更新日: 2026/04/14薬剤師求人ID: 684026
- 正社員
- 調剤薬局
【各務原市/各務ケ原駅】急募!≪残業少なめ正社員求人≫◎借上社宅制度・連休あり!年間休日120日以上! 長くお勤めいただける大手チェーン調剤薬局です
- 年間休日120日以上
- 週32h以上
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 生活環境充実
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
- 在宅
| 勤務地 |
岐阜県 各務原市
各務ケ原駅 (JR高山本線)
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| 給与 |
年収420万円~550万円
月給260,000円~335,000円 ※就業条件、経験等を考慮のうえ、面接後決定。 |
| 法人名 |
株式会社ユニスマイル
ユニスマイル薬局 各務原店
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| 勤務時間 |
月火水金 08:30~17:30
木 08:30~21:00 土 08:30~15:00 ※週40時間シフトを軸とする月間変形労働制 ※休憩時間60分以上、その他法定通りとする |
\ こんな店舗です /
■内科・精神科のほか禁酒外来の方もお越しになります。
処方箋枚数は1日に85枚ほどです。
■木日祝がお休み!
残業少なめの店舗で、シフトにてメリハリ勤務が可能!
■薬剤師さんは計4名、医療事務さんも計5名在籍しており、
フォローし合って対応しています。
\ こんな働き方が可能! /
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上!時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。
\ こんな会社です /
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
更新日: 2026/04/03薬剤師求人ID: 411587
- 正社員
- 調剤薬局
【各務原市/那加駅】≪週休2.5日・年収650万円≫医療モール応需で様々な科目に携われます!ゆとりある人員配置で、お休みの調整もしやすい環境◎
- 年間休日120日以上
- 週休2.5日以上
- 週32h以上
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 積雪なし
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 高収入
| 勤務地 |
岐阜県 各務原市
那加駅 (JR高山本線)/新那加駅 (名鉄各務原線)
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| 給与 |
年収550万円~650万円
月給366,000円~433,000円 ※年齢、経験等を考慮のうえ決定 |
| 法人名 |
株式会社メディカルブレイン
みんなの薬局 各務原
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| 勤務時間 |
月火水木金土
09:00~19:00(休憩60分) 日 10:00~19:00(休憩60分) ※月単位の変形労働時間制勤務 ※週36-40時間シフト制勤務 |
【店舗情報と応需状況について】
■JR高山本線の那加駅、名鉄各務原線の新那加駅から徒歩15分の場所に立地している薬局です。
■医療モールに位置し、内科や小児科、皮膚科など多彩な処方箋を応需できスキルアップが望めます。
■1日約100枚の処方箋を常時2~3名体制で対応し、協力しながら業務に取り組んでいます。
【法人特徴について】
■2015年に創業し愛知県を中心に店舗展開、薬局事業以外にも複数の事業を持つ安定企業です。
■マンツーマン型の出店が多く、地域に密着し患者様とそのご家族から信頼される薬局を目指します。
■経営者は薬剤師ではないからこそ、専門職である薬剤師が働きやすい環境整備に注力しています。
【求人情報について】
■勤務薬剤師の募集ですが、将来的には管理薬剤師として店舗運営に携わることも期待されます。
■完全週休2.5日制を採用し、年間休日は120日以上とプライベートの時間も大切にできます。
■認定薬剤師の資格取得支援制度が整備されており、向上心のある方が成長できる環境です。
【勤務実態について】
■残業時間は少なめの方針であり、仕事後のプライベートな時間もしっかりと確保できます。
■人員は多めに配置されているため、お子様の体調不良などによる急なお休みにも対応可能です。
■有給休暇を連続で取得できる制度があり、1週間程度の長期休暇でリフレッシュすることもできます。


