古賀市（福岡県）のシフト制の薬剤師転職・求人情報一覧

＼意欲的な方を高く評価します／（古賀市エリア担当より）
在宅医療に力を入れており、最新の自動化設備も導入されています。スキルアップへの取り組みや成果がしっかり評価され、将来的に高年収を目指せるチャンスがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線古賀駅から徒歩7分圏内に立地し通勤にも便利な薬局です。
■眼科メインで在宅医療にも積極的に取り組んでおり、処方箋は1日約65枚応需しています。
■残業はほとんど発生しないため、プライベートの時間をしっかり確保できます。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充のため薬剤師を募集しており、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。
■変化を恐れず積極的に業務へ取り組める意欲的な薬剤師を高く評価する社風です。
■地域医療に貢献したいという強い想いをお持ちの方に最適な職場環境です。

【求人情報について】
■大手グループ企業に所属しているため経営基盤は非常に安定しており安心です。
■眼科と在宅業務が中心となるため、業務負担も少なく無理なく勤務できます。
■地域に根差した健康サポート薬局として、患者様からの信頼が厚い薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■勤務地は最寄り駅の古賀駅から車で15分ほどの場所に位置しており、毎日の通勤に便利な車での通勤が可能な店舗です。
■処方箋は内科や呼吸器科、小児科などを1日65枚ほど応需しており、施設を含めた在宅医療にもしっかり対応しています。
■店舗には薬剤師5名と医療事務員6名が在籍しており、互いに協力し合いながら業務を進めることができる人員体制です。

【法人特徴について】
■ＩＴや臨床検査、農業事業など約50社もの企業から成り立つ大手グループ企業に所属しており経営面の安定性は抜群です。
■福岡県や熊本県、長崎県といった九州エリアを中心にグループを含めて合計8店舗の調剤薬局を広く展開しております。
■トップダウンではなく現場の従業員みんなで考え行動する方針を掲げており、やりがいを持って働くことが可能な会社です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後3ヶ月間はマニュアルに基づいた充実の研修システムがあるため、在宅業務未経験の方でも安心してスタートできます。
■高い向上心や独立志向を持つ方への支援も充実しており、将来的に薬局長やエリアマネージャーを目指すことも可能です。
■宅食サービスを取り入れた在宅専門薬局の開局を支援するなど、新しいサービス提供を通じて幅広いキャリアを描けます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR鹿児島本線の古賀駅から、徒歩で約13分の場所に位置している薬局です。
■応需する処方箋のほとんどが小児科で、1日に平均して200枚から280枚程度を応需します。
■薬剤師は正社員が5名、事務スタッフは2名から3名が在籍している体制となっています。

【法人特徴について】
■福岡県を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開しており、地域に根差した医療を提供しています。
■地域の女性と子供にフォーカスしたコンセプトの薬局運営とクリニック開発事業を行っています。
■ドクターの開業支援から携わって出店しているため、門前クリニックとの連携が非常にスムーズです。

【職場環境と雰囲気】
■ドクターの開業から支援しているため、門前クリニックとは非常に良好な関係性が築けています。
■店舗内は20代から50代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、バランスの取れた職場です。
■比較的若い年代のスタッフが中心となっており、和気あいあいとした活気のある雰囲気です。

【こんな取り組みをしています】
■クリニックと合同で夏祭りや餅まき大会など、地域の方々と触れ合うイベントを企画しています。
■現場の声を反映し、2023年3月には賃金制度を改定するなど、迅速な対応をされています。
■eラーニングの補助制度があり、薬剤師としてのスキルアップを目指す方を積極的に支援します。

＜こんな薬局です＞
■福岡県を中心に21店舗（大分県中津市・山口県山口市に1店舗ずつ含め）展開しております。
■ドクターの開業を支援しながら出店している為処方枚数の多い店舗が多く経営状態は安定しております。開業から関わっているためドクターとの関係も良好です。
■直近3年間での離職率も10％未満と定着率も高い会社です。
■常時2～3名体制となっており、体制も整っております。
■薬剤師の体制整備に伴うエリア一括での募集です。

＜店舗情報＞
■弊社から派遣実績・紹介実績もございますので安心してご紹介できる薬局です。
■今回の採用で3名体制となる予定です。残り2名は30代と40代の女性で優しい方との事です。
■門前の外来以外に60名分の施設を応需しております。施設は点数を取っていないため調剤のみ対応されています。

