川崎市川崎区｜認定薬剤師取得支援ありの求人検索結果27件

【店舗情報と応需状況について】
■JR川崎駅から徒歩圏内の好立地に位置しており、1日平均115枚の処方箋を面対応で幅広く応需している店舗です。
■処方箋科目は面対応のため、特定の科目に偏ることなく、多種多様な処方内容に触れながらスキルを磨くことが可能です。
■常勤薬剤師が4名体制で勤務しており、近隣医療機関との連携を大切にしながら、地域に根ざした医療を提供しています。

【法人特徴について】
■全国初の医療モールを誕生させた実績を持ち、創業以来45期連続で増収増益を達成している極めて安定した法人です。
■M＆Aに頼らず全店直営での展開を貫いており、自己資本率60％という高い財務健全性と無借金経営を実現しています。
■愛をもって医療に貢献するという理念を掲げ、未病や予防に向けた健康機器の設置や自社商品の開発にも注力しています。

【こんな取り組みをしています】
■患者様の未病予防を目的とした健康機器の設置や、健康ソムリエ研修の実施など、付加価値の高い活動を推進中です。
■処方箋アプリの独自開発やプライベートブランドの展開を通じて、デジタルと対面の両軸で利便性を追求しています。
■LGBT理解増進法に基づいた社内体制の整備をスタートさせるなど、多様性を尊重する社会の変化に即応しています。

【こんな方が活躍中】
■病院勤務からの転職者が昨年採用の約半数を占めており、未経験から調剤スキルを身につけた薬剤師が多数活躍中です。
■独立採算制を採用しているため、数字への意識が高く、自らの工夫で店舗の利益に貢献したい意欲的な方が多い職場です。
■ライフステージの変化に合わせて時短勤務や産育休を活用しながら、長期にわたって勤務を続けている社員が豊富です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR川崎駅からバスで15分ほどの住宅街に位置しており、地域に密着した調剤併設型の店舗として運営されています。
■処方箋枚数は1日20枚から30枚程度と比較的落ち着いており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。
■常勤薬剤師2名体制で運営されており、科目についても幅広い内容を応需しているため着実なスキルアップが可能です。

【法人特徴について】
■関東および東海エリアの住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、地域住民の生活を支える大手チェーンです。
■31年連続で成長を続けている極めて安定した経営基盤を誇り、業界トップクラスの経常利益を毎年計上しています。
■首都圏でのシェアは業界トップクラスであり、経営の安定感から将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適です。

【こんな方にオススメ】
■経営の安定した大手企業で腰を据えて働きながら、充実した福利厚生の恩恵をしっかり受けたい方に強く推奨します。
■住居費を抑えたい方には自己負担0円の社宅制度があるため、遠方からの転居を伴う転職を検討中の方にも最適です。
■小学校3年生まで時短勤務が可能なため、育児とキャリアの両立を大切にしたいという薬剤師の方にぴったりの職場です。

【やりがい/おすすめポイント】
■教育制度が非常に充実しているため、調剤未経験の分野があっても着実にプロフェッショナルへ成長できる点が魅力です。
■地域密着型の店舗として患者様との距離が近く、直接感謝の言葉をいただける機会が多いため大きな励みになります。
■残業が分単位で計算され支給されるためサービス残業の心配がなく、働いた分だけ正当に評価される納得感があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である川崎駅から徒歩2分と好立地であり、通勤の利便性は非常に高く雨の日でもストレスなく通うことが可能です。
■近隣の内科クリニックより1日平均100枚ほどの処方箋を受け付けており、面応需も含めて幅広い知識を習得できます。
■常時薬剤師が4名から5名体制で稼働しているため、一人ひとりの負担が分散され、丁寧な服薬指導に専念できる環境です。

