横浜市｜認定薬剤師取得支援ありの求人検索結果441件

【店舗情報と応需状況について】
■京急本線およびブルーラインの弘明寺駅から車で約8分の場所に位置している、地域密着型の調剤薬局です。
■主な応需科目は門前のクリニックから応需する小児科で、1日の処方箋枚数は平均して50枚から100枚程度です。
■薬剤師は常時2名から3名体制を基本としており、事務スタッフと連携を取りながら業務に取り組んでいます。

【想定される業務内容】
■門前の小児科クリニックから発行される処方箋に基づいた、調剤、監査、服薬指導が中心業務となります。
■小児科の特性上、散剤や水剤の調剤が多いため、正確かつスピーディーな調剤技術が求められます。
■将来的には、地域の在宅医療にも関わっていただく可能性があり、より深く地域貢献を実感できます。

【職場環境と雰囲気】
■経営者との距離が近く、非常にフランクな人柄のため、現場の意見や提案が届きやすい風通しの良い職場です。
■幅広い年齢層のスタッフがそれぞれの経験を活かしながら、お互いにサポートし合う和やかな雰囲気が魅力です。
■面接は堅苦しい雰囲気ではなく、リラックスした対話形式で行われるため、ご自身の考えを伝えやすいです。

＼手厚い研修とフォロー体制／（横浜市鶴見区エリア担当より）
調剤経験が浅い方でも、模擬薬局を用いた実践的な研修制度があるため安心です。在宅特化の研修など、知識の底上げと基礎の徹底をサポートする体制が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■閑静な住宅街に位置する調剤併設型の店舗で、地域住民の皆様に寄り添った医療サービスを日々提供しています。
■特定の医療機関に依存せず、広域からの処方箋を面で幅広く応需しており、1日平均60枚前後を処理しています。
■外来調剤だけでなく、個人在宅を5件程度担当しており、地域に根ざした在宅医療にも積極的に取り組んでいます。

【想定される業務内容】
■業務全体の約8割が処方箋に基づく調剤業務となり、残りの約2割でOTC医薬品のカウンセリング等をご担当いただきます。
■面対応での処方箋応需がメインとなるため、多種多様な診療科の処方内容に触れることができ、幅広い知識が身につきます。
■個人宅への訪問など在宅医療業務にも携わっていただく予定があり、地域医療への貢献を肌で感じられるやりがいがあります。

【こんな方が活躍中】
■子育てと仕事を両立したい方が多く在籍しており、育休取得希望者の復職率は100パーセントと非常に高い実績を誇っています。
■常に患者様目線で物事を考え、どうすれば喜んでいただけるかを追求しながら、本質的なサービス提供に努める方が活躍中です。
■これまでの経歴におごらず、常に謙虚で素直な姿勢を持ち、周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方が活躍しています。

【職場環境と雰囲気】
■閑静な住宅街に出店しているため、24時間営業は行わず、地域の方々のニーズに合わせた無理のない営業時間となっています。
■有給休暇は半日単位での取得が可能であり、平均消化日数も非常に高く、メリハリをつけて働ける良好な環境が整っています。
■年に1回以上、5日以上の連続休暇を取得できる制度があり、取得率も97パーセント以上と非常に高い水準を保っています。

【店舗情報と応需状況について】
■みなとみらい線の元町・中華街駅から徒歩2分という抜群の好立地にあり、通勤の利便性が非常に高いマンション内の薬局です。
■近隣の内科や脳神経内科などのクリニックから1日平均50枚から90枚の処方箋を応需しており、幅広い疾患に対応しています。
■全店舗に調剤過誤防止システム「ミスゼロ子」を導入しており、最新の機器を活用しながら安全かつ正確な業務を遂行いただきます。

【法人特徴について】
■東京都を中心とする首都圏で「日生薬局」ブランドを約50店舗展開し、地域の健康を支える中堅チェーンとして成長を続けています。
■調剤事業のほかに介護や保育、食品事業も手掛けており、多角化された収益構造により非常に安定した経営基盤を誇る企業です。
■「地域社会を支える」というビジョンのもと、大学病院や大型総合病院の門前に戦略的に出店し、高度な医療提供に貢献しています。

