千葉県の大手チェーンの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■JR中央・総武線と都営新宿線が乗り入れる本八幡駅から徒歩5分とアクセス抜群です。
■外来は主に内科・呼吸器科を応需し、処方箋枚数は1日あたり約80枚程度です。
■薬剤師は4.8名、事務は2.3名体制で、施設在宅（約100件）にも力を入れています。

【法人特徴について】
■全国に350店舗以上の多様な形態の薬局を展開する東証プライム上場企業です。
■約25年前から在宅医療に取り組んでおり、在宅実施率は90%に達しています。
■健康サポート薬局の取得率は大手の中でもトップクラスで、地域密着を推進しています。

【こんな方が活躍中】
■育児短時間勤務制度などを活用し、子育てと仕事を両立させている方が多く活躍中です。
■キャリアアップ制度を利用し、マネジメント職や専門薬剤師として活躍している方がいます。
■かかりつけ薬剤師や健康サポート活動に積極的に取り組み、地域医療に貢献している方がいます。

【求人情報について】
■施設在宅を約100件対応しており、在宅医療のスキルをしっかり身に付けたい方におすすめです。
■年間休日122日実績や育休復帰率96%など、ワークライフバランスを重視する方に最適です。
■予防医療やアロマテラピー、専門薬剤師資格など、プラスアルファの知識を学びたい方に推奨します。

≪こんな薬局です≫
■内科・小児科・歯科・循環器メイン。同じ建物内の複数のクリニックから応需。
■妙典駅から徒歩圏内、住宅街にある薬局です。
■コンビニやショッピングセンターも近く、休憩時やお仕事後のお買い物にも便利。
■市川市内や都内にも店舗多数、様々な店舗で経験を積むことができスキルアップ可能。

≪企業特徴≫
■全国に700店舗以上展開。中心部や駅構内にも出店している調剤薬局です。
■95%がマンツーマンでの出店
処方元との関係性がスムーズになることにより、検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を行っております。
またマンツーマンで出店するからこそ、患者様ともより深い関係性を持って対応できます。
■駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい方にもピッタリな薬局です。
■残業時間は平均10時間程度
残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。

≪充実した研修制度≫
■中途研修はOJTとe-ラーニング（会社負担）となります。
■未経験者や調剤経験3年以内で入社した方は、新卒同様の研修に参加することができます。
処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明などの実務研修も可能。
希望者のみなので、この研修だけ受けたい！というのも可能です。
■専門性を学べる研修コースもあります。
⇒疾患別に興味がある項目をWEBで学習する内部資格制度
取得できれば薬剤師手当に反映します。
⇒各認定薬剤師制度にもなっている6項目（がん、糖尿病、在宅、認知症、緩和ケア、精神疾患）の資格制度を支援する制度
費用は会社負担です。
取得できれば薬剤師手当に反映します。
事前課題の提出や年7回の講義参加などが必須となります。
資格取得後は、外部に発信をしたりと多岐にわたって活躍されております。

≪福利厚生≫
■年間休日123日／結婚時の特別休暇6日／夏季休暇3日／冬季休暇5日取得可能。
■育児休暇：3歳まで延長可能。時短勤務は小学校1年生終了時まで適用。
ママさん薬剤師にも非常に働きやすい環境です。
■結婚祝金や出産祝金などもあります。
■持ち株制度や財形貯蓄制度、保養所利用など様々な福利厚生があります。
■退職金については、月々の前払いか確定拠出年金制度を選択可能です。
■年1回面談があり、自分のキャリアなどについて相談できる機会があります。

○こんな会社です○
■関東圏を中心に、360店舗ほど展開している会社です。
■全社平均年齢約35歳！若い方に人気の会社です
■正社員比率約85%、シフトが組みやすくお休みなどとりやすい会社です

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＼キャリアを広げたい方へ／（船橋市エリア担当より）
社内公募制度が活発で、リクルーターや商品開発など多彩な道があります。実力を評価する風土なので、現場で経験を積んだ後に本部職へチャレンジしたい意欲的な方に最適です。