＜多様な働き方が可能＞
■店舗間の応援体制も整っているので有給消化もしやすい環境です。
＜門前クリニックとの良好な関係＞
■クリニックの開業から携わっているため、門前クリニックとの関係が良好です。
■月に１回程度、各店舗の門前のドクターとミーティングを行い、問題点かないかなどの擦り合わせを行っております。
その為疑義照会もしやすく、無理な処方や急な処方内容変更などもなく働きやすい現場です。
■クリニックとの合同の勉強会など交流も多く、医療事務も含めた全スタッフとの関係も良好です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の千鳥駅から徒歩3分という非常に便利な場所に位置しており、雨の日でも通勤の負担が少ないのが魅力です。
■主な応需科目は内科と呼吸器科で、近隣のクリニックから1日平均30枚から55枚程度の処方箋を受け付けています。
■薬剤師2名と事務員1名の体制で運営されていますが、現在は欠員補充のため即戦力となる方を急募している状況です。
■eラーニングなどの教育制度も充実しており、未経験の方やブランクがある方でも安心してスキルを磨いていくことができます。

【法人特徴について】
■地図製作で有名なゼンリンを母体としており、不動産事業も手掛けているため経営基盤は非常に安定している企業です。
■北九州エリアを中心に13店舗の調剤薬局を展開しており、地域に根ざした質の高い医療サービスを提供し続けています。
■社員の定着率が非常に高いことが自慢で、長く安心して働き続けられるような福利厚生や評価制度の構築に注力しています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿児島本線の千鳥駅から徒歩3分という非常に便利な場所に位置しており、雨の日でも通勤の負担が少ないのが魅力です。
■主な応需科目は内科と呼吸器科で、近隣のクリニックから1日平均30枚から55枚程度の処方箋を受け付けています。
■薬剤師2名と事務員1名の体制で運営されていますが、現在は欠員補充のため即戦力となる方を急募している状況です。

【法人特徴について】
■地図製作で有名なゼンリンを母体としており、不動産事業も手掛けているため経営基盤は非常に安定している企業です。
■北九州エリアを中心に13店舗の調剤薬局を展開しており、地域に根ざした質の高い医療サービスを提供し続けています。
■社員の定着率が非常に高いことが自慢で、長く安心して働き続けられるような福利厚生や評価制度の構築に注力しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■人事考課制度が明確に確立されており、個人の頑張りがSからDの評価ポイントとして蓄積され昇給や昇格に直結します。
■現場での経験を積んだ後は管理薬剤師へのステップアップも可能で、その際は月5万円の手当が支給される仕組みです。
■オンライン診療やドローン配送の実証実験など最先端の取り組みに触れることで、次世代の薬剤師像を追求していけます。

≪こんな病院です≫
●病床数100床以下の病院です。
●一般病院で経験を積みたい方で、夜勤に抵抗がある方に特にオススメです。
●ＪＲ駅チカなので、福岡市内からでも通勤可能です。

≪こんな薬局です≫
●福岡県内に2店舗薬局を展開しています。
●もう1店舗と掛持ち勤務できる方もお待ちしております。
●18時以降は社長さんが対応されるので、残業はありません。

≪こんな病院です≫
■福岡で11の病院を経営するグループです。
■健康経営優良法人にも選ばれており、職員の健康作りにも取り組んでいらっしゃいます。
■福岡県子育て応援宣言企業として子育て支援にも力を入れております。
■女性活躍推進を行っている点も特徴です。

【法人特徴について】
■急性期から慢性期まで9つの病院を運営し、地域医療を支える西日本有数の大規模医療法人です。
■女性活躍推進企業として国から「えるぼし」認定を受けるなど、働きやすい環境作りに積極的です。
■「子育て応援宣言企業」として院内保育所を完備し、仕事と家庭の両立を強力にサポートします。

【勤務実態について】
■勤務時間は17:10までとなっており、残業も月平均2時間程度とほとんど発生しません。
■4週7休制で、現在は月に3回土曜日が休みのため、週末にプライベートの予定を立てやすいです。
■有給休暇の取得率は86％と非常に高く、夏季休暇や年末年始休暇もしっかり取得できます。

【想定される業務内容】
■業務の中心は病棟業務となっており、調剤業務よりも臨床現場での活動がメインとなります。
■持参薬の鑑別や薬剤管理指導、ケアカンファレンスへの参加など専門性を発揮する機会が豊富です。
■NSTやICTといったチーム医療にも積極的に参加し、他職種と連携して治療に貢献します。

【やりがい/おすすめポイント】
■医師や看護師など多職種と対等な立場で連携し、チーム医療に貢献できる大きなやりがいがあります。
■診療費補助や企業年金など、大規模法人ならではの手厚い福利厚生制度が魅力です。
■有給取得率86%という実績が示す通り、職員の働きやすさを第一に考えた法人です。