千葉県｜高給与(600万円以上)の求人検索結果990件

○こんな会社です○
■一都三県に約60店舗以上展開、異動は60分圏内で負担なく働けます
■「トップダウン」ではなく、自分の思いを会社に伝えるための自己申告制度があります。
社長自ら現場の意見を聴取しに来たこともあります
■リフレッシュ休暇取得率100%、プライベートとのメリハリをつけて勤務できる社風です（年次に合わせて、リフレッシュ休暇と手当を支給、3年在籍で3日休みと3万円等）
■正社員比率は約85%、シフトも均一に組みやすいため一人の薬剤師に負荷が掛かり過ぎることありません
■年間休日120日以上、完全週休2日制です
■外部研修も積極的に行っております（アロマ、スポーツファーマシスト等）
■本社社員は全て現場出身のため、現場理解がある運営ができております。
■薬局長は月額5万円の手当あり、賞与にも反映されるので年収80万円UPします。
■利益は社員に還元！決算月に、業績に応じた決算賞与の支給や、全社員パーティーを開催
■管理栄養士・栄養士も40名程在滝。未病や予防から地域の方の健康を支えます

○こんな会社です○
■東京都、埼玉県、千葉県、三重県、熊本県、宮崎県に36店舗を展開！定着率の高い企業です。
■異動の際は、本人の意向が優先されます。
■自社にてクリニックモールの開発誘致なども行っており、ドクターとの関係性がよい薬局です。
■本社にフリーの薬剤師を複数名配置しているため、社員の休暇時や、新規出店などの際に対応が可能です。
■仕事だけでなくプライベートも充実できるよう福利厚生に力を入れており、大手薬局並みに整っています。
■産休育休取得率100％の企業です。
■有給消化率100％を目指している会社です。現在86％ほど。
■休日には別荘やクラブハウスなどの福利厚生施設を利用することができます。
■海外研修制度もあり（金属10年以上の社員が対象）。教育体制も整っています。
■独立支援制度もあります。
■ＭＲ出身の社長です。病院関係・医師関係者との交流があります。
■30代の社員も多く在籍中！社員同士の仲が良く、馴染みやすい社風です。
■新卒採用が少ないため、中途経験者を高待遇で採用されています。
■人事担当・教育担当・ブロック長・薬局運営担当など、様々なキャリアプランのご用意があります。

○こんな店舗です○
■検見川浜駅から徒歩10分！車通勤も可能です。
■処方箋枚数は40枚/日ほど。応需科目は歯科, 小児科がメインです。
■店内は明るく清潔感のある雰囲気です。

○こんな薬局です！○
■システムも充実しており、安心して就業できます。
■在宅にも力を入れている会社です。
■明るく清潔感のある薬局です。

＜こんな会社です＞
■IT・臨床検査・農業事業など約50社もの企業から成り立っている、大手企業のグループ会社です。

＜社風＞
■トップダウンの『縦の組織』ではなく、サークルの様な『横の組織』です。みんなで考え・行動する方針なのでやりがいをもって働く事が可能です。
■30代で役員という方も多数おり、中には30代半ばで子会社の社長として活躍している方もいます。若手社員も活躍できる環境です！年齢ではなく、自分から手を挙げれば色んな仕事へチャレンジする事ができる環境があるのでモチベーション･積極性のある方であれば、どの企業よりも最短で取締役になる事も夢ではありません。
■会社の利益に繋がる事をした社員には、会長よりインセンティブが支給される事がございます。

＜働き方＞
■店舗に人員を固定せず、流動的に入れ替えるシステムを導入しているため、仕事の仕方や人間関係が偏らず、円滑に業務が進みます。休みの調整もしやすいです。多数の社員との交流の機会が増え、コミュニケーション能力もアップ！
■正社員は『専門職』と『総合職』での採用
・専門職…ご自宅より通勤できる範囲で配属
・総合職…ヘルプ等で各地を回る可能性ある働き方です。店舗に縛られず、働けることも魅力です。（総合職は社宅もございます！）
■育休復帰率100％！お子様がいらっしゃる社員にとっても働きやすい環境が整っています。

≪こんな薬局です≫
■京成臼井駅より徒歩20分程、マイカー通勤が便利です。
■調剤併設ドラッグストア/薬局は面応需で1日の処方箋枚数40～50枚程です。
■ドラッグストアで化粧品、日用品、食品を取り扱っており地域の患者様・お客様の健康・生活をトータルでサポートしています。

≪こんな会社です≫
■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店舗（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方、ぜひご応募ください。

≪働き方について≫
■自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースに分かれています。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描ける環境です。
■面接時にご意向をお伺いし、接客メインで頑張りたい方はOTC店舗、調剤希望の方は併設店と初期配属店舗についてはご相談が可能です。
※調剤併設店舗でのご勤務の場合、薬剤師は調剤投薬業務が中心となります。