【店舗情報と応需状況について】
■下総中山駅から徒歩1分という駅前の商業施設内に位置しており、雨の日でも通勤の負担が少なく非常に利便性が高い好立地です。
■主な応需科目は近隣クリニックからの内科や心療内科がメインで、認知症や禁煙外来など専門性の高い処方箋も受け付けています。
■1日の処方箋枚数は50枚から60枚程度と落ち着いており、常勤薬剤師4名体制で一人ひとりの患者様に丁寧な対応が可能です。

【法人特徴について】
■次世代ヘルスケア店舗の構築や健康サポート薬局の拡大に注力している大手企業です。
■女性活躍推進の証である「えるぼし」の最高位認定を受けており、性別に関わらずキャリア形成が可能な組織風土が構築されています。
■社員を「さん付け」で呼ぶ明るく風通しの良い社風が特徴で、自由度が高く新しいアイデアを積極的に試せるチャレンジ環境があります。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後の5日間研修で基礎を固めた後は、店舗での経験を経て、社内公募制度によりリクルーターや開発職など多彩な道へ進めます。
■階層別研修や職種別研修などの教育カリキュラムが充実しているため、将来的に管理職を目指す方も着実にスキルを磨ける環境です。
■再雇用ライセンス制度により退職後3年以内なら同資格で再入社できるため、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が選択可能です。

【こんな取り組みをしています】
■錠剤監査システムや監査システムを積極的に導入することで、調剤過誤を防止しつつ薬剤師の精神的な負担を軽減する工夫をしています。
■栄養士や化粧品担当者と連携したヘルスケアラウンジの構築を進め、処方箋の有無に関わらず地域住民が気軽に相談できる場を作っています。
■健康サポート薬局の認定取得を推進しており、より高度な地域医療への貢献を目指して、薬局全体の機能向上に力を入れています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線の四街道駅から車で12分ほどの場所に位置しており、広々とした駐車場を完備しているため、お車での通勤が非常に便利です。
■近隣の医院より、内科や循環器科、小児科などの多科目を1日平均30枚ほど応需しており、一人ひとりに丁寧な対応が可能です。
■薬剤師は正社員2名とパート2名の体制で、事務スタッフも在籍しており、アットホームで明るい雰囲気の中、協力して業務に励めます。

【職場環境と雰囲気】
■50代のベテランから若手まで幅広い層の薬剤師が活躍しており、経験の浅い方でも先輩の指導を受けながら安心して成長できる環境です。
■店舗ごとに地域の特性を活かした運営をしており、四街道店においてもスタッフ同士の仲が良く、非常に風通しの良い職場環境です。
■女性のキャリアアップを積極的に応援しており、現場から幹部職へ昇進した女性薬剤師も在籍するなど、誰もが主役になれる職場です。

【想定されるキャリアイメージ】
■まずは店舗のコアメンバーとして実務を習得し、最短3年程度で管理薬剤師や薬局長を目指すことができる実力主義の社風です。
■ステージ制に基づき「独り立ち」から「マネージャー」まで段階的に昇進でき、自身の目指すべき目標が常に明確なキャリアパスです。
■本人の適性や希望に応じて、将来的に人事や教育担当といった本社部門での活躍など、多彩なフィールドへの道も用意されています。

【こんな取り組みをしています】
■新人研修から管理職研修まで、年間を通じて段階的な教育プログラムを実施しており、常に最新の知見をアップデートすることが可能です。
■認定薬剤師の資格取得や更新にかかる費用は、週32時間以上の勤務であれば全額を会社が補助し、専門性の向上を強力に支援します。
■健康サポート薬局の研修受講やHPKIカードの取得費用も会社が負担しており、これからの時代に求められる薬剤師の職能拡大を支えます。

