西宮市｜シフト制｜の求人検索結果123件

＼こんな薬局です／
人気の西宮エリア徒歩圏内の薬局にて
貴重な高時給パートの募集です♪

ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの阪急今津線門戸厄神駅からは車で約8分ですが、車通勤も可能なため便利です。
■内科・消化器内科をメインに、在宅（居宅）4件を応需しており、地域に密着した業務が可能です。
■消化器内科が88.36％*と大部分を占めており、専門的な知識を深めることができる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗体制強化のための増員募集であり、年齢や経験を問わず幅広い方からの応募を歓迎します。
■高年収を目指し、仕事量は多くても前向きに業務に取り組むモチベーションの高い方を求めています。
■在宅業務に関心があり、近隣店舗での幅広い科目経験を通じてスキルアップしたい方に最適です。

【法人特徴について】
■全国に470店舗以上の調剤薬局を展開し、年間100店舗拡大している成長スピードの早い企業です。
■IT・臨床検査など約50社から成る大手グループに属し、安定した経営基盤を築いています。
■役職関係なくフラットな意見交換が可能で、みんなで考え行動するという社風が醸成されています。

【求人情報について】
■給与は年収500万円から650万円で設定されており、高収入を目指すことが十分に可能です。
■年俸制を基本としていますが、専門職の場合は賞与年2回の月給賞与制も選択できます。
■木曜・日曜・祝日が休みの完全週休2日制であり、ワークライフバランスを重視できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの武庫川駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■応需医療機関は兵庫医科大学病院が主であり、総合科目の処方箋を1日平均100枚ほど応需しています。
■薬剤師は常勤6名、パート3名体制で、多様な処方に対応できる人員体制が整っています。

【勤務実態について】
■2025年4月からは、門前医療機関の土曜診療終了に伴い、土日祝休みとなります。
■勤務時間は平日の9時から18時までとなり、残業もほぼ発生しないため終業後の予定も立てやすいです。
■年間休日は120日以上が確保されており、ワークライフバランスを重視する方にも最適です。

【想定されるキャリアイメージ】
■総合病院門前での実務経験を通じて、薬剤師としての専門性を高めることができます。
■将来的には、店舗の管理薬剤師やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。
■転勤は基本的に発生しないため、地域に密着して長く安定して勤務を続けることが可能です。

【法人特徴について】
■昭和61年創業で30年以上の実績を持ち、地域に根差した「かかりつけ薬局」を目指している企業です。
■大阪府内に4店舗、兵庫県内に2店舗を展開しており、うち3店舗は総合病院門前に出店しています。
■大手チェーンとは一線を画し、地域貢献と専門知識の研鑽を両立させながら運営しています。

＼こんな薬局です／
■阪急「苦楽園口駅」より徒歩約10分
　クリニックビルの1Fあり、向かい側にスーパーがあります。
　昼休憩や仕事帰りの買い物も便利です。
■内科, 整形外科, 耳鼻科, 皮膚科、80枚～90枚/日を正社員2名、パート1名、事務員3名で対応しています。
■在宅業務（個人宅）は社用車で対応しますので、自家用車での配達はございません。
■店舗統括の方が門前のクリニックと関係性が良好なので、疑義照会等も実施しやく、働きやすい環境です。
■待合室は広く、OTC等は置いておりません。
調剤室も綺麗にされており、広々とした空間です。

＼こんな会社です！／
■鹿児島県・福岡県・兵庫県にて計6店舗展開している調剤薬局グループ
■スローガン「世界で一番たくさんの笑顔が生まれる場所でありたい」を目標に運営しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅は阪神電鉄「西宮駅」で、徒歩15分ほどの立地です。
■応需科目は眼科、内科、外科が中心で、居宅在宅も約10件前後対応しています。
■処方箋は1日あたり約90枚で、薬剤師7名と事務員4名体制で運営中です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は増員と、将来的に店舗を担う次世代の管理薬剤師候補の採用が目的です。
■西宮市という地域に根差し、末永く勤務して地域医療に貢献したい方を求めています。
■かかりつけ薬剤師の取得に前向きで、DX化の推進にも賛同いただける方を歓迎します。

