千葉県｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果992件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR内房線「八幡宿駅」から車で約15分の立地にある薬局です。
■応需科目は総合科目と施設在宅を中心に取り扱い、病院との連携も良好です。
■処方箋は1日平均60枚から80枚程度で、薬剤師3名、事務2名体制を予定しています。

【募集背景と求める人物像について】
■2025年9月1日の新規開局に伴い、管理薬剤師として店舗を牽引してくださる方を募集します。
■在宅医療にも力を入れていくため、施設や個人宅の在宅業務経験がある方は特に歓迎されます。
■自ら往診にも出向く経営層とも、円滑にコミュニケーションを取れる方を求めています。

【法人特徴について】
■千葉県内に複数の調剤薬局を展開し、地域医療への貢献を第一に考えています。
■地域健康フォーラムの開催など、健康サポート薬局としての積極的な役割を担っています。
■薬剤師一人ひとりが専門性を発揮できるよう、会社全体でキャリアアップを支援する風土があります。

【想定されるキャリアイメージ】
■新店舗の管理薬剤師として、店舗運営の核となるキャリアをスタートできます。
■年1回の社内発表会などを通じて、薬剤師としての専門知識やスキルを磨き続けられます。
■将来的には、法人の運営幹部候補としてキャリアアップしていく道も拓かれています。

○こんな薬局です○
■社長はＭＳ出身の方です。距離が近く風通しの良い社風です。
■ドクターとの関係も良好です♪病院との合同の勉強会もあります。
■在宅はひと月に数件のお宅を訪問しています。
■1店舗経営のため異動がございません。腰を据えてご就業していきたい方必見！

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線の八街駅から車で10分ほどの距離に位置しており、新八街総合病院の敷地内薬局として運営されています。
■処方箋は総合科目を1日平均約100枚応需しており、幅広い疾患に触れることで薬剤師としてのスキルを高められる環境です。
■現場では薬剤師3名と事務員3名が協力して業務に当たっており、チームワークを大切にしながら日々の調剤を行っています。

【法人特徴について】
■大阪や和歌山を中心に約30店舗を展開しており、東証プライム上場企業のグループの一員として安定した基盤を持っています。
■大手グループの充実した福利厚生と、中小企業ならではのアットホームな雰囲気や臨機応変な対応力を兼ね備えた法人です。
■地域連携薬局の認定取得や在宅・施設調剤の促進など、社会のニーズに応じた質の高い薬局づくりを積極的に推進しています。

【勤務実態について】
■開局時間は全曜日で18時までとなっており、早めに業務を終えて家族との時間や趣味の時間を充実させることが可能です。
■残業代は1分単位でしっかりと支給される仕組みが整っており、サービス残業のない透明性の高い労務管理を行っています。
■有給休暇の取得率は約70％と高く、周囲と協力しながら希望の休みを取得しやすい環境が全社的に醸成されています。

【職場環境と雰囲気】
■現場の意見を尊重する風通しの良い社風が特徴で、代表が定期的に店舗を巡回して職員一人ひとりの頑張りを直接評価しています。
■30代や40代のエリアマネージャーが男女問わず活躍しており、若手からベテランまでが刺激し合いながら成長できる環境です。
■患者様がリラックスして相談できるよう、立ち仕事の負担を軽減する座りカウンターの導入など設備面にも配慮されています。

○こんな薬局です○
■千葉で7店舗展開の会社です。
■処方箋枚数60～110枚/日を応需しています。
■内科、皮膚科メインの薬局です。
■地域に根差した和気あいあいとした雰囲気の薬局です。

＼こんな会社です／
■東京・千葉で7店舗展開の会社です。
■親会社が会計事務所なので、経営安定で安心！
■地域に根差した和気あいあいとした雰囲気の薬局です。
■近隣にも店舗があるので、ヘルプ体制も充実しています。

＼働き方について／
■本社付け薬剤師として、店舗の状況や人員体制に応じた各店舗の横断的サポート（ラウンダー業務）※千葉県4店舗・都内2店舗
■店舗にて勤務の際には、調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅業務などを順に担当していただきます。
本社勤務の際には、店舗ごとの調剤報酬・レセプト関連、加算算定の状況の確認、返戻・査定内容の分析、提携先クリニックや施設への営業活動、医療機関との関係構築や新規連携の立ち上げ、課題改善、人材育成支援、店舗開発のアシストなどをお願いします。
■業務割合としては、店舗フォロー8割・本社業務2割からスタートいただくことを想定しています。
割合は店舗状況や成長度合いによって変動します。

＼この仕事の魅力／
＊店舗毎に地域や患者様に合わせた店舗作りを行なっています。
店舗に固定されずに横断的にサポートに入っていただくことで、固定の店舗配属では得られない経験を積むことができます。
＊店舗ごとの課題改善支援や人材育成支援、店舗開発のアシストなどにも携わっていただくことで、薬剤師としての専門性を活かしながら事業づくりも経験することができます。
＊将来的にマネジメント職を担っていただく際に必要な視点を身に付けることができます。

