西宮市（兵庫県）の車通勤可の薬剤師転職・求人情報一覧

17:00まで勤務の病院にて常勤薬剤師様の募集です！

夙川駅よりバスで20分程度の立地ですが、
阪急夙川駅・阪神西宮駅・JR阪急宝塚駅より送迎バスがございます。

有給消化はほぼ100%、また住宅手当（世帯主）、扶養手当、保育手当といった
嬉しい手当もございます！

主な業務は調剤と服薬管理指導です。

ご興味がございましたらまずはお気軽にお問い合わせ下さいませ！

【店舗情報と応需状況について】
■鳴尾駅から徒歩12分で、内科や小児科など多科目を応需しており、地域に根ざした医療を提供しています。
■処方箋は1日平均40枚から50枚で、正社員2名とパート2名の薬剤師体制で丁寧な調剤を行っています。
■内科や循環器科などのクリニックが近隣にあり、門前薬局として安定した処方箋枚数を応需しています。

【法人特徴について】
■兵庫と大阪に計8店舗を展開しており、全店で地域密着型の外来調剤と施設在宅業務を両立しています。
■代表はMR出身で非常に社員想いな人柄であり、現場の負担を減らすための機械導入にも積極的です。
■「患者ファースト」を理念に掲げ、お待たせしない調剤と親身な服薬指導を全社で徹底しています。

【求人情報について】
■想定年収は500万円から600万円と高水準であり、年齢や経験に応じて柔軟に決定いたします。
■年間休日は119日で、年末年始休暇や有給休暇の取得も可能であり、ワークライフバランスは良好です。
■マイカー通勤が可能で、各種手当や福利厚生も充実しており、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■地域密着型の薬局で外来と在宅の両方のスキルを磨き、地域医療に欠かせない薬剤師を目指せます。
■将来的に管理薬剤師として店舗をまとめ、後輩の育成や店舗運営に携わるチャンスも用意されています。
■代表が社員の頑張りを正当に評価するため、意欲次第で責任あるポジションや高年収への到達が可能です。

＼調剤経験を活かせる環境／（西宮市エリア担当より）
皮膚科の経験がない方でも、直近での調剤経験が3年以上あればご応募いただけます。丁寧なOJT制度や勉強会も開催されており、安心して新しい環境でのステップアップが目指せます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から徒歩3分ほどの距離に位置しており、毎日の通勤負担が少なく通いやすい立地環境が整っております。
■美容系の皮膚科クリニックからの処方箋をメインに、1日あたり約150枚の処方箋を常時4から5名体制で応需しています。
■施設および居宅の在宅業務にも対応しており、地域医療に貢献しながら幅広い調剤経験を積むことができる店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■長年勤務された従業員の退職に伴う増員募集であり、将来的な人員確保を見据えた採用活動を現在実施しております。
■企業内保育園を積極的に活用していただける、将来的なライフイベントを視野に入れた働き方を希望する方を歓迎します。
■皮膚科の応需経験は不問ですが、直近で3年以上の調剤実務経験をお持ちの方からの前向きなご応募をお待ちしております。

【法人特徴について】
■西宮市内で1店舗のみを展開している地域密着型の企業であり、転居を伴う異動の心配がなく安心して長く働けます。
■処方箋の画像やファックスでの事前受付サービスを導入しており、患者様の待ち時間短縮に向けた工夫を行っています。
■自社で運営する保育施設を完備しており、子育て中の従業員に対する手厚いサポート体制がしっかりと整っております。

【想定される業務内容】
■皮膚科領域を中心とした調剤や監査、患者様への丁寧な服薬指導など、薬剤師としての基本業務全般をお任せいたします。
■美容液やシップ、マスクなど多数取り揃えているOTC医薬品に関する、患者様からの相談対応や販売業務も担当します。
■店舗での調剤業務に加えて、施設や居宅に向けた在宅医療サービスにも携わっていただく多様な業務内容となっております。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急今津線の甲東園駅から徒歩3分という、毎日の通勤に非常に便利な好立地に位置している調剤薬局です。
■内科や漢方、耳鼻科など幅広い科目を応需しており、処方箋枚数は1日30枚前後と居宅在宅を対応します。
■常勤と非常勤を合わせて薬剤師が3名前後在籍し、常勤の事務員も1名在籍している充実した人員体制です。

【法人特徴について】
■1957年に設立された歴史ある法人で、西宮や尼崎エリアを中心に複数店舗を展開している老舗企業です。
■地域密着型の薬局づくりを推進しており、漢方にも注力するなど、独自の専門性を持った事業展開です。
■異動が少ないため、地元である西宮市で腰を据えて末永く勤務していきたいと考える方に最適な環境です。