≪福利厚生について≫
■次世代認定マーク「くるみん」取得！
社員を会社の財産と考えており、そのような考えから様々な子育て支援に取り組んでいます。
■育児休暇は最長2歳まで休暇が取得可能です。
■お子様が小学校3年生の始業に達する日まで1日最大2時間(0.5時間単位)で勤務時間の短縮が可能です。
■子の看護休暇、介護休暇、妻の出産休暇もございます。
■社員割引購入制度や、財形貯蓄、持株制度等もございます。

○こんな会社です○
■美浜区内で３店舗展開の会社！異動があっても末永く同エリアで勤務できます

■東京、千葉、埼玉、神奈川の首都圏エリアを中心にグループ全体で25店舗を展開している会社です。
■医療モール、医療ビル（複数処方元）応需の薬局が多く、様々な科目が勉強出来る環境です。
■アロマの販売、店舗内にアクアリウム設置している店舗もあり、患者様がリラックスできる環境作りを行ってます。
■独立支援プログラムもあり、今後独立希望の方にもお勧めとなります。
■有給休暇の自動買取制度があり、2年経過して消滅してしまう有給休暇を、会社が自動買取する制度がございます。
■年間休日123日と休日が多く、プライベートも充実して勤務することが可能となります。
■「かかりつけ薬剤師」にも力を入れております。
■ドクターとの信頼関係を基盤に、利便性の高い駅前や大型医療モールへの出店を中心に展開しています。
■成長途中の企業のため、役員との距離が近く、スタッフ全員が経営陣に提案できる「月報制度」を設けており、役員が社員の声を柔軟に受け止める風土が根付いております。
■幅広い専門知識と高いヒューマンスキルを兼ね備えた薬剤師の育成を推進しており、研修も充実しています。

■≪医院とマンツーの薬局≫ドクターとの関係も良好です。
■内科・循環器受け　1日の処方箋枚数も落ち着いています。
■薬剤師会に加入しており勉強会も定期的に開催中

■≪24 時間365日対応の薬局≫夜勤も相談可能の為、稼ぎたい方必見！
■≪薬剤師の数が安定≫子育てや介護等、生活の変化に柔軟に対応できます。
■≪大学病院との連携も密≫勉強会など一歩踏み込んだ薬事の知識を得やすい環境です。

≪こんな薬局です≫
■千葉県習志野市に1店舗展開する地域に根差した調剤薬局です。
■小児科、心療内科を主に応需しており、1日の処方箋枚数は70～80枚程です。
■薬剤師は常勤1名、パート4名が在籍、常時2.5～3名体制です。事務も複数名在籍しています。
■新京成線・新津田沼駅より徒歩2分♪
JR津田沼駅からも徒歩圏内で通勤しやすい環境です。
■クリニックと良好な関係を築いています。
■シフトの融通が利きやすく、働きやすい環境です！
■月の残業時間は平均10時間程…メリハリつけて働けます！
■大型ショッピングモールが近くにあり、就業後のお買い物にも便利♪

≪こんな方におすすめ≫
■異動なく腰を据えて働きたい方
■管理薬剤師の経験がある方
■小児科・心療内科の経験がある方
■お休み多め・残業少なめでメリハリつけて働きたい方

○こんな会社です○
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,000店舗以上を展開している会社です。
■20代も500万円、30代課長で750万円、40代部長で1,000万円。生涯年収の期待値が大きい会社です
■プラチナくるみんマークの認定を受けています！時短勤務は1日3時間、お子さんが小学6年生修了までの期間で勤務可能です
■社員の働きやすさあってこその、良い医療の提供、という考えの下、併設店であっても日祝定休、19時までの開局の併設店を増やしております

≪こんな病院です≫
■1999年に開院、整形外科・眼科をメインとした病院です。
地域に根差した温かい雰囲気の病院です。
■手外科をはじめ、骨折、外傷、腰痛、関節炎などの整形外科を専門としています。
■休日出勤・夜勤はございません。残業もほぼ無く、ワークライフバランスが整った就業環境です。　

■経営企画会議などもあり、他のグループ薬局との意見交換も積極的です。
■「やりたいと思ったことはまず声に出すこと」を大事にしており、自己成長を応援してくれる社風です。
■在宅も実施していきたい考えもあるため、ノウハウのある方歓迎です。

○こんな会社です○
■旭・香取・匝瑳エリアに11店舗。限定されたエリアに展開している地域密着型の企業です。
■年間休日123日、有給消化約90％！残業も全社的にほぼなし！プライベート重視したい方必見です！
■1人当り、25枚程の人員配置でご負担なく働けます。
■在宅にも力を入れており、在宅専任部隊もあり。在宅を学びたい方にもお勧め！
■30代が多く、若手も店舗運営などに意見できる環境です！
■取締役が人事として、親身になって相談にのってくれる環境です。
■規模的に改定の影響がほぼなく、企業として安定しています！