【こんな取り組みをしています】
■ミスを未然に防ぐための調剤過誤防止システムを全店に導入しており、薬剤師が安心して業務に集中できる環境を構築しています。
■サプリメント研修やOTC勉強会など、調剤以外の分野でも患者様をサポートできるよう、幅広い知識の習得を積極的に支援しています。
■オンライン研修の費用や認定薬剤師の取得・更新費用を会社が負担するなど、個人のスキルアップを経済的にもバックアップします。

【やりがい/おすすめポイント】
■年間休日が120日を超えているため、しっかりと心身を休めることができ、常にリフレッシュした状態で業務に臨める点が魅力です。
■多科にわたる処方を経験することで、薬剤師としての総合的な対応力が身につき、プロフェッショナルとしての自信につながります。
■育児時短勤務制度が小学校3年生まで利用可能など、子育て世代への手厚いサポートがあるため、将来を見据えた転職が叶います。

≪こんな企業です≫
■医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア、調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」です。
■グループ全体で全国展開をしておりますが、各エリアをグループ内で統括しているので全国転勤や転居を伴う異動はございません。基本は関東圏内での配属でご自宅から60分圏内が条件になるので、90分圏内に設定する他の大手企業よりも規定が緩めです。
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定しておりますので、ゆとりを持って就業できる環境です。
■本部にメディカルサポートセンターを設置し処方箋入力を遠隔入力にてサポートしています。ピッキング指示書や処方数の多い薬から棚割りを設定した導線を確保するなどの工夫をしております。これにより現場の医療事務が効率的にピッキングサポートに入ることができ、薬剤師がより対人業務へ集中できる環境となっています。
■機械化も進んでおり、薬歴は音声入力システムを導入しており、薬歴入力による残業を軽減させています。その他、自動調剤分包機や無菌調剤室など、店舗需要に合わせた機械化を進めております。
■研修制度が充実。新卒向けの研修は勿論のこと、各自のキャリアアップに合わせた研修や「e-learning」補助もございます。
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■「健康経営優良法人」の資格を2年連続取得しており、有給消化、産休・育休取得、残業時間の管理が出来ているので、従業員の働きやすさが守られている企業です。
■産休休暇は最長で3歳まで、育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで等、業界トップクラスで女性の働きやすさが守られています。
■「えるぼし」最高位３つ星認定取得。女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です。

≪こんな企業です≫
■医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア、調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」です。
■グループ全体で全国展開をしておりますが、各エリアをグループ内で統括しているので全国転勤や転居を伴う異動はございません。基本は関東圏内での配属でご自宅から60分圏内が条件になるので、90分圏内に設定する他の大手企業よりも規定が緩めです。
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定しておりますので、ゆとりを持って就業できる環境です。
■本部にメディカルサポートセンターを設置し処方箋入力を遠隔入力にてサポートしています。ピッキング指示書や処方数の多い薬から棚割りを設定した導線を確保するなどの工夫をしております。これにより現場の医療事務が効率的にピッキングサポートに入ることができ、薬剤師がより対人業務へ集中できる環境となっています。
■機械化も進んでおり、薬歴は音声入力システムを導入しており、薬歴入力による残業を軽減させています。その他、自動調剤分包機や無菌調剤室など、店舗需要に合わせた機械化を進めております。
■研修制度が充実。新卒向けの研修は勿論のこと、各自のキャリアアップに合わせた研修や「e-learning」補助もございます。
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■「健康経営優良法人」の資格を2年連続取得しており、有給消化、産休・育休取得、残業時間の管理が出来ているので、従業員の働きやすさが守られている企業です。
■産休休暇は最長で3歳まで、育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで等、業界トップクラスで女性の働きやすさが守られています。
■「えるぼし」最高位３つ星認定取得。女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です。

＼総合門前でスキルアップ／（横浜市鶴見区エリア担当より）
様々な科の処方箋に触れながら、充実した研修制度を活用して薬剤師として成長できます。意欲的に学びたい方をお待ちしています！
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【店舗情報と応需状況について】
■鶴見駅・川崎駅からバス10分ほどの調剤薬局
■総合病院の門前薬局として幅広い年齢層の患者様が来局され、様々な科の処方箋を1日約60枚応需
■徒歩圏内の居宅3件の在宅業務も対応していますが、お薬セットのみで往診同行の負担はありません。

