宇都宮市｜調剤薬局｜正社員｜の求人検索結果143件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR宇都宮線の宇都宮駅となり、駅から車で10分ほどのアクセスしやすい立地です。
■近隣の糖尿病・内分泌内科クリニックから、主に内科の処方箋を1日80枚から100枚応需します。
■薬剤師は常勤4名とパート7名が在籍しており、人員体制が非常に充実しています。

【募集背景と求める人物像について】
■急募！現在、体調不良者が出たことに伴う体制強化のため、新たな正社員薬剤師を募集しています。
■宇都宮エリアの在宅基幹店であるため、在宅業務のスキルを磨きたいという意欲のある方を歓迎します。
■経験の浅い方やブランクがある方でも、教育制度が充実しているため安心してご応募いただけます。

【勤務実態について】
■年間休日は115日に加え、別途5日間の特別休暇が付与され、プライベートも大切にできます。
■残業はほとんど発生しない職場環境のため、終業後の時間を有効に活用することが可能です。
■転居を伴う異動はありませんので、宇都宮市に腰を据えて長くキャリアを築いていけます。

【想定される業務内容】
■内科クリニックからの処方箋に基づく調剤業務、監査業務、丁寧な服薬指導が中心です。
■宇都宮エリアの在宅基幹店として、居宅訪問薬剤管理指導などの在宅業務も担っていただきます。
■応需元が専門クリニックであるため、特に糖尿病や内分泌疾患に関する知識を深めることができます。

<こんな薬局です>
■内科・小児科などの複数科目を標榜しているクリニックの門前にあります。
■季節によりますが、50～100枚程度の処方箋枚数を薬剤師2～3名体制で対応されています。
■日祝も開局しております。地域の健康を見守る薬局として愛されています。

＜こんな会社です＞
■栃木県を中心に店舗展開しており、在宅医療にも積極的な会社です。
■ワークライフバランスを実現するために様々な勤務形態があります。
■結婚や出産、その他の環境の変化に応じた希望の勤務形態を選択する事が可能ですので、無理なく就業することが可能です。

＜充実の教育・研修体制＞
■定期的な勉強会や不定期での外部研修等も行っています。希望する研修に参加することが可能ですので自分のペースでスキルアップする事ができます。
■資格取得支援制度もございます。かかりつけや在宅医療を通した薬剤師としての職能も伸ばせる薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■ 栃木県宇都宮市の店舗はJR宇都宮駅から車で約10分ほどのアクセスに位置しており、車通勤を希望される方にも大変便利です。
■ 応需科目は心療内科、内科、精神科、脳神経外科と専門的な処方箋を中心に受け付けており、地域に根差した薬局として機能しています。
■ 1日あたり80枚程度の処方箋を応需しており、薬剤師は常勤2名体制、調剤事務も2名体制と人員配置が充実しています。

【募集背景と求める人物像について】
■ 事業拡大と安定的な運営体制のさらなる強化を図るため、正社員として長期的に貢献いただける薬剤師を急募しております。
■ 一般的なコミュニケーション能力があり、かかりつけ薬剤師業務に積極的に取り組む意欲のある薬剤師を歓迎いたします。
■ 管理薬剤師を目指すキャリア志向の高い方や、全国転勤コースなど広域勤務が可能な方を特に求めている状況です。

【勤務実態について】
■ 残業は月平均7時間程度と少なめで、超過した時間外手当は1分単位で計算し全額支給されるため安心です。
■ 育児休業取得率は100%であり、仕事と子育てを両立できるよう最長で小学校3年生までの時短勤務制度があります。
■ 自己負担2割で利用できる借上げ社宅制度は、家賃上限が13万円まで設定されているコースもあり新生活を力強く支援します。

