茨城県｜新卒可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（7ページ）

＜こんな会社です＞
■茨城県日立市、東海村を中心に中心している会社です
■病院前店以外で全て注射調剤を行っています。インフューザーポンプを3店舗で実施しています。
■クリーンベンチ完備。在宅の取り組みを評価され、厚生労働省からも視察に訪れた実績がある薬局会社です
■病院と連携が密で柔軟に対応してもらえるケースが多いため、通常の薬局よりも濃い経験を積むことが出来ます。ターミナルの患者様も多いです。
■学生実習多数受け入れています。指導薬剤師取るために入社した薬剤師も在籍しています。
■地域連携薬局もほとんどの店舗で取れています。
■小児認定、スポーツファーマシスト、健康サポート薬剤師など様々な認定取得のチャンスがあります

＜こんな薬局です＞
■近隣に病院は無く、外来は1日３枚程度で、施設と個人在宅をメインに行っています
■週に1回老人ホームの往診同行があります。退院時のカンファレンスにも参加し、ご自宅に帰ってどうしていくか、注射はどこが対応するかなど他職種の方々と打ち合わせなどしています。
■訪問したらトレーシングレポートは必ず提出するため経験を積めます
■木日祝土曜日午後休みで残業は月5～6時間程度です
■オンコールがありますが、基本的に一度代表を経由するため夜間対応はほぼありません。

＜こんな方にお勧め＞
■服薬指導ではなく、「服薬支援」という考えを持っています。患者様の目線にたって“お役に立つ”ことにやりがいを感じられる方
■病院からの転向者が多いです！退院までだけではなく、生活に密着し、患者様の回復を長く支援できることにやりがいを感じる方が多いため、病院出身の方にもおすすめです

■東海村を拠点に、近隣で4店舗展開する調剤薬局
■栄養士、ケアマネ常駐　栄養相談、介護相談も行う薬局です。在宅医療にも力を入れております。
■薬学生のインターンシップも行っており、ご経験の浅い方への指導・サポートもしっかりと行います。

■東海村を拠点に、近隣で4店舗展開する調剤薬局
■栄養士、ケアマネ常駐　栄養相談、介護相談も行う薬局です。在宅医療にも力を入れております。
■薬学生のインターンシップも行っており、ご経験の浅い方への指導・サポートもしっかりと行います。

＼　こんな薬局です　／
・国道6号線沿い、病院隣接の調剤併設ドラッグストア。大型店舗です。
・同じ敷地内にスーパーが入っているので、買い物がてら
　薬局に寄られる方も少なくありません。
・面での対応はもちろんのこと、形成外科・ 整形外科病院が近いので
　この科目の処方箋の応需が多い薬局です。
・処方箋は約100枚/日、薬剤師は常時5～6名と余裕をもった配置人数です。

＼　企業の特徴◎　／
・直近15年で売上高4倍、経常利益も3倍以上と
　右肩上がりの成長を続けている大手ドラッグストアチェーン。
・1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく
　調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができる薬局。
・薬剤師と他職種で業務を割振り、薬剤師の負荷を軽減しています。
　薬剤師のレジ業務を軽減し、OTCのカウンセリング販売に集中することで専門性を十分に発揮できます。
・業界内初の厚生労働省認定「プラチナくるみんマーク」と
　「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)の両方を取得する等、女性の長期的な働き方を応援している企業です。

＼　研修・教育環境　／
・新卒時は入社時に調剤コースかOTCコースを選択でき、それに応じた教育プログラムを受講することができます。
　もちろん途中でコースの変更も可能ですし、調剤コースにいながらOTCも勉強できます。
・そのほか、座学等の研修カリキュラムもありしっかり学べる環境があります。

＼　就業環境　／
・処方箋枚数を1人あたり20～30枚に設定し余裕を持った人員配置をすることでじっくりと教育をしたり
　働きやすい労働環境を整えたり、一人の患者さんに丁寧に対応することを実現させています。
・監査システムが本社につながっているので、何か気になることがあった時は問合せをすることも可能。
　システム・設備面の充実も働きやすさのポイントです。

＼　長く働けるサポート体制も完備　／
・医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や「奨学金返済サポート制度」、
「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度も充実。
・育休休業を3歳まで延長できる制度、時短勤務は子供が中学1年生になるまで復職フォロー制度など育児支援が充実しています。
・育児手当（第1子1万円、第2子1.5万円、第3子以降2万円）
・転居を伴う異動が可能な方は、住宅補助制度も完備です。