≪こんな薬局です≫
■同じビル内のクリニックモールより応需。
　内科、整形外科、眼科、皮膚科、泌尿器科メイン、個人宅・施設在宅にも対応しております。
※内科は女性更年期・ホルモン療法が多めです。
■1日の処方箋枚数は160～170枚、薬剤師は正社員・パート含め10名程在籍しております。
■JR総武線、京成線どちらからもご通勤しやすい立地です。
　マイカー通勤ご希望の方はご相談下さい。
　近くに飲食店、コンビニ、スーパーがあり、休憩時に便利です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄‣インフルエンザ補助制度‣確定拠出年金など様々制度があります。

【店舗情報と応需状況について】
■北総鉄道北総線の印西牧の原駅から徒歩1分、ショッピングセンターの牧の原モア内に位置しており通勤の利便性が非常に高い店舗です。
■処方箋は眼科メインに応需しており、1日平均70枚程度を近隣の眼科クリニックや心療内科、総合病院など広域から受け付けています。
■薬剤師は5名体制で運営されており、事務スタッフも在籍しているため、調剤や監査業務に専念しやすい人員構成となっております。

【こんな取り組みをしています】
■サプリメントバーやビューティーケアスタジオを併設し、薬剤師が栄養士や化粧品担当者と連携して健康を管理する次世代店舗を拡大中です。
■2022年までに健康サポート薬局を50店舗まで拡大する計画を推進しており、地域医療の拠点として公衆衛生の向上に積極的に貢献しています。
■錠剤監査システムだけでなく、音声入力システム等の最新設備を全店規模で導入し、人的ミスの防止と対人業務時間の創出を両立しています。

【こんな方が活躍中】
■調剤業務に軸足を置きつつ、ドラッグストアならではの幅広い商品知識を習得し、地域の「セルフメディケーション」を支えたい方が活躍中です。
■育児時短勤務制度を利用しながら小学校6年生まで1日6時間勤務を行うなど、仕事と育児を賢く両立している女性薬剤師が多数在籍します。
■社内公募制度に積極的に手を挙げ、店舗開発や新規プロジェクトに参画するなど、薬剤師の枠を超えた活躍を志す向上心豊かな若手層です。

【こんな方にオススメ】
■印西牧の原駅に直結した便利な環境で、雨の日でも濡れずに通勤し、仕事帰りにお買い物も済ませたいという効率重視の方に最適です。
■年間120日以上の休日と、毎年必ず取得できる7連休を重視し、プライベートの時間もしっかりと大切にしたい薬剤師の方に推奨いたします。
■大手ならではの手厚い研修と福利厚生を享受しながら、将来的に本部職や専門職など多様なキャリアの選択肢を持ちたい方にぴったりの職場です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■北総鉄道、東武野田線、京成松戸線が乗り入れる新鎌ケ谷駅から徒歩10分、初富駅からも徒歩圏内の利便性に優れた立地です。
■処方箋は内科や耳鼻科、小児科、皮膚科など広域から1日30枚程応需しており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合えます。
■薬剤師は常時2名体制を維持しており、一人薬剤師になる時間帯がないよう人員配置がなされているため安心して業務に励めます。

【こんな取り組みをしています】
■LTD制度という独自の休業補償制度を導入しており、万が一の病気や怪我で長期間働けなくなった際の所得を補償する仕組みです。
■労働組合が組織されており、従業員の働く権利や環境の維持・改善が適切に行われているため、安定した気持ちで勤務を継続できます。
■通信教育補助制度や認定薬剤師取得に向けたeラーニングの提供など、社員の自己研鑽を金銭面とシステム面の両方から支援しています。

【こんな方が活躍中】
■調剤業務に特化してスキルを磨きたいと考え、事務員との分業が明確に構築されている環境を求めて転職された方が活躍しています。
■残業の少なさを活かして、仕事帰りにショッピングや趣味を楽しみ、オンとオフをしっかりと切り替えて働きたい薬剤師の方です。
■独身寮制度を利用して固定費を抑えながら、将来のために貯蓄を増やしつつ、大手企業の安定した基盤で腰を据えて働く若手層です。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が120日あり、残業も月10時間程度と少ない環境で、家族や友人との時間を大切にしながら働きたい方に最適な求人です。
■東証プライム上場グループの充実した福利厚生やLTD制度に魅力を感じ、将来の生活への安心感を重視して転職を考えている方です。
■転居を伴う異動がなく、住み慣れた地域で長く貢献し続けたい方や、ヘルプ体制の整った組織で安心して勤務したい方に最適です。