【こんな取り組みをしています】
■ 薬剤師が専門業務に集中できるように、全店舗に常勤の事務員を配置し、事務作業の負担を軽減する体制を整備しています。
■ 業界初のMI研修（動機付け面接法）を導入し、患者様への声かけや対話におけるコミュニケーションスキルを強化しています。
■ 全店舗に電子薬歴「Musubi」を導入するなど、最先端のシステムを活用した業務効率化を積極的に実現しています。

＜こんな薬局です＞
■耳鼻科・整形外科の2つのクリニックより処方箋を応需しています。
■1日の平均処方枚数は80枚程度です。
■薬剤師さん正社員2名・パート3名、調剤事務さん正社員3名・パート1名が在籍しています。
■事務さんが多いため、対人業務に集中できる環境です。
■薬局内には900～1,200品目の薬品数を用意しています。
■在宅にも力を入れて取り組んでいます。幅広くスキルを磨くことができます。

＜ライフスタイルの変化に応じて長く働けます＞
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＜こんな会社です＞
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。

＜こんな方にオススメ＞
■充実した研修制度でしっかり勉強されたい方
■在宅にチャレンジしたい、今までの経験を活かしたい方
■ライフプランに合わせて通勤コースを変えたい方・変えられる方

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の江曽島駅から徒歩約15分圏内に位置しており、マイカーでの通勤も可能です。
■近隣の黒田内科を主な応需元とし、内科や消化器科、循環器科の処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員5名とパート2名体制で、事務員も2名常駐しているため業務に集中できます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充を目的としており、地域医療への貢献意欲が高い方を募集しています。
■患者様やスタッフと円滑な人間関係を築ける、コミュニケーション能力のある方を求めています。
■将来的に管理薬剤師を目指すなど、キャリアアップへの意欲をお持ちの方を歓迎します。

【求人情報について】
■ご経験や勤務コースに応じて年収420万円から最大で650万円まで目指すことが可能です。
■年間休日は昨年度実績で125日と非常に多く、プライベートの時間も大切にできます。
■薬剤師手当や役職手当など、30種類以上の豊富な手当で日々の頑張りを正当に評価します。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は約7時間と少なく、残業代は1分単位で計算し全額支給されます。
■全国転勤から自宅通勤まで4つの勤務コースがあり、ライフプランに合わせて選択が可能です。
■育児短時間勤務制度はお子様が小学校3年生まで利用でき、仕事と子育てを両立できます。

＜独自の教育システム＞
■薬剤師の資質向上の為に充実したカリキュラムを用意しています。
■新人研修は大きく6つの柱に分かれており、座学～処方解析、薬歴の添削指導、店舗でのマンツーマン指導等、細かく指導いただけます。
■薬剤師としての知識・技術・マナー等の向上を目的として、年に3～4回、医師や講師を招いて講演会を行います。
■e-ラーニングによるインターネット研修（全額会社負担）、専門業者による研修、地域薬剤師会等の研修に参加し、スキルを磨けます。
■資格取得支援も充実。認定薬剤師、実務実習指導薬剤師、健康サポート薬局など全額会社負担で取得することができます。

＜働きやすさが自慢です＞
■最新の監査システムを導入しており、対人業務へ注力できる環境を整備しております。
■会社都合の異動が可能な方であれば、住宅手当（50,000円/月）のご相談が可能です。
■産休・育休実績アリ。復帰率も高く、ライフプランが変わっても長く勤務頂けます。
■お子様が6ヶ月～3歳までご利用いただける社内託児所がございます。

＜やる気のある方、歓迎！＞
①総合病院門前等、幅広い科目に携わりスキルを積みたい方。
⇒こちらの店舗を含め、総合病院門前の店舗が多くございます。配属店舗に応じて幅広い業務を学べます。
②在宅業務を学びたい方。
⇒今後もクリーンベンチの利用や往診同行の件数増加など在宅業務を推進していく意向です。
③将来的にマネージメントの道に進みたい方。
⇒経験はもちろんですが、基本的には前向きでやる気のある方を評価しています。キャリアアップの土壌も整っています。