福岡市（福岡県）の調剤薬局・正社員の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄天神大牟田線の雑餉隈駅から徒歩4分の好立地で、近隣の桜並木駅からも徒歩3分圏内と非常に通勤の利便性が高い環境です。
■応需科目は透析内科が中心で処方箋は1日平均70枚となっており、地域密着型の店舗として在宅医療にも積極的に取り組んでいます。
■薬剤師は常勤3名とパート3名の体制で協力しており、事務スタッフも計7名在籍しているため業務分担が明確な職場環境です。

【法人特徴について】
■2021年12月に東証グロース市場への上場を果たしており、福岡県内を中心に全国で60店舗以上を展開する成長著しい企業です。
■超高齢社会を見据えた在宅医療支援のパイオニア的存在として、自社開発のシステムを導入し効率的な業務推進を強みとしています。
■薬剤師が現場だけでなく営業職などの多角的な職種に挑戦できる環境があり、社員一人ひとりの多様なキャリア形成を支援しています。

【こんな方にオススメ】
■在宅医療に興味がありスキルを磨きたい方はもちろん、安定した経営基盤を持つ上場企業で腰を据えて長く働きたい方におすすめします。
■転居を伴う異動は基本的にないため、福岡の地域に根ざして患者様との信頼関係を築きながら腰を据えて働きたい方にぴったりの環境です。
■業務効率化が進んだ環境で残業を抑えつつ、仕事と家庭の両立や自己研鑽の時間をしっかり確保したいと考えている方に最適な職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄天神大牟田線の井尻駅、及びJR鹿児島本線の笹原駅から徒歩5分圏内の駅チカ店舗です。
■処方箋は1日平均約80枚で、内科をメインに、在宅比率が約50％と高いのが特徴です。
■居宅・施設双方の在宅業務を、薬剤師常勤3名と事務常勤3名の体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】 ■2020年オープンの綺麗な店舗で、在宅医療強化のための欠員補充として正社員を募集します。
■在宅業務に意欲があり、チャレンジ精神旺盛な方を特に歓迎しており、募集温度感は高いです。
■在宅訪問のため普通自動車運転免許は必須ですが、調剤薬局未経験やブランクある方も可能です。

【法人特徴について】
■福岡県春日市に本社を構え、福岡から関東エリアまで45店舗を展開する成長企業です。
■2021年12月に東証グロース市場へ上場し、超高齢化社会に不可欠な在宅医療に注力しています。
■福岡県内の在宅シェア率は26％で第1位であり、安定した経営基盤と将来性を有します。

【想定される業務内容】
■保険調剤、監査、服薬指導といった外来業務と、在宅訪問業務を半々でご担当いただきます。
■居宅や施設への在宅訪問（比率50％）が中心となり、お車での運転業務が必須となります。
■専門知識が求められる麻薬の取り扱いや、カテーテル・ポンプ処方にも携わる機会があります。

＼残業少なめで無理なく働く／（福岡市中央区エリア担当より）
年間休日120日以上で残業も月平均8.8時間と少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。正社員として長く安定して働きたい方に最適です。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■福岡市中央区に位置しており、最寄りの渡辺通駅から徒歩9分ほどのアクセスしやすい場所にございます。
■近隣の内科や小児科のクリニックから処方箋を1日に約30枚ほど応需しており、関係性も非常に良好です。
■開局時間は平日の18時までとなっており、土曜日も13時までのため私生活との両立がしやすい環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■一人薬剤師の店舗としてマイペースに勤務ができるため、責任感を持って主体的に業務をこなせる方を求めます。
■近隣の医療機関や患者様と丁寧なコミュニケーションを取り、地域に根ざした薬局作りに貢献できる方が理想です。
■調剤や監査だけでなく、管理薬剤師として店舗の運営や事務員との連携を円滑に行える方を募集しています。

