尼崎市｜年間休日120日以上｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

＼こんな会社です／
■柔軟な発想を基に実力を発揮したい人が集まる向上心の高い企業です。
■あらゆる最新のシステムで管理することで無駄をなくして安価で安心な医薬品の提供をモットーにしています。
■OTC・ジェネリックを柱としてアジアの海外市場にも展開しています。
■品質担保のために人員を十分に確保しているため、協力し合いながら就業できる環境です。
■ビタミン剤から便秘薬、解熱鎮痛剤まで確かな知識と経験をベースとして、心のこもった製品作りを心掛けています。
■研究設備や人材に関する投資を積極的に行っております。
■高い倫理観と道徳観を持ち、お客様や患者様のために有効性・安全性に優れた医薬品の開発に努めております。

■全国に約700店舗を展開する、大手ドラッグストアのグループ企業です。
■充実した教育制度が魅力。調剤の知識のみならず、OTCや健康食品、化粧品など
　どの薬局、ドラッグストアでも対応できるプロフェッショナルを目指せます。
■大手ならではの充実した福利厚生が利用できます。
　オン・オフのメリハリをつけるため、入社2年目の社員は連続休暇制度の利用が必須！

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

<こんな薬局です>
■展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局があります。
■関西エリアを基盤に全国に店舗展開されていらっしゃる企業様です。

<研修制度充実>
■中途採用に積極的で、中途向け研修を作っているのが特徴！
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており、OTC研修はチェックリスト管理で、どの店舗でも共通の研修が可能です。
■教育制度やサポートも自慢！「研修認定薬剤師」の取得も積極的に支援しています。

<設備が充実>
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。
■本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。

<福利厚生>
■産休育休からの復帰者も多数！女性にも優しい環境作りを推進しています。
■法定では3歳までの時短勤務も、小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。

<こんな薬局です>
■展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局があります。
■関西エリアを基盤に全国に店舗展開されていらっしゃる企業様です。

<研修制度充実>
■中途採用に積極的で、中途向け研修を作っているのが特徴！
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており、OTC研修はチェックリスト管理で、どの店舗でも共通の研修が可能です。
■教育制度やサポートも自慢！「研修認定薬剤師」の取得も積極的に支援しています。

<設備が充実>
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。
■本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。

<福利厚生>
■産休育休からの復帰者も多数！女性にも優しい環境作りを推進しています。
■法定では3歳までの時短勤務も、小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。

～求人おススメポイント～
■平日のみ08：30～17：00迄の勤務！
■土日祝休み！17時00分までの勤務で残業も少なめ・年間休日120日以上！
■ワークライフバランスの取りやすい病院です！

～病院について～
■阪神「大物駅」より徒歩1分の通勤便利な立地
■病床数は約199床の病院です♪
■数年前に改修工事をされており、綺麗な環境です！
■外来患者様は院外処方となりますので、入院患者様への調剤・投薬など病棟業務をお任せします。

≪こんな店舗です≫
・阪急神戸線「武庫之荘駅」より徒歩1分
・2022年6月開局、広くキレイな環境です。
　新しくできたマンションの1階に商業フロアがあり、内科と同時開局しました。
・立地の良さから今後も処方箋が増加することが見込まれます。
・門前のドクターは内科全般を対応しておりますが、バセドー病の分野に長けております。
・梅田・三宮など、都心部から電車で20分圏内とアクセスの便利なエリアの為、様々な地域からご通勤して頂きやすい環境がございます。

≪著しい成長を遂げている会社です≫
■首都圏をメインに、全国に約90店舗展開しています。
　関西にも複数展開して、創業以来連続で増収・増益を達成しております。
■無借金経営で安定しており、昇給率は年4.4％～5.8％と高い水準を実現しています。
■過去10年の平均売上高の成長率115％、今後も毎年7～8店舗の出店計画しています。

≪社員の働きやすさも大切にしています≫
■借上社宅の適用者は50,000円会社が負担致します。(敷金、礼金、火災保険等、入居にかかる初期費用、本人負担なし)
■エリア限定で勤務される方でも月30,000円の住宅手当がございます。(条件あり)
■年間休日122日、最大7連休のサマーホリデー取得率は84％と、休みを取ることに理解のある職場です。
■最新機械やテクニシャンの導入など役割分担を進め、残業時間の圧縮に努めています。

