加古川市｜大手チェーン以外｜の求人検索結果103件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの別府駅から徒歩8分と、日々の通勤にも便利な立地にあります。
■近隣の病院から、内科や整形外科、脳神経外科など総合科目の処方箋を応需しています。
■1日に約100枚の処方箋を、常時3名から4名の薬剤師体制で協力して対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■人員体制を強化し、患者様へのサービス向上と従業員の負担軽減を図るための増員募集です。
■患者様一人ひとりに丁寧に向き合い、質の高い医療提供に貢献したいという意欲のある方を求めています。
■チームで協力しながら、より良い薬局作りを目指して主体的に行動できる方を歓迎します。

【求人情報について】
■病院門前で幅広い処方箋に触れられるため、薬剤師として着実なスキルアップが望めます。
■これまでのご経験や能力を正当に評価し、年収420万円から550万円の範囲で優遇します。
■年間休日は120日以上あり、資格取得支援や研修制度も充実している点が魅力です。

【やりがい/おすすめポイント】
■病院門前ならではの幅広い症例に触れ、薬剤師としての知識と経験を深められる環境です。
■法人として安定しており、住宅手当や退職金など手厚い福利厚生のもとで安心して働けます。
■今回の増員を機に、店舗の労働環境改善に中心メンバーとして携われる可能性があります。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線加古川駅から車で10分ほどの場所に位置しており、マイカー通勤が可能です。
■近隣の堀胃腸外科様より処方箋を応需しており、胃腸外科メインの業務内容となります。
■1日の処方箋枚数は25枚から30枚程度と落ち着いており、常時薬剤師1名と事務員の体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■将来的な事業拡大を見据え、1年後には管理薬剤師を任せられるような人材を求めています。
■調剤未経験やブランクがある方でも、意欲的に業務に取り組める方であれば歓迎しています。
■地域医療への貢献に共感し、患者様ファーストの視点を持って業務にあたれる方が理想です。

【法人特徴について】
■2017年に独立し、薬剤師である代表が地域に根差した薬局作りを目指して運営しています。
■将来的には5店舗ほどの展開を視野に入れており、共に成長できる環境が整っています。
■「地域の役に立ちたい」という想いから、介護タクシーや健康サロン事業も展開しています。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルを考慮し、450万円から550万円の範囲で提示させていただく予定です。
■正社員としての雇用で、昇給は年に1回、会社の業績に応じて実施される可能性があります。
■賞与は年俸制のため支給されませんが、その分毎月の給与が高く設定されており安定します。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの加古川駅からは車で10分ほどの距離にあり、マイカーでのご通勤が便利な立地です。
■主な応需科目は内科で、近隣の医療機関から1日に80枚から90枚ほどの処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常時3名から4名体制と手厚く、落ち着いた環境で業務に取り組むことが可能です。

【勤務実態について】
■日曜・祝日に加え、火曜日・木曜日・土曜日の午後が休日となり、実質週休2.5日制を実現しています。
■残業はほとんど発生しないため、終業後のプライベートな時間を計画的に活用することが可能です。
■お盆や年末年始の休暇も確保されており、ご家族やご友人との大切な時間も満喫できます。

【こんな取り組みをしています】
■処方箋枚数に対して手厚い人員配置を行い、一人当たりの業務負担を大幅に軽減しています。
■患者様との対話時間を十分に確保することで、質の高い医療サービスの提供を追求しています。
■従業員のプライベートを尊重し、残業時間の削減と年間休日の確保に積極的に取り組んでいます。

【こんな方が活躍中】
■仕事と私生活の調和を大切にしながら、メリハリをつけて業務に取り組む方が活躍しています。
■大手法人とは異なる、個人の裁量が活かせる環境でやりがいを感じている方が多く在籍しています。
■穏やかで落ち着いた雰囲気の中で、患者様一人ひとりに丁寧に対応したい方が能力を発揮しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR山陽本線土山駅からは徒歩20分ですが、車通勤も可能なため通勤しやすいです。
■内科の処方に加え、施設在宅月600枚、居宅含め月60件程度と在宅業務に非常に注力しています。
■処方箋応需枚数は月1,800枚と多く、薬剤師2名体制で在宅業務を積極的に担っています。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療サービスの充実を図るための欠員補充であり、在宅に意欲がある方を急募しています。
■患者様のために何ができるかを常に考え行動でき、チームワークを尊重できる方を歓迎します。
■知識の向上に余念がない方や、キャリア志向・上昇志向のある意欲的な方を求めています。

【法人特徴について】
■兵庫県下で34店舗を展開する地場チェーンであり、無借金経営で安定した経営基盤を持っています。
■患者様第一主義を掲げ、処方箋枚数に比べ手厚い人員配置で患者様目線を大切にする社風です。
■在宅業務は平成7年から積極的に行っており、1,100人の患者様に対応する豊富なノウハウがあります。