【法人特徴について】
■東証プライム上場企業のグループ会社であり、安定した経営基盤と充実した福利厚生が大きな強みとなっています。
■薬剤師が対人業務に専念できるよう、最新の機械化やシステム化を積極的に推進している先進的な法人です。
■在宅医療にも全国規模で力を入れており、地域の皆様の健康を支えるための様々な取り組みを行っています。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上が確保されており、土曜日の午後や日曜日、祝日がお休みのため予定が立てやすいです。
■月平均の残業時間は8.8時間と非常に少なく、仕事終わりのプライベートな時間も大切にしていただけます。
■平均の有給休暇取得日数は13.6日となっており、周囲と協力しながらお休みをしっかりと取れる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■ JR鹿児島本線・西鉄貝塚線の千早駅から車で12分ほどの立地であり、車や自転車、公共交通機関で通勤可能です。
■ 内科、整形外科、小児科など複数科目を応需しており、160枚/日という高枚数を複数名体制で対応しています。
■ 薬剤師は正社員10名、パート2名の計12名体制と事務員7名で、チームワークを活かし高枚数に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■ 今回は企業としての増員募集であり、管理薬剤師として薬局運営に携わりたい意欲的な方を求めています。
■ 調剤経験のある方を歓迎しており、20代から40代までの方が基本ですが、募集状況によっては年齢不問のエリアもございます。
■ 経験豊富な方を希望しており、処方も多岐に渡るため、これまでのスキルを活かして店舗運営に貢献できる方を求めます。

【法人特徴について】
■ 東証プライム上場企業である東邦ホールディングスのグループ会社であり、安定した経営基盤のもとで働けます。
■ 福岡県内を中心に51店舗を展開しており、本部からの応援体制も整っているためヘルプ体制も充実しています。
■ 医療経営コンサルティングにも力を入れており、ドクターの開業支援から薬局をオープンするため処方元との関係も良好です。

【求人情報について】
■薬歴は音声入力できるものを昨年導入し、投薬しながら薬歴記載ができ、残業を減らす努力をされております。
■ 昇給は年1回5月に、賞与は年2回あり、安定した収入を得ながら長期的なキャリアを築けます。
■ 住宅手当、時間外手当、退職金制度、産休育休実績など各種手当や福利厚生が充実しています。

＼キャリアと高年収を掴むチャンス／（福岡市早良区エリア担当より）
能力や意欲を正当に評価する文化があり、年収600万円超を目指すことも可能です。在宅部門を牽引する代表のもとで、質の高い医療サービスを追求してみませんか。

【店舗情報と応需状況について】
■賀茂駅から車で7分の場所に位置しており、2つのクリニックから小児科や皮膚科を中心に1日130～140枚の処方箋を受けます。
■常勤薬剤師が4名在籍する体制を整えており、医療事務3名と密に連携しながらチームワークを大切にして日々の業務に励んでいます。
■近隣の小児科や形成外科などの多岐にわたる処方箋を応需しており、幅広い疾患に対する知識を日常的に深めることが可能な環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う体制強化のための募集であり、今までの薬局の働き方に危機感を持ち新しい挑戦をしたいと考える方を歓迎しています。
■質の高い医療サービスの提供にこだわりを持ち、自身のスキルを活かして主体的に行動できる向上心の高い薬剤師を求めています。
■地域支援体制加算などの取得に意欲的であり、在宅医療を通じて地域に貢献したいという強いマインドを持つ方を募集しています。