≪こんな会社です≫
■東証プライム上場のグル―プ会社です。
グル―プで1000店舗以上、千葉県・東京都・埼玉県を中心に店舗を展開しております。
■駅前・市街地に集中的に出店しています。
■ドラッグストア系列の会社ですが、調剤・OTCは完全に別採用なため、いずれかに特化してお仕事いただけます。
■安全性を重視して、1人薬剤師の店舗はありません。
■労働組合もあり、就業環境も守られています。
■調剤過誤対策も万全、調剤監査システム・ピッキングシステムなども全店に完備しております。
■産休・育児休暇の実績も多く、正社員はもちろん、パートの方も取得されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR京葉線の検見川浜駅からバスで15分ほど、美しい街並みが広がる幕張ベイタウン内の住宅街に位置している綺麗な店舗です。
■処方箋は隣接する内科や整形外科をメインに応需しており、1日平均80枚ほどを地域の皆様から安定して受け付けております。
■現在は薬剤師が常勤2名と非常勤5名の体制で稼働しており、医療事務も配置されているため調剤業務に注力することが可能です。

【求人情報について】
■正社員の想定年収は459万円から600万円となっており、これまでの実務経験やスキルを最大限に考慮した上で決定されます。
■1分単位で支給される時間外手当や家族手当、役職手当など、大手ならではの充実した諸手当が日々の生活を強力に支えます。
■契約社員としての雇用形態も選択可能であり、その場合は店舗指定や勤務曜日、時間の指定など柔軟な働き方の相談が可能です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日が確保されており、日祝休みの固定休に加えてシフトによる公休を組み合わせることで無理なく働けます。
■平均残業時間は月に10時間程度と極めて少なく、19時には閉局するため仕事終わりのプライベートな時間も十分に確保可能です。
■有給休暇は1日単位だけでなく、30分単位での時間取得も可能となっており、ちょっとした用事の際にも非常に便利な制度です。

【想定される業務内容】
■隣接するクリニックから応需する内科や整形外科の処方箋に基づき、正確な調剤や監査、丁寧な服薬指導を担当していただきます。
■全店に完備されている調剤監査システムやピッキングシステムを活用し、安全性を担保しながら迅速な対人業務を遂行いただきます。
■調剤専任としての採用ですが、希望や状況に応じてOTC医薬品の相談販売にも携わり、セルフメディケーションの知識を深められます。

【店舗情報と応需状況について】
■北総鉄道、東武野田線、京成松戸線が乗り入れる新鎌ケ谷駅から徒歩7分のアクロスモール新鎌ケ谷内に位置しております。
■処方箋は1日平均60枚ほどを応需しており、ショッピングモール内の立地を活かした面対応で様々な医療機関から受け付けています。
■現在は常勤薬剤師3名と非常勤薬剤師1名の体制で運営しており、一人薬剤師になる時間帯がないよう人員配置がなされています。

【法人特徴について】
■業界第2位を誇る東証プライム上場のツルハグループに属しており、非常に強固な経営基盤と安定した就業環境が大きな魅力です。
■千葉県や東京都、埼玉県を中心にドミナント展開をしており、自宅から1時間圏内の店舗に配属されるため無理なく通勤可能です。
■学歴や年齢に捉われず、やる気のある社員には責任あるポジションを積極的に任せる実力主義の社風が根付いている組織です。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日以上と残業月10時間程度の環境を両立し、自分らしい働き方と安定した高収入の両方を手に入れたい方に最適です。
■ツルハグループという業界大手の教育リソースを活用して、薬剤師としての基礎を固めつつ、専門認定の取得を目指したい方に推奨します。
■転居を伴う異動がなく、自宅から通いやすい範囲内で多様な科目の処方箋に触れ、臨床経験を積んでいきたい方に非常にお勧めです。