【法人特徴について】
■関東や東海地方の住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、31年連続で成長を続ける安定した経営基盤が魅力です。
■東京と神奈川における店舗数は業界トップクラスを誇り、人口の多い首都圏でのシェアを確保しているため将来性も抜群です。
■ドラッグストア併設型の店舗運営を主軸とし、地域住民の健康を支える身近な存在として地域密着型のサービスを提供します。

【こんな取り組みをしています】
■年1回以上の5日連続休暇取得を推奨しており、取得率は97.6％と驚異的な数字で、リフレッシュ環境の整備に注力しています。
■妊娠中からお子様が小学3年生を終えるまで、1日5時間の時短勤務を選択できるなど、手厚い育児支援制度を運用中です。
■自宅から90分以上かかる場合は社宅費用を全額負担するか、月5万円の家賃補助を支給するなど住宅支援も万全です。

【やりがい/おすすめポイント】
■ノルマがなく患者様一人ひとりに集中できる環境であるため、薬剤師としての原点である「貢献感」を日々実感できます。
■1分単位で支給される残業手当や充実した休日制度により、働いた分だけ正当に評価され休養もしっかり取れる好循環です。
■最先端の研修施設での学びや、多岐にわたる処方箋への対応を通じて、専門知識を常にアップデートできる刺激的な環境です。

≪こんな企業です≫
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日！大手の中でもトップクラスの休日数です。また通常入社半年から有休付与のところ入社3ヶ月から有休が使えますので、急なご予定や病欠でも安心です。
■有休消化率92％と高く、みんなで助け合い取得するという社風が恒常化しています！
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄、インフルエンザ補助制度、確定拠出年金など様々制度があります。将来に向け安心して就業できます。
■医療モールを中心として、病院門前・クリニック門前など様々なタイプの店舗があります
■1つの会社にいながら、色んな店舗を経験することが出来ます！
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■毎年新卒を採用している企業のため未経験者へのフォロー体制はバッチリ◎
■本部での教育研修や店舗での勉強会、ＷＥＢラーニングなど充実です
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。薬剤師様が本当に働きやすい職場を常に追求しています。

≪研修内容≫
■経験や資格によってランク分けされており、ランクに応じて必要な各種研修を受講できます。
■ランクが上がれば給与にも反映されるためモチベーションに繋がる方が多くいらっしゃいます。
■在宅研修、疾患別研修、漢方基礎研修、店長研修（人材育成研修、評価者研修）、月例勉強会、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修、研修認定薬剤師取得へのe-ラーニングなど数えだすとキリがないぐらい多種多様の研修がございます。

≪薬局について≫
20代中心のスタッフでコミュニケーションを取りやすく、風通しの良い職場となっております。
施設の処方も受けており、お薬の仕分け等の多様な経験が出来る薬局です。
また、東北以外にも幅広く全国に160店舗以上の薬局を展開している企業です。
充実した研修制度や実力に応じたキャリアパスを用意するなど、
人材育成に非常に力を入れていらっしゃいます。

≪こんな方にオススメ≫
■お仕事とプライベートを両方充実して働きたい方
■ライフイベントの際にも企業側がしっかりとしたサポート体制を取って欲しいという方
■薬剤師としてスキル面でも人間的にも成長していきたいという方
■幅広い世代の方がお勤めしており、共に高めあっており雰囲気はどちらの店舗も◎
　雰囲気重視で選びたい方にピッタリの求人です。

≪こんな企業です≫
■全国展開をしている大手調剤チェーン企業
■研修充実！
　階層別研修・店長研修・月例勉強会・Ｅラーニング　他
　資格取得、経験などの個人の努力を会社が評価してくれるスキルランク制度があり
　モチベーションを維持させながら経験が積めるのも魅力です
■医療モール型の出店が多く、地域医療と連携を図りながら患者様の健康管理に貢献できる企業
■近隣に複数店舗を出店しているため、1つの会社にいながら、様々な店舗・科目・薬の経験が積めます
■店舗での経験後はマネジメント、教育担当などキャリアパス充実
■産休育休はもちろんのこと、復帰者も多く働きやすい環境が整っています