【求人情報について】
■給与は年収430万円から550万円ですが、管理薬剤師候補の場合は600万円以上も相談可能です。
■年間休日120日以上、週休2.5日の店舗が多く、働きやすさを重視した体制です。
■賞与は年2回（夏季・冬季）支給され、各種手当も充実しているため安定して働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線の加古川駅より徒歩3分という通勤に便利な立地にあり、駅チカでストレスなく通うことができる環境です。
■処方箋は1日平均160枚を応需しており、内科や心療内科のほか漢方の専門的な知識にも触れられる希少な店舗です。
■薬剤師は7名で事務員は3名が在籍しており、手厚い人員体制を敷いているため無理なく日々の調剤業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■産休や育休からの復帰実績が多く時短勤務者が増えているため、遅番帯も含めて勤務可能な正社員を積極的に募集中です。
■チームワークを大切にし周囲と協力して業務に取り組める方や、患者様に対して明るく元気な対応ができる方を歓迎します。
■経験が浅い方やブランクがある方でも意欲的な方であれば歓迎しており、組織と共に成長していける人材を求めています。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルを考慮して決定されますが、430万円から550万円の提示が可能で安定した収入が得られます。
■単身者で世帯主の方には月額5万円の住宅手当が支給されるため、生活費の負担を軽減しながら余裕ある勤務が可能です。
■昇給制度もしっかり整備されており、日々の頑張りや成果が給与に反映されるためモチベーションを高く維持できます。

【勤務実態について】
■勤務は4週8休制を採用しており、年間休日は117日確保されているため仕事とプライベートのメリハリがつきます。
■残業時間は月平均10時間程度と少なく、発生した分は15分単位でしっかりと手当が支給されるため安心して働けます。
■夏季や年末年始にはそれぞれ5日間の休暇取得が可能であり、連休を利用して旅行やリフレッシュができる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR山陽本線の東加古川駅で、そこから車で約10分の立地です。
■応需科目は主に透析腎臓内科であり、専門的な知識や服薬指導スキルが身につきます。
■1日の処方箋枚数は10枚から20枚程度で、常勤1名・非常勤4名の1～2名体制です。

【職場環境と雰囲気】
■トップダウンではなく、社員一人ひとりが主体的に考え行動する方針を大切にしています。
■部長などの役職者も店舗を巡回するため、現場の意見が届きやすく相談もしやすいです。
■賞金100万円の運動会など本気の社内イベントが多く、社員同士の仲が良い社風です。

【こんな取り組みをしています】
■薬歴入力や監査業務を支援する最新システムを導入し、働きやすい環境を整えています。
■本社の業務支援部が全社のシフト管理とヘルプ体制を構築し、現場をサポートします。
■社員の「やりたい」という声を尊重し、薬剤師の枠を超えたキャリア形成を応援します。

【法人特徴について】
■ITや農業など約50社の異業種企業から成る大手グループなので、経営基盤は盤石です。
■年間100店舗のペースで出店を続けるなど、急成長を遂げている勢いのある企業です。
■役職に関わらずフラットに意見交換できる、風通しの良いボトムアップ型の組織です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR山陽本線の加古川駅から徒歩5分という好立地にあり、通勤の利便性が非常に高くマイカーでの通勤も認められています。
■在宅医療をメインに応需しており、施設への対応だけでなく個人宅への訪問やドクターへの往診同行も積極的に行っています。
■処方箋枚数は1日あたり約30枚で、薬剤師4名と事務3名の体制により、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合える環境です。

【法人特徴について】
■全国に約110店舗を展開する成長企業で、関西地区を拠点に地域包括ケアの実現を目指した多角的な事業運営を行っています。
■笑顔創造カンパニーという理念を掲げ、従業員との距離が近く風通しの良い組織文化を大切にしながら成長を続けています。
■介護施設の運営やドクターの開院サポートも自社で手掛けており、医療と介護をトータルで提供できる強みを持っています。

【求人情報について】
■正社員として安定した雇用形態で、経験やスキルを正当に評価し最大で年収600万円までの提示が検討可能な求人案件です。
■完全週休2日制を導入しており、年間休日は125日と業界内でも非常に多く、私生活を大切にしながら継続して働けます。
■産休や育休の取得実績が豊富にあることに加え、時短勤務が小学校3年生まで適用されるなど福利厚生が大変充実しています。

