茨城県｜高収入｜の求人検索結果558件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である日立駅から車で約9分、バスを利用した場合は約10分ほどの立地にあります。
■門前の総合病院から総合科目を応需しており、1日に約200枚の処方箋に対応しています。
■薬剤師は常勤9名とパート1名、事務スタッフ9名という手厚い人員体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は体制強化のための欠員補充が募集背景となり、即戦力としてご活躍いただける方を求めています。
■これまでの調剤経験を活かし、総合病院門前でさらにスキルを磨きたいという意欲のある方を歓迎します。
■夜勤や日曜当番にも柔軟に対応でき、チームの一員として協調性を持って業務に取り組める方を募集します。

【勤務実態について】
■本社主導で残業管理を徹底しており、店舗の平均残業時間は月10時間以下と大変少ないです。
■有給休暇の平均消化日数は10日と高く、プライベートの予定に合わせて計画的に休暇を取得できます。
■夜勤は2ヶ月に1回、日曜当番も2ヶ月に1回の頻度であり、身体への負担も少なく勤務可能です

≪こんな会社です≫
■千葉を中心に18店舗の薬局を展開する企業です（東京都: 3店舗 千葉県: 10店舗 埼玉県: 1店舗 茨城県 :4店舗）
■店舗数も増加傾向にあり成長を続ける姿勢にあります
■病院門前からクリニック門前と幅広く展開しているため、病院門前で幅広い科目を経験することからクリニック門前で専門性を高めることまで、希望に合わせた働き方が可能です
■医療関連事業部もあり、収益の柱があるため安定性あります
　(入院セットリース、入所者私物洗濯、商品販売、寝具類のクリーニングリース、カーテン・ブラインドのリース及びメンテナンス、ユニフォームのリース、内装工事施工全般)
■暦上年間休日が少ない年は「会社カレンダー」という特別休暇を補填され、年間休日は毎年必ず120日となるよう整えられております
■ご希望があれば管理薬剤師(最短3年程)→ブロック長→部長へと昇格するキャリアアップの道もございます
■異動に関しては、事前に面談があり、合意があった場合のみ依頼されるため、強制的な異動はございません
■有給取得率は全社平均80％（令和2年度実績）　
■有給休暇は時間単位でも取得が可能です。(例：午前中だけ家族で予定がある⇒午前の3時間のみ有給休暇使用)

≪研修制度について≫
20代〜新卒スタンダードコース
30代〜管理職コース/専門薬学管理コース/地域健康サポートコースから選択可能。
→1年毎にコースの変更も可能です！
店舗内ゼミ（店舗によって実施、事務職向けの勉強会）
その他接遇、クレーム対応研修、管理職向けの社外研修など豊富にございます。
e-ラーニングの取得費用は会社負担です！（入社後4年以内で取得）

≪こんな薬局です≫
■地域連携薬局を取得しています
■1日70～80枚、総合病院の処方箋をメインに応需していますが、在宅医療も行っています
■在宅は施設1件（30名）、個人宅複数件を対応しております。施設はメインで担当する方がおり、基本は専任です。往診同行はなく配薬と配達がメインです。
■薬歴は患者様に画面を見せながら服薬指導ができる機種を導入しています
■残業はなく、薬歴も時間内で充分記載できます
■固定残業代が20時間分付与されますが、残業が20時間に届くことはほぼなく、給与水準高めです

≪こんな方にお勧め≫
■年間休日は120日を確保しています。お休みをきちんと取得したい方に。（時間給も取得可能！）
■人間関係を重視している方に。30代の方中心の店舗で薬局長も穏やかで優しい方です。ストレスなく働けます！

【店舗情報と応需状況について】
■鹿島臨海鉄道大洗鹿島線の新鉾田駅から、車で5分ほどの場所に位置しております。
■内科の処方箋を中心に施設在宅も対応しており、1日約80枚を応需しております。
■薬剤師は常時3名から4名体制で勤務しており、事務スタッフも在籍しております。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員に伴う募集を行っており、地域医療に貢献しながら長く働ける方を求めています。
■調剤の実務経験をお持ちで、患者様への服薬指導を丁寧に行える方を歓迎いたします。
■協調性を大切にし、他のスタッフと円滑に連携を取りながら業務を進められる方です。

