西宮市の求人検索結果217件

・・＊こんな企業です＊・・
■地域住民に愛される1店舗経営の昔ながらの薬局です。
■小児科・精神科のクリニックから処方箋を受け付けており、
　広域で飛び込みというよりは、地元の顔なじみの患者様が
　多く利用される薬局です。

■精神科はほとんど決まったお薬の処方、
　小児科は赤ちゃんの乾燥肌向けの塗り薬の処方が多め
■何かあれば、薬剤師でもいらっしゃるフットワークの軽い社長が
　現場に入ってくださるので安心してご就業いただけます。
■子育て中の薬剤師様が多く、柔軟な職場環境をお探しの方におすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■武庫川駅より徒歩5分という好立地にあり、大学病院の門前で多くの処方箋を応需しています。
■1日約200枚の処方箋に対応するため、薬剤師や事務スタッフを多く配置した手厚い人員体制です。
■2000品目以上の医薬品を取り扱っており、高度医療機関ならではの専門的な処方に携われます。

【募集背景と求める人物像について】
■多くの患者様に対応するための増員募集であり、チームワークを大切にできる方を歓迎しています。
■大学病院門前で専門的な知識を深めたい方や、薬剤師としてのスキルアップを目指す方に最適です。
■調剤未経験の方でも意欲があれば歓迎しており、40代までの方も活躍の場を広げられる環境です。

【法人特徴について】
■全国に1300店舗以上を展開し、調剤併設型ドラッグストアのパイオニアとして成長を続けています。
■子育てサポート企業として認定を受けており、ライフステージの変化にも柔軟に対応する法人です。
■毎年多くの新規出店を行いながらも、地域医療への貢献と社員の働きやすさを追求しています。

【こんな方にオススメ】
■17時30分終業という勤務時間を活かし、ワークライフバランスを重視して働きたい方にお勧めです。
■大学病院門前の店舗で、多種多様な処方箋に触れながら薬剤師としての知識を深めたい方です。
■大手グループの安定した基盤のもとで、長期的なキャリア形成を目指したい方に最適な環境です。

＼こんな薬局です／
大学病院の門前にある大型店舗にて週30時間程度のパート募集です！
コンシェルジュサービスや充実した待合スペースなどで他店舗との差別化をはかり、
多くの患者様に選ばれています。

扱う内容は多岐にわたり、他ではめったに扱うことのない処方や医薬品に触れることができます。
高度な知識・経験が身に付く薬局です。

【法人特徴について】
■平成12年設立の調剤チェーンであり、代表が元MRの薬剤師という現場視点を持った経営が強みです。
■調剤事業のみならずデイサービス等の介護事業も展開し、地域の包括的医療に貢献している成長企業です。
■西宮市内に複数の店舗をドミナント展開しているため、遠方への異動が発生しない安心感のある法人です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急今津線の門戸厄神駅から徒歩8分に位置し、1日約40枚の処方箋を応需する耳鼻科メインの薬局です。
■薬剤師3名と事務員2名の全員が女性スタッフで、30代から50代まで幅広い層が協力し合う職場です。
■耳鼻咽喉科の処方箋を中心に応需しており、地域に密着した安定感のある運営体制が大きな特徴といえます。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う増員募集であり、将来的に店舗運営を担ってくださる管理薬剤師候補を急ぎ探しています。
■病院経験のみの方やブランクがある方も相談可能で、人柄を重視した採用を積極的に行っている環境です。
■50代前半までの幅広い年齢層を歓迎しており、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。

【法人特徴について】
■平成12年設立の調剤チェーンであり、代表が元MRの薬剤師という現場視点を持った経営が強みです。
■調剤事業のみならずデイサービス等の介護事業も展開し、地域の包括的医療に貢献している成長企業です。
■西宮市内に複数の店舗をドミナント展開しているため、遠方への異動が発生しない安心感のある法人です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急甲陽線の苦楽園口駅から徒歩わずか2分と、通勤に非常に便利な立地です。
■応需科目は耳鼻科をメインに、皮膚科、形成外科、内科も応需しています。
■処方箋枚数は1日平均60枚から70枚で、薬剤師は正社員3名とパート1名の体制です。

【法人特徴について】
■北九州市に本社を構え、全国に130店舗以上の調剤薬局やOTC店舗を展開しています。
■調剤薬局以外にも介護施設やドラッグストアを運営し、多角的に事業を行っています。
■自社運営の介護施設と連携し、地域に根差した在宅医療の取り組みも積極的です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収450万円から600万円の範囲で提示されます。
■昇給は年1回（4月）に実施され、賞与は年2回（7月・12月）の支給実績がございます。
■各種社会保険完備のほか、退職金制度や充実した教育制度も整っています。

【勤務実態について】
■年間休日は118日と多く、日曜・祝日に加えて水曜日が定休日の薬局です。
■勤務時間は月火木金が9時から19時、土曜日が9時から13時までのシフト制です。
■産前産後休暇や育児休暇の制度も完備しており、ライフステージが変わっても安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急甲陽線の苦楽園口駅から徒歩2分とアクセス良好で、耳鼻科をメインに1日60枚から70枚程度の処方箋を応需しています。
■耳鼻咽喉科の他に皮膚科や形成外科、内科も応需しており、薬剤師3名と事務員2名の正社員体制で日々の業務を行っています。
■皮膚科や形成外科などの幅広い科目を経験できる環境であり、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導が可能です。

【法人特徴について】
■北九州に本社を置き全国に130店舗以上を展開する多角的企業で、調剤のみならずOTC販売や介護施設運営も広く手掛けています。
■地域密着型のサービス提供を大切にしており、在宅医療や介護福祉サービスを通じて地域住民の健やかな暮らしをトータルで支えます。
■毎年15件以上の新規開局を行うなど成長性が非常に高く、医療人としてだけでなく企業人としても成長できる機会が豊富にあります。

【求人情報について】
■想定年収は550万円から650万円と高水準の設定であり、ご経験やスキルを正当に評価した上での給与提示が相談可能です。
■週休2.5日以上の勤務体系を導入しており、日祝休みに加えて平日の固定休みがあるため、私生活も大切にしながら無理なく働けます。
■駅チカ徒歩2分の立地は通勤ストレスが少なく、福利厚生や教育制度も大手ならではの充実した内容が整っている魅力的な環境です。

【こんな方にオススメ】
■阪神間エリアで高年収を確保しつつプライベートの時間も大切にしたい方にとって、年間休日118日の本案件は非常に最適です。
■耳鼻科メインの店舗で特定の科目の専門性を深めたい方や、最新の調剤設備が整った環境で効率的に働きたい方にも強く推奨します。
■大手チェーンの安定性と地域密着企業の柔軟性の両方を兼ね備えた法人で、長期的にキャリアを形成していきたい方にぴったりの職場です。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。