【求人情報について】
■週31時間前後の勤務となる準社員の募集で、ご経験やスキルに応じて年収340万円から400万円の提示です。
■ご経験やお人柄が良ければ60歳前後の方でもご提案が可能であり、幅広い年代にチャンスがある求人です。
■女性薬剤師を希望している案件であり、アットホームで落ち着いた雰囲気の中で長く働き続けられる環境です。

【勤務実態について】
■1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、平日は9時から20時、土曜日は9時から13時までの開局です。
■年間休日は120日以上確保されており、働き方によっては週休3日制をご相談いただける店舗もあります。
■日曜と祝日は完全にお休みとなっており、オンとオフのメリハリをつけて健康的に働き続けられる環境です。

山の手の落ち着いた住宅街にある病院です。
町を一望できる高台にあります。
駅からは送迎バスもしくは車通勤が可能です。

外来は100％院外処方のため、院内業務に取り組める環境です。
委員会活動もあります。

勤務は日勤のみ、夜勤はありません。

有給休暇の取得率は90％以上と大変高く、
ワークライフバランスを大切にできます。

産休・育休の取得実績もあり、復帰後は院内保育も利用できます。

単身者にはワンルームマンションの社宅があります。

＼地域医療に貢献できる／（西宮市エリア担当より）
代表は薬剤師会で要職を務めており業界知識も豊富です。小児科や内科メインで一日100枚以上の処方箋を応需し、これまでのご経験を存分に活かせる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■門戸厄神駅から徒歩13分ほどの場所に立地しており、マイカー通勤も可能なので日々の通勤負担を軽減できます。
■内科や小児科に加えて泌尿器科の処方箋をメインに応需しており、1日に100枚から120枚程度を処理します。
■常時3名の薬剤師体制を整えており、協力し合いながらスムーズに調剤や監査、服薬指導等の業務を進めています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は店舗の欠員補充を目的とした急募の求人であり、入社後すぐに現場でご活躍いただける経験者を求めています。
■長期的なキャリア形成を見据えており、周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方を歓迎します。
■即戦力としてのスキルが求められるため、これまでの調剤経験を活かして積極的に業務へ参加できる方が対象となります。

【法人特徴について】
■兵庫県や大阪府などの関西圏をはじめ、奈良県や山口県などで複数の地域密着型調剤薬局を展開している安定法人です。
■代表取締役は薬剤師会の副会長を務めるなど業界に精通しており、従業員のライフスタイルを重視した経営を行っています。
■代表は元MRという経歴を持ち、近隣のドクターとも非常に良好な関係を築いているため安心して業務に取り組めます。

【やりがい/おすすめポイント】
■経営者や近隣ドクターとの関係性が非常に良好であるため、余計なストレスを感じることなく日々の調剤業務に集中できます。
■退職金制度や充実した福利厚生がしっかりと用意されているため、将来への不安を感じることなく安心して長期就業が可能です。
■地域に密着した薬局として患者様との距離が近く、自分の仕事が地域医療に直結しているという大きな達成感を得られます。

【店舗情報と応需状況について】
■阪神本線甲子園駅より徒歩3分という好立地にあり、近隣のクリニックから内科や心療内科をメインに応需しています。
■処方箋枚数は1日あたり30枚から40枚程度と比較的ゆとりがあり、丁寧な服薬指導に専念できる環境が整っています。
■薬剤師は常勤2名と非常勤3名が在籍しており、事務スタッフと共にチームワークを大切にしながら日々の業務に励んでいます。

【法人特徴について】
■仙台市に本社を置く東証プライム上場の総合商社が母体であり、全国に100店舗以上の薬局を展開する極めて安定した企業です。
■調剤大手のグループを凌ぐ売上規模を誇るため経営基盤は極めて強固で、将来にわたって安心して勤務し続けられる環境があります。
■美術館や水族館の運営、プロ野球チームのスポンサー活動など、多角的な事業を通じて地域社会の発展に大きく貢献しています。

【職場環境と雰囲気】
■山と海に囲まれた穏やかな住宅街に位置しており、30代から40代の女性薬剤師を中心としたアットホームで明るい職場環境です。
■スタッフ同士の仲が良く互いに助け合う風土が根付いているため、中途入社の方でもすぐに馴染める温かみのある雰囲気があります。
■総合病院の門前でありながら処方箋枚数は落ち着いているため、焦ることなく一人ひとりの患者様と向き合った対話が可能です。