＼この仕事のやりがい／
＊単なる「店舗応援」に留まらず、店舗運営や組織づくりに踏み込んだ仕事ができ、会社全体の成長を支える手応えを感じることができます。
＊経営陣の右腕ポジションのため、若手でも裁量を持ってチャレンジできます。
「もっと広い視野で薬局運営に関わりたい」「将来は管理薬剤師以上のキャリアを築きたい」という方にとって、成長スピードの速い環境です。
＊自ら動くほど経験の幅が広がり、調剤薬局以外のフィールド（店舗開発・教育・連携営業）にも活躍の場が広がります。
＊固定の配属先では気づけない“各エリア・各店舗の違い”に向き合うことで、地域医療のニーズを横断的に理解でき、薬剤師としての引き出しをどこまでも増やすことができます。

＼こんな方におすすめ／
①現職でキャリアの頭打ちを感じており、さらに上の役割に挑戦したい方
②店舗運営やマネジメント、人材教育、店舗開発などに興味がある方
③調剤薬局の新しい在り方を一緒に考え、形にしていきたい方
④経験が浅いうち更に幅広い業務にチャレンジし、将来のキャリアの選択肢を広げたい方
※このポジションは、薬剤師としての基礎を活かしながら “経営・マネジメント・事業開発” まで関わることができる、他にはない成長機会があるポジションです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の八千代中央駅から徒歩で2分という非常に便利な立地にあり、通勤の負担が少ないことが大きな魅力の一つです。
■応需科目は眼科や内科、循環器科、整形外科と多岐にわたり、処方箋枚数は平均80枚で冬場は120枚ほどに増加します。
■薬剤師は常勤5名体制で、常時4名が稼働しているため、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合える環境が整っております。

【こんな方が活躍中】
■患者様の声に真摯に耳を傾け、お薬以外の健康の悩みについても親身になってアドバイスできる薬剤師が中心となって活躍中です。
■学術的な関心が強く、勉強会やeラーニングを通じて得た最新の知見を、実際の服薬指導に活かしている方が評価されています。
■異動が少ない環境を活かし、地域の患者様と長年にわたって信頼関係を築き、「かかりつけ」として頼られている方が多いです。

【こんな方にオススメ】
■単なる調剤業務に留まらず、健康セミナーや地域活動を通じて、薬剤師の職能を多角的に発揮したい方に最適な職場です。
■八千代市内に限定して店舗展開しているため、転居を伴う転勤の心配をせず、地元に腰を据えて長く働きたい方に推奨します。
■住宅手当や家族手当といった諸手当が厚い環境で、私生活の安定を図りながら着実に年収を上げていきたい方に適しています。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域貢献が実感できる健康セミナーや相談会を通じて、患者様から直接感謝の言葉をいただける機会が非常に多い環境です。
■学会発表や研修への会社支援が手厚いため、実務を通じたスキルアップと自己研鑽の両立ができる点が大きなやりがいです。
■20時までの勤務はありますが、駅チカ徒歩2分という利便性と充実した福利厚生が、日々の充実した薬剤師生活を支えます。

【店舗情報と応需状況について】
■千葉ニュータウン中央駅から車で約10分、閑静な住宅街に位置する落ち着いた薬局です。
■内科や小児科など多科目を応需しており、1日の処方箋枚数は100枚から200枚です。
■常時薬剤師3名体制で、1,500品目の医薬品を取り扱い幅広い処方に対応しています。

【法人特徴について】
■千葉県印西市に根差した1店舗経営のため、転居を伴う異動がなく安心して長く働けます。
■薬局経営のノウハウが豊富な薬剤師の社長が、自ら現場に立ち運営している薬局です。
■経営者との距離が近く、現場の意見や提案が直接届きやすい風通しの良い環境が自慢です。

【勤務実態について】
■週休2.5日制を採用しており、プライベートな時間をしっかりと確保できる勤務体系です。
■お休みはシフト制で、土曜日か日曜日のどちらか片方を休日に選ぶことが可能です。
■夏季休暇は5日間、年末年始休暇は6日間と、長期休暇が充実している点も魅力です。

【こんな方にオススメ】
■給与と休日の両方を重視し、ワークライフバランスの取れた働き方を実現したい方におすすめです。
■転勤の心配なく、一つの地域で腰を据えて長く薬剤師としてキャリアを築きたい方に最適です。
■経営者との距離が近い、風通しの良いアットホームな職場で働きたい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■東武野田線の鎌ヶ谷駅から徒歩3分という非常に便利な立地にあり、通勤の利便性が高いだけでなく、お車での通勤も相談可能です。
■内科や整形外科、皮膚科を中心に1日80枚から100枚程度の処方箋を応需しており、地域に密着した医療提供を行っております。
■薬剤師は正社員3名とパート1名の体制で運営されており、事務スタッフも3名在籍しているため、業務を分担しやすい環境です。