【法人特徴について】
■茨城県鉾田市にて1店舗のみ運営している、地域に密着した調剤薬局でございます。
■代表自らも現場で薬剤師として勤務しており、現場の意見が届きやすい環境となります。
■外来業務だけでなく在宅医療にも注力しており、地域の医療ニーズに応えています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である石岡駅から車で約15分の立地にあり、マイカーでの通勤が便利な環境です。
■主に内科、脳神経外科、小児科の処方箋を応需しており、1日の対応枚数は約100枚です。
■薬剤師は常勤2名とパート2名が在籍し、常時2名から3名の人数体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充のための募集で、定着率が高いため久しぶりに募集をかけています。
■調剤経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方やブランクのある方も積極的に採用しています。
■可能であれば近隣店舗との兼務をお願いしますが、採用時に店舗固定での勤務も相談可能です。

【法人特徴について】
■茨城県内に店舗を展開しており、転勤の心配なく地域に根差して長く働くことができる会社です。
■厳しいノルマや規則は一切なく、スタッフ一人ひとりがのびのびと働ける自由な風土が魅力です。
■勤続10年以上の社員が多数在籍するなど定着率が非常に高く、安心して働ける安定した職場です。

★こんな薬局です！
≪勤務場所≫日立駅より車で9分程
≪処方科目≫総合科目
≪処方枚数≫200枚/日程
≪人数体制≫薬剤師9名、事務9名程
・貴重な土日休みの店舗です
・突発的なお休みも皆さんで協力しながらご勤務しております

★安定性抜群！
・大手グループ（40社 従業員83,000名）の一員の調剤薬局
・当会社は医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っており、収益割合は「薬局7：福祉3」。

★働きやすい環境！
・残業月平均5時間（本社においても残業管理を徹底、ノー残業デーも設置）
・女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）
・人に優しい環境（1人あたりの処方箋枚数が少ない）の為、定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高め
・有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境です

★安心して就業できる環境！
・全店にバーコードによる過誤防止システム導入済
・過誤がおきた際、24時間以内に社長まで報告があがり個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っており、安心して勤務できる調剤薬局です。

【店舗情報と応需状況について】
■常陸多賀駅から車で10分の立地にあり、近隣の医療センターから1日130枚の処方箋を広域に応需しています。
■呼吸器科や内科をはじめ整形外科や小児科など複数科目を扱い、薬剤師常勤3名と事務4名体制で運営しています。
■医薬品の採用品目数は約1200品目と豊富であり、様々な処方に触れながらスキルアップができる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員による急募のため、即戦力として貢献いただける調剤経験をお持ちの方を性別や年齢を問わず募集しています。
■病院での勤務経験のみという方も歓迎しており、地域医療に貢献したいという意欲的な姿勢を重視しています。
■周囲のスタッフと円滑に連携が取れるコミュニケーション能力を備え、主体的に動ける人物を求めています。

【職場環境と雰囲気】
■医師との関係性が非常に良好であるため、疑義照会などもスムーズに行えストレスの少ない環境が魅力です。
■30代から60代まで幅広い年齢層の薬剤師が在籍しており、ベテランから若手まで互いに助け合う風土です。
■産休や育休の取得実績も豊富にあり、ライフステージの変化に合わせた働き方への理解が非常に深い職場です。

【こんな取り組みをしています】
■メーカー主催の勉強会を定期的に開催しており、最新の新薬情報や治療ガイドラインを学ぶ機会を設けています。
■有給休暇を積極的に消化することを全社的に推進しており、スタッフがリフレッシュできる環境を作っています。
■産休や育休からの復帰を積極的にサポートしており、子育て中の薬剤師も無理なく働ける体制を整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の笹川駅から車で20分ほどの距離に位置しており、地域住民の生活を支える調剤併設型の店舗として運営されています。
■1日の処方箋枚数や詳細な勤務人数については改めて確認が必要ですが、近隣の医療機関から多種多様な処方箋を受け付けています。
■広域からの応需も含めて様々な症例に触れることができる環境であり、薬剤師としての知見を広げることが可能な職場となっています。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う定期採用の一環として、即戦力となって活躍いただける正社員の薬剤師を急募しており、意欲ある方を募っています。
■地域医療に貢献したいという強い想いを持ち、他職種との連携を大切にしながら周囲と協力して業務に取り組める方を求めています。
■患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を行い、セルフメディケーションの推進にも積極的に関わって頂ける方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■平均勤続年数は10.8年と非常に長く、定着率が高いことから、社員にとって働きやすく居心地の良いアットホームな職場環境です。
■3名以上の社員が集まれば同好会として活動補助が出る制度があり、部署や店舗の垣根を越えた活発な交流が行われている職場です。
■自社の保健師や管理栄養士による健康サポートプログラムが用意されており、社員自身の健康維持も大切にされている文化があります。
【こんな取り組みをしています】
■資格取得支援制度を設けており、スキルアップを目的に公的資格や民間資格を取得する際の費用を会社が貸し付ける支援を行っています。
■確定拠出年金と退職一時金の二本立てによる退職金制度を導入しており、社員の定年後の生活を豊かにするためのサポートが万全です。

