更新日: 2025/10/16薬剤師求人ID: 411897
- 正社員
- 病院・クリニック
【田川郡田川町】≪残業少な目≫17時終業、年間休日114日!住宅手当・扶養手当等の福利厚生が充実◎
- 年間休日120日以上
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 教育制度あり
- シフト制
| 勤務地 |
福岡県 田川市
豊前川崎駅 (JR日田彦山線)
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| 給与 |
年収320万円~520万円
月給292,000円~456,000円 ※経験者例 |
| 勤務時間 |
月~金
08:30~17:00(休憩45分) 土 08:30~12:30(休憩00分) ※週所労働時間38時間45分 |
<こんな職場です>
■主に内科、眼科、放射線科、リハビリテーション科を応需しており、幅広い知識を活かすことができる職場環境です。
■外来も院内で受けており1日40枚程を対応しています。
■現在は薬剤師2名体制です。
■1名退職予定の方がいますが増員となるよう複数名を採用予定です。
<募集背景>
■長年ご活躍された役職者の定年退職に伴い、組織の将来を見据えた薬剤師の欠員補充を目的とした募集です。
■現在の組織構成を鑑み、チームに新しい視点や活気をもたらしてくれるような、意欲のある方を歓迎いたします。
<こんな病院です>
■地域医療の中核を担う公的な医療機関として、揺るぎない安定した経営基盤のもとで運営されております。
■エリアを代表する療養型病院として、地域住民の方々の健康を長期的な視点に立って支えるという役割があります。
■患者様の満足度向上を常に追求しており、ご意見箱の設置や定期的な満足度調査などを実施しております。
更新日: 2025/11/18薬剤師求人ID: 688206
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【福岡市東区】≪木曜日限定13時までのパート≫時給~2,500円!扶養内勤務やWワークの方にオススメです◎
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- Wワーク可
- 車通勤可
- 積雪なし
- 空港近く
- 扶養内勤務OK
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
福岡県 福岡市東区
箱崎駅 (JR鹿児島本線)
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| 給与 |
時給2,000円~2,500円
※経験者例 |
| 勤務時間 |
木 09:00~13:00(休憩00分)
※10時スタートも相談OK! |
≪こんな店舗です≫
■30~40代の方が多くご活躍されています。
■2026年1月よりご就業頂ける方歓迎です!
■木曜日のみのパート募集です。
≪こんな会社です≫
■福岡市内に2店舗の薬局を展開しています。
■薬剤師のスキルアップにも積極的でe‐ラニング(会社負担)を導入しています。
■メーカーの勉強会も最低月2回行っています。
更新日: 2025/09/22薬剤師求人ID: 485496
- 正社員
- 企業
【福岡市中央区】≪正社員≫≪SMA(治験事務局担当者)≫未経験OK!業界最大手企業/治験実施施設に対し、各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当頂きます!
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 未経験可
- 積雪なし
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
福岡県 福岡市中央区
西鉄福岡(天神)駅 (西鉄天神大牟田線)
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| 給与 |
年収370万円~455万円
月給225,000円~274,000円 ※年齢、経験を考慮 |
| 勤務時間 |
月火水木金
09:00~17:30(休憩60分) ※フレックスタイム制(コアタイム11-15時) |
<お仕事について>
治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。
代表的な業務は下記
・治験実施施設の医師への案件打診
・契約書作成、締結
・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整
・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援
・その他資料作成支援、必須文書作成~保管 等
<企業について>
■全国で700名のCRCが在籍している治験業界最大手の東証プライム上場企業です。
■日本の治験業界をリードし業界トップクラスの治験支援実績とノウハウを誇っています。
■日本に新薬開発の約80%に関わり、医薬品の非臨床研究から製造・販売まで一気通貫の事業展開をしている企業です。
■人材育成にも力を入れており、様々な研修制度を整えており業界内でも随一です。
<福利厚生面について>
■【標準的な就業時間】09:00~17:30の中に【コアタイム】11:00~15:00を設けており、様々なライフイベントがある方も働きやすいです。
■残業時間は2021年平均で月当たり19.5時間、1日1時間程度です。
■産休育休の取得率も男性30%、女性98%と高い水準で取得できております。
■年間の有給取得率も73.4%と高く、心身ともに健康な状態で勤務できる環境です。※日本の平均有給取得率:56.6%
■担当マネージャーが各メンバーの割り当て数やコンディションを可視化しており、偏りがないようにバランスを取っております。
■在宅勤務制度も推進しています。リモートで可能な業務は自宅やサテライトオフィス等で行っていただいております。
■時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。
■ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。