≪キャリアアップを目指せる環境≫
■独立採算制の薬局運営で収益を追っていくスタイルのため、店舗運営なども学べる環境です。
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、キャリアの多様性も魅力です。
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップが充実しています。
■専門医療機関連携薬局でのがん・糖尿病などの認定資格取得も推進しています。

≪職場環境について≫
■ヘルシー&ビューティ事業にも力を入れており、化粧品や健康食品の自社開発をしています。店舗にて患者様の要望に合わせて販売を行えるので商品販売の部分からも患者様と携わることができます。
■全店コンシェルジュを配置し、顧客サービスの徹底しております
■店舗内はそれほど広くはありませんが、整理整頓されており清潔感のある環境です。
■駅から近く車通りのある道ですので、夜道も安心です。
■同ビル内の複数の医療機関から応需しており、科目に偏りなくスキルを積めます。

・・＊こんな病院です＊・・

■昭和27年開設以来、急性期病院から高齢化の社会に合わせ、療養型病院へと機能を転換し、現在に至ります。

■同法人内の介護老人保健施設や訪問看護ステーションをはじめ、
　近隣の委員・病院・介護施設との連携を深め、よりよい医療提供を心掛けています。

■現在は、常勤・非常勤薬剤師が内服注射薬の調剤や入院患者様への服薬指導など、
　幅広い業務を担っています。

■4週8休で年間休日約120日、17:10が定時のためライフワークバランスを保ちながら、
　長期就業を目指せる環境です。

■院内保育もあり、ライフスタイルの変化があっても続けやすい環境が整っています。

■尼崎駅徒歩3分の好立地で綺麗な病院です。
■年間休日123日程度とプライベートとの両立が可能です。
■医療安全対策やチーム医療にも積極的に参加しています。
■持参薬管理も行っており、中止、続行ならいつまで服用可能か、
当院採用薬なら代替薬剤の提案を行っています。
■注射薬のセットも業務内容になります。
■化学療法に使用される薬剤のミキシングを安全キャビネットで行っています。
また、レジメンの管理や医師・看護師との療法についてのミーティングも行っています。
■医薬品管理情報室では、薬品の最新情報、妊婦、授乳婦に対する薬剤の使用可否、
腎機能低下患者への薬剤投与量、TDM、特定生物製剤、向精神薬、麻薬、毒薬等の管理を行っています。
■薬事審議委員会では新規採用薬剤の可否、剤型の変更の提案、
採用に当たっての削除薬品の提案等に参加し、メンバーと審議検討を行っています。

★★　こんな薬局です　★★
■阪神「杭瀬駅」から数十メートルのアクセス便利！マイカー通勤も可能な店舗です。
■門前の整形外科を中心に施設の在宅業務に積極的に取組まれている店舗です。
■施設研修は450名（2週間処方）で往診同行有も行っております。
■優しい男性管理薬剤師様を中心に風通しの良い店舗です。

★★　こんな方におススメです　★★
■在宅業務を学びたい方！
450枚近い在宅患者様の対応を行っております。往診同有、処方提案などもしやすい環境が整っております。
■薬剤師目線の地域に根差した企業で働きたい。
40代の男性薬剤師様が運営されている薬局です。薬剤師会を通しての地域活動や薬学生の受入れも積極的に行っております。
■独立や薬局運営の興味のある方
独立希望者がいれば積極的に案件を紹介したり、自社店舗を任せるなど、独立支援も行っております。

★★　こんな企業です　★★
■兵庫県で9店舗（姉妹店含む）を展開している会社です。
■ある一定のルールはありますが、中小企業だからこそできる、臨機応変な対応でチャレンジしやすい環境です。
■規模が小さい分、社員同士の距離は近く、
困ったときはお互い様という気持ちで連携プレーができます。店舗間のヘルプ対応もそのひとつです。
■産休・育休の取得実績もあり、復帰してからも
フォローしながら長くご勤務される方もいらっしゃいます。