土浦市（茨城県）のヘルプ体制充実の薬剤師転職・求人情報一覧

■関東・東北を中心に約240店舗を展開している企業です。
■将来的に、マネージメント職へのキャリアアップも可能です。
　例：勤務薬剤師⇒管理薬剤師⇒店長・副店長⇒エリアマネージャー⇒バイヤー等
■調剤併設店舗の場合、基本的に調剤の業務がメインとなります。

＼残業少なめで私生活も充実／（土浦市エリア担当より）
年間休日120日以上で月平均の残業も少なめなため、自分の時間を大切にしながら正社員として長く安定して働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■神立駅から車で5分ほどの場所に位置しており、内科や泌尿器科をはじめとした地域の総合病院の門前薬局です。
■1日の処方箋枚数は60枚から70枚程度となっており、複数の科目を応需するため広く深い知識を学べます。
■近隣店舗とのヘルプ体制が非常に充実しているため、急な欠員時にも全員でカバーし合える安心の環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集となっており、地域の医療に貢献しながら末永く活躍してくれる正社員を求めています。
■内科メインの処方箋を応需しているため、薬剤師としての基礎からしっかり固めて成長したい方に向いています。
■在宅業務に対して意欲があり、周囲のスタッフと協調性を持って日々の業務に取り組める方を歓迎しています。

【勤務実態について】
■年間の休日は120日以上が確保されており、木曜日と祝日のほかにシフトを組み合わせた休日が設定されます。
■平日の開局時間は18時までとなっており、遅い時間までの勤務がないため生活リズムを整えやすい環境です。
■月の平均残業時間は10時間から15時間程度と少なめになっており、無理なく心にゆとりを持って働けます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う急募案件となっており、周囲と協力しながら円滑に業務を進めていただける方を優先的に募集しております。
■調剤業務の経験の有無は問いませんので、基礎からしっかり学びたい新卒の方やブランクがある方も意欲があれば大歓迎です。
■地域医療の担い手として患者様に有益なサービスを提供したいという、高いホスピタリティをお持ちの薬剤師様を求めています。

■全国に700店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■95%がマンツーマンでの出店！その為処方元との関係性がスムーズになることにより、検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を行っております。
■駅中や複合店舗開発も行っており、OTCも学びたい薬剤師様にもピッタリな薬局です。
■ご自身の希望やキャリアプランに合わせて、コースを選べます。（地域限定、広域、全国転勤）
■女性にやさしい制度も満載！出産育児に関する制度もしっかり整えています。
■新卒にも人気のある企業で、人材育成も得意としている企業です。

≪こんな会社です≫
■関東圏中心に89店舗（グループ全体96店舗）経営の企業で茨城県内だけでも24店舗展開しています。
■地域に根付いたかかりつけ薬局を目指しています。
全店舗で在宅訪問を実施し、医師への往診同行も積極的に行っています。
栄養剤から緩和ケアの麻薬注射まで対応可能な「無菌調剤室・クリーンベンチ」を配備しています。
「健康サポート薬局」と「かかりつけ薬剤師」を推進しております。
地域密着の薬局として地域にお住いの患者様から信頼され、選ばれる「かかりつけ薬剤師」を揃え、
「健康サポート薬局」として地域医療に貢献してまいります。

≪労働環境≫
■労働環境を整備し、長く働ける職場づくりをしています。残業時間は全社平均で5～6時間程度です。
■産休・育休の取得率はほぼ100%です。他の社員へ気兼ねなく取得し易い環境です。

≪こんな薬局です≫
■内科, 精神科病院の門前薬局です。
■平日17時まで、土曜15時までで比較的早く帰れるのが特徴です
■近隣に複数店舗系列店があるため、急なお休みなどのフォロー体制があります。

