静岡県｜在宅の求人検索結果144件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の新静岡駅から徒歩5分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■主な応需科目は内科と呼吸器科で、1日に80枚から100枚の処方箋に対応します。
■薬剤師は正社員とパートを含めて3名から5名体制で、個人宅の在宅業務も数件行っています。

【法人特徴について】
■静岡市内を中心に11店舗の調剤薬局をチェーン展開している安定した企業です。
■東海地区で盤石な経営基盤を持つ大手企業の関連子会社であり、安心して長く働ける環境です。
■クリニックの門前に店舗を構えることを基本とし、地域医療への貢献に重点を置いています。

【勤務実態について】
■週40時間勤務となるよう、9時間勤務や5時間勤務などを組み合わせたシフト制です。
■月の平均残業時間は10時間から20時間程度で、プライベートとの両立が可能です。
■転勤の心配がなく、腰を据えて特定の地域でキャリアを築いていきたい方に最適です。

【求人情報について】
■ご経験とスキルを最大限に評価し、年収500万円から600万円以上を提示します。
■休日は週休2.5日制を採用しており、年間休日は122日前後と大変充実しています。
■親会社に準じた手厚い福利厚生が魅力で、退職金制度や各種手当も完備しています。

【法人特徴について】
■静岡市内を中心に調剤薬局12店舗のほか、介護医療事業も展開し安定した経営基盤です。
■地域に根差した「かかりつけ薬局」として、気軽に健康相談ができる薬局を目指しています。
■調剤事業と介護事業という2つの柱を持つことで、景気に左右されにくい経営を実現しています。

【求人情報について】
■これまでのご経験や能力を正当に評価し、年収500万円から600万円を提示します。
■年間休日は120日と充実しており、週休2日制でしっかりリフレッシュできます。
■勤続3年以上で適用される退職金制度や、各種手当が整備されており福利厚生も万全です。

【勤務実態について】
■近隣店舗からの応援体制が整っているため、急な体調不良などのお休みにも対応可能です。
■産休・育休の取得実績が豊富にあり、復帰率も高く女性が長く働きやすい環境です。
■夏季休暇や年末年始休暇も用意されており、プライベートの予定も立てやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■遠州鉄道の遠州病院駅から徒歩5分という好立地にあり、近隣の循環器内科医院から主に処方箋を応需している店舗です。
■居宅や施設への在宅業務が中心となっており、多職種と連携しながら地域医療の最前線で活躍できます。
■外来処方箋枚数は1日あたり20枚から30枚程度となっており、薬剤師4名から5名の手厚い体制で丁寧に業務を行っています。

【法人特徴について】
■静岡県を中心に地域に根ざした薬局運営を行っており、患者様の利便性と安心を第一に考えた店舗展開を続けています。
■在宅医療のパイオニアを目指しており、薬剤師が現場で最大限のパフォーマンスを発揮できる環境整備に努めています。
■大手チェーンにはない柔軟な対応力が強みであり、スタッフの意見が経営に反映されやすい風通しの良い組織風土です。

【勤務実態について】
■残業はほぼ発生しない環境となっており、終業後の時間を家族との団らんや趣味のために有効活用することが可能です。
■週休2日制で日曜と祝日が固定休となっているため、生活のリズムが整いやすく、予定が立てやすい勤務形態です。
■夏季休暇や年末年始休暇などの特別休暇も完備されており、年間休日120日以上という優れた労働条件を誇っています。

【想定されるモデル年収】
■実務経験をお持ちの方であれば年収600万円以上からのスタートも可能で、現職からの年収アップも十分に検討できます。
■年1回の昇給機会では日頃の頑張りや貢献度が正当に評価されるため、モチベーションを維持しながら長く働けます。
■時間外手当や各種諸手当が別途支給されるため、提示された基本給に加えてさらに安定した収入を得ることが可能です

【店舗情報と応需状況について】
■2026年4月に静岡市葵区に新規開局予定の、オープニングスタッフ募集となります。
■JR東海道本線の静岡駅からは車で15分ほどの立地で、マイカー通勤が便利な環境です。
■応需科目は内科・消化器科に加え、法人として注力している在宅（居宅）も担当する予定です。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と非常に多く、完全週休二日制（日祝ほか）でしっかりお休みを確保できます。
■有給休暇は試用期間2ヶ月後から付与され、夏季休暇や年末年始休暇などの休暇制度も万全です。
■新規開局のため、シフトはこれから調整となりますが、プライベートも充実させられる環境を目指します。