【勤務実態について】
■病院門前のため、平日17時30分まで、土曜18時までの希少な営業時間となっており、残業月15時間で比較的早めに上がれます。
■店舗には正社員の薬剤師が3名在籍しており、事務スタッフも複数名配置されているため業務に集中できる体制です。
■調剤補助スタッフの配置や一包化機械などの最新設備が導入されており、薬剤師の負担を軽減する工夫がなされています。

【こんな方にオススメ】
■年間休日120日以上の働きやすい環境で、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら長く勤務したい方に最適です。
■総合病院の門前薬局で多種多様な処方箋を経験し、薬剤師としての専門性やスキルをさらに高めたい方におすすめいたします。
■大手企業ならではの安定した経営基盤と手厚い福利厚生の中で、安心感を持って日々の業務に取り組みたい方にぴったりです。

【やりがい/おすすめポイント】
■地域医療の最前線で幅広い年代の患者様と関わり、健康をサポートすることで薬剤師としての大きなやりがいを感じられます。
■有休消化率が高く1週間などのまとまったお休みも取得可能なので、心身ともにリフレッシュしながら業務に向き合えます。
■大学病院との人材交流や多様な研修制度が整備されており、常に新しい知識を吸収できる刺激的な環境が用意されています。

＼キャリアアップを志向する方へ／（横浜市神奈川区エリア担当より）
将来の店舗責任者候補としての募集です。経営やマネジメントを学べる講座も充実しており、次世代のリーダーとして着実にステップアップできる環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■東急東横線の反町駅から徒歩で約7分の好立地であり、毎日の通勤が非常にスムーズで負担が少ない環境が魅力です。
■内科や外科に加えて脳外科の処方箋を応需しており、幅広い疾患に対する知識を深めながら調剤スキルを磨けます。
■1日の処方箋枚数は50枚程度と適正な分量であるため、患者様一人ひとりと丁寧に向き合った服薬指導が可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■現在はベテランの薬剤師が中心となって運営しており、数年後を見据えた次世代の後継者を募集することとなりました。
■患者様とのコミュニケーションを大切にできる方を求めており、地域の方々に親しまれる薬局作りを目指しています。
■将来的に店舗運営の中核を担っていただける、責任感と向上心を持った若手から中堅層の方を広く募集いたします。

【法人特徴について】
■神奈川や千葉を中心に展開するグループ法人であり、安定した経営基盤と充実した教育支援体制が大きな強みです。
■現場の薬剤師が応援し合う協力体制が確立されているため、急な欠員時などでも組織全体でサポートする文化があります。
■財形貯蓄や団体生命保険といった各種制度が完備されており、職員の将来にわたる安心を支える仕組みが整っています。

≪こんな薬局です≫
◇駅チカ、好立地！
　調剤併設店ですが、ＯＴＣと採用が分かれているため調剤に専念！
◇電子薬歴はもちろん、Vマス・円盤・錠剤ピッキングシステムが完備！
　効率的に仕事が出来るので残業も少なく済みますね。
◇福利厚生充実！
　有給休暇の積立制度、給与保障制度、育児介護時短勤務制度があり♪
◇新卒採用もしている調剤未経験者・経験の浅い方もＯＫ◎
　Ｅラーニング・自己啓発通信教育など多種の研修制度があります。
◇残業がほとんど無いので就業後の予定も立てやすい！
　メリハリ持って働けるのは嬉しいですよね


　

≪法人の特徴≫
■業界トップの売上高を誇り、経営面にも参画できる数少ない企業！
■ステップアップ研修や店長研修などがあり、段階的なスキルアップができます。
■薬剤師として経験を積み、将来的には店長や本部スタッフとして活躍することも可能です。
　経営にご興味のある方も歓迎です♪
■年間休日116日（月9～11日）2年目以降、休日休暇122日以上
■従業員買物割引制度があり、店頭価格より10%引きで買い物ができます。
■1日の勤務時間を最大2時間短縮することができる育児短時間制度は、お子様が小学校を卒業するまで利用できます。男女問わず利用可能です。
■フレキシブル育児・介護休憩制度があります。対象者に限り、育児・介護のため休憩時間を2〜4時間にすることも可能です。

