相模原市｜残業なし(ほぼなし含む)｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（3ページ）

≪こんな薬局です≫
■淵野辺駅徒歩5分程度
■クリニックが立ち並ぶ一角にあります
■約20年に渡り地域密着で運営
■すぐ近くに系列薬局があるので、相互に行き来があり相互フォローし合える環境

≪こんな会社です≫
■首都圏中心にグループ全体で10店舗程度展開
■外来対応だけではなく、在宅・かかりつけ・健康サポート薬局等、店舗ごとに地域密着で運営
■昨今は「オンライン服薬指導&テレフォン服薬指導」にも取り組んでいます
■年間休日124日以上
■有給休暇は入社3ヶ月後付与
■残業は全社平均で10～20時間程度
元々の所定労働時間が週37.5時間と短めなため、一般的な週40時間に換算すると決して多くはありません

≪教育研修体制≫
■新入社員研修
中途入社でもビジネスマナー等も含め、年齢やこれまでの経験に応じ実施
■フォローアップ研修（年2回）
OJTだけでは足りない部分を定期研修にてフォロー
■勉強会（薬局業界、医療業界、薬事行政など）
■管理薬剤師研修
これから新たにマネジメントポジションになる方向け
■e-learning
認定薬剤師取得可能（費用会社負担）
■各店舗での勉強会
管理薬剤師やメーカー等が店舗スタッフに向け実施
■調剤補助スタッフ向けの勉強会で現場の薬剤師が講師役をする等、社員相互にスキルアップできる環境を作っています
■その他、宿泊研修の機会もあり

≪こんな方にオススメ≫
■周囲と協力し合いながら、和気藹々とお仕事したい方
■仕事にも遊び（プライベート）にも一生懸命な方
■複数店舗でスキルアップしたい方
■外来も在宅もどちらにも対応できる薬剤師を目指す方
■ワークライフバランスも重視しつつ、給与アップも狙いたい方

≪こんな薬局です≫
■施設在宅に注力している薬局です
■相模原をメインに5店舗展開、今後も新規開局予定のある伸張企業です
■代表は元製薬メーカー出身

≪こんな薬局です≫
■2017年オープンの比較的新しい店舗
■外来だけでなく在宅に特化しています
■在宅は施設・個人宅あわせて300名近くの患者様に対応しています
■最大集中率も30％程度で、内科・小児科以外にも多科目応需しています
■応需元も近隣病院と幅広く様々な経験を積むことができます
■外来・在宅どちらにも携わっていただきます
■健康サポート薬局も取得
■ジェネリック比率も約90%、設備・機材にもしっかり投資しています
■常勤4名、パートも複数名在籍しています

≪こんな法人です≫
■1店舗のみの開局ですが在宅に注力し勢いのある会社です
■代表取締役もまだお若く、一緒に会社を育てて下さる方にしっかり任せたいとお考えです
■みなし残業制を導入し、ご経験や就業条件により最大650万円もご相談できます
■中長期的に今後の新店も考えています
■入社後は現場でのOJT教育が中心ですが、代表を始め先輩社員がしっかりサポートして下さる環境

≪こんな方にオススメ≫
■調剤業務だけではなく、薬局運営や経営も学びたい方
■チャレンジ精神があり、主体的に業務に取り組める方をしっかり評価する法人です
■新規開局、店舗拡大に興味のある方
■薬剤師としてスキルアップしたい方

≪こんな薬局です≫
■相模原駅徒歩5分の駅近立地
■大通りから1本路地を入った先にあり、駅前ですが落ち着いた環境です
■CLビルの1階に位置し、小児科、循環器科、眼科、泌尿器科、皮膚科、内科など多くの処方に触れる事が出来ます
■シフト制ですが、木曜は小児科以外が休診のため、その日にお休みとなる比率が高いです
■外来メインの店舗ですが、個人宅の在宅にも積極的に取り組んでいます
■配属後は外来・在宅どちらにも携わっていきただきます

≪こんな会社です≫
■薬剤師平均年齢36歳、業界内ではかなり若手が多い比率です
■産休・育休取得後の復帰率97%
■新卒採用も多いですが、中途入社でも管理薬剤師・ブロック長、エリアマネージャーなどの就任実績多数、しっかりキャリアアップできます
■東日本に幅広く店舗展開していますが、転居の有無などは3パターンから選択可能

≪教育研修体制≫
研修プログラムがしっかり組まれており、多種多様、段階的な研修が受けられます
■中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）
■フォローアップ研修（2〜3年目薬剤師）、
■新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）
■管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）、
ブロック長研修（成長戦略、営業力）
■接遇研修・病院研修・EBM（Evidence-Based Medicine）研修・ライブ研修（インターネット経由）等

★様々な店舗形態で経験を積みたい方！
地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★在宅の経験を積みたい方！
なの花薬局は早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

≪こんな病院です≫
■豊かな自然に囲まれた約300床の療養型病院
■充実した医療設備で患者様が安心して日々過ごせるよう環境を整えています
■近隣の在宅クリニックとの連携を強化しており、そちら経由の患者様の手術・入院も増えています
■マイカー通勤OK
■橋本駅から送迎バス有
■薬剤師4名程度、事務1名の構成
■薬剤師は40-50代女性がメイン
■産育休取得実績もあります

≪こんな働き方です≫
■貴重な16:30終業
■緊急対応はほぼなく、定時ピッタリに上がれます
■実際の残業は月3時間程度ですが、みなし残業制を採用しており高年収も期待できます
■年間休日112日
■公休月8～9日、有給休暇もしっかり取得できます
■ご希望により、将来的に薬局長のポジションも目指していく事が可能です

≪業務内容≫
■薬剤部内のセンター業務メイン
■調剤・監査・注射セットや入院時の持参薬チェック等
■ベッドサイドの対応は看護師が行っており、病棟業務はほとんどありません
■外来は5名/日程度、院内処方を行っています

≪こんな病院です≫
■豊かな自然に囲まれた約300床の療養型病院
■充実した医療設備で患者様が安心して日々過ごせるよう環境を整えています
■近隣の在宅クリニックとの連携を強化しており、そちら経由の患者様の手術・入院も増えています
■マイカー通勤OK
■橋本駅から送迎バス有
■薬剤師4名程度、事務1名の構成
■薬剤師は40-50代女性がメイン

≪こんな働き方です≫
■貴重な16:30終業
■緊急対応はほぼなく、定時ピッタリに上がれます
■実際の残業は月3時間程度ですが、みなし残業制を採用しており高年収も期待できます
■年間休日112日
■公休月8～9日、有給休暇もしっかり取得できます
■薬局長候補として薬剤部のメンバーを取りまとめられる方を募集

≪業務内容≫
■薬剤部内のセンター業務メイン
■調剤・監査・注射セットや入院時の持参薬チェック等
■ベッドサイドの対応は看護師が行っており、病棟業務はほとんどありません
■外来は5名/日程度、院内処方を行っています

≪こんな薬局です≫
■東林間駅から徒歩1分と通勤に便利な好立地です！
■漢方取扱店舗！東洋医学に興味のある方にオススメです！
■電子薬歴完備しています。

≪こんな薬局です≫
○社長が店舗に常駐しておりますので安心ですね！
○機会は少ないですが、漢方も取り扱ってます
　指導環境も整っていますよ。
○薬学生の受け入れも積極的常に風通しの良い環境が魅力的です