各務原市｜住宅補助(手当)ありの求人検索結果29件

＜こんな会社です＞
■受付から会計に至るまで、一連の業務に監査システムを導入しております。
　業務効率、安全性向上に努め、
　安心して対人業務を行える環境を整えています。
　調剤未経験の方やブランクのある方でも安心して業務に入る事ができます。
■医療機関、高齢施設、ケアマネ等と連携し、在宅で療養される方の支援もしています。
　店舗数よりも多くの介護事業所の処方箋を応需して、処方箋による薬の提供を行っています。
　ただお薬を届けるのではなく、施設スタッフと薬剤師がパートナーになり取り組んでいます。
■地域の方々の健康増進のため、定期的にウォーキングイベントやお料理教室を開いています。
　薬だけではなく健康維持に大切な運動や食事にも興味を向けることで、
　地域の方々の健康に対する意識を上げ、生活習慣を改善させることが目的です。
　薬のことはもちろんですが、それ以外の食事・運動も合わせて考え、地域に貢献していきます。

＜長くご活躍可能です＞
■雇用形態変更制度やリターン雇用制度など、ライフスタイルに合わせて永くご勤務いただけるような様々な制度を用意しています。
　60歳の定年後、70歳まで契約社員・パートとしてご勤務いただける、シニア再雇用制度があります。

＜こんなところに注力しています＞
■着実に成長できる体系的かつ実践的な教育研修制度に注力しています！
　確実なステップアップをサポートする教育指導プログラムや充実の研修で
　専門力の強化と幹部社員へのプロモートを支援する薬局管理者研修などを整えております。
　また、資格取得に必要な費用は会社負担でサポートしております。
■「あいち女性輝きカンパニー」として、愛知県より認証を受けております。
　女性が働きやすい環境・制度づくりを積極的に行い、その取り組みが愛知県より認められています。

＜充実の福利厚生・教育制度＞
■各種手当が充実しています！
　手当の例／薬剤師手当、皆勤手当、住宅手当、赴任手当、管理手当、管理者手当、家族手当など
■勉強会や研修、学術大会へも積極参加いただける環境で、資格取得補助制度などもご活用いただけます♪
　勉強会の例／勉強会開催、新人研修、一般薬剤師研修、薬局長研修等、メーカー主催の勉強会、学術大会等の各種外部研修

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄各務原線の新那加駅から車で9分ほどの場所に位置し、マイカー通勤が可能です。
■処方箋は近隣の整形外科クリニックからを中心に、1日平均80枚ほど応需しています。
■薬剤師は常勤2名とパート1名の体制で、事務員も2名在籍し協力して業務を行っています。
【求人情報について】
■正社員としての採用で、経験や能力を考慮し年収600万円まで検討可能です。
■調剤未経験やブランクがある場合でも、丁寧な指導があるため安心して応募できます。
■50代の方まで幅広い年代の採用を検討しており、経験豊富な方も歓迎しています。
【こんな方にオススメ】
■福利厚生や休日数が充実した環境で、プライベートも大切にしながら働きたい方に最適です。
■整形外科の処方箋経験を積みながら、在宅業務にも幅広く挑戦したい方にお勧めです。
■教育制度が整った職場で、基礎からしっかりと学び直したいと考えている方に適しています。

■岐阜県に本社を構え、岐阜県、愛知県を中心に展開しているドラッグストアチェーンです！
■店舗数の増加と共に処方箋枚数も増えております。

【店舗情報と応需状況について】
■名鉄各務原線の新加納駅から車で数分の距離に位置し、近隣の内科や循環器科をメインとした処方箋を応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は30枚程度ですが、加えて施設や個人宅の在宅業務を積極的に行っている活気ある店舗です。
■薬剤師は常時3名から4名の体制で、20代から40代の事務員も3名在籍しており、手厚い人員配置で業務を分担します。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅業務の需要拡大に伴う増員募集となっており、テキパキと効率良くお仕事をこなすのが好きな方を求めています。
■在宅業務の経験は不問ですが、これから専門性を高めたいという意欲のある方や、地域医療に貢献したい方を歓迎します。
■管理薬剤師は30代の若手でコミュニケーション能力が高いため、周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方です。