【こんな方が活躍中】
■育児休暇の取得実績が豊富なため産休や育休から復帰した薬剤師が多く、時短勤務を活用しながら仕事と家庭を両立させています。
■調剤未経験からスタートした方でも研修を通じて着実に実力を付けており、現在では中心的なメンバーとして店舗を支えています。
■男性薬剤師の育児休暇取得も積極的に推奨されており、実際に数週間から数ヶ月単位で休暇を取得し復帰している事例が多くあります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の西宮駅からバスで10分ほどの距離にあり、毎日の通勤にも適した立地環境となっています。
■内科や消化器科をはじめ外科や小児科など幅広い科目を1日80枚から100枚ほど応需しております。
■現在の勤務者数は薬剤師が7名在籍しており、居宅や施設の在宅業務も積極的に対応している状況です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在は欠員補充のための急募求人となっており、すぐにでも欲しい状況ですのでまずはご相談ください。
■20代から50代まで幅広い年齢層を募集しており、経験の浅い方やブランクのある方も面接に進んでいます。
■地域になくてはならない薬局づくりに共感し、患者さまに寄り添った対応ができる方を求めております。

【法人特徴について】
■西宮市にて2店舗を経営している調剤薬局グループであり、地域密着型の事業展開を行っております。
■西宮浜エリアで唯一の調剤薬局として、周辺地域になくてはならない重要な医療拠点を運営しています。
■数少ない海の近くにある調剤薬局という特色を持ち、地域住民の健康を支えるビジョンを掲げています。

【職場環境と雰囲気】
■西宮浜エリアで唯一の調剤薬局であり、海の近くという開放的で落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できます。
■薬剤師が7名在籍しているため、スタッフ同士で連携を取りながら協力して業務を進められる職場環境です。
■薬剤師会への加入といった教育制度も用意されており、自己研鑽に励みながら成長できる風土があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は、JR東海道本線のさくら夙川駅で、駅から徒歩1分という非常に便利な立地です。
■近隣のクリニックから内科や眼科、皮膚科、耳鼻科の処方箋を幅広く応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は平均100枚から120枚で、薬剤師は常時4名体制で対応します。

【法人特徴について】
■創業から30年以上にわたり、地域に密着した「かかりつけ薬局」として信頼を築いてきました。
■兵庫県の神戸・阪神間エリアに特化し、関連会社含め13店舗の調剤薬局を展開しています。
■現場の意見を尊重する風土が根付いており、ボトムアップで薬局運営を行っている会社です。

【職場環境と雰囲気】
■20代の若手から50代のベテランまで、幅広い年齢層のスタッフがバランス良く在籍しています。
■平均勤続年数は9.2年と非常に高く、定着率の良さが働きやすい環境を物語っています。
■店舗ごとの食事会や会社全体のイベントも開催され、アットホームで風通しの良い職場です。

【勤務実態について】
■週36時間シフト制を導入しており、プライベートの時間も確保しやすい勤務体系です。
■法人全体の平均残業時間は月10時間未満であり、ワークライフバランスを重視できます。
■本人が希望しない限り転居を伴う異動はないため、腰を据えて長く働くことが可能です。

＼多彩なキャリアを描ける環境／（西宮市エリア担当より）
調剤だけでなくOTCや漢方の知識も深められ、ゆくゆくはマネジメントやバイヤーなど多様なキャリアを目指せる大手ならではの教育体制が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■甲子園駅から徒歩わずか1分という非常にアクセスの良い立地にあり、毎日の通勤ストレスが少ない便利な環境です。
■大型ショッピングセンター内に併設された調剤薬局であり、広域からの様々な処方箋に幅広く対応している店舗です。
■毎日21時まで開局しているため、お仕事帰りなど夜遅くに処方箋をお持ちになる多くの患者様にご利用いただいています。

【法人特徴について】
■日本全国および海外にも幅広く出店しており、小売業としてトップクラスの収益を誇る非常に安定したグローバル企業です。
■地域社会が一体となった健康づくりを支援するため、ヘルス＆ビューティーケア事業を重要な柱として位置づけています。
■全国の店舗において、調剤だけでなくOTCやシニアケアなど、健康に必要なあらゆる商品とサービスを提供しています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルをしっかりと考慮した上で、年収450万円から600万円の範囲で条件をご提示いたします。
■年に3回の賞与支給が予定されており、そのうちの1回は業績に連動するため、日々の頑張りが収入に直接反映されます。
■地域限定で働く契約社員と、全国転勤の可能性がある総合職の正社員のいずれかをご自身のライフスタイルに合わせて選べます。

【勤務実態について】
■シフト制による勤務となっており、年間休日は120日から125日としっかりと確保されているため無理なく働けます。
■最大20日間の長期連続休暇を分割して取得することが可能であり、スタッフのほぼ全員がこの制度を活用してリフレッシュしています。
■育児休業からの復帰率が非常に高く、お子様が小学校を卒業するまで利用できる時短勤務制度など子育て支援が充実しています。