茨城県｜住宅補助(手当)あり｜の求人検索結果366件

■茨城県内で6店舗展開　遠方への転居・異動はありません
■ブランクのある方、未経験の方にはその方に合った指導をいたします　安心してご応募ください
■各種資格支援あり　それぞれの目標に合った専門性を高めることができます
■幹部候補は年収700万可！
■独立支援も行っております。将来開業したい方必見です！

■茨城県内で5店舗展開　遠方への異動はありません
■各種資格支援あり　それぞれの目標に合った専門性を高めることができます
■学術大会を開催し、社員の知識向上に努めています
■独立支援あり　将来開業したい方必見！
■幹部候補は年収700万も可能

【店舗情報と応需状況について】
■JR常磐線「内原駅」から徒歩約5分という、電車通勤の方にも大変便利な立地です。
■主な応需科目は内科、眼科、皮膚科となっており、1日に約130枚の処方箋を受け付けています。
■現在、薬剤師3名と医療事務3名が在籍しており、互いに協力し合える体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■門前の新規皮膚科クリニック開院と、施設在宅業務の開始に伴う体制強化のための増員募集です。
■これまでのご経験やスキルも大切ですが、それ以上に前向きな意欲や温かい人柄を重視しています。
■将来独立したいという夢をお持ちの方や、新しいことへ挑戦する意欲のある方を歓迎します。

【法人特徴について】
■社員の笑顔を守ることを理念を掲げており、社員が笑顔で働ける環境づくりを第一に考えています。
■調剤薬局事業に留まらず介護事業なども展開し、地域医療全体への多角的な貢献を目指しております。
■あえて小規模な薬局を展開することで、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを実践しています。

【勤務実態について】
■年間休日は127日と非常に多く、ワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。
■月間の平均残業時間は4～5時間程度と少なく、発生した場合は1分単位で手当が支給されます。
■法人全体の有給休暇消化率は7割に達しており、エリア長への申請で長期休暇も取得できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの勝田駅から車で約10分ほどの場所にあり、マイカーで快適に通勤することができます。
■内科をメインに1日平均80枚の処方箋を応需しており、幅広い症例に触れる機会があります。
■常時薬剤師2名と事務員2名体制のため、お互いに協力しながら落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■tグループ全体の増員のため、定期的に採用を行っています。
■未経験やブランクがあっても、専門性を高めたいという向上心や学習意欲の高い方を歓迎いたします。
■患者様の健康相談に親身に乗れる方や、食事療法など薬以外の知識習得にも意欲的な方を求めています。

【勤務実態について】
■残業時間は月平均で1桁程度と非常に少なく、仕事後のプライベートな時間も大切にできます。
■現在は4週6休制ですが、今回の増員が完了次第、完全週休2日制へと移行する予定です。
■茨城県内での地域密着展開のため、本人の希望がない限り、転居を伴う遠方への異動はありません。

【こんな取り組みをしています】
■階層別研修や学術大会への参加支援など、社員一人ひとりの成長を後押しする教育に力を入れています。
■薬物療法だけでなく、腎臓病の方向けの治療食の取り扱いを通じて、多角的に患者様を支援しています。
■スタッフが増員され次第、休日を増やして週休2日制へ移行するなど、労働環境の改善に積極的です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR常磐線「佐和駅」から車で4分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤が便利な職場です。
■近隣の医療機関から主に内科と小児科の処方箋を応需しており、1日あたりの平均応需枚数は約100枚です。
■現在は2名の薬剤師が在籍しており、欠員時は近隣店舗からのヘルプなど、フォロー体制も抜群です

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗体制のさらなる強化を目的とした増員募集であり、組織の未来を担う人材を求めています。
■これまでのご経験を活かしたい方はもちろんのこと、未経験の方やブランクがある方も歓迎しています。
■患者様一人ひとりに寄り添い、地域医療に貢献したいという温かい想いをお持ちの方に最適です。

【法人特徴について】
■茨城県内に複数の調剤薬局を展開しており、地域住民の健康を支える重要な役割を担っています。
■原則としてラウンダー採用以外では転居を伴う異動はないため、腰を据えて長く働くことが可能です。
■腎臓病の方向けの治療食を取り扱うなど、薬物療法以外の健康サポートにも力を入れています。

【想定されるキャリアイメージ】
■学術大会への参加支援や各種資格取得支援制度を利用して、専門性を高めていくことが可能です。
■将来的には管理薬剤師へのキャリアアップはもちろん、幹部候補として経営に携わる道も開けています。
■独立支援制度も用意されており、将来ご自身の薬局を持ちたいという夢を応援する体制があります。

【店舗情報と応需状況について】
■ 下館二高前駅から車で約5分の立地にあるこの店舗は内科・耳鼻科・精神科・外科・小児科を応需しています。
■ 1日の処方箋応需枚数は約150枚で、OTCは衛生用品が数点ある程度で、ほぼ対応なしです。座り投薬も3台ございます。
■ドライブスルーも行っており、患者様の多様なニーズに対応しています。他の店舗と比較しても機械化が進んでいる店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■ 感染症対策にも有効なドライブスルーを完備し地域の患者様のニーズに寄り添う意欲的な方を求めています。
■ 在宅医療への意欲がある方を歓迎しており未経験者でも丁寧に指導を受けられる環境が整っております。
■ 業務の性質上、運転免許をお持ちで運転に抵抗のない方を特に理想としており生活面での必要性も考慮されています。