【法人特徴について】
■九州エリアを中心に10店舗以上の薬局を展開しており、大手グループの傘下として安定した基盤と高い影響力を保持している会社です。
■在宅医療部門でグループを牽引する代表が在籍しており、九州エリアでもトップクラスの在宅実績を誇る先駆的な法人として有名です。
■業務への取り組みや個人の能力を積極的に評価する社風があり、意欲がある方には決算賞与などで還元する評価制度を導入しています。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄天神大牟田線の西鉄平尾駅から徒歩6分と、毎日の通勤に便利な人気エリアにあります。
■主に内科の処方箋に対応しており、在宅医療として個人宅や施設への訪問も行っています。
■処方箋は1日40～50枚で、薬剤師5名体制のため一人ひとりが落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための欠員補充となり、チームの一員として長くご活躍いただける方を募集します。
■アットホームな職場環境のため、患者さまやスタッフと温かいコミュニケーションがとれる方に来てほしいです。
■地域に根差した在宅医療にも関わっていただくため、訪問業務にも意欲的に取り組める方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■国が認める「健康経営優良法人ホワイト500」に5年連続で認定されている企業です。
■調剤部門の離職率は7%と低く、勤続10年以上のスタッフも多く在籍し定着率が高いです。
■パートの薬剤師も複数在籍しており、お互いに協力し合うアットホームで温かい雰囲気です。
■NO残業DAYの取り組みもあり、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。

【こんな方が活躍中】
■子育て中のスタッフが、お互いにシフトを調整するなど協力し合いながら活躍しています。
■ワークライフバランスを大切にし、プライベートと両立させながら長く勤務している方が多いです。
■地域に根差した薬局で、患者さま一人ひとりとじっくり向き合うことを大切にしている方です。

＼複数科目を学びスキルアップ／（福岡市中央区エリア担当より）
内科や整形外科、皮膚科など複数のクリニックから応需しており、幅広い知識が身につきます。最先端の機器も導入されているため、効率的に学べる職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である薬院駅から徒歩1分と非常にアクセスが良く、悪天候の日でも通勤しやすい好立地な店舗です。
■内科や整形外科、皮膚科、外科、乳腺科など複数のクリニックから処方箋を平均で1日100枚ほど応需しています。
■定期的に通われる患者様が多い地域に根差した店舗で、繁忙期には1日に140枚ほど対応することもあります。

【募集背景と求める人物像について】
■近遠エリアでの新店開局や在宅医療のニーズ増加に伴い、体制強化とさらなるサービス向上のため増員募集をしています。
■人員体制が厚く整っているため、20代や30代の若手であれば調剤未経験の方でも安心して相談が可能です。
■原則として40代までの薬剤師を想定しており、即戦力として周囲と協力しながら勤務できる方を求めています。

【こんな方が活躍中】
■調剤業務の経験が浅い新卒の方から中途入社の30代の女性まで、お互いにサポートし合いながら活躍しています。
■処方箋の応需枚数が多いため、テキパキと効率よく業務をこなしながら多くの処方箋に触れたい方が活躍しています。
■定期的に来局される馴染みの患者様が多いため、コミュニケーションを大切にしながら親身に対応できる方です。

【店舗情報と応需状況について】
■西鉄天神大牟田線の雑餉隈駅から徒歩で6分ほどの場所に位置しており、昨年オープンしたばかりの新しく綺麗な薬局です。
■門前のクリニックより脳神経外科や内科、整形外科の処方箋を面対応で応需しており、幅広い知識をバランスよく吸収できます。
■処方箋の応需枚数は1日あたり約70枚となっており、薬剤師5名体制でゆとりを持って丁寧に1枚ずつ監査や調剤を行えます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる店舗展開と組織の活性化を見据えて、新しい風を吹き込んでくれるフレッシュな正社員の増員募集を行っています。
■経験の長さよりも学ぶ意欲や出身大学などの学歴を重視しており、何事にも前向きに挑戦できる柔軟な方を歓迎いたします。
■明るい挨拶や円滑なコミュニケーションを大切にしながら、周囲のスタッフと協力して店舗を盛り上げられる方を求めています。

【法人特徴について】
■福岡県内において30店舗以上の調剤薬局を運営しており、クリニックの開業支援から関わることで着実に成長を続けています。
■会社からのノルマは一切なく、点数を過度に意識することなく目の前の患者様の対応にしっかりと専念できるのが大きな特徴です。
■自社開発の重量監査システムや投薬時の録画機能、散剤監査システムを全店に導入し、薬剤師を過誤から守る努力をしています。

