千葉県の調剤薬局の薬剤師転職・求人情報一覧

＼ こんな薬局です ／
■閑静な住宅街にある薬局です。
■2021年5月に開局した薬局で店舗はとても綺麗です！
※2025年6月頃に移転しました！
移転先店舗は投薬台3台、待合室も広くなりクリーンベンチも導入あり！
患者様がより過ごしやすい環境となりました。
■内科、小児科クリニックからの処方箋をメインに応需しています。
■患者層はお子様連れの方からお年寄りまで幅広い世代の患者様が来局されます。
■処方箋枚数は１日50～90枚程、薬剤師は常勤2名・パート2名が在籍されております。
■土曜日は13時までの開局です
■お昼休みは一時帰宅もできますので、家事との両立もしやすい環境です。

＼　こんな会社です　／
■現在、東京・神奈川・千葉・埼玉へ29店舗を展開中！
■代表も薬剤師として現場に入っており、風通しが良い雰囲気の薬局です。
■街のクリニックの門前を中心に店舗を出店しています。門前病院との関係も良好で、疑義照会なども比較的スムーズに行うことができています♪
■定期的な面談で薬局長やエリアマネージャーに今後のキャリアの方向性や働き方について話し合うことができる環境を設けています。
■有給消化率が92.2％！（シフト申告は2ヶ月前までに申告）
■正社員比率が高い会社です。36.8％以上の方が10年以上継続して勤務されています。
■継続雇用制度を設けており、60歳定年後も働き続けたい方におすすめの会社です！
■音声入力、遠隔入力など大手並みの最新設備を導入しています
■クリニックのお休みに準じて店舗も閉局するため、長期休みの取得も可能
■経験不問　協調性があり、長くご勤務いただける方、ご応募お待ちしております♪

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線の市川駅から徒歩2分という非常に便利な場所に位置しており、通勤や仕事帰りの買い物にも最適な好立地です。
■処方箋は門前の美容皮膚科をメインに応需しており、1日あたり40枚から60枚程度、そのうち約7割を皮膚科が占めています。
■薬剤師は常勤1名と複数のパートで構成され、常時2名体制を維持しており、事務スタッフも3名在籍し業務を支えています。

【法人特徴について】
■2022年に開局した比較的新しい組織で、1店舗のみの運営だからこそ地域住民の健康に寄り添った手厚いサービスを提供しています。
■異業種出身の経営者が運営しており、従来の薬局の常識に縛られない多角的な視点を持って店舗の成長を目指しています。
■母体となる医療法人との強固なネットワーク背景があり、単独店舗ながら経営の安定性と将来性を兼ね備えているのが特徴です。

【勤務実態について】
■週の所定労働時間は35時間と短めに設定されており、一般的なフルタイム勤務よりもプライベートの時間を多く確保できます。
■開局時間が10：00からとなっているため、朝の通勤ラッシュを避けながらゆとりを持って出勤できる点が大きな魅力です。
■残業はほとんど発生しない環境であり、仕事と家庭の両立を重視したい方やメリハリのある生活を望む方にぴったりの職場です。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

〇こんな薬局です〇
2022年に新規オープンした薬局です。
木目調で落ち着きのある外観で、内装もとても綺麗です。
東西線・原木中山駅より徒歩1分の好立地でとてもご通勤しやすい環境です。
近隣クリニックより内科・皮膚科・整形外科・小児科・消化器科・アレルギー科を中心に応需しております。

○こんな会社です○
雄飛堂は1928年東京都北区十条にて創業。
1都三県、福島に約50店舗の薬局を展開中の企業です。
地域の患者様、お客様に愛される会社・薬局づくりを心がけております。
そして古い伝統に拘らず、新しいことに積極的にチャレンジする会社で、カフェ併設の薬局や一般医薬品・化粧品販売にも注力する店舗の出店、さらにオムニチャネルでのお客様との接点の確立など、「街のかかりつけ薬局」としてさらに存在意義を高めることに挑戦している企業です。
顧客満足だけでなく、従業員満足も大切にする会社で、アットホームで離職率も低く、子育てや介護など、それぞれの家庭環境や生活スタイルに応じた働きやすい環境づくり、社員一人一人がより豊かな生活を送れるよう、福利厚生も充実しています。
やる気、ガッツのある方、新しいことにチャレンジしたい方、アットホームで働きやすい職場を求められる方、皆さまに適した環境がここにございます。

■島根県、岡山県、広島県・千葉県にて展開しているチェーン薬局です。
■現在、グループ合計15店舗の調剤薬局を運営しております。
■全店舗にて最新機器を導入している為、業務短縮になります。
■離職率も大変低い法人です。腰を据えて安定して働きたい方、必見！
■今後も新規出店・M&Aを積極的に行っていく予定です

