横浜市（神奈川県）の大手チェーン以外の薬剤師転職・求人情報一覧

≪こんな薬局です≫
■1店舗展開しているアットホームな個人薬局です。
■店舗異動はありませんので、腰を据えてお仕事出来ますね。

≪こんな企業です≫
■東京都を中心とする首都圏で40店舗展開しています。
■こちらの店舗は横浜駅から徒歩5分程度にある薬局です。
■近隣のクリニックより処方を応需しております
■全店舗にミスゼロ子を導入するなど、調剤過誤防止への取り組みが徹底されております。
■社員の定着率が高く、新卒から60代のベテランまで、幅広い年代の薬剤師が活躍しています。
■残業は店舗により、残業時間は月5～15時間程度となっています。
■育児休暇・産前産後休暇の取得実績が多数あり、取得・復職率は100％を誇っています。
■有給休暇取得率は8割程度消化でメリハリをつけた就業を推奨しており、
　長期旅行に出かける方が多くいます。
■キャリアに応じたスキルアップ研修、サプリメント研修、OTC勉強会、大学病院研修制等、
　スキルアップできる環境が用意されております。
■都内を中心に店舗を展開しているため、転居を伴う店舗異動はありません。
　地域に密着して勤務することができる環境です。
■介護事業や保育事業も行っており、収益が多角化されており経営が安定しております。

≪こんな企業・店舗です≫
■関東で店舗展開している小売業で、2021年調剤部門を新規開設！
■1都3県を中心にドミナント展開されており、今回の調剤併設1号店をきっかけに併設店拡大も検討されています
■「借入無しで年率20％の成長を達成」を経営目標に、小売業としての売上が好調なため経営面は安心
■お客様目線に立ち、「高品質」な商品の提供・接客をモットーにしている企業
■福利厚生として研修補助制度あり
■急なお休みでも本部薬剤師により応援対応できる体制となりますのでご安心頂けます
■店舗の状況により一人薬剤師になる可能性もございます

≪こんな薬局です≫
●仕事とプライベートの両立が叶いやすい環境
●チャレンジ精神に応える社風！どの意見も歓迎、風通しの良いです
●中途社員の比率が高い職場なのでなじみやすい。

≪こんな薬局です≫
■病院（耳鼻科）と隣接している薬局です
■門前ドクターとの関係も良好です！
■常勤2名、パート4名、常時3名体制でお互いにフォローし合える環境です
■駅近ですが住宅街の落ち着いた雰囲気の中にあります
■リノベーションしたばかりの新しい店舗です
■個人薬局ですが機材は豊富に揃っています
■従業員はみな毎年昇給しており頑張りはしっかり反映されます

≪こんな方にオススメ≫
■午後に勤務可能な方
■Ｗワークをご希望される方
■PC入力などの対応が苦手ではない方

＜こんな薬局です＞
■金沢区に根差した個人薬局です。
■代表は穏やかな男性の方です。
■駅チカ徒歩2分と通勤至便な立地
■お隣のクリニックビルより、内科・眼科・精神科をメインで応需
■正社員3名・パート5名・派遣1名の構成
■40～50代をメインに幅広い年代の方がご活躍中です

＜業務内容＞
■お隣のクリニックビルより、内科（30-40％)・眼科・精神科メインで対応、外来は1日約100枚程度応需しております。
■在宅医療にも対応。施設3件・居宅10件以上
■外来・在宅偏り無くご経験を積まれたい方にオススメ

≪こんな薬局です≫
■待合室・調剤室ともにゆとりある設計になっています
■白を基調とした清潔感のある店舗
　設備も最新鋭の機械が導入されており、効率的かつ安全に就業出来ます
■呼吸器科・内科・心療内科・泌尿器科など複数科目を応需しており勉強できる環境です
■薬剤師は常時2～3名体制なので一人になる事もなく、フォロー体制も万全です！

≪こんな方にオススメ≫
■地域に密着した店舗で患者様と接していきたい方
■今後も新店の予定があるため将来性もあり！
　開局準備などの経験も積めます◎
■研修はOJTとなります
　ただ大手薬局・ドラッグストアでしっかり教育を受けてきた方たちが多く転職してきているので経験の浅い方への教育も安心です

【店舗情報と応需状況について】
■JR関内駅から徒歩3分の好立地にあり、眼科が約67％、内科が約33％の割合で1日30枚ほどの外来処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員6名とパート4名、事務は計10名の総勢20名体制となっており、手厚い人員配置で日々の業務を支えています。
■18件の施設在宅にて約1,000名を担当するほか、徒歩圏内の個人在宅20名にも対応しており、地域医療に深く貢献しています。

【求人情報について】
■正社員の年収は500万円から600万円の間で想定されており、残業16時間分を含みますが実際の残業は月5時間以下と少なめです。
■年間休日は118日確保されており、平日と日曜・祝日の休みに加えて、隔週で土曜午後も休みとなるため2.5連休が可能です。
■JALビジネスマナー研修などの中途採用者向け教育制度も充実しており、スキルアップを目指す方には最適な福利厚生が整います。

