横浜市｜高給与(600万円以上)の求人検索結果487件

【店舗情報と応需状況について】
■センター南駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な立地にある薬局です。
■内科、整形外科、皮膚科を中心に、複数の医療機関から処方箋を応需しています。
■1日平均約200枚の処方箋を、常勤薬剤師6名とパート薬剤師2名で対応します。

【法人特徴について】
■全国初の医療モールを誕生させたパイオニア企業であり、全店舗を直営で展開し安定成長を続けています。
■創業以来45期連続で増収増益を達成しており、自己資本率60％という盤石な経営基盤が大きな強みです。
■調剤事業に留まらず、プライベートブランドの化粧品開発や処方箋アプリ開発など多角的に事業を展開しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて年収450万円から600万円を想定しており、ご自身の頑張りが給与に反映されます。
■年間休日は122日と非常に充実しており、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができる環境です。
■借上社宅制度では家賃5万円を会社が負担するため、初期費用なく安心して新生活を始めることができます。

【想定される業務内容】
■クリニックモール内の複数の医療機関からの処方箋に基づき、正確な調剤、監査、服薬指導を行います。
■各店舗に配置されている健康測定機器を使用し、患者様の健康相談やセルフメディケーションを支援します。
■自社開発の化粧品や健康食品の知識を活かして、患者様の美容と健康に関するご提案もお願いします。

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の青葉台駅から徒歩15分ほどの距離に位置しており、毎日の通勤にはマイカーの利用も可能な店舗です。
■産科と婦人科の外来処方箋に加えて個人在宅を約300件担当しており、毎日60枚から70枚ほどの処方箋を応需しています。
■店舗には常勤薬剤師が3名とパートタイムの薬剤師が11名在籍しており、常に3名から4名体制で日々の業務に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■既存スタッフの欠員を補充するための募集となっており、店舗の責任者としてご活躍いただける管理薬剤師の方を探しています。
■個人宅への訪問業務において自動車の運転が必須となるため、普通自動車運転免許をお持ちで運転に慣れている方を歓迎します。
■年齢を問わず幅広い世代からのご応募を受け付けており、定年後も地元に腰を据えて長く働き続けたいとお考えの方に最適です。

【法人特徴について】
■横浜市青葉区のエリア内のみに限定して5つの調剤薬局を展開しており、地域に深く根差した医療サービスを提供しています。
■患者様が自宅へ帰りたいという願いを実現できるよう、ご自宅での療養を支える在宅医療の分野へ特に力を入れています。
■災害時における医療救護拠点での医薬品管理や防災訓練へ積極的に参加するなど、地域社会の安心と安全に大きく貢献しています。

【求人情報について】
■管理薬剤師としての採用となり、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮した上で年収500万円から600万円をご提示します。
■日曜日と祝日がお休みに加えてシフトによる休日があり、年間休日が125日確保されているためプライベートも充実します。
■基本給に加えて役職手当や住宅手当などが充実しており、発生した残業については時間外手当が別途しっかりと支給されます。

【店舗情報と応需状況について】
■本郷台駅や港南台駅から車で約15分の場所に位置し、通勤手段の検討が可能です。
■開局時間は月曜から土曜の10時から18時半までで、日曜祝日は定休日となります。
■地域住民の健康相談窓口として、調剤業務だけでなくOTC販売にも携われます。

【法人特徴について】
■関東と東海エリアを中心に700店舗以上を展開し、業界トップクラスの利益を誇ります。
■30年以上連続で成長を続けており、東京と神奈川での店舗数シェアは業界最大級です。
■調剤併設型ドラッグストアの運営により、地域の健康インフラとして機能しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は店舗での実務経験を積み、将来的には管理薬剤師や薬局長を目指せます。
■認定薬剤師の取得支援制度があり、専門性を高めながらスキルアップを図れます。
■現場経験を活かして、エリアマネージャーや本部スタッフへのキャリアパスもあります。

【こんな取り組みをしています】
■実際の薬局を模した研修センターがあり、実践形式で調剤機器の操作を学べます。
■患者様の居宅を再現した施設での研修を通じて、在宅業務のシミュレーションを行います。
■自動調剤機器の導入を積極的に進めており、対人業務に集中できる環境を整えています。

【店舗情報と応需状況について】
■勤務地は神奈川県横浜市戸塚区深谷町に位置し、横浜市営地下鉄ブルーラインの下飯田駅から車で約8分ほどの距離にあります。
■地域の方々の生活に密着した商業施設内にあり、お買い物ついでの患者様も多く訪れるため、幅広い処方箋に触れる機会があります。
■開局時間は月曜から土曜の09:30から18:00までとなっており、日曜と祝日はお休みのため、プライベートの予定も立てやすいです。