≪こんな会社です≫
■東京23区内と都内隣接の千葉エリアに店舗展開しており、転居や遠方への出張は発生しません。
■今後はＭ&Ａでの拡大、「健康」をテーマとした多角的な事業展開も考えられております。
■ご自身の意見をしっかり共有できる、風通しの良い社風です。
人間関係も良好で社員の定着率も高く、協力し合える雰囲気です。
■最新の機械を導入　患者様を待たせないサービス向上にも努めています。

≪業務内容≫
■ラウンダー業務
※6店舗（東京都港区、北区、中央区、千葉県市川市2店舗、船橋市）
■各店舗のマネジメント、数字管理
■月1回の本社会議へ参加

≪求める人材≫
■ラウンダーでの勤務から、各店舗の状況や課題を吸い上げられる方
⇒従業員と経営層のパイプ役のようなイメージです。
■施設在宅業務のアドバイスができる方
⇒マネージャー経験がなくてもご応募可能です。現場経験を活かしながら、運営面にも携わりたい方におすすめです！

≪こんな薬局です≫
■千葉県市川市内に3店舗経営する調剤薬局です。
■市川市のみの展開なので、転居を伴う異動はございません。
ご家庭をお持ちの方、持ち家の方、地域密着で働きたい方にも人気があります。
■学校薬剤師、認定薬剤師、実務実習指導薬剤師等、在籍中♪
資格取得するための支援も行っています。
■関連会社には老人ホームもあり、福祉や介護方面にも広く展開され、市川市の地域医療に貢献されている会社です。

≪こんな会社です≫
■創業50年、地域の皆様に愛される薬局です。
一般薬や化粧品、日用品販売から始まった会社ですので昔から地域の皆様との距離感も近く、薬局事業がメインとなった現在もその関係性は変わっておりません。
■東西線の妙典～西葛西間をメインにドミナント展開しております。薬局同士の連携も取れており、フォロー体制も万全です。
■個人宅、施設の在宅業務に関わる事ができます。無菌室も保持している為、周辺の病院やクリニックからの依頼も多数入ります。
カンファレンスの参加～往診同行～トレーシングレポート作成と、最前線での本格的な在宅業務に触れることができます。
在宅に関して、毎年日本薬剤師会の学術大会で発表も行っています。
■代表も薬剤師のため、現場に入り一緒に業務を行いますので経営陣とのコミュニケーションもしっかりと取ることができます。
漢方や介護、鍼灸等、一人一人のやりたい事を叶えていただく事も可能です。
■男女比が2：３と、男性の比率が高いのが特徴です。離職率が低いため、若い薬剤師様と経験豊富な薬剤様の融合ができている会社です。
産育休からの復帰率も高く、時短勤務中の女性社員も活躍しています。
■若手が多く、活気のある会社です。
■人員を手厚く配置しておりますので、有給も取得しやすく1週間の連休も可能です。

≪こんな会社です≫
■千葉県船橋市を中心に調剤薬局を5店舗展開しております（船橋市4店舗、千葉市花見川区1店舗）
■ご家族経営をされております。
経営・採用に携わっているご担当者様も現場に出られており、風通しの良い風潮です。
■在宅にも積極的に取り組まれています。
■基本的に異動はあまり無く、腰を据えて同じ職場で働きたい方におすすめです。
（仮に異動があったとしても店舗同士が近いため通勤はしやすい環境です）
■人員体制を厚めにされており、どなたかが突発的にお休みされたとしても問題無い体制を整えております。
ママさん薬剤師も多く在籍されており、子育てとの両立に理解ある職場です。
■残業時間は月5時間程でございます（在宅対応されている方は月15～20時間程でございます）
■定着率が高く、長期に渡りご活躍を続けていらっしゃる薬剤師様も在籍されています。
■オンライン勉強会やeラーニングを会社負担で利用することが可能です。
■お人柄重視で採用活動をされております。
協調性があり、人あたりの良さで患者様とコミュニケーションを取っていける方を募集されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR総武本線「津田沼駅」から徒歩約5分という、毎日の通勤にも大変便利な好立地です。
■応需科目は皮膚科が50%、耳鼻咽喉科が20～30%で、残りが眼科の処方箋です。
■薬剤師は常時4名体制を基本としており、一人ひとりが落ち着いて業務に取り組めます。

【求人情報について】
■管理薬剤師候補として、ご経験に応じて年収550万円～620万円を提示します。
■年間休日は120日以上が確保されており、プライベートの時間も大切にできます。
■管理栄養士と協力し、地域の方々に向けた健康イベントの企画や運営にも携わります。