【やりがい/おすすめポイント】
■ショッピングモール内という立地上、幅広い年齢層の患者様と触れ合う機会が多く、地域に根差した「かかりつけ」の役割を実感できます。
■LTD制度や各種手当、独身寮といった「第2の給料」とも呼ばれる手厚い福利厚生の恩恵を受けながら、将来の不安なく勤務可能です。
■調剤・OTCの別採用や事務員の複数配置など、薬剤師が専門業務に集中できる体制が整っているため、高い志を持って業務に励めます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR京葉線の幕張豊砂駅または海浜幕張駅から徒歩圏内に位置し、巨大なショッピングモール内で地域の健康を支える調剤併設型店舗です。
■近隣の総合クリニック等より多岐にわたる科目の処方箋を1日約200枚応需しており、薬剤師として幅広い知識を磨ける環境にあります。
■常勤5名に加え10名以上の非常勤スタッフが在籍しており、厚い人員体制の中で一人ひとりの負担を抑えながら円滑に業務を遂行可能です。

【想定されるモデル年収】
■経験者の場合は年収480万円以上からのスタートも可能であり、前職の給与やスキルを正当に評価し、納得感のある待遇が提示されます。
■管理薬剤師などの役職に就くことで更なる昇給が見込めるほか、業績連動賞与を含む年3回のボーナスが収入をしっかりと支えてくれます。
■地域手当や住宅助成金などの諸手当が充実しているため、生活コストを抑えながら実質的な可処分所得を高めることができる点も魅力です。

【こんな取り組みをしています】
■育児休業は最大3年間取得可能という他社にはない手厚い制度を運用しており、昨年の復帰率は98.6%と極めて高い水準を維持しています。
■育児時短勤務は小学校卒業まで最大3時間の短縮が可能となっており、お子様の成長に合わせた柔軟な働き方を会社全体で支援しています。
■ペア転勤制度を導入しており、夫婦共にグループ社員である場合に、家族離れ離れになることなくキャリアを継続できる環境を整えています。

【こんな方が活躍中】
■調剤業務の専門性を追求しつつ、OTC販売を通じた地域住民とのコミュニケーションにやりがいを感じている薬剤師が数多く在籍しています。
■長期休暇制度を利用してプライベートを充実させ、リフレッシュした状態で意欲的に店舗運営の改善に取り組む若手からベテランが活躍中です。
■社内の学習制度を積極的に活用し、マーケティングや薬事、教育など、将来の本部業務を見据えて自己研鑽に励む方が高く評価されています。

【店舗情報と応需状況について】
■北総線や東武野田線が乗り入れる新鎌ヶ谷駅から徒歩3分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高いショッピングモール内店舗です。
■処方箋枚数は1日あたり25枚から30枚ほどで、特定の医療機関に限定されない面分業をメインとして多様な科目を応需しております。
■現在は常勤薬剤師3名と非常勤薬剤師8名の体制で運営されており、手厚い人員配置によって一人ひとりの負担が軽減される仕組みです。

【職場環境と雰囲気】
■ショッピングモール内に位置するため、赤ちゃんからお年寄りまで幅広い層のお客様が訪れる、明るく活気にあふれた職場環境が特徴です。
■常勤・非常勤合わせて11名の薬剤師が在籍しており、急な欠員が生じた際でも近隣店舗からのヘルプ体制が整っているため安心です。
■年中無休で夜21時まで開局している店舗の特性を活かし、チームでシフトを組みながらワークライフバランスを保てるよう配慮しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師として経験を積んだ後は、店舗を統括するエリア責任者や、新規事業の立ち上げ、商品開発といった多彩な道が開かれています。
■イオンビジネススクールでの学習を通じてマーケティングや経営管理を学び、専門職から経営幹部へとステップアップすることも可能です。
■社内公募制度や自己申告制度が活用されているため、自身の希望するキャリアプランを会社側に伝え、新たな挑戦ができる環境があります。