【やりがい/おすすめポイント】
■2026年4月に開局する新しい店舗で、仲間と共にイチから働きやすい環境を創り上げるやりがいがあります。
■専門薬剤師の取得支援や海外研修など、他では得難いハイレベルなキャリアアップが目指せる環境です。
■年間休日123日、賞与4.0ヶ月、年収最大650万円と、頑張りが待遇面にしっかり反映される職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■店舗は伊豆箱根鉄道駿豆線の大仁駅から徒歩7分ほどの場所に位置しています。
■応需科目は主に内科と整形外科で、近隣のクリニックから処方箋を受けています。
■処方箋枚数は月平均600枚ほどで、薬剤師1名と事務1名体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は管理薬剤師の欠員補充を背景とした募集ですが、体制強化も視野に入れています。
■正社員としては、基本的な薬剤師業務を問題なく行え、意欲的に取り組める方を歓迎します。
■50代までの方を幅広く受け入れており、地域医療に貢献したいという方を求めています。

【法人特徴について】
■静岡県内に7店舗の調剤薬局を展開しており、地域密着型を大切にしています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様の各世代から処方箋を応需しています。
■かかりつけ薬局として、従業員が積極的に認定薬剤師を取得することを推奨しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線三島駅から徒歩4分と非常に駅近の好立地で通勤が便利な薬局です。
■応需科目は内科や漢方、消化器科、循環器科を扱い、1日あたり約75枚の処方箋を応需している薬局です。
■常勤2名、パート2名の薬剤師と事務員3名体制で業務にあたっており、1人体制になることは一切ありません。

【法人特徴について】
■2015年7月に創業し、現在は静岡県や東京都と広域に店舗展開している法人です。
■代表取締役が薬剤師資格を保有しており、現場を理解した上で従業員とのコミュニケーションを大切にしている企業体制です。
■全体を通じて有給休暇の消化率が非常に高く、ライフワークバランスを重視した働き方が実現できます。

【勤務実態について】
■残業は月平均1～3時間程度とほとんどなく、プライベートの時間を大切にできます。
■有給消化率が非常に高く、希望に応じて休みを取得しやすい風土が根付いています。
■平日は18時、土曜日も17時に終業するため、仕事後の予定も立てやすいです。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼ブランク復帰を応援／（藤枝市エリア担当より）
最新のシステムで業務負担が少なく、複数人でのサポート体制も整っているので、久しぶりの仕事復帰でも安心してスタートできますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■JR藤枝駅から車で8分ほどの距離にあり、駐車場完備で毎日のマイカー通勤も非常に便利な立地条件です。
■主に近隣の医療機関から皮膚科や小児科の処方箋を1日約65枚応需しており、地域医療に大きく貢献しています。
■現在は常勤1名とパート2名の薬剤師が在籍しており、常に複数名体制で協力しながら円滑に業務を行っています。

【職場環境と雰囲気】
■雇用形態の垣根を越えてスタッフ同士の仲が良く、フラットな関係性で何でも相談しやすい風通しの良い職場環境です。
■ブランクがある方や経験が浅い方でも、正社員や先輩スタッフがしっかりとフォローしてくれるので安心して働けます。
■日常的に様々な社内イベントが催されており、参加を希望される方は他店舗のスタッフとも楽しく交流を深められます。

【やりがい/おすすめポイント】
■ご自身の希望する働き方を会社が全力で応援してくれるため、ライフステージの変化に合わせて無理なく長く働き続けられます。
■利益を社員やスタッフにしっかりと還元する方針が明確にあり、働きがいを感じながら常に高いモチベーションを保てます。
■地域に密着した温かい雰囲気の薬局で、皮膚科や小児科の患者様とじっくり向き合いながら健康をサポートできるやりがいがあります。

＼ブランクからの復職も安心／（藤枝市エリア担当より）
充実したシステムによる業務支援や、役職者の手厚いサポートがあるため、未経験やブランクがある方も安心してお仕事をスタートできます。

【店舗情報と応需状況について】
■藤枝駅から徒歩5分というアクセス抜群の立地にあり、通勤の負担が少なく働きやすい調剤薬局です。
■1日あたりの処方箋応需枚数は10枚から20枚程度と落ち着いており、自分のペースで業務に取り組めます。
■店舗では在宅医療にも対応しているため、地域に密着した医療サービスの提供に関わることができる環境です。

【想定される業務内容】
■調剤、服薬指導、監査業務といった、薬剤師としての基本業務をメインに担当していただくお仕事になります。
■在宅医療にも注力しており、患者様一人ひとりの生活に寄り添った服薬管理や支援を行うやりがいのある業務です。
■最新の薬歴システムや調剤監査システムを導入しており、ブランクがある方でも安全かつスムーズに業務を行えます。

【やりがい/おすすめポイント】
■患者様に寄り添うための心の余裕を持てるよう、会社がスタッフの希望や要望を柔軟に聞いてくれる環境が最大の魅力です。
■複数店舗で勤務することで幅広い科目の処方箋に触れることができ、パート勤務でもスピーディな成長を実感できます。
■業務支援部による手厚いフォロー体制があるため、急な体調不良やお子様の予定などでも気兼ねなくお休みを取得できます。

＼人間関係が自慢の職場／（田方郡函南町エリア担当より）
[社長がとても気さくで、過去に入社された方からも人間関係の良さはお墨付きです。年間休日110日以上で週休3日の相談もできる柔軟な環境ですよ。]