【想定される業務内容】
■施設在宅における往診同行や薬剤管理がメイン業務となり、タブレットを活用した効率的な情報共有を行いながら外勤に従事します。
■外来業務については主にパート薬剤師が対応するため、正社員は在宅業務を通じた多職種連携や対人業務に集中することが可能です。
■全自動分包機や散剤監査システムを完備しているため、機械による調剤の自動化を推進し、ミスを防ぐ安全な業務フローを導入します。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は5時間以内と非常に少なく、仕事が終われば速やかに帰宅できるため、ワークライフバランスは抜群です。
■第5週目は往診のスケジュールが入りにくいという特性を活かして、有給休暇を積極的に取得することが推奨される環境にあります。
■オンコール対応は現在管理薬剤師がメインで担当しているため、新しく入職される一般薬剤師の方は基本的に対応の必要はありません。

≪こんな企業・薬局です≫
■神奈川県内で複数店舗を展開している企業
■こちらの店舗はマンションの1階にあり、近隣にお住まいの方が利用しています！
■自転車・バイク通勤ＯＫ！マイカー通勤を希望の場合はご相談ください
■即日勤務できる方はもちろん、入社時期についてはお気軽にご相談ください

≪業務内容≫
■門前クリニック（内科）の処方箋をメインに応需しています
■処方枚数は落ち着いており、自分のペースで仕事ができます。
■常時、複数名体制のため一人になる事はありません

≪こんな方にオススメです≫
■地域密着型の薬局で患者様としっかり関係構築したい方！

≪こんな薬局です≫
○最新の設備を導入。患者様を待たせない環境が整っています。
○店舗の従業員同士とても仲が良く、アットホームな環境が自慢です。
〇車の運転できる方歓迎
　

≪こんな薬局です≫
◇ベテラン揃いの薬局！
◇幅広い医療機関から処方せんを受けており、品目数も多く
　パートでも勉強していきたい方にピッタリの薬局です。
　　

≪こんな企業です≫
■横浜市・川崎市を中心に展開をしているドラッグストア
■28年連続増収の成長企業！
■日本大通り駅 (みなとみらい線)から徒歩3分の好立地
■一人当たりの対応処方箋枚数を20枚程度にしており、
　正社員でも平均残業時間が10時間弱と負担が少ない環境です。
■フラットで自由に意見が言える社風です。
　やる気次第でどんどんチャレンジできる風土です
■育休取得実績の多さは勿論のこと、100％復帰しているのも魅力の一つです
■女性の管理職の方も多くいらっしゃいます
■有休消化率84％と高水準！
■割引購入制度や資格取得など豊富な福利厚生も魅力

≪業務内容≫
■駅前立地の為、面で広く処方を応需しております
■OTC販売も一部対応発生する可能性有りますが、
　登録販売者が常駐しているので、基本は薬剤師と分業制です

≪こんな会社です≫
■多摩地区を中心に60以上の店舗を展開する調剤チェーン薬局です。
■ご紹介を受けたドクターと連携を取りながら新規出店を進めています。そのため門前のドクターとも関係は良好です。
■全店舗のうち9割がマンツーマン薬局で、ドクターと連携した地域密着薬局を展開しています。
■やりたいことを会社が応援していただける社風で、社員の自主性を重んじています。
■中途入社の方でも3か月間の研修があり、企業風土ややり方などを習得しながらスタートできます。
■会社全体として残業時間が少なく、0～20時間の店舗がほとんど

≪こんな薬局です≫
■大口駅・子安駅のどちらからでも徒歩で通勤できます
■20～30代の若手薬剤師が活躍しており活気のある職場です
■外来（小児科・内科・消化器科・外科）に加えて個人在宅を10件ほど対応しています
■30代の教育担当が2名おり、経験の浅い方にも丁寧に教えて頂ける環境です

≪業務内容≫
■門前クリニックとマンツーマンで対応
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数は15～20枚程度
　しっかりと患者様に向き合える環境を整えています。

≪充実した福利厚生≫
■希望者には各種サークル活動（フットサル、テニス、マラソンなど）もあり、会社から活動費の補助もあります。
■産休復帰率100％。女性も長く活躍できる環境です
■奨学金制度：返済不要！エリアにより毎月1～5万円
■認定取得費用：会社負担
■その他：有給休暇：半日単位の取得も可能
健康保険：薬剤師国保ですが差額の補助金や出産手当・疾病手当の会社負担制度がございます

≪教育体制も充実≫
現場研修（OJT）を重視した充実の研修カリキュラムが完備
その他、e-Learning、勉強会開催、学術大会参加、階層別研修、各種勉強会（症例検討や薬歴添削ほか）など入社後もしっかり学べる環境が整っています

≪法人の特徴≫
■神奈川県を中心に10店舗以上展開している調剤薬局
■在宅医療にも積極的に取り組んでおります
■新卒～60代と幅広い世代が活躍しています
■社員を大切にする社風のため、高定着率
■社長も薬剤師の為、現場に理解があります