【求人情報について】
■正社員としての採用を行っており、提示される想定年収は400万円から480万円程度でこれまでの実績や経験を考慮します。
■昇給は年1回、賞与は年2回で計4.1ヶ月分の高水準な支給実績があり、日頃の貢献度がしっかりと還元される仕組みです。
■手当項目として通勤手当や時間外手当が完備されているほか、特定の地域店舗への配属の際には地域手当も用意されています。

＼完全週休2日制で私生活も充実／（福岡市東区エリア担当より）
完全週休2日制を導入しており、無理のないシフトでプライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR土井駅から徒歩8分の好立地で、商業施設内に位置する薬局です。
■皮膚科や整形外科を中心に、1日に150枚以上応需しています。
■薬剤師は正社員3名、パート2名体制で、常時4～5名で勤務しています。

【法人特徴について】
■福岡市内で調剤薬局を2店舗運営している企業であり、地域に密着した安定感のある経営基盤を誇っています。
■開業コンサルティング事業を専門的に手掛けており、医師の開院支援と連動した確実な店舗展開が強みです。
■これまでに50名以上のドクターをプロデュースした実績があり、今後の成長性も非常に高い法人です。

【職場環境と雰囲気】
■門前のクリニックは開業支援をしたドクターのため、関係性が良好です。
■管理薬剤師は50代女性、他に30代の方もおり幅広い年齢層の方が活躍中です。
■穏やかな雰囲気で、社員を大切にしている社風が魅力の会社です。

＼ブランク有や未経験も／（福岡市西区エリア担当より）
充実した教育制度や近隣店舗とのヘルプ体制が整っています。経験に不安がある方も周囲のサポートがあるため安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■周船寺駅からお車で7分ほどの場所に位置しており、マイカーを利用した通勤が非常に便利な調剤薬局です。
■門前の医療機関から整形外科や小児科を中心に、1日あたり40枚ほどの処方箋を安定して応需しています。
■近隣店舗とのヘルプ体制が非常に充実しているため、急な欠員が発生した場合でもお互いに支え合える環境が整っています。

【法人特徴について】
■福岡市内およびその近郊エリアに地域を限定して、4店舗の調剤薬局を運営している地域密着型の安定した企業です。
■「親切」「安心」「満足」の3つを基本方針として掲げており、常に患者様本位の質の高い薬局サービスを提供しています。
■今後の診療報酬改定をしっかりと見据えながら、在宅医療への対応やジェネリック医薬品の普及に積極的に取り組んでいます。

【やりがい/おすすめポイント】
■残業がほとんど発生しない環境が維持されているため、体力的にも精神的にもゆとりを持って長く働けます。
■障害福祉サービスなどを自社運営する法人だからこそ、医療と福祉の連携を肌で感じられる点が大きな魅力です。
■近隣店舗との連携による手厚いヘルプ体制があるため、お休みが取りやすく安心して日々の業務に臨めます。

＼挑戦できる自主性重視の社風／（福岡市早良区エリア担当より）
若手が主役となり活躍できる職場です。管理薬剤師への登用や独立支援実績も豊富にあり、意欲的な方が着実にキャリアアップできる環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■福岡市営地下鉄空港線の西新駅から徒歩5分ほどの場所に位置しており、通勤の利便性が非常に高い好立地な店舗です。
■近隣にある小児科医院や内科医院、泌尿器科クリニックなど複数の医療機関から処方箋をバランスよく応需しています。
■ドクター陣は比較的若い方が多いため将来の見通しが長く、門前薬局として非常に安定した経営基盤を維持しています。