○こんな薬局です○
■千葉県に1店舗の地域に根差した薬局です
■年間休日　120日！プライベートもしっかり確保
■社会保険完備・交通費全額支給・住宅手当制度あり

≪こんな薬局です≫
■≪2023年10月新規オープン≫
京成線・公津の杜駅より徒歩圏内の好立地、駐車場もあるためマイカー通勤も可能です。
面対応で幅広い処方を取り扱う予定、地域の患者様方に寄り添って対応していける方を募集します。

＜こんな会社です>
■創業して約50年、地域の患者様の健康に貢献し親しまれてきた歴史ある企業です。
■旭・香取・匝瑳エリアに12店舗を展開中。限定されたエリアに展開している地域に根差した調剤薬局です。
転居を伴う異動は発生しません。
■クリニック門前や総合病院門前（無菌調剤室完備）等、薬局ごとに色の違う処方内容を経験でき、薬剤師としてスキルアップしていくことが可能です。
■社員の平均年齢は38歳、男女比2：3です。※2022年6月時点
若手が早くから活躍できる環境が整っており、社員一人一人の個性を生かしスキルアップ・キャリアアップを実現していける企業です。
■管理薬剤師になると月80,000円の手当が別途支給されます。
■在宅医療にも力を入れており、在宅専任部隊もございます。ご経験を生かしていきたい方、これから学びたい方必見！
■経験やキャリアごとに研修が分かれており、ほか自己学習のサポートもしていただける環境です。eラーニング全額補助制度あり！

＜借り上げ社宅あり＞
■遠方からお越しの方も安心！
転居されてくる方には借り上げ社宅の準備がございます。自己負担は月12,000円です！
自然豊かで温暖な地域、海が近く夏はマリンスポーツが楽しめます。千葉県での就業を希望される際にはおすすめの企業です。

＜充実・安定した働きやすさ＞
■年間休日123日、有休消化約90％！残業が月平均2時間程とほぼ無し！
メリハリをつけてご就業していきたい方におすすめ！
■育児休暇の復帰率100％！
■薬剤師1人当たり、25枚程の人員配置でご負担なくご就業いただけます。
■取締役が人事として、親身になって相談にのってくれる環境です。
■離職率が2％未満で定着率◎長く働いていける企業です。

≪こんな薬局です≫
■隣の医療モールより応需。
内科・整形外科・小児科メイン、個人在宅も対応しております。
1日の処方箋枚数は170枚程です。
■面処方も多く、様々な処方に触れることができます。ドクターとの密な連携が取れており、やりがい持ってご就業できます！
■最寄り駅から徒歩15分程、車通勤が便利です。
■薬剤師は正社員7名、パート2名が在籍中です。人数が多く、業務が偏らずにご就業することが可能です。

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング?研修」が豊富に用意されており、薬剤師?社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。

≪こんな薬局です≫
■最寄り駅から徒歩圏内、駅までは車通りの多い道ですので夜道も安心です。
■近隣の複数クリニックより応需。整形外科、脳神経内科、歯科がメイン。個人在宅もございます。
■正社員のみが在籍しており、一人に負担が偏ることがありません。

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング?研修」が豊富に用意されており、薬剤師?社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。

≪こんな薬局です≫
■総合病院門前／様々な処方を扱いスキルアップ可能。個人在宅も行っております。
■最寄り駅から徒歩15分程度／駐車場あり／車通勤が便利です。
■店舗内は広々としており、きれいな薬局です。
■正社員比率が高く、一人へ負担が集中することがありません。

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング?研修」が豊富に用意されており、薬剤師?社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県と中心に東京都・千葉県・神奈川県・群馬県45店舗運営しています。
■総合病院の門前やクリニックモール、駅前商業施設内の店舗、介護ショップ併設の店舗など様々な形態店舗を展開しています。
■中規模薬局でありながら「大学病院の門前」「中小病院の門前」「医療モール」など店舗展開が優良です。
■各種資格取得支援制度あります。
　今回の調剤報酬改訂で新設された「かかりつけ薬剤師」となるためにも必要な「認定薬剤師」の資格だけではなく
　ケアマネジャー、福祉用具専門相談員などの資格取得支援制度があります。
■調剤過誤防止ピッキングシステム、散剤監査システム、全自動錠剤分包機、
　錠剤PTP全自動払出装置「ロボピック」など最新機器の導入にも積極的です。
■自治体・老人会などにも出向き、たくさんの地域住民と関係を構築されています。
■勤務薬剤師として活躍後、薬局長やトレーナー、エリアマネージャーなどキャリアプランが開かれています。