【法人特徴について】
■関東および東海地方の住宅街を中心に723店舗を展開する調剤併設型ドラッグストアチェーンであり、経営基盤は非常に安定しています。
■創業以来31年連続で成長を続けており、業界トップクラスの経常利益を誇るなど、安心して長く働き続けられる企業体力があります。
■東京と神奈川における店舗数は業界No.1を誇り、人口が増加傾向にある首都圏でのシェアを確実に確保している成長企業です。

【職場環境と雰囲気】
■入社後は店舗配属前に調剤研修センターで実務研修を行い、調剤手技や機器操作を基礎からしっかりと習得できる環境があります。
■患者様の居宅を再現した在宅研修センターでの模擬体験など、実践的な研修制度が整っており、スキルアップを強力にサポートします。
■労働組合があり社員の声を反映しやすい環境や、福利厚生サービス「ベネフィットステーション」が利用できるなど待遇面も充実しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■薬局長への就任意欲がある方を歓迎しており、現場での経験を積んだ後は店舗責任者としてマネジメント業務に挑戦することも可能です。
■認定薬剤師の資格取得支援や階層別研修など、継続的な教育プログラムが用意されており、専門性を高めながらキャリアを築けます。
■産休や育休からの復職率も高く、ライフステージの変化に合わせて働き方を変えながら、長期的なキャリア形成が可能な環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■2025年12月オープンの新店！
■最寄りの平間駅から徒歩1分と非常にアクセスが良く、毎日の通勤が快適な立地環境です。
■駅前立地・ドラッグストアの調剤併設店・土日も夜まで開局という特性上、面対応で幅広い処方箋に触れられる環境があります。
■平日は20時まで開局していますが、駅前すぐで帰宅時の負担も少なめです。

【募集背景と求める人物像について】
■この店舗だけでなく、今後も新規開局や調剤併設化を進めていくため近隣エリアに通勤できる方を募集しています。
■新卒採用だけでなく中途採用も積極的に行っており、経験を活かしたい方を歓迎しています。
■第二新卒などの調剤未経験者もご相談可能です。
■将来的な管理薬剤師候補や、長期的に安定して勤務できる方にオススメです。

【勤務実態について】
■月の平均残業時間は10時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保可能です。
■1人あたりの処方箋枚数を1日20枚程度に設定しており、ゆとりを持って業務ができます。
■最新の調剤機器やシステムを導入することで、業務効率化と過誤防止を推進している環境です。
■音声入力システムによる薬歴管理など、DX化を進めて事務作業の負担軽減を図っています。

【想定されるキャリアイメージ】
■30歳経験者であれば年収500～550万円前後が想定され、高年収を目指していける企業です。
■管理薬剤師への昇進や、エリアマネージャーなどのマネジメント職へのキャリアパスがあります。
■本部での学術職や採用担当など、現場以外のポジションで活躍するチャンスも広がっています。
■充実した研修制度により、認定薬剤師の取得や専門知識の習得をバックアップする体制です。

【店舗情報と応需状況について】
■たまプラーザ駅から徒歩2分と通勤に便利な好立地で、雨の日でも通いやすい環境です。
■内科や皮膚科を中心に広域から処方箋を1日約100～150枚応需し、スキルアップに最適です。
■薬剤師は常時3名から5名体制で業務を行い、事務スタッフも充実しており安心できます。

【法人特徴について】
■山梨県や長野県を中心に30店舗以上を展開しており、安定した経営基盤を持つ成長企業です。
■医療と介護の連携に力を入れ、地域住民の豊かな暮らしを支える架け橋を目指しています。
■個々のキャリアプランを尊重し、責任ある仕事を任せることで成長を支援する風土です。

【求人情報について】
■正社員の年収は500万円から650万円まで相談可能で、経験や能力を考慮して決定します。
■日曜日と祝日に加えて平日1日休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上あります。
■産休や育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。

【こんな取り組みをしています】
■専門医を招いた勉強会を定期的に開催し、最新の医療知識を習得する機会を提供しています。
■初年度の研修費用を全額補助するなど、認定薬剤師の資格取得を強力にバックアップします。
■会員制のリゾート施設を利用できるなど、従業員のリフレッシュも大切にしている会社です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR横須賀線の東戸塚駅から歩いて約5分という、毎日の通勤にも非常に便利な立地に店舗がございます。
■応需科目は面対応となるため、地域の様々な医療機関からの処方箋に触れることができスキルアップが可能です。
■新規開設の店舗ですので、これから地域の皆様の健康を支える「かかりつけ薬局」を一緒に作っていきます。