【募集背景と求める人物像について】
■これからの調剤薬局を担う新しい風となってくれるような、意欲にあふれた20代から30代前半の若手を増員募集します。
■将来に向けて明確な目標を持ち、転職理由が具体的でポジティブな若きキャリア志向の薬剤師の方を求めています。
■今回の募集では全店舗への適切な人員配置の観点から、自宅からの通勤範囲内における店舗異動に対応できる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■福岡県内を中心に33店舗の調剤薬局を展開しており、ドクターの開業支援から深く関わることで安定成長を続けています。
■会社主導の指名制ではなく自主性を重んじる挙手制を導入しており、社員がやりたいことに挑戦できる社風が特徴です。
■全店にローカウンターを配置し、患者様とじっくり向き合える環境を整えることで顧客満足度の向上に繋げています。

【こんな方におすすめ】
■特定の店舗に固定されず、複数の店舗を経験して調剤スキルやコミュニケーション能力をバランスよく高めたい方。
■かかりつけ加算や在宅医療の点数ノルマに追われることなく、純粋に目の前の患者様への対応を第一に考えたい方。

＼残業ほぼなし！18時終業／（糸島市エリア担当より）
残業がほとんどなく18時には終業できる環境です。月2日の公休日もあり、ワークライフバランスを重視して無理なく正社員として働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の九大学研都市駅から車で15～16分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤が非常に便利な薬局です。
■門前のクリニックから循環器科・内科を中心に、1日あたり30枚から40枚の処方箋を応需します。
■近隣店舗とのヘルプ体制が非常に充実しているため、急な欠員が発生した場合でもお互いに支え合える環境が整っています。

【法人特徴について】
■福岡市内およびその近郊エリアに地域を限定して、4店舗の調剤薬局を運営している地域密着型の安定した企業です。
■「親切」「安心」「満足」の3つを基本方針として掲げており、常に患者様本位の質の高い薬局サービスを提供しています。
■今後の診療報酬改定をしっかりと見据えながら、在宅医療への対応やジェネリック医薬品の普及に積極的に取り組んでいます。

【勤務実態について】
■開局時間は月曜日から金曜日が18時までとなっており、夜遅くまでの勤務がないため無理なく働き続けられます。
■残業はほとんど発生しない環境が維持されており、終業後の時間を趣味や家庭のために有効に活用することが可能です。
■土曜日の午後と日曜日、祝日に加えて月2日の公休日が確保されており、プライベートとの両立がしやすい環境です。

■心療内科の門前です。
■今回は管理薬剤師が産休に入るための募集となります。
■人気の博多エリアで年収500～600万円の高年収求人です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩11分ほどの場所に位置し、地域に根差した医療を提供しています。
■主に内科の処方箋を応需しており、1日の処方箋枚数は20枚から30枚程度です。
■薬剤師2名から3名体制で、患者様一人ひとりに丁寧に対応できる環境が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集で、これからの会社を担う若手薬剤師を求めています。
■患者様との対話を重視し、コミュニケーションを通じて学ぶ意欲のある方を歓迎します。
■明確なキャリア目標を持ち、成長意欲の高い、主体性を持った方を募集しています。

【法人特徴について】
■福岡県内に33店舗を展開し、クリニックの開業支援から手掛ける成長企業です。
■全店舗に独自のローカウンターを設置し、患者様と座って話せる環境を大切にしています。
■社員の自主性を尊重しており、管理薬剤師への登用などは挙手制で挑戦できます。

【勤務実態について】
■有給休暇の消化率は100%を目標としており、プライベートも大切にできます。
■休日は日曜祝日に加え、毎月2日間の公休があり、柔軟に予定を組むことが可能です。
■夏季休暇や年末年始休暇は、有給休暇を利用して長期で取得することができます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の賀茂駅からは車で4分、バス停からは徒歩2分と公共交通機関でも車でも通勤しやすいです。
■主な応需科目は内科・呼吸器科・小児科で、1日の処方箋枚数は平均60～70枚程度です。
■薬剤師は常時2～3名体制で、事務スタッフも複数名在籍しており、協力しながら業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となり、地域医療に貢献したいという意欲のある方を求めています。
■これから在宅医療にも積極的に取り組むため、在宅業務の経験がある方は特に歓迎いたします。
■患者様やスタッフとの円滑なコミュニケーションを大切にし、協調性を持って働ける方を募集します。

