスを分析して監査を充実させています。
■海外研究機関と提携してより綺麗で扱いやすい皮膜の開発にも注力しています。
■健康産業に貢献が出来るようにコンプライアンスの遵守をして製造を行っています。
■産休・育休を経て時短勤務で復帰し活躍されている方はもちろん男性の育休取得者などもいます。

＼こんな方におすすめです／
■品質管理経験4年以上おありの方
■これまでと異なる環境でチャレンジしてみたい方
■メリハリある働き方が理想！ワークライフバランスを大事にお仕事したい方

■離職率が低く、働きやすい職場です。
■薬剤師、常時複数体制です。
■定期的な勉強会の開催、外部講習会参加への援助などもあります。
■他店舗の従業員との人事交流も盛んに行われています。
■福利厚生などもしっかり整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の浜松駅から車で10分ほどの距離に位置しており、広域の医療機関から処方箋を受け付ける面対応の店舗でございます。
■処方箋枚数は1日平均100枚ほど応需しており、近隣のクリニックを中心に多種多様な科目の処方箋に触れることが可能な環境です。
■薬剤師は常時3名から4名体制で運営されており、事務スタッフとの連携も円滑で、一人ひとりが落ち着いて業務に取り組める体制です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤や監査、服薬指導といった一連の薬剤師業務に加え、OTC医薬品の販売や地域住民への健康相談業務を担当します。
■施設や居宅への在宅業務にも注力しており、多職種と連携しながら地域医療の最前線で薬剤師としての専門性を発揮していただきます。
■ドラッグストア併設店舗ならではの業務として、サプリメントの提案やレジ周辺業務を含めたトータルなヘルスケアサービスを提供します。

【職場環境と雰囲気】
■若手社員が多く活躍する活気ある職場で、新しいことにも積極的にチャレンジすることを良しとするポジティブな社風が根付いています。
■女性の活躍を全力で応援する風土があり、結婚や妊娠といったライフイベントを互いに支え合う、思いやりのある人間関係が魅力です。
■調剤部門と物販部門が明確に分離申請されているため、薬剤師としての職能を活かす専門業務に集中できる環境が整備されています。

【こんな取り組みをしています】
■各店舗に管理栄養士を配置し、食品メーカーとコラボした糖質制限メニューの提案や簡易血液検査の実施など予防医療にも注力しています。
■アメリカやドイツへの海外研修制度を設けており、日本国内の枠にとらわれない先進的な薬局経営や薬剤師の役割を学ぶ機会がございます。
■オンライン服薬指導やICT機器の積極的な導入により、最新のテクノロジーを活用した次世代型の薬局運営を地域に先駆けて行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■修善寺駅から徒歩スグの距離に位置しており、広域からのアクセスも良好な新設予定の店舗です。
■整形クリニックの門前に開設され、処方箋を1日あたり約50枚ほど応需する見込みです。
■新規開設のため詳細なスタッフ数は調整中ですが、処方箋枚数に見合った適切な人員体制を整える予定となっております。

【法人特徴について】
■2011年に設立された成長著しい企業で、現在は静岡県内を中心に保険調剤薬局を6店舗安定して経営しております。
■M&Aや新規開局を積極的に展開しており、組織としての活気があり、今後もさらなる事業拡大を計画している法人です。
■代表自身も現役の薬剤師であり、メディア露出など精力的な活動を通じて医療業界の発展に多角的に貢献しています。

■営業収益日本小売業No.1の安定企業。日本全国及び海外にも幅広く出店しています。
■売上高は、約2兆円規模のグローバル企業にて安定した経営環境の中で安心して働く事が出来ます。
■全国に278店舗を展開。調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。
■本州、四国を中心に約250店舗の調剤薬局を核に、地域ニーズを先取りする「ヘルスケアステーション」を目指しています。』
■全国のショッピングセンター内にあり、買い物に来られる幅広い層のお客様が、年中無休(365日）毎日夜遅くまで処方箋をもってきます。

＼　法人について　／
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。
「極めて感じの良い応対（挨拶）」を心掛けて住宅街立地を中心とした店舗環境！
地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！

＼　店舗について　／
■御殿場駅 (JR御殿場線)から徒歩11分の場所にございます。
■お車でのご通勤を推奨いたします◎
■OTC専門店舗となります。

＼　法人について　／
■一都三県（神奈川・東京・千葉・埼玉）、東海圏を中心に店舗展開中の調剤併設型ドラッグストア。
設立以来安定した成長を続けています。人口が集中している首都圏中心に店舗展開し、今後も現在のエリアで出店を強化。
「極めて感じの良い応対（挨拶）」を心掛けて住宅街立地を中心とした店舗環境！
地域に根差してあらゆるライフステージに寄り添う「トータルヘルスケア薬剤師」として成長できるように充実した研修制度も用意されています。

■充実した研修を用意しています！
本社近くに調剤研修センター、在宅研修センターがあり、全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得いただけます。

■調剤、在宅にも非常に力を入れています！
調剤併設型ドラッグストアの中でも以前から「調剤」「在宅」などの保険調剤領域にとても注力されています。ドラッグストアの併設調剤薬局の他に専門調剤薬局、ニーズが高まっている在宅医療についてもエリア在宅担当を配置して積極的に対応をされています。カウンセリングも含め正にトータルヘルスケアの名にふさわしい体制です。

■ドミナント展開！
全国展開は現時点では考えておらず、出店エリアである一都三県、東海圏に集中出店し、店舗数を拡大しています。
現在では神奈川の店舗数が業界No.１になりました！
新店に加えて、現在OTC単独のお店へ順次調剤併設化を進めているため薬剤師を積極採用中です！

■薬剤師が主役の企業！安心して長く働ける労働環境です！
会長や社長は薬剤師です。そのため薬剤師の気持ちを理解し汲んだ企業カラー、組織を構築してこられています。
従業員の労働環境整備にも配慮があり、年間休日115日。5日連続休暇制度(取得率96.7％)、有給取得数も平均で10日以上！残業は全社平均5～15h程度です。

■キャリアチャンスが豊富です！
年間50店舗の出店を予定しており、出店に伴い薬局長やエリアマネジャーのポジションが多数！
1年以内での薬局長就任へ向けた習熟も実施しており、ご経験を活かした早期のポジションアップが目指せます！

＼　店舗について　／
■南伊東駅 (伊豆急行線)から徒歩7分ほどの場所にございます♪
■お車でのご通勤を推奨いたします◎
■OTC専問店舗となります。