≪薬局の特徴≫
■ブルーライン上永谷駅から徒歩3分の好立地です。
■駅前立地の為、広域で処方を応需しております。

≪業務内容≫
■広域の処方箋に対する調剤・監査・服薬指導業務を主に対応いただきます。
■調剤業務の傍ら、OTCの相談対応などもございますので、調剤・セルフメディケーションの両面でスキルアップいただけます。

≪こんな方にオススメ≫
■調剤だけでなく、OTCにも興味がある方
■会社の経営に不安があり、経営が安定している大手、ドラッグストアで働きたい方

≪研修制度≫
■コミュニケーションや接遇といった対人スキルだけでなく、病態と薬の関係性、薬事関係法規といった薬剤師としてのスキルを伸ばせる研修が整っています。
■サプリメント管理士やアロマテラピー検定といった資格取得を目指し、100種類以上ある講座から希望のものを選択して受講できる通信教育もございます。
■薬局長、ファーマシースーパーバイザーといったマネジメント、店舗運営スキルを学習する研修もあります。

＊＊＊＊＊こんな薬局です＊＊＊＊＊
■田園都市線「たまプラーザ駅」より徒歩2分！落ち着いた住宅街のマンション1階部分に位置する薬局です。
■隣接クリニックより産科・婦人科・精神科・心療内科・内科をメインに応需。1日当たりの処方箋枚数は60～70枚程度です。
■処方薬の取り扱いだけでなく、アロマオイルやハーブティ、オーガニック製品なども取り扱っており患者様にリラックスしていただける環境づくりをしております。

＊＊＊＊＊こんな会社です＊＊＊＊＊
≪会社概要≫
■神奈川・東京都を中心に29店舗展開している会社です。
■薬局事業を中心に新薬開発、治験支援事業、薬剤師職業紹介事業など、総合的な医療事業を展開しています。
■「患者・医師・薬局が三位一体となった医療環境づくり」を理念に、
　薬局事業、在宅医療事業、治験支援事業など、医療関連事業を幅広く手掛けている企業です。
≪成長できる環境≫
■在宅栄養管理に対応可能な設備を有する大型高機能薬局や、代替医療を取り入れた
　健康管理方法を提案する薬局など、地域のニーズに適応した薬局展開を行っています。
　それぞれが地域の患者様の薬物治療をサポートし、健康を支援する事業に取り組んでいます。
■外来対応だけでなく、全ての店舗で在宅医療に対応しています。医師との往診同行や
　クリーンベンチを使用した抗がん剤製剤業務などを通し、臨床に強い薬剤師が多く育っています。
■ドミナント展開を行っている為、転居を伴う異動をすることなく、幅広い経験を積むことができる点は大きな魅力です。
■毎年新卒採用を行っており、調剤全般は勿論在宅業務もしっかりと学べる環境です。
■OJTをはじめ、外部専門講師による研修や、メーカ勉強会、長期病院実習等、様々な研修制度があります。
■薬局の現場で臨床薬学を身に付けた後には薬局運営・薬剤師教育、治験支援事業など多彩なキャリアに進むこともできます。
≪働きやすさ≫
■年間休日122日とワークライフバランスも安定！
　エリアマネージャーやラウンダーがヘルプに入ることにより、現場ではお休みが取りやすい体制となっています。
■産休・育休取得率100％！近年では男性薬剤師の育休取得実績も増えています。
■育児短時間制度はお子様が4歳になるまで利用いただけ、子育てしやすい職場環境を目指しています。

＊＊＊＊＊こんな方におすすめ＊＊＊＊＊
■在宅を一から学びたい、又はこれまでの経験を活かして在宅分野で活躍したい方
■転居の心配なく地域に根差して就業したい方
■将来的なライフイベントに併せて柔軟な働き方をしていきたい方

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪

【店舗情報と応需状況について】
■東急田園都市線の青葉台駅や小田急線の柿生駅からバスで13分程の距離にあり、駐車場完備のためマイカー通勤も可能です。
■処方箋は内科や小児科のほか呼吸器科や神経内科など広域から1日約40枚応需しており、施設在宅業務も取り扱っています。
■現在は常勤薬剤師1名とパート薬剤師2名が在籍しており、地域住民の健康を支える身近な相談窓口として機能している店舗です。