【想定されるモデル年収】
■これまでの調剤経験や在宅業務のスキルに応じて、年収500万円から700万円を提示します。
■調剤経験が豊富で管理業務なども担える方であれば、700万円以上の高年収も目指せます。
■年1回の昇給制度が設けられており、日々の業務への貢献度が着実に給与へ反映されていきます。

【こんな取り組みをしています】
■個人宅30軒、施設1ヶ所への在宅訪問を実施し、地域の医療ニーズに積極的に応えています。
■地域支援体制加算2を取得しており、かかりつけ薬局として質の高い医療サービスの提供を目指します。
■後発医薬品の使用割合80%を維持し、患者様の薬剤費負担軽減にも貢献しています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として募集しており、想定される年収は480万円から550万円の間で経験に応じて相談が可能です。
■東区の店舗との掛け持ち勤務が出来る方の募集です。2店舗とも整形外科門前の薬局でございます。
■産前産後休暇や育児休暇だけでなく介護休暇の取得実績もあるため、ライフステージが変化しても安心の職場環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充を目的とした募集を行っており、即戦力として現場で長く活躍してくれる正社員を求めています。
■調剤経験の長さよりも人としての本質が重視されるため、周囲のスタッフと円滑な連携が取れる方が対象となります。
■すべての店舗で在宅医療を実施しているため、これからの時代に必要とされる在宅業務に前向きな方を歓迎します。

【想定される業務内容】
■門前のクリニックから応需する整形外科やリハビリテーション科の処方箋を、1日におよそ50枚から80枚調剤します。
■最先端のAI調剤ロボットや全自動分包機を駆使して、正確かつスピード感を持って調剤業務をこなしていきます。
■地域に根ざした薬局として、全店で100数件の個人宅を担当しているため丁寧な在宅訪問の業務も担当します。

＼残業少なめ！駅チカで私生活充実／（福岡市南区エリア担当より）
2025年5月にオープンしたばかりの綺麗な駅チカ薬局です。残業が少なめで年間休日も112日あるため、仕事とプライベートを無理なく両立させたい方に最適な環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の西鉄平尾駅から徒歩2分と非常に近く、毎日の通勤がスムーズで公共交通機関の利用が大変便利な立地にあります。
■内科や皮膚科や婦人科など複数の専門科目を近隣から主に応需しており、調剤の幅広い知識をバランスよく習得できる環境です。
■処方箋枚数は1日あたり30枚から40枚となっており、患者様一人ひとりとゆとりを持って丁寧に向き合うことが可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制のさらなる強化を目指して、意欲的に業務に取り組んでいただける方を募集しています。
■薬剤師としての将来のビジョンを持ち、積極的に新しいアイデアを提案できる方を求めています。
■周囲のスタッフと円滑に連携が取れる、コミュニケーション能力の高い方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■福岡県内を中心に全国へ約80店舗を展開しており、安定した経営基盤を確立している法人です。
■地域の医療機関と連携を深める医療モール型の出店戦略により、地域医療の中核を担っています。
■調剤薬局事業だけでなく介護事業や農業事業も展開し、多角的に人々の健康を支えています。

【職場環境と雰囲気】
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が非常に豊富で、ライフステージが変わっても働き続けられます。
■子育て中の薬剤師も多く在籍しており、急な休みなどにもお互いに助け合う風土があります。
■定期的な食事会や社内イベントを通じてスタッフ間の交流を深め、風通しの良い職場を作っています。

