茨城県｜新卒可｜の求人検索結果223件

○こんな方にお勧め○
・家庭と仕事を両立させていきたい主婦の方
・接客、販売の業務が好きな方
・電車に乗らず車で通勤したい方

■住宅補助あり！一人暮らしを考えている方にもおすすめ
■患者様、ドクターとのコミュニケーションが好きな方大歓迎♪
■産育休実績あり　復帰後も活躍されています

≪薬局のご紹介≫
■最寄り駅は水戸駅で、車で15分程の場所にあります
■内科メインの病院から処方箋を応需しています
■祝日に透析対応あり
■産休代替による募集です
■シフト調整により、残業はほとんどありません

≪休暇について≫
■メリハリをつけて働くことのできる環境です
　有給休暇は10日あります！その他に夏期休暇3日、年末年始休暇6日(29～3)の予定です

≪シフトについて≫
■2つのシフトで勤務いただく予定です
　・09：00～18：00　休憩60分
　・10：30～19：30　休憩60分
　残業もほぼ無いので、お仕事後の予定も立てることができます

≪会社について≫
■茨城県内に2店舗展開の地域密着の薬局です
■地域医療に貢献していきたい方にオススメです
■代表も薬剤師なので、現場目線でサポートされています

≪こんな法人です≫
■茨城県西部を中心に10店舗展開、調剤薬局・介護支援薬局を展開し、地域医療への貢献を目指している企業です
■シリンジポンプを自社で購入し、必要な医療機関に貸し出すシリンジポンプ・プロバイダ事業を行っています。シリンジポンプを手配できない患者様が、スムースに在宅へ移行するのに役立っています。
■処方箋をもたない方でも気軽に来店できる薬局として、健康相談会やアロマテラピー講習会などの多彩な催しを企画・実施しています。2カ月に一度は各店舗が持ち回りで「健康工房」というイベントを開催。地域の方々を対象に、漢方薬やハンドマッサージの講座などを実施しています。
■資格取得支援制度有り（薬剤師の仕事に係る資格のみではなく仕事や会社にプラスになる事であればOK）稟議書を上げ通れば取得の為の費用と受かった際には手当てが支給されます。
■住宅手当制度は引越しに伴う入社の際に適用されます

≪在宅医療の取り組み≫
■在宅医療のパイオニアとして、介護保険の施行前から在宅医療に力を入れており訪問先は施設、個人宅と多岐にわたります。クリニックの医師や専門医と往診同行し、時には処方提案や剤型提案を行うほか、利用者様の体調についても施設の看護師の相談に乗るなど、チーム医療の一員として専門性を発揮しています。在宅医療を始めようとするクリニックから開局の要請が来ることもあるなど、在宅医療では学会を中心に全国的によく知られた存在となっています。
■　応需店舗ではいち早くクリーンベンチ（無菌調剤室）を設置し、TPN、IVH、緩和薬といった高度製剤を行って、末期がんなどの患者様を支援しています。迅速な医療を提供するため、在宅医療薬剤コーディネーターを配置しているほか、在宅訪問薬剤師が電子薬歴をいつでもどこでも端末から確認できるようなシステムを構築しています。

≪こんな方にお勧め≫
■ちょっとした体調不良や、健康に関する心配事を感じたら、まずお越しいただけるよう独自の育成プログラムにより、幅広い病気の知識や対処方法を身につけた薬剤師を揃え、ご自身や家族のことを気軽に相談できる“かかりつけ薬局”として訪れやすい環境を整えています。地域の住民の方に寄り添って気軽に相談できるような薬剤師を目指す方に

■年間休日118日、17：30まで、残業なし
■雰囲気が良く、スタッフ同士の仲が良い病院です
■有給消化率が良く、メリハリつけて働ける環境です

■東京都に3店舗、茨城県に3店舗展開（他グループで2店舗有）しております。
■「患者様第一」を心に強く抱き、在宅医療支援など地域医療に積極的に取り組んでいます。
■ピッキング監査システム「ミスゼロ子」を全店舗で導入済みです。
　弊社は患者様の安心・安全のため、調剤過誤ゼロを目指しています。
■ドライブスルー調剤等現状に満足することなく社会の変化に対応し新たな挑戦をしています。
■薬局内は整頓されており清潔感のある綺麗な店舗です。
■社員の働き方を見直し、特に女性社員が継続就業が出来るよう、行動計画を策定しています。
　①半日有給休暇制度の周知を図り、自身・体調の体調不良時に利用できる環境づくり
　②妊娠中＆産育休復帰後の女性社員の為の相談窓口を設置し、相談しやすい環境づくり
　③年次有給休暇の取得日数を1人あたり平均年間8日以上としています。