【こんな取り組みをしています】
■普通の薬局では取り扱っていないような珍しい種類の漢方薬も促進しており、専門性を高めるための漢方基礎研修なども実施しています。
■夫婦ともに同じグループ内で就業している場合に利用できる「ペア転勤制度」など、家族のライフスタイルを尊重する制度があります。
■地域のお客様が毎日気軽にお薬の相談ができるよう、クリニック誘致などのインフラ整備を進め、利便性の高い医療提供を行っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR京葉線の稲毛海岸駅から徒歩3分という非常に便利な立地にある、全国展開の大型ショッピングセンター内の調剤併設型店舗です。
■処方箋枚数は1日200枚ほどで、近隣のクリニックモールから内科を中心に多種多様な広域処方箋を面で応需しているのが特徴です。
■正社員6名とパート10名以上が在籍し、事務員も13名と手厚い人員体制を整え、常時5〜6名の薬剤師で業務を分担しています。

【求人情報について】
■年収は420万円から720万円と幅広く、30代の調剤経験者であればモデル賃金として500万円から600万円を想定しています。
■昇給は年1回あり、賞与は年3回（5月・7月・12月）支給されるなど、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する給与体系です。
■住宅助成金や子女教育手当、地域手当など、生活の質を向上させるための各種諸手当が業界トップクラスに充実しております。

【勤務実態について】
■年間休日は120〜125日確保されており、最大20日間の長期連休を分割して取得できる制度は社員から非常に高く評価されています。
■育児休業は最大3年間取得可能で、復帰率も98.6％と高く、お子様が小学校を卒業するまで時短勤務が可能な点も大きな強みです。
■全国転勤のあるコースから特定のエリア限定での勤務まで、自身のライフスタイルに合わせてキャリアを選択できる制度が整っています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤や監査、服薬指導に加え、ドラッグストア併設店ならではのOTC医薬品のカウンセリング販売に携わっていただきます。
■ハイリスク薬加算の算定や在宅医療への積極的な取り組みも行っており、薬学的な専門性を存分に発揮できるフィールドが広がっています。
■健康食品や衛生用品、暮らしの必需品まで含めたトータルサポートを提案し、地域のセルフメディケーション推進に深く貢献できます。

【店舗情報と応需状況について】
■北総鉄道北総線の印西牧の原駅から車で10分の距離に位置しており、広々とした駐車場も完備しているため車通勤が大変便利です。
■近隣の内科、循環器科、皮膚科、小児科から広範囲に処方箋を応需しており、1日あたりの枚数は90枚から100枚ほどです。
■現在は常勤薬剤師3名と非常勤薬剤師3名の体制で運営されており、余裕を持った人員配置によって質の高い業務を支えています。

【想定されるモデル年収】
■30代前半で経験を積んでいる方の場合は年収520万円程度が見込まれ、ここに別途支給される残業代が加算される形となります。
■調剤経験が1年から2年程度の若手の方であれば、年収462万円からスタートし、段階的に昇給を目指していくことが想定されます。
■入社時の年収設定は480万円から550万円の範囲内で決定されますが、将来的な役職への登用によりさらなる年収増が可能です。

【こんな取り組みをしています】
■LTD制度という独自の休業補償制度を導入しており、万が一の病気や怪我で長期間働けなくなった際の所得を会社が保証します。
■認定薬剤師の取得を支援するためのeラーニング導入や、新薬セミナー、薬歴セミナーなど、多彩な教育プログラムを実施しています。
■大手グループならではの合同勉強会が定期的に開催されており、最新の医療情報や他店舗の成功事例を共有する機会が豊富にあります。

【こんな方が活躍中】
■患者様の健康相談に親身になって応じることができる、高いホスピタリティとコミュニケーション能力を兼ね備えた方が活躍中です。
■セルフメディケーションに興味を持ち、OTC販売やビューティーケアに関しても積極的に知識を吸収しようとする姿勢の方が目立ちます。
■効率的な店舗運営を目指してチームワークを大切にする方が多く、お互いをフォローし合いながら質の高い医療サービスを提供しています。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！