≪こんな会社です≫
■茨城県の県央・県西地域を中心に、17店舗の薬局を展開しています
■「人を大事にする心」と併せて「皆様が幸せになるお手伝いをさせていただく」気持ちを忘れずに、
　調剤、介護を両輪として地域に貢献できる企業を目指しています。
■代表は非薬剤師ですが業界動向のアンテナが高く、日々情報収集は欠かさず行っていらっしゃいます。
　定期的に全社に店舗の経営状況や方針についての説明を行い、社員全員で足並みをそろえて会社をより良く
　していきたいと考えていらっしゃいます
■自社でも介護施設を運営し、地域に根付いた福祉を提供しています
■大手にはない風通しの良い「地域密着型の薬局」の会社です
■代表や経営層との距離も近く自身の意見や行動が反映されやすい会社です
■社員一丸となって協力し合って作り上げていくボトムアップな社風です
■年に2回、社員のスキルアップ、情報共有を目的として全員参加で研修会を行っています。
■管理薬剤師で600万円以上、エリア長になると700万円以上も目指せます！
■患者様の為になる資格を取得した場合には資格手当も支給されます

≪こんな薬局です≫
■内科・心療内科・緩和ケア内科メインで枚数は40枚前後と、比較的落ちついた店舗です。
■周辺には飲食店などが立ち並び、にぎやかなエリアです
■近くに同法人の店舗がもう１店舗あり、フォロー体制があります

≪こんな方におすすめ≫
■転職によって年収がさがってしまいがちなベテラン層の方、相場より高年収の傾向があるためぜひお問合せください
■風通しが良く、社長や役員との距離が大変近いので、意見もいいやすく反映されやすい環境です。現場の仕事だけでなく、積極的に会社のための施策などを行いたい方に
■準社員制度あり！週32時間勤務で年収８割計算となるためパートより好待遇です、正社員は難しいけれどある程度の収入を確保したい方に

≪キャリアアップについて≫
■管理薬剤師→薬局長（※複数店舗を管轄するエリアマネージャー）→エリア長→事業部長というステップです

《こんな病院です》
■神栖市の中心部にある19床の有床クリニックです
■１９床の循環器専門のクリニックでの調剤業務、服薬指導業務・管理業務です。
■循環器専門の有床診療所ですので、少数の入院患者さんとしっかり向き合えます
■患者さんと医療スタッフの橋渡し役ができる、抗がん剤など点滴薬の複雑な調剤はありません
■外来処方は基本的に院外処方となりますが、1日10枚程度外来対応があります

《こんな方にお勧め》
■残業はほぼ無いため、プライベートと両立しながら働きたい方にお勧めです
■看護師やドクターなど他職種と関わりながら働きたい方

《こんな病院です》
■神栖市の中心部にある19床の有床クリニックです
■１９床の循環器専門のクリニックでの調剤業務、服薬指導業務・管理業務です。
■循環器専門の有床診療所ですので、少数の入院患者さんとしっかり向き合えます
■患者さんと医療スタッフの橋渡し役ができる、抗がん剤など点滴薬の複雑な調剤はありません
■外来処方は基本的に院外処方となりますが、1日10枚程度外来対応があります

《勤務条件について》
■年収600万円可能
■年間休日121日、日勤のみ、定時17時半まで、残業はほぼ発生しません！
■未経験の方でもお気軽にご相談ください
《こんな方にお勧め》
■残業はほぼ無いため、プライベートと両立しながら働きたい方にお勧めです
■高年収希望の方
■看護師やドクターなど他職種と関わりながら働きたい方

■約30床の療養型病院、病棟業務は少なめ
■未経験・ブランク可　ご経験がない方もご相談ください。経験者は高時給可能です！
■経験を活かして高時給で働きたい方、空いた時間で働きたい方必見♪

■約100床の療養型病院
■急性期病院、病状が回復して在宅に戻る訓練をする介護老人保健施設、在宅医療を専門とするクリニック、在宅看護を専門とする訪問看護ステーションといった関連施設との連携も密にとっております
■隣接する急性期病院でも同時募集中！急性期をご希望の方もお問い合わせください

■ボトムアップ型の社風なので、非常に風通しがよく、現場の意見が通りやすく、個々に裁量権を持たせた店舗運営しているので決裁が早いです。
■従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と、若い社員が多いのも特徴です。年齢を問わず、実績を伴えば、幹部を目指せます。
■薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。