■パパママ育休プラスなど男性の育休取得も奨励しており、性別を問わず育児と仕事を両立できる先進的な取り組みを推進しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR鹿島線鹿島神宮駅からは車で20分ほどの距離に位置しており、マイカーでの通勤が非常に便利な環境です。
■近隣の医療機関から多科目の処方箋を応需している総合門前型の薬局であり、幅広い知識を習得できる職場環境となります。
■現在の正確な処方箋枚数や勤務薬剤師数については、確認が必要なため詳細が分かり次第改めて速やかにお伝えいたします。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなる地域医療への貢献と組織体制の強化を目指した定期採用として、新しい価値観を持つ正社員薬剤師を急募しています。
■患者様一人ひとりに寄り添った服薬指導を大切に考え、周囲のスタッフと円滑に連携を図りながら働ける方を求めています。
■調剤業務の経験者はもちろんですが、意欲的に新しい知識を吸収しようとする未経験の方からのご応募も歓迎しております。

【こんな取り組みをしています】
■自社の保健師や管理栄養士が中心となって、社員自身の食事や運動をサポートする健康サポートプログラムを実施しています。
■本人が結婚した際には特別休暇として5日間の連続休暇が付与されるなど、ライフイベントを大切にする文化が根付いています。
■確定拠出年金と退職一時金の二本立てによる退職金制度を導入し、定年後の生活まで見据えた資産形成をサポートしています。

【こんな方が活躍中】
■地元の千葉県や近隣地域に愛着を持ち、地域住民の健康を守ることにやりがいを感じる薬剤師が数多く在籍し活躍しています。
■育児休業を取得した後に復職したパパ薬剤師やママ薬剤師も多く、ワークライフバランスを重視する世代が中心となっています。
■研修認定薬剤師の取得を志し、会社が提供する教育プログラムを積極的に活用して自己研鑽に励む向学心の高い方が多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の笹川駅から車で20分ほどの距離に位置しており、地域住民の生活を支える調剤併設型の店舗として運営されています。
■応需科目や1日の処方箋枚数、詳細な勤務人数については、現時点で公開されておりませんので改めて確認が必要な状況です。
■近隣の医療機関から多種多様な処方箋を受け付けており、広域からの応需も含めて様々な症例に触れることができる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■事業拡大に伴う定期採用の一環として、即戦力となって活躍いただける正社員の薬剤師を急募しており、意欲ある方を募っています。
■地域医療に貢献したいという強い想いを持ち、他職種との連携を大切にしながら周囲と協力して業務に取り組める方を求めています。
■患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を行い、セルフメディケーションの推進にも積極的に関わって頂ける方を歓迎します。

【職場環境と雰囲気】
■平均勤続年数は10.8年と非常に長く、定着率が高いことから社員にとって働きやすく居心地の良い環境であることが伺えます。
■薬剤師だけでなくケアマネジャーや看護師など、多くの専門職が在籍しており、職種の垣根を越えたチーム医療を実践しています。
■3名以上の社員が集まれば同好会として会社から補助が出る制度もあり、部署を越えた社員同士の交流も活発に行われています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鹿島線の潮来駅から車で3分ほどの距離に位置しており、マイカー通勤も可能で日々の通いやすさが魅力的な店舗です。
■近隣の広域医療機関から総合科目の処方箋を応需しており、多種多様な処方内容に触れながら薬剤師として研鑽を積めます。
■正確な応需枚数や詳細な勤務人数については、直接確認が必要ですが、ドラッグストア併設店として活気のある職場環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療へのさらなる貢献を目指した定期採用の一環であり、即戦力として周囲と協力しながら働ける方を求めています。
■調剤業務のみならずOTC販売や在宅業務にも興味を持ち、多角的な視点で患者様をサポートしたい意欲的な方に最適です。
■専門性を高める努力を惜しまず、チームワークを大切にしながら周囲のスタッフと円滑な連携を図れる方を募集しています。

【職場環境と雰囲気】
■自社の保健師や管理栄養士による健康サポートプログラムがあり、社員自身の心身の健康を大切にする文化が根付いています。
■3名以上の社員が集まれば同好会活動に会社から補助が出るなど、部署の垣根を越えたスタッフ同士の交流が活発な職場です。
■平均勤続年数は10.8年と長く、幅広い年齢層のスタッフが互いに尊重し合いながら生き生きと働ける穏やかな雰囲気です。