≪こんな方にお勧め≫
■若手が中心となり活躍しているため、活気ある職場で働きたい方
■安定した企業で働きたい方（年間休日120日、産育休実績・復帰者多数）

■ボトムアップ型の社風なので、非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすく、個々に裁量権を持たせた店舗運営しているので決裁が早いです。
■従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と、若い社員が多いのも特徴です。年齢を問わず、実績を伴えば、幹部を目指せます。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。※有給休暇の取得率82.8%!!（突発的にお休みを取っても、きちんと幹部社員がヘルプに入ります）

≪こんな会社です≫
■関東圏中心に89店舗（グループ全体96店舗）経営の企業で茨城県内だけでも24店舗展開しています。
■労働環境を整備し、長く働ける職場づくりをしています。残業時間は全社平均で5～6時間程度です。
■産休・育休の取得率はほぼ100%です。他の社員へ気兼ねなく取得し易い環境です。
■地域に根付いたかかりつけ薬局を目指しています。
全店舗で在宅訪問を実施し、医師への往診同行も積極的に行っています。
栄養剤から緩和ケアの麻薬注射まで対応可能な「無菌調剤室・クリーンベンチ」を配備しています。
「健康サポート薬局」と「かかりつけ薬剤師」を推進しております。
地域密着の薬局として地域にお住いの患者様から信頼され、選ばれる「かかりつけ薬剤師」を揃え、
「健康サポート薬局」として地域医療に貢献してまいります。

≪こんな薬局です≫
■JR常磐線荒川沖駅から車で15分、地域の基幹病院の門前薬局です。
■脳神経外科、整形外科、内科をメインに応需しています。
■開局時間は18時迄、残業も少なめなため早めにご帰宅が可能です。
■国道沿いに面しており、店舗も広々として綺麗な薬局です。

≪こんな方にお勧め≫
■若手が中心となり活躍しているため、活気ある職場で働きたい方
■安定した企業で働きたい方（年間休日120日、産育休実績・復帰者多数）

■駅直結ビル内の薬局　通勤、お買い物にも便利な好立地
■契約社員でも相談可能　条件についてはお問合わせください
■複数科目　さまざまな処方を扱えます

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線の土浦駅から車で5分ほどの好立地にあり、霞ヶ浦医療センターの門前薬局として地域医療を支えています。
■応需科目は内科や外科、小児科など多岐にわたる総合科目で、1日あたりの処方箋枚数は80枚から90枚ほどです。
■薬剤師は常時3名から4名体制で運営しており、事務スタッフも4名在籍しているため、業務に集中できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなるサービス向上を目指した増員募集であり、即戦力として活躍いただける正社員の方を急募しております。
■ベテラン薬剤師として、調剤業務だけでなく在庫管理や後輩への指示出しなど、店舗運営の核となる方を求めています。
■周囲のスタッフと円滑に連携が取れるコミュニケーション能力を持ち、柔軟に業務へ取り組める方を歓迎いたします。

【職場環境と雰囲気】
■女性代表のもと、アットホームで風通しの良い社風が根付いており、スタッフ同士が助け合う温かい職場環境です。
■主婦層のパート薬剤師が多く活躍しており、お互いの家庭環境や状況を理解し合える、配慮に満ちた雰囲気があります。
■電子薬歴などの設備導入も進められており、業務の効率化を図ることで残業時間を削減し、働きやすさを追求しています。

≪こんな会社です≫
■茨城県の県央・県西地域を中心に、県内に17店舗の薬局を展開しています。
■「人を大事にする心」と併せて「皆様が幸せになるお手伝いをさせていただく」気持ちを忘れずに、調剤、介護を両輪として地域に貢献できる企業を目指しています。
■年に2回、社員のスキルアップ、情報共有を目的として全員参加で研修会を行っています。
　調剤報酬改定、薬事法改正をはじめとする関連法の変更、新薬の情報、リスクマネージメントと
　薬局を取り巻く情報についてなど研修の機会を設け、社員に知識の習得と当事者意識を持って頂　　　　くなど、地域の薬局では珍しく情報共有や研修の機会を設けている会社です。
■正社員、パートの他に準社員制度を設けています。
　週32時間以上勤務出来る場合に適用可能となり、年収は正社員の8割換算となります。
　賞与も年2回支給があり、正社員と同等の待遇ながら、週休3日という働き方が実現可能です！
　パートから準社員、正社員から準社員へ変更など、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。　