≪こんな店舗です≫
■八丁畷駅すぐの医療モール内にある薬局
■医療モールには「内科・歯科・小児科」が入っています
■外来がメインですが個人在宅を数件対応しています
■薬剤師が3～4名体制で実務実習指導薬剤師も在籍しています

≪充実した研修内容≫
基本から実技までしっかりと学べる研修を用意
・ビジネスマナー・電話応対
・薬学・調剤報酬
・実機によるレセコン入力と薬歴入力実習

≪こんな方にオススメ≫
■地域医療に貢献しながら安定した会社に働きたい方
■産育休実績はもちろん、近隣に複数店舗があり、時短で復帰できるため、継続就業が叶います
■年間休日120日以上、有給取得率も高く、メリハリもって働きたい方

≪企業について≫
■無理な転勤、異動などは基本ありません。
■福利厚生も大手ならではの充実度！！
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子さんが小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
■対象者に限り、育児・介護のため休憩時間を2〜4時間にすることも可能です。
■再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)
■従業員買物割引制度があり、店頭価格より10%引きで買い物ができます。

≪教育制度≫
■コミュニケーションや接遇といった対人スキルだけでなく、病態と薬の関係性、薬事関係法規といった薬剤師としてのスキルを伸ばせる研修が整っています。
■サプリメント管理士やアロマテラピー検定といった資格取得を目指し、100種類以上ある講座から希望のものを選択して受講できる通信教育もございます。
■薬局長、ファーマシースーパーバイザーといったマネジメント、店舗運営スキルを学習する研修もあります。

≪こんな薬局です≫
■神奈川県内で3店舗展開している調剤薬局
■どの店舗も地域に密着しており、外来の他に在宅医療にも対応しています

≪求人のオススメポイント≫
■川崎市・大和市にある3店舗のラウンダー募集
■県外に新店が増えたため、神奈川県内をお任せできる方を急募
■県外の勤務はありません
■高年収600万円以上！
■引継ぎなどのサポートもしっかり受けられます

≪こんな店舗です≫
■川崎駅からバス15分、地域の総合病院門前にある薬局です。
■地域連携薬局に認定されており、幅広い薬局機能を有しています。
■隣に系列店があり、連携を取りながら業務に取り組んでいます。

≪こんな法人です≫
■東京・神奈川を中心に店舗展開しているチェーンの調剤薬局です。
■出店エリアが限られているため異動範囲は狭いです（ドミナント展開）。
■女性が長く働ける環境が整っており、産休育休取得後に時短制度での復帰が可能です。
■採用担当者も休暇取得し復帰されています！子育てに理解のある社風が自慢です！
■男性の育児休暇取得実績もございます。
■薬剤師としての研修はもちろん、英会話教室など多種の教育制度あり！
■会社として在宅医療に注力しています。
■老人施設での医師の回診同行の他、個人宅の居宅療養を行っています。
■会社として残業を少なくする取り組みをしているため、ワークライフバランスが取りやすい企業です。
■薬剤師以外にも本社系などのキャリアパスもございます。

≪こんな方にオススメ≫
■シフトやお休みについて柔軟に組んでくれ、かつ近隣に複数店舗があるためヘルプ体制も整っています。
■在宅やかかりつけに会社として取り組んでいるのはもちろん、社員の意識も高いため、しっかりと取り組んでいきたい方にオススメ。
■産休育休取得率が高く、時短制度の導入により9割近い方が復帰をされています。

≪こんな薬局です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪こんな薬局です≫
■近隣で複数店舗を展開している調剤薬局。転居を伴う異動がないのでご家庭をお持ちの方も安心◎
■バス通勤になりますが、5分に1本と通勤に支障はありません！
■ホテルロビーのような薬局で雰囲気良好♪
■クリニック受けで内科系を中心に応需。業務負担軽めで無理なくお仕事出来ます。

≪こんな企業です≫
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。