【法人特徴について】
■ 関東地方、特に千葉県を中心に地域に根差した薬局展開を行っており信頼と実績を積み重ねています。
■ 現会長が薬剤師かつ母親として現場に立っているため女性の就業を深く応援する風土が根付いています。
■ 社内外の勉強会参加を積極的に支援しており充実した教育・研修体制で薬剤師の成長をバックアップしています。

■関東圏で60店舗以上展開中のチェーン薬局です
■研修制度も充実！ご経験の浅い方も安心して働ける企業です
■各店舗が主体となり運営しており、個人の意見が反映されやすい環境です　店舗の工夫によってより良い店舗運営が可能！

【店舗情報と応需状況について】
■つくばエクスプレスの守谷駅より車で約5分の場所にあり、マイカーでの通勤が便利です。
■近隣の総合病院から、内科や外科、小児科、婦人科など非常に幅広い科目を応需します。
■1日約150枚の処方箋を、常時4～5名の薬剤師と事務4名の手厚い体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、患者様へのサービス向上とより働きやすい環境を整えるための欠員補充です。
■向上心があり、大手企業と同水準の評価制度のもとでキャリアを築きたい方を歓迎します。
■チームワークと「ありがとう」の気持ちを大切に、患者様や同僚に接することができる方を求めます。

【勤務実態について】
■休日は日曜と他1日を指定する完全週休2日制で、年間休日は114日を確保しています。
■平均して18時半頃には退勤しており、残業が少なく仕事後のプライベートも充実できます。
■年に1日ご自身の誕生月に取得できるバースデー休暇制度があり、社員から好評です。

【職場環境と雰囲気】
■20代から30代の若手スタッフが中心となって活躍しており、活気のある明るい職場です。
■薬局内は常に整理整頓され、清潔感のある綺麗な空間で気持ちよく業務に取り組めます。
■近隣に系列店舗があるため、急な休みなどにも柔軟に対応できるヘルプ体制が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR宇都宮線「古河駅」から車で10分ほどの場所に位置する、2024年2月開局予定の新しい薬局です。
■応需科目は、門前の小児科クリニックの処方箋がメインとなる予定です。
■処方箋は1日10枚程度から開始予定で、薬剤師2名、事務2名の体制でスタートします。

【募集背景と求める人物像について】
■新規開局に伴い、店舗の立ち上げから携わっていただけるオープニングスタッフの募集です。
■人物重視の採用方針で、周囲と協力しながら新しい店舗づくりに取り組める方を歓迎します。
■小児科未経験の方やブランクがある方でも、前向きに業務を学んでいただけるなら相談可能です。

【法人特徴について】
■栃木県足利市に本社を置き、北関東を中心に27店舗の調剤薬局をクリニック門前で展開しています。
■調剤事業以外にレセコン販売や新規開業コンサル、メガソーラー事業など多角的な経営を行っています。
■複数の収益基盤を持つことで、景気に左右されにくい安定した経営基盤を確立しています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、ご経験やスキルに応じて年収450万円～650万円を想定しています。
■昇給は年1回（4月）に実施され、賞与は年2回（7月、12月）に支給されます。
■会社都合による転居の際には住宅手当が支給されるほか、退職金制度も完備しています。

＼　店舗の特徴　／
■茨城県古河市にある総合病院門前の薬局です。
■総合病院の門前のため、様々な科目に携わることができます！
　スキルアップしたいという方にもオススメです。
■近隣に同社の店舗がございますので、急なお休みの際のヘルプ体制も万全です。

＼　数字でみる同企業　／
■大学病院・総合病院を中心とした門前薬局への出店割合　約63％
■全国の大学病院総数に対する出店割合　約50%
■従業員の男女比率　4:7（女性が多め）
■育休からの復帰者の定着率　97％
■在宅医療の実施実績　90%以上
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗割合　86%

＼　企業の特徴　／
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約600店舗以上の調剤薬局を展開しています。

■最先端の知識を学べる環境があります！
　同社がより力を入れているのが、高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに対する取り組みです。
　各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。
　また、学び、得た知識・経験を資格（外部認定・専門薬剤師資格）取得に繋げた際にしっかりと評価！
　手当（月50,000円の支給）に反映をしていただけます♪

■安心して長く働ける福利厚生制度！
　働きやすさを追求した職場環境と、ライフステージに合わせた福利厚生を充実させています。
　ひとり暮らしの方や子育てをしながら働く方など、様々なサポートございます！
　結婚や出産などのライフステージに変化がある際など、安心して働き続けることが可能です。

■多彩なキャリアスタイルがあります！
　多角的に事業を展開する同社では、薬剤師としての働き方は決してひとつではありません。
　薬剤師としてのキャリアを積みながら、どんな夢に向かってもまっすぐに歩める道があります。
　調剤薬局で、在宅医療で、病院薬剤師として、管理部門として、教育担当としてなどなど…活動領域は広がり続けています。
　薬剤師としての職能を存分に発揮できるフィールドで、あなたの思い描く未来を実現してください。

■研修カリキュラムや学習コンテンツが豊富にございます！
　入社1年目の方から中途入社の方まで、永続的に成長できる教育制度を多数用意しています。
　大学病院での実務研修など、医療機関と連携して学べる機会もあり、医療人として成長ができます。
　全国どの薬局で働いても、患者さまに選ばれる薬剤師を目指すことができますよ。