≪こんな薬局です≫
■内科・小児科の処方箋をメインに応需しています
■1日平均70枚、常時薬剤師3名体制の店舗です。
■50代〜60代とベテラン薬剤師が多数活躍しています。
■茨城県南エリアでは土浦市に2店舗のみのため、遠い距離の異動やヘルプは発生しません。

眼科他、面対応の薬局
久しぶりのお仕事の方も安心してお仕事できます

【こんな店舗です】
■最寄り駅はJR常磐線の土浦駅から車で13分ほどの立地です
■主に近隣の眼科クリニックからの処方箋を応需しており、1日あたり約70枚を対応します。
■薬剤師は常時3名体制で、事務員も1名在籍しています

【法人特徴について】
■茨城県の県南・県西エリアを中心に10店舗の調剤薬局をドミナント展開している企業です。
■「地域に密着した薬局」という理念で、患者様に喜ばれる誠実なサービス提供をしています。
■外来調剤が中心ですが、一部の店舗では個人宅や施設への在宅医療にも積極的に取り組んでいます。

【求人情報について】
■正社員としてご入社の場合、ご経験を考慮し年収500万円から600万円を想定しています。
■年間休日は127日と多め、夏季休暇4日、年末年始休暇6日も取得でき、しっかり休めます。
■産休や育休の取得実績が多数あり、ライフイベントを経ても安心して長く勤務できる環境が整っています。

＜こんな会社です＞
■代表は元々調剤薬局チェーンの初代会長を務めていた方です。より茨城の地域へ貢献していくために、つくば市を中心に2016年より調剤薬局事業をスタートしました。
■つくば市を中心に直営の店舗は4店舗展開しています。今後積極的に出店を考えています
■大学病院の敷地内の店舗、総合病院の門前店舗、クリニック前のマンツーマンなど、特徴ある店舗がそろっており様々な経験が積めます
■調剤薬局以外にも医療・介護事業を展開しており、医療・介護施設を１３事業所運営しています
■薬局では珍しく男性比率が6割と高めです。一方で子育て中の女性も多数活躍されています。
■年間50本程の勉強会やE-ラーニングも会社負担で受講できます

＜こんな店舗です＞
■800床の総合病院の門前薬局です。
■無菌調剤完備、病院の経験も活かせる環境です
■月4～6回休日夜間当番があります。時間帯は9：00～21：00までです。
■処方箋はほぼ全科、枚数は100～130枚程度です。薬剤師は6～7名体制になります。
■健康サポート薬局です
■在宅対応も行っています。

＜こんな方にお勧め＞
■各地を回るのではなく、茨城県の県内エリアを中心に地元に貢献したい方
■総合門前・クリニック受けなど様々な経験を積んで将来の幅を広げたい方

≪こんな薬局です≫
■内科・心療内科・緩和ケア内科メイン
■処方箋枚数は40枚前後と、比較的落ちついた店舗です
■周辺には飲食店などが立ち並び、にぎやかなエリアです
■近くに同法人の店舗がもう１店舗あり、フォロー体制があります

≪こんな会社です≫
■茨城県の県央・県西地域を中心に、17店舗の薬局を展開しています
■代表は非薬剤師ですが業界動向のアンテナが高く、日々情報収集は欠かさず行っていらっしゃいます。
■定期的に全社に店舗の経営状況や方針についての説明を行い、社員全員で足並みをそろえて会社をより良くしていきたいと考えていらっしゃいます
■自社でも介護施設を運営し、地域に根付いた福祉を提供しています
■大手にはない風通しの良い「地域密着型の薬局」の会社です
■年に2回、社員のスキルアップ、情報共有を目的として全員参加で研修会を行っています。
■患者様の為になる資格を取得した場合には資格手当も支給されます