～社長の考え方～
　『勉強できる人＝仕事が出来る人、ではない』
　『実績を出す人には評価をする（対価を払う）、頑張っている人には評価をする』
　『会社は一人では成り立たず、皆に対する感謝“ありがとう”があって、初めて成り立つ』

≪こんな会社です≫
■東京都に3店舗、茨城県に3店舗展開（他グループで2店舗有）しております。
■「患者様第一」を心に強く抱き、在宅医療支援など地域医療に積極的に取り組んでいます。
■ピッキング監査システム「ミスゼロ子」を全店舗で導入済みです。
　弊社は患者様の安心・安全のため、調剤過誤ゼロを目指しています。
■ドライブスルー調剤等現状に満足することなく社会の変化に対応し新たな挑戦をしています。
■薬局内は整頓されており清潔感のある綺麗な店舗です。
■社員の働き方を見直し、特に女性社員が継続就業が出来るよう、行動計画を策定しています。
　①半日有給休暇制度の周知を図り、自身・体調の体調不良時に利用できる環境づくり
　②妊娠中＆産育休復帰後の女性社員の為の相談窓口を設置し、相談しやすい環境づくり
　③年次有給休暇の取得日数を1人あたり平均年間8日以上としています。

※社長の考え方※
　『勉強できる人＝仕事が出来る人、ではない』
　『実績を出す人には評価をする（対価を払う）、頑張っている人には評価をする』
　『会社は一人では成り立たず、皆に対する感謝“ありがとう”があって、初めて成り立つ』

≪こんな薬局です≫
■約200床の総合病院の門前に位置する薬局です。
■応需科目はほぼ全科、処方箋枚数は90～100枚くらいです
■近所に同じ法人・グループの薬局が複数展開しているため欠員や欠品は柔軟にフォローできる体制が整っています

≪求める人材像≫
■学びたい、成長したい意欲がある方を全力で応援します！
■ご経歴よりもお人柄ややる気を評価する社風の為、社会に貢献したい熱意のある方は経験問わず歓迎します
■将来は会社の幹部を担っていただけるような若手の方、とくに大歓迎です！

■ボトムアップ型の社風なので、非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすく、個々に裁量権を持たせた店舗運営しているので決裁が早いです。
■従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と、若い社員が多いのも特徴です。年齢を問わず、実績を伴えば、幹部を目指せます。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。

■ボトムアップ型の社風なので、非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすく、個々に裁量権を持たせた店舗運営しているので決裁が早いです。
■従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と、若い社員が多いのも特徴です。年齢を問わず、実績を伴えば、幹部を目指せます。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。

≪こんな会社です≫
■関東圏中心に89店舗（グループ全体96店舗）経営の企業で茨城県内だけでも24店舗展開しています。
■地域に根付いたかかりつけ薬局を目指しています。
全店舗で在宅訪問を実施し、医師への往診同行も積極的に行っています。
栄養剤から緩和ケアの麻薬注射まで対応可能な「無菌調剤室・クリーンベンチ」を配備しています。
「健康サポート薬局」と「かかりつけ薬剤師」を推進しております。
地域密着の薬局として地域にお住いの患者様から信頼され、選ばれる「かかりつけ薬剤師」を揃え、
「健康サポート薬局」として地域医療に貢献してまいります。

≪労働環境≫
■労働環境を整備し、長く働ける職場づくりをしています。残業時間は全社平均で5～6時間程度です。
■産休・育休の取得率はほぼ100%です。他の社員へ気兼ねなく取得し易い環境です。

≪こんな薬局です≫
■内科, 精神科病院の門前薬局です。
■平日17時まで、土曜15時までで比較的早く帰れるのが特徴です
■近隣に複数店舗系列店があるため、急なお休みなどのフォロー体制があります。

≪こんな方にお勧め≫
■若手が中心となり活躍しているため、活気ある職場で働きたい方
■安定した企業で働きたい方（年間休日120日、産育休実績・復帰者多数）