【勤務実態について】
■有給休暇の消化率は80％を超えており、事前の計画的な付与ではなく自分の好きなタイミングで自由に取得することが可能です。
■残業時間は月平均で8時間程度と少なく、1分単位で残業代が支給されるため、働いた分がしっかりと給与に反映されます。
■エリアごとにラウンダー制度を導入しているため、急な欠員や体調不良の際もお互いにフォローし合える体制が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■竜野駅から車で数分の場所に位置し、内科や循環器科、小児科をメインに1日平均90枚の処方箋を受け付けています。
■薬剤師は常勤2名と非常勤3名の体制で、一人あたりの処方箋枚数を20枚程度に抑えた余裕のある人員配置です。
■地域に根ざした医療を提供しており、患者様一人ひとりと向き合いながら丁寧な服薬指導を行える環境が整っています。

【法人特徴について】
■兵庫県西部を中心に10店舗を展開する地域密着型の法人で、患者様第一のサービス提供を理念に掲げています。
■従業員が長く働ける環境作りを重視しており、10年以上の勤続者が半数を超えるという高い定着率を誇ります。
■医療機関との誠実な信頼関係を築き、プロフェッショナルとして社会に貢献できる人材の育成に注力しています。

【求人情報について】
■正社員の募集で想定年収は470万円から550万円と、若手の方でも地域の相場より高い給与水準が魅力です。
■経験やスキルを十分に考慮した給与設定となっており、昇給年1回と年2回の賞与で安定した収入が得られます。
■車通勤が可能で駐車場も完備されており、認定薬剤師の取得支援制度などスキルアップを支える福利厚生も充実です。

【想定されるモデル年収】
■20代の若手薬剤師であっても、ご経験や能力次第で年収500万円以上の高待遇からスタートすることが可能です。
■30代で経験を積んだ方であれば、年収550万円を目指せるなど、頑張りが正当に評価される給与体系です。
■安定した賞与支給に加え、残業代や各種手当が適切に支給されるため、将来設計が立てやすい収入が確保できます。

＼このような病院です／
■加古川市内で内科・消化器内科・リハビリテーション科を対応する170床の病院
■主に慢性期の患者様の診療を行っていますがＣＴ、エコー、透視ＴＶ、胃・大腸内視鏡カメラを完備し、幅広い医療サービスの提供を行っています。
■JR厄神駅から徒歩15分
駅から少し距離がありますが、マイカー通勤可能で駐車場もあるので、お車の通勤が便利です♪
■「適切な時期に、適切な治療を、適切な施設で」をモットーに他職種・他医療機関との連携を密にして医療提供を行っています。
■安心、安全は勿論のこと、患者様の安静と病状の安定を加えた「安心、安全、安静、安定」の4Aを病院の目標として日々業務にあたっています。

＼働き方について／
■当直・夜勤無く、平日8：30～19：30、土8：30～15：00の中で週5日勤務
平日は早番・遅番の交代制
■病院では珍しく週休2日制を採用しているため、しっかり働きしっかり休む、メリハリを付けた就業が可能
■主な業務は調剤、病棟業務、服薬指導、監査対応、委員会活動
ドクターや看護師と連携を行い、病院薬剤師としてスキル・経験を上げることが出来ます。
■処方箋は病棟・外来ともに1日平均60～70枚
慢性期の患者様対応のため定期薬が多く、ご自身のペースで落ち着いて業務を行っていただけます。
■院内保育園を完備しているため、お子様のいらっしゃる方でも安心して就業いただけます。
■院内研修を積極的に行っており、スタッフのスキルアップにも意欲的なため、未経験やブランクのある方でも勤務しやすい環境です。

＼こんな方へおススメ／
■育児と仕事の両立を希望の方
■これから病院薬剤師としてのスキル・経験を上げていきたい方
■プライベートの時間も大切に、週休2日制での勤務を希望の方

神戸・大阪に24店舗展開
「患者さま中心主義」を企業理念に、
現場・薬剤師目線の運営を行っています。

＼こんな会社です／
■患者様・地域のみなさまに選ばれる
　薬剤師の育成・薬局づくりを積極的に進め
　「対人業務」に磨きをかけていく方針です。

■大幅な出店はなく地に足をつけた展開で、
　ドクターとの関係性が構築しながら、
　地域密着型を目指しています。

■大企業ではない分、経営陣との距離が近く、
　会社の体制や方針がわかりやすい透明感のある社風。
　現場に顔を出すマネジメント層もいらっしゃり、
　現場の声に耳を傾けています。

■研修・教育にも注力しており、社内外研修も用意！
　残業務少なく年間休日も平均で120日あるため、
　仕事と学習の両立が叶いやすい環境です。

■異動などはご本人としっかり相談のうえ決定します
　ので、強制的な配置換えはなく、
　また応援もエリア内で助け合って対応しています。

■各種手当も充実、産育休制度なども利用者多数！
　長く働き続けやすい環境が整っています。