【法人特徴について】
■西宮市内に計3店舗の保険調剤薬局グループを展開している地域密着型の法人です。
■「安全・安心な調剤薬局として、質の高いサービスの充実を図る」ことを目指しています。
■各店の店長会議で運営方針を決定し、本部が支援するボトムアップ型の体制です。

【勤務実態について】
■正社員の週所定労働時間は37.5時間と、標準より短めの設定でお得感があります。
■年間休日は120日前後が確保されており、プライベートも大切にできます。 ■年末年始休暇は基本5日間（12/30～1/3）が設定されています。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急甲陽線の苦楽園口駅から徒歩わずか2分と、通勤に非常に便利な立地です。
■応需科目は耳鼻科をメインに、皮膚科、形成外科、内科も応需しています。
■処方箋枚数は1日平均60枚から70枚で、薬剤師は正社員3名とパート1名の体制です。

【法人特徴について】
■北九州市に本社を構え、全国に130店舗以上の調剤薬局やOTC店舗を展開しています。
■調剤薬局以外にも介護施設やドラッグストアを運営し、多角的に事業を行っています。
■自社運営の介護施設と連携し、地域に根差した在宅医療の取り組みも積極的です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収450万円から600万円の範囲で提示されます。
■昇給は年1回（4月）に実施され、賞与は年2回（7月・12月）の支給実績がございます。
■各種社会保険完備のほか、退職金制度や充実した教育制度も整っています。

【勤務実態について】
■年間休日は118日と多く、日曜・祝日に加えて水曜日が定休日の薬局です。
■勤務時間は月火木金が9時から19時、土曜日が9時から13時までのシフト制です。
■産前産後休暇や育児休暇の制度も完備しており、ライフステージが変わっても安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■人気の阪急神戸線および今津線の西宮北口駅から、雨の日でも快適に通勤できる徒歩約5分の場所にあります。
■商業施設内のクリニックモールから、内科や小児科など4科目以上の処方箋を1日平均250枚ほど応需します。
■薬剤師は10名体制で、事務スタッフと連携しながら、多くの患者様に丁寧な対応を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■多くの患者様にご利用いただいているため、サービス体制の維持と向上のため、欠員補充で募集しています。
■複数科目を応需するため、幅広い知識を身につけたいという学習意欲の高い方を歓迎しております。
■多くのスタッフと協力して業務を進めるため、コミュニケーションを大切にし、チームの一員として動ける方です。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収420万円から最大550万円の範囲で優遇いたします。
■年間休日は120日以上を確保しており、夏季休暇や年末年始休暇も取得でき、しっかりリフレッシュできます。
■従業員持株会や退職金制度に加え、独自の奨学金返済サポート制度もあり、生活面でも手厚い支援があります。

【勤務実態について】
■会社都合による転勤は原則なく、自宅より通勤可能なエリアで腰を据えて長くキャリアを築いていくことが可能です。
■産休育休からの復帰率は93%と高く、お子様が小学校1年生を終えるまで時短勤務制度を利用できます。
■日曜や祝日も開局していますが、複数人体制でシフトを組むため、希望休なども相談しやすい環境です。

＼高年収600万円以上可能なエリア長募集！／

■「安全・安心な調剤薬局として、一人一人に応じた質の高いサービスの充実を図ります」
■「チーム医療の一翼を担い、相談される調剤薬局を目指します」
■本部からの一方通行の指示や通達を行うのではなく、各店の代表である店長と協議をしながら各店の状況や実態に応じた運営を行っています。

尼崎～宝塚エリアを中心に展開しているチェーン店です。
ドラッグストア、調剤専門店など特徴の異なる店舗を複数展開しています。

こちらの店舗は調剤併設型ドラッグストアです。
処方箋調剤だけでなく、1類医薬品の服用指導も経験できます。

人気の西宮市、阪急今津線沿線にあり、駅近の立地が魅力です。

＼こんな薬局です／
■阪神電鉄「西宮駅」から徒歩4分、近年OPENの綺麗な店舗♪
■近隣の医療機関より処方箋を応需されております。

・・＊こんな会社です＊・・
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに2,000店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■医師や看護師などとの連携を強化し在宅チーム医療を推進しています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。