＼仕事もプライベートも妥協しない／（福岡市西区エリア担当より）
年間休日112日でお休みが取りやすく、有給休暇は初日から付与されます。残業も少なめのため、仕事と家庭を両立させたい方に最適な職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の下山門駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、各方面からのマイカー通勤やアクセスも非常に便利です。
■近隣にある医療機関から整形外科や内科、耳鼻科の処方箋を主に応需しており、幅広い専門知識を学ぶことができます。
■特定の科目に特化した高い専門性を追求しながら、地域に密着したハブのような役割を担って業務にあたっています。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制のさらなる強化や体制維持に向けた欠員補充のため、意欲的に調剤業務に取り組める正社員を急募しています。
■薬剤師としての将来のビジョンをしっかりと持ち、周囲と円休に連携が取れる高いコミュニケーション能力を求めます。
■新しいアイデアを積極的に提案し、地域医療へ貢献するために前向きにチャレンジしていける方を歓迎しています。

【職場環境と雰囲気】
■産前産後休暇や育児休暇からの復帰実績が非常に豊富で、子育てと両立しながら活躍している薬剤師が多く在籍します。
■スタッフ同士が急な休みを相互にカバーし合う温かい風土があり、ライフステージが変化しても働き続けられます。
■風通しの良い環境作りを大切にしており、定期的な懇親会やイベントを通じて店舗の枠を超えた交流を楽しめます。

残業1分単位＆有給消化ほぼ100％（福岡市博多区エリア担当より）
残業は1分単位で全額支給され、有給取得率もほぼ100％と非常に高い職場です。博多駅から徒歩3分とアクセスも抜群で、仕事とプライベートを無理なく両立できますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■博多駅から徒歩で3分ほどの非常に好立地な場所にあり、日々の通勤や仕事帰りの買い物にも大変便利な環境です。
■処方箋は1日あたり約100枚を応需しており、主に近隣の医療機関から内科や耳鼻科の科目を幅広く受け付けています。
■常勤3名とパート2名の薬剤師が在籍しており、複数のスタッフで協力しながら日々の調剤や監査を行っています。

【法人特徴について】
■福岡市内を中心として福岡県内に限定したドミナント出店を行っており、現在は58店舗の薬局を展開しています。
■ドクターの開業支援から一緒に新規開局を手がけているため、処方元の医療機関との関係性が非常に良好な法人です。
■全店舗の7割から8割で在宅業務に取り組んでおり、地域体制加算の取得によって安定した経営基盤を誇っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■転居を伴う無理な店舗異動をすることなく、福岡県内に腰を据えながら管理薬剤師などの上職を目指すことが可能です。
■中途入社から部長職などの幹部へキャリアアップした実績が多く、実力や取り組みが正当に評価される環境です。
■将来的に独立を目指す方を応援するフランチャイズ制度があり、実際に多数の薬剤師がこの制度を利用して独立しています。

＼専門資格手当や独立支援制度あり／（福岡市東区エリア担当より）
がんや小児などの専門資格取得を推進しており、実績に応じた手当が給与に反映されます。エリア限定でのキャリアアップや、将来的なフランチャイズ独立も目指せますよ。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR鹿児島本線の香椎神宮駅駅で、駅から徒歩約8分と通勤に便利な立地です。
■応需科目は内科となります。
■薬剤師は常時2名から3名の体制で業務を運営しています。

【法人特徴について】
■福岡市内を中心に61店舗を展開する、地域密着型のドミナント戦略を採用しています。
■ドクターの開業支援から関わるため、処方元医療機関とは非常に良好な関係を築いています。
■将来的にはフランチャイズ制度を利用した独立支援の道も用意されており、実績も多数あります。

【こんな取り組みをしています】
■ポリファーマシーへの対応や、電話による服薬フォローアップといった対人業務を強化しています。
■専門資格の取得や対人業務での実績に応じて手当を支給し、社員の取り組みを正当に評価します。
■e-Learningや階層別研修など、会社独自のカリキュラムによる社員教育にも力を入れています。

【やりがい/おすすめポイント】
■定年が70歳と長く設定されており、さらに70歳まで昇給が続くため、長期的なキャリアプランが描けます。
■在宅業務への積極的な取り組みが地域体制加算につながり、会社の安定経営と社員の給与に反映されます。
■専門資格の取得（費用自己負担）後は、その資格が手当として給与に上乗せされる評価制度があります。