≪薬局の特徴≫
■二俣川駅から徒歩5分の好立地
■ベテラン薬剤師在籍の店舗です
■近隣の複数のクリニックより処方を応需しております
■整形など軽量科目も含め幅広く応需する為、ご経験者からブランクお持ちの方もご活躍頂ける環境です

≪こんな薬局です≫
◆瀬谷・三ツ境エリアに複数店舗展開している地域密着型の薬局です。
◆同じ駅に複数店舗があるので転居を伴う異動はありません◎
◆車通勤OKです。駐車場も完備されています！
◆古くから地域の皆さんに親しまれている薬局です。
◆ブランクがある方でも馴染みやすい環境です◎

≪こんな薬局です≫
〇中山駅よりバス7分ほどの住宅街にある薬局です。徒歩での通勤やマイカー通勤も可能です。
〇現場は50代の女性が中心でに活躍されています。
〇リピーターの患者様が多く、患者様との距離を大切にしてじっくりと働けます。
○近隣住民が身近に感じられる様な地域密着性を維持し続けています。
○ダイエットやサプリメント等、昨今関心事の高い健康関連の情報も積極的に患者様にご提案しています。
〇大手ではないですが、充実の福利厚生と実直な経営で安定しています

≪業務について≫
〇薬局の隣にある内科・循環器科のクリニックから処方箋を受け付けています。
〇内科・循環器科のヒート出しが多いため、業務には慣れていただきやすいです。
〇個人在宅を数件対応しておりますが、基本的にはお届けのみとなります。

≪こんな薬局です≫
◇門前のクリニックから耳鼻科をメインに応需している個人の薬局です。
◇薬局は比較的落ち着いた雰囲気の薬局です。
◇駅から近いこともあり、大学病院からの処方せんも受けています。
　

≪こんな薬局です≫
◇30店舗以上展開している調剤薬局です。
◇地域に密着したアットホームな店舗です。
◇チェーン展開をしている企業で、こちらの店舗のように在宅に注力している所や
　漢方を扱っている所などスキルアップしたい方にオススメ♪
◇在宅医療で医師や看護師、ヘルパーなど薬剤師以外の職種の方との関わりがあるので勉強になりますね◎

≪こんな薬局です≫
◇各線「関内駅」から徒歩3分の好立地に展開している1店舗展開の地場に根差した調剤薬局です。
◇駅前のクリニックビル1階にあり、都心エリアで働きたい方におすすめの薬局です。
◇全自動分包機、散剤の監査システムの導入、往診同行の際もタブレットを用意しており、機械の最新化を図ることで業務の効率化を進めております。
◇機械に頼れるところは頼って無事故につなげたいという考えがあります。
◇年齢層は20代～50代の方が在籍しており、20～30代の方を中心に幅広い年齢層の方がご活躍されています。
◇穏やかな方が多く店舗の雰囲気もアットホームで馴染みやすい環境です。
◇薬局から徒歩１分のところに休憩室を完備しており快適に勤務いただけます。

≪業務内容≫
◇近隣のクリニック外来に加え、在宅医療にも力を入れております
◇往診同行も含まれますので、在宅スキルが磨けます。基本的に外勤メインです
◇外来は1日30枚程度応需しており、パートの方が中心にご対応されます
◇施設在宅（18施設：有料老人ホーム、特養など、約1,000名）
◇個人在宅（20名　※全て徒歩圏内です）

≪こんな企業です≫
■店舗毎に装飾を考え、地域の方が寄りやすい薬局作りを目指しています。
■店舗内では、アロマやハーブティー等も販売しており、処方箋がなくても来局されるお客様も多くいます。
■地域住民のために「小学生向けに薬剤師体験セミナー・患者様向けに冷え性セミナー等」セミナーも多く開催しています。
■事務に管理栄養士・栄養士の方を採用をしており、患者様の食生活のフォローもでき、質の高い服薬指導を目指しています。
■管理栄養士が全店舗に配置されており、無料の栄養相談を年間8000件以上実施しています。

≪研修制度≫
■3年間で1人前の社会人・薬剤師となるカリキュラムを用意しています。
■市場価値の高い薬剤師を目差す体制をとっており、アロマテラピーやサプリメントアドバイザー等の資格支援も行っています。
■月1回×8項目のペースで各種勉強会を開催しています。（自由参加）
■年間10万円まで教育研修費用の会社負担があります　
■薬剤師の範囲に留まらず、他の資格（代替医療）の受講料も支援しています。

≪風通しの良い環境≫
■年に一度、社長自ら自己申告制度を実施。
会社では『手あげ制度』と呼び、今後どのようにステップアップしたいか、どんな薬剤師になりたいかを社長に直接伝え、気持ちを尊重する制度です。
■店舗の状況を把握する専任の人事担当者の方がいます。社員が働きやすい環境になっているかを第三者の視点で確認をしています。