【法人特徴について】
■全国に約100店舗以上を展開する安定したチェーン店であり、Ｍ＆Ａ後も地域に根ざした独自の薬局経営を継続しています。
■調剤事業のほか医薬品販売や介護用品のリースなど幅広く手掛けており、経営基盤が非常に強固で将来性も豊かな法人です。
■社員が自らの希望を申告できる自己申告書制度を導入しており、現場の声が人事に直接反映される風通しの良い組織文化です。

【求人情報について】
■薬局長候補として年収500万円から580万円の提示が可能であり、前職の年収や役職経験を最大限に考慮して決定します。
■年間休日は業界トップクラスの127日を誇っており、ワークライフバランスを重視しながら長く働きたい方に最適です。
■昇給は年1回、賞与は年3回支給されるなど待遇面が非常に充実しており、安定した収入を確保することが可能な求人です。

【勤務実態について】
■1週間の所定労働時間は37.5時間と短めに設定されており、月の平均残業時間も3時間以内と極めて少ない職場です。
■夏季休暇は4日間、年末年始休暇は5日間と長期休暇も確保されており、有給休暇の平均取得日数も10日以上と高いです。
■産休育休の復帰率はほぼ100パーセントを記録しており、介護休暇の取得実績もあるなどライフステージに合わせた就業が可能です。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

≪こんな店舗です≫
■妙蓮寺駅から徒歩5分の好立地
■外来・在宅医療に対応している薬局
■店内にはOTC医薬品も豊富に設置されており地域にお住まいの方が気軽に利用できる雰囲気

≪業務内容≫
■外来は近くのクリニックビルから耳鼻科・内科・外科・皮膚科・肛門科をメインに受けています
■在宅医療は個人在宅を中心に10軒以上担当しています
※外来・在宅の両方を経験できる環境です

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心に展開している大手の薬局です。薬剤師の研修はもちろん、コミュニケーション研修やマネージメント研修など、実践的な研修が充実しています。
■在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。
■異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなどご自身の希望により選択することが可能です！
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。
■本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもでき一人一人に合わせた経験を積むことができます。

≪こんな方にオススメ≫
◇調剤経験5年以上お持ちの方
◇チェーン企業でキャリアパスが充実しているため店舗で経験を積んだ後も活躍できるフィールドがあります
◇実務実習指導薬剤師・研修認定薬剤師をお持ちの方資格を活かせるチャンスです！

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心に展開している大手の薬局です。
薬剤師の研修はもちろん、コミュニケーション研修やマネージメント研修など、実践的な研修が充実していますので、経験者の方はもちろん未経験の方でも安心してご勤務可能です。
■在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。
■異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなどご自身の希望により選択することが可能です！
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので異動などあった際も同じオペレーションで勤務可能です。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。
■マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されており本人の希望、特性に合わせ選択可能です。
■本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもでき一人一人に合わせた経験を積むことができます。

≪こんな薬局です≫
■北口から歩いて3分程度。商店街の一角にあり地域密着型の店舗です
■メインは眼科ですが、近くに内科、皮膚科、整形外科、耳鼻科があります。また駅までのメイン通路に位置していますので多科目の処方応需が見込まれます。。
■近隣の大学病院や急性期病院などの処方も経験可能です。
■処方枚数も200枚程度と忙しい店舗ですので、業務スピードや、薬剤知識などを多数習得する事が可能です。
■同法人の薬局が周辺に3店舗あるため、相互フォロー体制はもちろんのこと、応援業務によってそれぞれの処方体験も可能となります。

≪業務内容≫
■外来だけでなく、在宅にも積極的に取り組んでおり、どちらの経験を積むことが可能です。
■外来枚数が多いため、調剤・投薬・監査どれもしっかりと経験を積むことが出来ます。

≪こんな方にオススメです≫
■これから学びたい・経験を積みたい20~30代の若手薬剤師。教育環境・フォロー体制充実しています！
■将来的に管理薬剤師・マネジメントに携わりたい方。
キャリアアップのフィールドがございます。
■ご家庭との両立を図りたい方。年間休日120日以上でメリハリ付けてご勤務いただけます。
■産育休の取得率が100％・育児休暇復帰率が99％で女性が長くご活躍いただけるフィールドがございます。

