茨城県｜駅チカ｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（10ページ）

■救急隊や地域医療機関と専門医師のホットラインを設置し、緊急手術も積極的に施行している病院です
■様々なメディカルスタッフが共通のエビデンスをもち、協同してケアにあたることで患者様に提供する医療の質の向上を目指しております
■院内オンライン自動錠剤分包機導入により、調剤業務の簡素化の実現し、質の高い薬剤師業務の向上を目指しております

＼　病院の特徴　／
■茨城県鹿嶋市にある救急二次指定・総合病院です。
■救急隊や地域医療機関と専門医師のホットラインを設置し、
　緊急手術も積極的に施行している病院です！
■様々なメディカルスタッフが共通のエビデンスをもち、
　協同してケアにあたることで患者様に提供する医療の質の向上を目指しています。
■院内オンライン自動錠剤分包機導入により、
　調剤業務の簡素化の実現し、質の高い薬剤師業務の向上を目指しています。
■IVH調剤、薬剤管理指導、医薬品情報業務など幅広い業務を経験することができます。
■NST、ICT、AST、PCTなど多職種の方々と連携して地域医療を支えています。

＼　働きやすさ　／
■24時間保育あり、0歳児からの受け入れ可能（1時間100円、上限12,000円/月）
■バス・トイレ・クローゼットキッチン・冷暖房付の職員寮がございます。
■年間休日120日！
　有給、リフレッシュ休暇を合わせて、年間で最大132日休み♪

■ショッピングモール内、処方箋を出してお買い物に行くお客様が多いです
■お仕事帰りのお買い物にも便利
■土日勤務(月の半分以上)、シフトにより夜21：00までの勤務が可能な方の募集です

≪こんな薬局です≫
■グループ全体で400店舗以上ある大手調剤薬局チェーンです。
■豊富なキャリアパスがあります　例：薬局長→ブロック長→教育部長等
■監査システムの導入をはじめ、最新設備を備えております。
■高度な専門知識による調剤をベースに、在宅への積極的な取り組み、アロマ・ハーブ等、患者様のニーズに応えます。
■定着率が高く、残業1分単位で支給等、働きやすさを重視した会社です。

≪こんな薬局です≫
■ＪＲ常磐線上菅谷駅から徒歩10分少々です
■近くの総合病院の門前薬局で、処方箋はほぼ全科取り扱いがあります
■処方箋は200枚前後で、常時6～7名体制の薬局です

≪充実した福利厚生≫
■産育休は法定通り取得でき、休暇中は会社から最新情報誌を自宅に郵送するなど、復職しやすいサポートを実施しています。
■復職後も子どもが小学校1年生終了時まで1日最大2時間の時短勤務が可能です
　※通院休暇（妊娠中の女性または出産後1年を経過しない女性）もあります。
■夏季休暇や年末年始休暇のほか、永年勤続特別休暇や取得しきれなかった有給休暇は、最大30日まで保存できる保存休暇制度があります。
■ドナー貢献する際の医療貢献特別休暇や一人につき通算93日間の介護休暇制度があります。
■そのほか、団体総合生活保険加入や各種見舞金、選択型福利厚生サービスや社内サークル制度があります。

≪こんな方にお勧め≫
■在宅の経験を積みたい方！
　早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築しています。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。
■様々な店舗形態で経験を積みたい方
　地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックなど様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。
■真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
　一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

≪教育制度も充実！≫
■中途入社向け研修があります（理念、接遇、リスクマネジメント）
■段階を踏み、管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）ブロック長研修（成長戦略、営業力）、接遇研修、病院研修、EBM（Evidence-Based Medicine）研修、ライブ研修（インターネット経由）なども行っています
■2〜3年目薬剤師に向けたフォローアップ研修あり！最初だけでなく継続的なフォローがあるのは安心ですね

≪求める人物像≫
■社会人、医療人としての心得やコミュニケーションスキルがあること
■基礎的な専門知識を有し、常に時代に即した薬学的ケアが実践できること

≪目指してほしい姿≫
■高度な薬学管理を担い、指導的役割を果たせるレベル。または領域別のスペシャリスト
■基礎的な専門知識を有し、常に時代に即した薬学的ケアが実践でき、かつ地域住民の健康保持増進を支援できること
■専門分野または幅広い分野における知識と技能を有し研究活動できること

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■調剤受付店舗数トップのドラッグストア、調剤併設率も業界トップ！！
■調剤・一般医薬品・食品の売上構成比率が上手く分散できているため、診療報酬改定の影響を受けづらい磐石の経営体制で運営されています
■万全の調剤過誤防止システムあり！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■調剤専門店の他にも郊外型大型店舗や駅前型店舗など、様々なスタイルで展開しているドラッグストアチェーンです
■一般の店舗業務と薬剤師有資格者が行う業務は明確に分業されていますので、薬剤師業務に専念することができます

<こんな薬局です>
■鹿島神宮から徒歩圏内、関東有数のパワースポットです
■耳鼻科メインのため、冬～春にかけて忙しくはなりますが枚数は40枚/日程度です
■1人薬剤師の予定です。

<こんな方へおススメ>
■チェーン展開の薬局で安定して勤務を続けて行きたい方
■現在の職場で機会に恵まれず、管理薬剤師へ挑戦してみたい方
■1人で自分のペースで働くことが好きな方

<こんな企業です>
■福島県郡山市に本社を置き、東北・関東へも店舗展開中の安定している調剤薬局です！
■新卒の方向けには、新入社員導入研修で約2週間集中して研修が行われます。
その後フォロー研修やスキルアップ勉強会もございます。
※中途入社の方は、OJT研修として店舗の先輩社員から教えていただきながら、業務を覚えていただきます！
社外研修として、ファーマシーセミナーや日本薬剤師会主催の研修会・学術大会にご希望がある方はご参加いただけます。
■有給休暇の取得や育児休暇など、従業員の皆さんが長く働ける環境を
整えております。シフトは本社が作成しており、店舗全体のバランスを見て、無理のない人数体制で勤務できるよう調整しております。
お互い様の風土が根付けており、有給休暇の取得率が95％以上と高水準です。
また、育児休暇取得率は90％以上でお仕事をプライベートの両立が図れる環境です。