【やりがい/おすすめポイント】
■管理薬剤師候補として、店舗運営やスタッフ育成など幅広い業務に挑戦できます。
■地域に愛される薬局を目指し、健康イベントなどを通じて直接的な貢献を実感できます。
■従業員の働きやすさを第一に考える方針のため、安心して長くキャリアを形成できます。

【職場環境と雰囲気】
■現場の意見を尊重するボトムアップの社風があり、自身のアイデアを形にしやすいです。
■社員同士の距離が近く、全体的に「柔らかい社風」のため、安心して業務に臨めます。
■経営層と現場の距離が近く、社長が従業員の顔と名前を覚えているほど風通しが良いです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの原木中山駅から徒歩1分（予定）、電車通勤の方には非常に便利な立地にある薬局です。
■応需科目は泌尿器科、皮膚科、内科、整形外科と多岐にわたり、幅広い知識を活かせます。
■新規開局のため、処方箋枚数や勤務者数は未定ですが、オープニングスタッフとして活躍できます。

【法人特徴について】
■東京、埼玉、千葉、神奈川、福島に約50店舗を展開し、地域に密着した薬局運営を行っています。
■調剤薬局事業のほか、流通事業やウェルネス事業など、多角的に健康を支える事業を展開中です。
■創業75年以上の歴史がありながらも、若手経営陣のもと新しいことに積極的に挑戦する社風です。

【こんな取り組みをしています】
■海外研修制度や次世代幹部候補者研修など、スキルアップのための多彩な教育制度があります。
■地域住民の健康をサポートするため、健康フェアなどのイベントを積極的に企画・実施しています。
■処方箋がなくても立ち寄れるよう、お洒落な店舗作りや自社製品の販売にも注力しています。

【職場環境と雰囲気】
■社員同士の交流が活発で、BBQなどの社内イベントも多く、風通しの良い社風が特徴です。
■全店舗でiPadによる電子薬歴を導入しており、業務効率化が進んだ働きやすい環境です。
■若手経営陣のもと、ベンチャー気質で活気があり、前向きな意見が尊重される雰囲気です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの実籾駅からは車で約5分ほどの距離で、マイカーでの通勤も可能です。
■主に内科と眼科を応需しており、漢方処方に触れる機会もございます。
■薬剤師は正社員3名、事務員2名という人員体制で協力しながら運営しています。

【職場環境と雰囲気】
■2024年4月にオープンしたばかりの、綺麗で清潔感のある店舗で働けます。
■中途入社者からも「雰囲気が良い」と評判で、定着率90%以上を誇る社風です。
■ノルマ等も一切なく、薬剤師がのびのびと専門性を発揮できる環境を意識しています。

【こんな取り組みをしています】
■社長自身が薬剤師で育休取得経験もあり、女性が長く働ける環境整備を進めます。
■地域の子供たちに向けた職場体験などを通じて、薬局の役割を伝える活動も行います。
■最新の調剤機器を積極的に導入し、薬剤師の業務負担を軽減する工夫をしています。

【募集背景と求める人物像について】
■2024年4月に開局した新店舗の体制強化を目的とした、増員での募集となります。
■漢方処方などにも意欲的に取り組み、新しい知識を積極的に学べる方を求めています。
■地域に根差した医療に貢献し、患者様一人ひとりと向き合える方を歓迎します。

【店舗情報と応需状況について】
■京成八幡駅より徒歩1分と駅直結の好立地にあり、通勤しやすい調剤薬局でございます。
■内科と循環器科をメインに応需しており、1日あたり約20枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は正社員1名と事務スタッフ1名が在籍しており、業務に専念できる環境です。

【法人特徴について】
■1998年に創業し、神奈川や東京、千葉など関東から愛媛まで42店舗を展開しています。
■地域密着・集中型で展開し、患者様との信頼関係を重視した薬局運営を行っています。
■ドラッグストアとの共同出店も進めており、OTC販売にも注力しているのが特徴です。

【想定される業務内容】
■服薬指導や監査、調剤といった薬剤師業務全般をご担当いただくことになります。
■1日約20枚という少ない処方箋枚数で、患者様とじっくり向き合える環境です。
■一人薬剤師体制ですが、事務スタッフがいますので調剤業務に集中できます。

【こんな方にオススメ】
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合い、質の高い服薬指導を行いたい方におすすめです。
■仕事だけでなくプライベートの時間も大切にしながら働きたい薬剤師の方に向いています。
■将来的にキャリアアップを目指したい方にとって、最適な環境がある職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■皮膚科から40～50枚/日を応需、軟膏だけでなく内服薬の取り扱いもあります。
■施設は3施設対応しており、現状は配薬のみです。
毎週木曜日に定期処方があり、臨時処方は都度対応があります。定期処方の内容は変わりませんので、予製での対応が可能です。
■薬歴の記載は早出や残業の制限もなく、各自で自由に調整可能です。
内容も細かなルールはありませんので、個々の書き方でOKです。
■役割分担を明確にし、業務の効率化を図っております。