≪キャリアアップについて≫
■管理薬剤師→薬局長（※複数店舗を管轄するエリアマネージャー）→エリア長→事業部長というステップです

＜こんな会社です＞
■明治時代から続く会社です。母体は薬の卸の会社としても地元で有名な会社です。
■土浦市に4店舗、つくば市に1店舗、栃木県宇都宮市に1店舗の計6店舗展開、地域に根差したドミナント展開の会社です
■風通しが大変良く、経営陣も気さくな方ばかりです
■かかりつけノルマなどはないため、ご自身の判断・裁量が発揮できます！
■個人薬局なので働き方も相談により変更ができ、希望に沿って異動や準社員制度も相談できます！
■勤続20年以上の方が多数います。人数も厚めに配置しているため、社員満足度高めです。
■年間休日120日以上、有給消化率も高くワークライフバランスがとりやすい会社です

＜求める人材像＞
■平均の勤続年数が長く、年齢層が高めになってきたため将来の会社を担ってくださる若手の方大歓迎です！
■現場の仕事はもちろんですが、管理職・マネジメント等にも興味を持っていただける方

＜こんな店舗です＞
■土浦の基幹病院の門前のため様々な処方箋を取り扱うため、スキルアップにお勧めの薬局です
■薬剤師は常勤2名にパート薬剤師も在籍しており、フォローし合える環境です。
■日祝休み、土曜日も13時迄の2.5休の薬局です
■外来の他に施設在宅も行っています。

＜こんな会社です＞
■茨城エリアに5店舗、東京エリアに1店舗、北海道エリアに2店舗を展開する会社です。
■複数の大学との共同研究なども行っています。
■管理栄養士からの栄養指導を行う店舗もあります。
■研修会を通して薬剤師としての生涯研修をサポートしています。
■土浦薬剤師会の災害時協力薬局に参加しています。
■薬局内やインターネットで処方箋なしで購入できる一般用医薬品（OTC）を販売するセルフメディケーション事業を行っています。
患者の健康状態やアレルギー等の既往歴などを確認の上、薬剤師による情報提供を行い、安心してOTCを服用いただけるよう取り組んでいます
■管理栄養士による栄養相談を行っています。
患者さまの食事に関するお悩みや栄養状態をお伺いの上、お薬との飲み合わせも考慮しながら、 1人1人の患者にあった食事内容やレシピ等を提案しています。

＜地域活動の取り組み＞
■健康まつり等のイベントで市民への啓発活動をしています。
■県立高校、市立幼稚園・小学校・中学校の学校薬剤師をしています。
■土浦薬剤師会の災害時協力薬局に参加しており、災害時対応などにも備えています

＜各種研修制度＞
■ＪＰＡＬＳ(日本薬剤師会主催) クリニカルラダーをステップアップ
■社内研修会
■薬剤師会主催研修会
■他職種主催研修会
■地域医療カンファレンス
■医師会主催在宅事例検討会への参加

＜有給消化率＞
■70％程、有休は積極的に消化しています。近隣に店舗が集中しているのとフリーで動ける幹部の方もいる為、ヘルプ体制が整っています。その為有休が取りやすい環境です。

＜こんな方が活躍しています＞
■20代～40代ぐらいの比較的若い世代で入社してくる方が多く、その後末永く勤続され結果的に幅広い年齢の方が活躍しています
■地域への取り組み、在宅への取りくみに力を入れているため、この規模ならではの成長に魅力を感じる方にお勧めです

＜こんな薬局です＞
■小児科メイン、20～30枚を常時1～2名で対応します
■繁忙期でも18：30くらいには退勤できることが多くメリハリある働き方ができます

■茨城を中心に展開　大学との共同研究なども行っています
■研修会を通して薬剤師としての生涯研修をサポートしています
■産休、育休実績多数　この20年の間で12人の子供達が誕生、休暇取得後も仕事復帰し活躍しています

■ボトムアップ型の社風なので、非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすく、個々に裁量権を持たせた店舗運営しているので決裁が早いです。
■従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と、若い社員が多いのも特徴です。年齢を問わず、実績を伴えば、幹部を目指せます。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。