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更新日: 2024/03/28薬剤師求人ID: 24622

  • パート・アルバイト
  • 調剤薬局

【印西市/千葉ニュータウン中央】≪時給最大2,300円≫定着率のよい薬局 17時以降は時給も10%UPです♪

  • 週32h以上
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • Wワーク可
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 高時給(2,500円以上)
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • 総合科目
  • ~18時までの職場
勤務地
千葉県 印西市 千葉ニュータウン中央駅 (京成成田空港線)/千葉ニュータウン中央駅 (北総鉄道北総線)
給与
時給2,000円~2,300円
※経験など考慮し決定
※17時以降時給10%UP
法人名
非公開
勤務時間
<月火木>09:00~18:30(休憩60分) 
<金土> 09:00~18:00(休憩60分) 
※時間・曜日ご相談下さい!
※ラストまで勤務できる方歓迎!
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<こんな会社です>
■千葉県を中心に店舗展開をしている地域に根強い企業です。
■健康イベント実施の店舗もあり、地域に愛される薬局づくりに力を入れています。
■総合病院門前からクリニック門前まで、様々な薬局形態があり、1社で幅広い調剤経験が積める法人です。
薬剤師としてスキルアップしていきたい方におすすめ!
■在宅医療受入体制が全店で整っています。在宅経験がおありの方、今後携わっていきたいとご希望の方必見です。
■認定薬剤師の資格取得・更新補助制度もあり、パートも勤務条件に応じて資格取得のサポートがございます。

<働きやすさ>
■全社店舗で平均残業が5時間/月なので、自分らしく余裕を持ってご就業いただけます。
■有給消化率は80%以上♪プライベートも充実!ライフワークバランス◎

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更新日: 2024/03/26薬剤師求人ID: 471837

  • 正社員
  • 調剤薬局

【印西市/印旛日本医大】≪残業ほぼなし≫18:00までのシフト制で病院門前で確実にスキルアップできます!

  • 駅チカ
  • 週32h以上
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 車通勤可
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • かかりつけ薬剤師
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • 総合科目
  • ~18時までの職場
勤務地
千葉県 印西市 印旛日本医大駅 (京成成田空港線)/印旛日本医大駅 (北総鉄道北総線)
給与
年収460万円~510万円
※経験などを考慮し決定
法人名
非公開
勤務時間
月~土 09:00~18:00(60分休憩)
※上記時間帯で1日8時間、週40時間シフト制
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○こんな会社です○
■グループで約100店舗の展開を進める中堅チェーン薬局です。
■調剤薬局事業のみならず介護事業等、医療業界への貢献を目指しております。
■幅広い科目を応需しているため勉強になる環境です。

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更新日: 2024/03/26薬剤師求人ID: 186041

  • 正社員
  • 調剤薬局

急募【印西市】≪駅チカ徒歩2分≫年収570万円相談可/年間休日123日◆広くキレイな医療モール内の薬局

  • 駅チカ
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • 高収入
勤務地
千葉県 印西市 千葉ニュータウン中央駅 (京成成田空港線)/千葉ニュータウン中央駅 (北総鉄道北総線)
給与
年収450万円~600万円
※経験・役職によって異なる
法人名
非公開
勤務時間
月水木金  9:00-19:30
火      9:00-19:00
土      9:00-16:00
日(第1・3・5)10:30-16:00
上記の時間内で週5日・40時間勤務シフト制
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■東京、千葉、埼玉、神奈川の首都圏エリアを中心にグループ全体で25店舗を展開している会社です。
■医療モール、医療ビル(複数処方元)応需の薬局が多く、様々な科目が勉強出来る環境です。
■アロマの販売、店舗内にアクアリウム設置している店舗もあり、患者様がリラックスできる環境作りを行ってます。
■独立支援プログラムもあり、今後独立希望の方にもお勧めとなります。
■有給休暇の自動買取制度があり、2年経過して消滅してしまう有給休暇を、会社が自動買取する制度がございます。
■年間休日123日と休日が多く、プライベートも充実して勤務することが可能となります。
■「かかりつけ薬剤師」にも力を入れております。
■ドクターとの信頼関係を基盤に、利便性の高い駅前や大型医療モールへの出店を中心に展開しています。
■成長途中の企業のため、役員との距離が近く、スタッフ全員が経営陣に提案できる「月報制度」を設けており、役員が社員の声を柔軟に受け止める風土が根付いております。
■幅広い専門知識と高いヒューマンスキルを兼ね備えた薬剤師の育成を推進しており、研修も充実しています。

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