≪こんな企業です≫
■首都圏を中心に展開している大手の薬局です。
薬剤師の研修はもちろん、コミュニケーション研修やマネージメント研修など、実践的な研修が充実していますので、経験者の方はもちろん未経験の方でも安心してご勤務可能です。
■在宅業務にも注力しており、店舗での在宅だけでなく、在宅専門店舗、在宅専門チームなどもありより専門的な経験を積むことができます。
■異動はありますが、転居なし・通勤圏内でなどご自身の希望により選択することが可能です！
■薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので異動などあった際も同じオペレーションで勤務可能です。
■職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など充実しており育児休暇復帰率99％です。
■ボトムアップ型な社風なので手を挙げればどんどんとスキルUP・経験が積める環境にあり、入社２年目から店長になる事も可能です。
■マネジメントコースとスペシャリストコースが用意されており本人の希望、特性に合わせ選択可能です。
■本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもでき一人一人に合わせた経験を積むことができます。

≪こんな薬局です≫
■相鉄本線「上星川」駅の北東側にあり、大規模病院が隣接する高台の住宅地という環境です。
■薬剤師や管理栄養士の訪問に重点を置いた店舗で、薬剤師5名、管理栄養士2名、事務4名、計11名が所属しています。
■無菌調剤室もあり、食事がとれない方のための高カロリー輸液の混合調製などができます。
■検体測定器があり、病院に行かなくても簡単な血液検査が可能です。

≪業務内容≫
■外来に加え、在宅医療にも対応しております。
■総合病院の門前薬局のため幅広い処方を経験できます。
■また無菌室もあるため輸液の調整なども経験できます

≪こんな方にオススメです≫
■これから学びたい・経験を積みたい20~30代の若手薬剤師。教育環境・フォロー体制充実しています！
■将来的に管理薬剤師・マネジメントに携わりたい方。
キャリアアップのフィールドがございます。
■ご家庭との両立を図りたい方。年間休日120日以上でメリハリ付けてご勤務いただけます。
■産育休の取得率が100％・育児休暇復帰率が99％で女性が長くご活躍いただけるフィールドがございます。

【店舗情報と応需状況について】
■相鉄本線の上星川駅からバスアクセスに位置しており、地域の中核病院である病院の門前薬局として機能しています。
■精神科、小児科、整形外科、脳外科、内科など非常に多岐にわたる科目を応需しており、1日平均30枚程度の処方箋にじっくり対応可能です。
■薬剤師は常勤とパートがしっかり在籍しており、事務スタッフと共に協力し合いながら、少人数ならではの連携の取れた運営を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■正社員として活躍いただける方を急募しており、周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを取り誠実に業務に励める方を求めます。
■30代までの若手であれば調剤未経験の方も積極的に受け入れており、入社後の丁寧な教育を通じて一から専門知識を身につけたい方を歓迎します。
■現状に満足せず自ら手を挙げて経験を積みたいという意欲をお持ちの方や、将来的に管理薬剤師などの責任ある立場を目指す向上心のある方を高く評価します。

【法人特徴について】
■首都圏を中心に展開するチェーンであり、地域密着をコンセプトに多職種が連携してお客様を支える「健康屋さん」を目指します。
■特定の地域に特化したドミナント展開を推進しているため転居を伴う異動の心配がなく、住み慣れた首都圏でじっくりとキャリアを積めるのが強みです。
■管理栄養士や理学療法士が多数在籍しており、薬物治療だけでなく食事や運動の側面からも地域の方々の健康を支援できる独自の体制を構築しています。

【職場環境と雰囲気】
■フラットな社風で風通しが良く意見やアイデアを出しやすい開放的な雰囲気です。
■若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍しており、日々の業務の中でフォローし合う体制が整っているため、経験が浅い方でも安心して馴染めます。
■現場の声を大切にするボトムアップ型の組織文化が定着しており、自ら手を挙げれば新しい企画や健康イベントにも積極的に挑戦できるやりがいがあります。