【募集背景と求める人物像について】
■関東圏で拡大中の小売業が新規に調剤事業を立ち上げたため、中心メンバーとして活躍できる方を募集します。
■調剤薬局で3年以上の実務経験があり、新しい事業の創造に前向きに挑戦できる方を歓迎いたします。
■調剤業務のみならず、OTC販売や商品陳列などの店舗運営業務にも積極的に取り組んでいただける方を求めます。

【求人情報について】
■ご経験を正当に評価し、調剤経験が3年以上の方であれば年収550万円から600万円でのスタートが可能です。
■年間休日は104日となっており、年末年始は1月1日から3日まで全店一斉休業となるためしっかり休めます。
■認定薬剤師の取得費用補助やeラーニングの費用負担など、スキルアップを支援する福利厚生が充実しています。

【勤務実態について】
■残業はほとんど発生しない職場環境のため、終業後はご自身の趣味や家庭の時間を大切にすることができます。
■会社全体で有給休暇の取得を推進しており、ほぼ100％の消化率を誇っているためお休みが取りやすいです。
■シフト制勤務を採用しているため、スタッフ同士で協力しながらご自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR鶴見駅および京急鶴見駅から徒歩わずか1分と、2路線利用可能で通勤に大変便利な立地にあります。
■応需科目は眼科、耳鼻科、透析、精神科、心療内科と多岐にわたり、幅広い処方箋に触れることができます。
■処方箋枚数は月平均約2,200枚で、常勤薬剤師2名、パート薬剤師数名と事務スタッフで対応しています。

【法人特徴について】
■北九州市に本社を置き、全国に調剤薬局100店舗以上、OTC店舗や介護施設を含む130店舗以上を展開中です。
■地域密着企業として調剤事業に留まらず、介護福祉サービスやドラッグストア運営など多角的に事業を行っています。
■自社運営の介護施設と連携し、居宅から施設まで全ての種類の訪問調剤を経験できる体制を整えています。

【こんな取り組みをしています】
■薬剤師会への加入支援のほか、e-Learningの導入や定期的な勉強会開催など、継続的な学びをサポートします。
■自社運営の介護施設に所属する看護師や介護士など、多職種と密に連携して地域医療を支えています。
■薬剤師が対人業務により多くの時間を使えるよう、店舗ごとに最適化された薬歴システムや調剤機器を導入しています。

【こんな方が活躍中】
■子育て中のスタッフが、時短勤務制度などを活用しながら仕事と家庭のバランスを取って活躍しています。
■専門性を高めたい意欲のある方が、学会発表や在宅医療の推進などで中心的な役割を担っています。
■介護施設や他職種との連携経験が豊富な方が、そのスキルを活かして地域医療に貢献しています。

≪法人の特徴≫
■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局です。
■30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数。
■病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■育休制度はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事ができます。
■人材定着率97％で、医療業界では非常に高水準！
■自動監査システムや自動混注器などの最新設備導入済み。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日付与と多め！通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えます。
■平均有給消化率84%！みんなで助け合い取得するという社風です。
■福利厚生充実！財形貯蓄?確定拠出年金など様々な制度有り。

≪研修制度・キャリアパス≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
■ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■薬剤師のスペシャリストやエリアマネージャー、採用・教育、新規出店企画など広く活躍できるチャンスがあります。
■e-ラーニングは全額補助で受講が可能。ご経験の浅い方にはOJT研修などの用意も有り。

≪法人の特徴≫
■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局です。
■30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数。
■病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■育休制度はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事ができます。
■人材定着率97％で、医療業界では非常に高水準！
■自動監査システムや自動混注器などの最新設備導入済み。
■月平均の所定労働時間は161時間と少なく、残業も全社平均11時間程と労働時間も少なめです。
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日付与と多め！通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えます。
■平均有給消化率84%！みんなで助け合い取得するという社風です。
■福利厚生充実！財形貯蓄?確定拠出年金など様々な制度有り。

≪研修制度・キャリアパス≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
■ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■薬剤師のスペシャリストやエリアマネージャー、採用・教育、新規出店企画など広く活躍できるチャンスがあります。
■e-ラーニングは全額補助で受講が可能。ご経験の浅い方にはOJT研修などの用意も有り。