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である大場駅から車で4分ほどの立地にあり、近隣の3つのクリニックから1日85枚から95枚の処方箋を受け付けています。
■眼科の処方箋が全体の約50％を占め、次いで内科が30％、耳鼻科が20％という割合になっており、比較的落ち着いて対応できます。
■居宅や施設の在宅医療にも対応しており、複数名の薬剤師が常駐しているため安心して幅広い業務に取り組むことができる環境です。

【法人特徴について】
■近隣エリアで複数の調剤薬局を展開しており、地域に密着したかかりつけ薬局として患者様との信頼関係を大切にしている企業です。
■各店舗はマンツーマン形態での出店が多く、ご家族の幅広い世代から処方箋を応需することで地域医療に深く貢献しております。
■従業員のスキルアップを会社全体で後押ししており、認定薬剤師の取得を積極的に推進するなど教育体制がしっかりと整っています。

【職場環境と雰囲気】
■社長自らが現場に立って調剤業務を行っており、スタッフとの距離が近く何でも相談しやすいアットホームで温かい雰囲気が魅力です。
■過去に入社したスタッフからも人間関係の良さには定評があり、気さくで優しい社長の人柄が働きやすい職場環境を作り出しています。
■待合室にはゆったりとしたソファが複数設置されており、患者様にとってもスタッフにとっても広々として過ごしやすい空間です。

【こんな方が活躍中】
■子育て世代の女性管理薬剤師が中心となって店舗をまとめており、スタッフ一人ひとりの状況に配慮しながら円滑に業務を進めています。
■社長をはじめ複数の薬剤師が常に協力し合いながら現場を回しており、お互いにフォローし合える体制の中で生き生きと活躍しています。
■在宅医療に高い関心を持ち、積極的に施設や居宅への訪問業務に参加することで地域医療に貢献しているスタッフが多数在籍しています。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

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■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
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■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

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■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
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■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

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■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの藤枝駅から車で5分ほどの距離にあり、マイカーでの通勤が便利な立地です。
■主な応需科目は精神科、心療内科、泌尿器科で、1日に45枚から55枚の処方箋に対応します。
■薬剤師は2名から3名体制で、事務員も複数名在籍しており、安心して業務に集中できます。

【法人特徴について】
■静岡県の中部から西部にかけてグループ全体で24店舗の調剤薬局を展開し、地域医療を支えています。
■知識だけに頼らず、患者様に心から寄り添える薬剤師の育成に非常に力を入れています。
■月に1回以上の勉強会やe-ラーニングなど、薬剤師として成長できる環境が整っています。

【勤務実態について】
■最も遅い日でも19時頃までの勤務で、法人全体の平均残業も月10時間程度です。
■週6日開局しておりますので、柔軟にシフトのご相談が可能となります。
■本人の希望を尊重し、無理な店舗異動は行わないため、安心して長く勤務できます。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ同士がお互いを尊重し、カバーし合う文化が根付いており、働きやすい環境です。
■育児との両立にも非常に理解があり、子育て世代の薬剤師も安心して活躍しています。
■早朝からの勤務となりますが、チームワークを活かして効率よく業務に取り組んでいます。

【店舗情報と応需状況について】
■御前崎市の御前崎総合病院門前に位置し、最寄り駅からは車で30分程度の距離にありますが、広域からの処方箋も応需しています。
■応需科目は総合科目となっており、1日平均80枚程度の処方箋を受け付けているため、多種多様な症例を経験することが可能です。
■店舗では現在3名の薬剤師が在籍しており、複数の事務スタッフも配置されているため、調剤や監査に集中できる体制が整っています。

【法人特徴について】
■兵庫県に本社を置き全国に350店舗以上のネットワークを持つ大手チェーンであり、無借金経営を続ける極めて安定した法人です。
■地域密着型のマンツーマン薬局運営を基本としており、患者様一人ひとりと深く関わることを大切にする社風が根付いています。
■新規店舗の名称を社員公募で決定するなど、ボトムアップの意見を尊重する自由度の高い環境があり、若手でも活躍の機会が豊富です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後はまず店舗薬剤師として経験を積み、将来的には管理薬剤師やエリアマネージャーへのステップアップを目指すことが可能です。
■30代で取締役に就任した事例もあるなど実力主義の側面があり、意欲次第で経営の中枢に携わるチャンスも平等に与えられています。
■独立希望者には店舗運営のノウハウを伝授する支援制度があり、5年程度の勤務を経て実際に独立開業を果たした先輩も存在します。

【こんな取り組みをしています】
■独立開業支援では単なる金銭的サポートに留まらず、開業後の薬事情報の提供やグループ研修会への参加など継続的な支援を行います。
■地域のクリニックとのマンツーマン体制を強化しており、医師との密な連携を通じた質の高い薬物療法の提供に全社で取り組んでいます。
■従業員の心身の健康を支えるため、無料のマッサージ師手配や保養施設の優待など、他社にはないユニークな福利厚生を実施中です。