【法人特徴について】
■愛知県と岐阜県に2店舗の調剤薬局を運営しており、地域密着型のスタイルで患者様一人ひとりに寄り添う法人です。
■ドクターとの信頼関係が非常に厚く、定期的な勉強会の実施を通じて、質の高い薬物治療を提供することを理念としています。
■大手チェーンにはない柔軟な意思決定と風通しの良さがあり、現場の意見を積極的に取り入れるボトムアップな社風です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は在宅業務の基礎からじっくり学び、ゆくゆくは地域を支える在宅医療のスペシャリストとしての道が開けます。
■少数精鋭の組織であるため経営陣との距離が近く、やる気次第で店舗運営やマネジメント業務にも深く関わることが可能です。
■認定薬剤師の資格取得を法人が全面的にバックアップするため、専門性を高めながら市場価値の高い薬剤師へ成長できます。

＼手厚いサポートで安心／（各務原市エリア担当より）
最新のシステム導入や複数店舗での勤務経験を通じ、サポート体制が万全です。周りのスタッフと助け合いながら、安心して業務に取り組めます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR高山本線の蘇原駅から徒歩15分で電車通勤も可能であり、車通勤にも便利な立地にある地域密着型の薬局です。
■総合病院の門前に位置しており、多岐にわたる総合科目の処方箋を1日あたり平均85枚ほど応需しています。
■薬剤師は常時2〜3名の複数名体制で勤務しており、お互いに協力しながらスムーズに業務を行っております。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルをしっかりと考慮し、年収480万円から最大600万円までの高水準な給与をご提示可能です。
■土日祝日が完全にお休みで、平日の営業時間も18時までとなっているため、ご家庭との両立がしやすい好条件です。
■年間休日は123日と非常に多く、希望すれば最大8日間の長期連休を取得することもできる充実した環境です。

【職場環境と雰囲気】
■20代や30代の若手スタッフが多数在籍し活躍しており、活気にあふれモチベーション高く働ける職場環境です。
■役職や年齢に関係なくフラットに意見交換ができる風通しの良い社風で、全員で考えて行動する組織運営です。
■日頃からお互いを思いやり助け合う精神が根付いており、人間関係のストレスを最小限に抑える工夫がされています。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

【店舗情報と応需状況について】
■JR高山本線の那加駅および名鉄各務原線の新那加駅から徒歩12分と、2路線が利用可能な好立地にある店舗です。
■近隣のクリニックから内科や小児科、循環器科を中心に、1日あたり約70枚の処方箋をコンスタントに応需しています。
■薬剤師が3名、事務員が4名在籍しており、手厚い人員配置によって一人ひとりの業務負担が軽減されている職場です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤、監査、服薬指導をメインに行い、正確かつ迅速な対応で患者様の健康をサポートしていただきます。
■ドラッグストアが併設されているため、OTC医薬品や健康食品に関する相談対応も行い、セルフメディケーションに貢献します。
■居宅での在宅医療業務にも携わる機会があり、地域包括ケアシステムの一員として多職種連携を学ぶことができます。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師一人につき一台のiPadが支給されており、電子薬歴の入力待ちが発生せず、スムーズに業務を行える環境です。
■事務スタッフが4名在籍しているため、レセプト業務や受付対応などのサポートが手厚く、薬剤師業務に専念できます。
■上場グループならではのコンプライアンス遵守の姿勢が浸透しており、ハラスメントのない健全な職場環境が保たれています。

【想定されるモデル年収】
■30代で年収650万円、40代で700万円を目指すことが可能であり、役職に就くことでさらなる年収アップが期待できます。
■管理薬剤師手当や地域手当などの各種手当が充実しており、個人の能力や役割に応じた適正な報酬が得られる仕組みです。
■安定した昇給制度があり、年1回の評価によって給与が見直されるため、長期的な勤務において経済的な安心感があります。