【こんな会社です】
■東京23区内と都内隣接の千葉エリアに展開しており、転居や遠方への出張は発生しません。
■今後はＭ&Ａでの拡大、「健康」をテーマとした多角的な事業展開も考えられております。
■千葉と東京のエリアに複数店舗を展開しており、地域に根ざした薬局運営を通じて患者様への誠実さを大切にしています。

【求める人材】
■管理薬剤師でのご就業が可能な方…新たに挑戦してみたい方もお応募ください！
■施設在宅の経験者…外来のほか施設の対応があります。
■将来的にエリアマネージャーへとステップアップする道も開かれており、法人の中核メンバーとして活躍することが期待されます。

≪こんな薬局です≫
■関東圏内で在宅専門薬局を中心に展開する企業です！
■在宅訪問薬局のパイオニアとして全国にてコンサルも手掛けております。
■ポリファーマシーをミッションとし、減薬による健康サポートに力をいれております。
■異動はほとんどございません。

≪職場環境≫
■タブレット端末での薬歴管理や自動調剤分包機、監査システム、無菌調剤等、薬局内の機械化が充実してます。
薬剤師がより対人業務へ集中して取り組んでいただける環境・設備が整っております。
■調剤補助や薬歴入力補佐、施設までの運転など薬剤師業務をフォローする役割の方も多く在籍をしており、薬剤師がより在宅業務に専念できる体制づくりを会社として取り組んでおります。

【店舗情報と応需状況について】
■2025年6月に新規開局をした新しい調剤薬局です！
■最寄り駅は東京メトロ東西線「行徳駅」で、駅から徒歩5分圏内の好立地です。
■医療補助スタッフが錠剤ピッキングや在宅時の運転等を担当し、患者様対応に集中できます。

【募集背景と求める人物像について】
■新しい価値の創造に意欲的で、世の中のニーズに応えようと挑戦できる方を求めています。
■患者様や他スタッフと円滑な関係を築ける、コミュニケーション能力の高い方を歓迎します。
■若手から中堅のスタッフが中心となっており、活気ある職場づくりを目指しています。

【法人特徴について】
■創業70年以上の歴史を持ち、市川市内で5店舗の調剤薬局を運営する地域密着型企業です。
■調剤薬局事業のほか、ドラッグストア事業やネイルサロン事業も幅広く手掛けています。
■健康サポート薬局として認定されており、地域住民向けの健康イベントを月1回開催しています。

≪店舗の特徴≫
■医療モール受け、同ビル内の内科・泌尿器科・皮膚科・小児科などから応需しております。
■京成船橋駅から徒歩すぐ！飲食店や商業施設が多く、人通りの多い賑やかなエリアです。
■2018年にオープンした比較的新しい店舗、綺麗な環境で働けます。

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング?研修」が豊富に用意されており、薬剤師?社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。

≪店舗の特徴≫
■総合病院前…様々な処方を扱います。枚数は1日30枚程度、落ち着いて学べる環境です。
■新京成線・高根木戸駅から徒歩15分程、マイカー通勤が便利です。
■駅前にはスーパーがあり、お仕事後のお買い物にも便利です。

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング?研修」が豊富に用意されており、薬剤師?社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。

≪店舗の特徴≫
■同ビル内の整形外科、内科、小児科、耳鼻科をメインに応需しております。
耳鼻科、小児科が多めです。他に面対応あり！
在宅業務（個人宅・施設）もございます。
■軽い処方が多めです。落ち着いた時に施設・予製の作りこみを行います。
■処方箋枚数は180枚/日程度と多いですが、正社員の割合が多く、負担に偏りがありません。
薬剤師は常時3～6名程度（曜日・時間帯による）
■駅前には大型ショッピングモールがあり、お仕事帰りのお買い物やお食事にも便利です。
■スタッフ間は気軽に話せる雰囲気で人間関係良好

≪充実した教育制度≫
■「eラーニング?研修」が豊富に用意されており、薬剤師?社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。
■医療モール?個人医院?総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。

≪様々なキャリアプランがあります≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

≪地域密着型の薬局運営≫
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。

≪働きやすさは抜群！≫
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的に多い会社です。
■働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。
■営業利益率が高く報酬改定の影響を受け辛い経営を行っているので安定して長期勤務できます。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などでスムーズです。

≪充実した福利厚生≫
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■お薬代サポートでは、7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄?インフルエンザ補助制度?確定拠出年金など様々制度があります。