【職場環境と雰囲気】
■管理薬剤師は50代の男性が務めており、アットホームな雰囲気の中でスタッフ同士が声を掛け合いながら、互いに助け合える組織です。
■駅チカながらも閑静なエリアに位置しており、最新の調剤設備を整えることで、薬剤師が対人業務に専念しやすい環境を構築しています。
■女性薬剤師も多く在籍しており、ライフステージに合わせた働き方の相談にも応じるなど、従業員想いの温かい社風が根付いています。

【想定されるキャリアイメージ】
■一現場の薬剤師として特定の店舗でじっくりと専門性を高めるだけでなく、将来的にはエリアマネージャーなどの管理職も目指せます。
■本部に在籍して各店舗をサポートする本部付け薬剤師としての道もあり、個々の希望や適性に応じた多様なキャリアパスが選べます。
■クリニックの開業支援に積極的な法人であるため、将来的に独立を視野に入れている方にとっても、得られる学びが多い環境といえます。

【想定されるモデル年収】
■40代の実務経験者であれば年収550万円程度をベースとし、高いスキルや専門性をお持ちの方には年収600万円の提示も検討可能です。
■昇給は年1回、賞与は年2回支給される安定した報酬体系であり、日々の頑張りや成果がしっかりと収入に反映される納得感があります。
■退職金前払い制度などの独自の加算があるため、勤続年数が長くなるほどに実質的な年収がアップする仕組みが整っているのが特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ東西線の行徳駅から徒歩5分という好立地にあり、通勤利便性が非常に高く、お仕事帰りのお買い物にも便利な環境です。
■処方箋は近隣の小児科と皮膚科をメインに1日平均180枚から200枚ほど応需しており、幅広い年齢層の患者様が来局されます。
■薬剤師は常時複数名の体制で運営しており、処方枚数に対して手厚い人員配置を行うことで業務負担を軽減しています。

【法人特徴について】
■1990年に日本初の医療モールを誕生させた先駆的な企業であり、全店直営による質の高い店舗運営を全国120店舗で展開しています。
■「愛をもって医療に貢献する」という理念のもと、患者様とのコミュニケーションを重視し、未病や予防医療にも注力しています。
■創業以来45期連続で増収増益を達成しており、自己資本比率60％かつ無借金経営という極めて高い財務安定性を誇る法人です。

【想定されるキャリアイメージ】
■独立採算制を導入しているため、数値管理や店舗経営のノウハウを学び、半年から1年という短期間で薬局長への昇進も可能です。
■薬局長としての経験を積んだ後は、エリアマネージャーや教育担当、さらには商品開発といった本部職への多様な道が拓かれています。
■がんや糖尿病などの認定薬剤師資格の取得支援制度が充実しており、専門性を高めながらキャリアアップを目指すことが可能です。

【こんな取り組みをしています】
■LGBT理解増進法に基づいた社内体制の整備をいち早く開始しており、多様性を尊重する先進的な組織づくりに取り組んでいます。
■処方箋アプリの自社開発やプライベートブランドの展開など、時代の変化を先取りしたDX推進に積極的にチャレンジしています。
■社内学術大会の開催や階層別の研修棟での徹底した教育プログラムを実施し、全社員のスキル向上を強力にバックアップしています。

【店舗情報と応需状況について】
■東葉高速線の飯山満駅から徒歩12分の立地にあり、近隣の医療機関から面対応にて処方箋を応需している調剤併設型店舗です。
■処方箋枚数は1日平均20枚から30枚となっており、一人ひとりの患者様に対して丁寧な服薬指導を行える環境が整っています。
■勤務体制は正社員薬剤師1名とパート薬剤師1名の計2名で、全店に医療事務も配置されており業務に集中することが可能です。

【法人特徴について】
■東証プライム上場のグループ傘下として、全国に1,000店舗以上を展開する業界第2位の非常に安定した経営基盤を誇ります。
■千葉や東京、埼玉を中心に地域密着型のドミナント展開をしており、駅前や市街地へ集中的に出店することで利便性を高めています。
■調剤とOTC販売の担当を完全に分ける別採用方式を導入しており、専門性を活かして調剤に特化できる体制を構築しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■学歴や年齢に関わらずやる気のある社員を正当に評価しており、若手からでも管理薬剤師や薬局長などの責任あるポストを狙えます。
■近隣店舗での複数科目の応需経験を通じて、薬剤師としての臨床知識を深めながらジェネラリストとしての成長が期待できる環境です。
■認定薬剤師取得のためのeラーニングや各種セミナーが充実しており、専門性を磨きながら長期的なキャリア形成を支援してくれます。

【こんな取り組みをしています】
■LTD制度という病気や怪我での長期療養時に収入を補償する制度を導入しており、万が一の際も生活を支える仕組みがあります。
■新薬の勉強会や店舗でのOJT研修に加え、グループ合同の勉強会など、知識をアップデートし続けるための教育機会が豊富です。
■調剤監査システムなどの最新設備を全店に導入することで、人的ミスを最小限に抑え、薬剤師が指導に注力できる環境を作っています。