■学術大会への参加・発表も実施しています！
■若手の方が大勢活躍されています♪新卒の方も歓迎！
■岐阜県に20店舗以上展開している、地域密着型の企業です。

■JR線 那加駅、名鉄線 新那加駅より徒歩でもお通いいただけます。お車通勤も可能で安心です♪
薬剤師複数体制の充実化をさらに図っており、個々人への業務負担が偏ることはありません。
■毎年新入社員が入社しており、これから先も常に進化の気概を持った企業です。

■岐阜県内に25店舗以上展開している調剤薬局です。
■介護用品販売も行っており、広く事業を展開している会社です。
■薬剤師複数体制の充実化をさらに図っており、個々人への業務負担が偏ることはありません。

■時間に制限のある方は、営業時間内で勤務日・時間は柔軟に対応が可能です！
■薬剤師としての知識力と、人としての人間性をサポートしています。
■薬局事業以外にも、介護福祉事業も運営しています。
■年収600万円以上の高待遇が望める企業です♪

■勤務条件・ご年齢等により、契約社員での採用もございます。
■ショッピングセンター内の勤務で、仕事帰りのお買物もラクラクです♪
■店舗での経験を積んだ後は、最終的には部門全体をマネージメントする立場として活躍していく事も可能です！

＜こんな会社です＞
■受付から会計に至るまで、一連の業務に監査システムを導入しております。
　業務効率、安全性向上に努め、
　安心して対人業務を行える環境を整えています。
　調剤未経験の方やブランクのある方でも安心して業務に入る事ができます。
■医療機関、高齢施設、ケアマネ等と連携し、在宅で療養される方の支援もしています。
　店舗数よりも多くの介護事業所の処方箋を応需して、処方箋による薬の提供を行っています。
　ただお薬を届けるのではなく、施設スタッフと薬剤師がパートナーになり取り組んでいます。
■地域の方々の健康増進のため、定期的にウォーキングイベントやお料理教室を開いています。
　薬だけではなく健康維持に大切な運動や食事にも興味を向けることで、
　地域の方々の健康に対する意識を上げ、生活習慣を改善させることが目的です。
　薬のことはもちろんですが、それ以外の食事・運動も合わせて考え、地域に貢献していきます。

＜長くご活躍可能です＞
■雇用形態変更制度やリターン雇用制度など、ライフスタイルに合わせて永くご勤務いただけるような様々な制度を用意しています。
　60歳の定年後、70歳まで契約社員・パートとしてご勤務いただける、シニア再雇用制度があります。

＜こんなところに注力しています＞
■着実に成長できる体系的かつ実践的な教育研修制度に注力しています！
　確実なステップアップをサポートする教育指導プログラムや充実の研修で
　専門力の強化と幹部社員へのプロモートを支援する薬局管理者研修などを整えております。
　また、資格取得に必要な費用は会社負担でサポートしております。
■「あいち女性輝きカンパニー」として、愛知県より認証を受けております。
　女性が働きやすい環境・制度づくりを積極的に行い、その取り組みが愛知県より認められています。

＜充実の福利厚生・教育制度＞
■各種手当が充実しています！
　手当の例／薬剤師手当、皆勤手当、住宅手当、赴任手当、管理手当、管理者手当、家族手当など
■勉強会や研修、学術大会へも積極参加いただける環境で、資格取得補助制度などもご活用いただけます♪
　勉強会の例／勉強会開催、新人研修、一般薬剤師研修、薬局長研修等、メーカー主催の勉強会、学術大会等の各種外部研修

■ご経験等を考慮の上、高年収が相談可能です！
■JR高山本線 蘇原駅より徒歩で20分ほどと少し距離がありますが、マイカー通勤OK・駐車場完備ですので安心です。

＼ こんな店舗です ／
■内科・精神科のほか禁酒外来の方もお越しになります。
　処方箋枚数は1日に85枚ほどです。
■木日祝がお休み！
　残業少なめの店舗で、シフトにてメリハリ勤務が可能！
■薬剤師さんは計4名、医療事務さんも計5名在籍しており、
　フォローし合って対応しています。

＼ こんな働き方が可能！ ／
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

＼ こんな会社です ／
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。