相模原市南区｜駅チカ｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

≪こんな薬局です≫
■古淵駅徒歩1分の店舗
■2階建てで1階は調剤室・待合、2階に休憩室など完備で広々とした店舗
■皮膚科・透析メインで透析に対応するため祝日も開局
■駅前のため門前CL以外にも面で処方箋を受けています
■業務内容は外来対応が中心ですが、個人宅の在宅にも対応しています

≪こんな働き方です≫
■1日7.5時間、週37.5時間勤務
■週所定労働時間を超えた分は残業代が支給されます
■祝日も開局していますが、交代制のため毎回出勤にはなりません（祝日手当2万円/回）

≪こんな会社です≫
■グループ全体で約6店舗の調剤薬局
■横浜線沿線中心の店舗展開
■住宅手当（月3万円）※規定あり
■薬剤師国保ですが会社として費用負担（月11,700円）あり
■性別問わず皆さまご活躍されています
■近隣圏で働き続けられるため、社員の定着率も高いです

≪教育研修体制≫
■現場でのOJT中心で管理薬剤師を始め先輩社員からしっかり指導していただけます
■研修認定薬剤師資格を持つ同僚も多く、これから取得したい方や更新したい方にもオススメ

≪求める人物像≫
■繁忙期（夏場）には多少残業が発生するため、残業対応可能な方
■1日の勤務時間を短めに抑えたい方にもオススメ
■ドミナント展開のため相模原市近隣エリアで長くお勤めしたい方

≪こんな薬局です≫
◆神奈川県中心に約5店舗展開の調剤薬局
◆1店舗当たりの人数体制を手厚くし、店舗でできる業務を充実させることで患者様に頼られています
◆近隣にも店舗があり、ヘルプ体制が整っているので、お休みなども取りやすい環境です
◆外来だけではなく、施設在宅・個人在宅を学ぶこともできる環境
◆駅チカですが駐車場も完備で、マイカー通勤OK

≪こんな薬局です≫
■小児科CL門前、外来対応の他在宅（居宅）にも取り組んでいる店舗
■元は一般家屋を薬局にリニューアルした小さめながらきれいな店舗
■残業月10～20時間程度（繁忙期は小児科が長引く事があります）

≪こんな法人です≫
■神奈川県西部に地域密着展開の調剤薬局
■小規模展開ながら全店舗で在宅に注力しており、ご経験・興味のある方を積極採用
■週休2.5日、年間休日126日！
　メリハリをつけて働ける環境を目指しています
■社長自身も薬剤師で現在も現場に入っています
　現場の声をよく理解し業務改善や人員配置を行っています
■管理薬剤師は30代～40代が中心
　その他、若手薬剤師が活躍中！

≪採用方針≫
■ご面接にてこれまでのご経験や今後の展望を経営者がしっかりお伺いします
■ご経験次第で600万円～700万円スタートのご提案もあり！

≪求める人物像≫
■経営者とともに会社の今後を担ってくださる意欲的な方を募集！
■男女問わず活躍できるフィールドがあります
■OJTが中心となりますが、しっかり先輩社員が指導して下さいます
　現場で自律的に学んでいける方を歓迎
※在宅業務が発生するため自動車運転免許必須

≪こんな薬局です≫
■東京・神奈川など関東に展開の調剤薬局
■神奈川県央エリアに複数出店
■他店舗とフォローし合っており、在宅業務等も含めて複数店舗での経験を積むことができます
■この店舗は2017年開局、清潔感があり、投薬台は1台の小さめの薬局
■東林間駅徒歩1分、門前CLからの応需の他面で幅広く処方を受けています
■調剤室内を二つのセクションに分けており、外来対応エリアと在宅対応エリアに分けておりお仕事もスムーズ
■30代の取締役の下、30-40代の薬剤師が多数活躍中の企業
■女性だけでなく、若手男性やご家庭をお持ちの男性薬剤師が多数活躍中！

≪IT化を進め業務をサポート≫
■最新設備を導入し調剤過誤が出ない仕組み作りをしています
■一人ひとりの投薬時間、対応枚数等を「見える化」し、公平な業務分担を客観的に判断

≪社員の自己研鑽をサポート≫
■すでに調剤の基礎スキルをお持ちの方で、自主的に更なるスキルアップを目指したい方を応援する制度を整えています
■資格奨励制度で手当支給（1万～5万円）
→認定薬剤師（更新）/実務実習指導/ケアマネージャー/健康サポート/日商簿記等
→認定薬剤師取得費用は会社負担
■社外研修等への参加を通じて、薬剤師に留まらず社会人・ビジネスパーソンとして成長できるような機会も用意されています

≪福利厚生で社員の生活をサポート≫
■満40歳まで利用可能な借上げ社宅制度
→家賃の70％（上限：単身者8万円、既婚者13万円）をサポート
→家族構成・諸条件により年間最大約100万円！
■入社3年目以降は年2回の賞与の他に決算賞与も支給

≪求める人物像≫
■将来的に管理薬剤師やその上を目指したい意欲のある方を歓迎！
■調剤業務はもちろん社員として店舗運営（応需枚数アップ・かかりつけ等）にしっかり取り組める方
■自主性を大切にしているため、自ら考え、学ぶ意志のある方に、会社として最大限の機会を提供したいと考えています
■調剤経験のある方の募集です

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

≪こんな薬局です≫
■古淵駅から徒歩3分程度
■近隣住民が日々のお買い物に利用している大型スーパー内の店舗
■外来対応メインで面で応需しています
■在宅は年間数件程度
■処方箋調剤だけではなく、OTC・レジ（スーパーのレジはありません）等、患者様への応対も多く、コミュニケーションスキルや対応力も身につきます
■一般的な調剤薬局より開局日・時間が長めのため、正社員・パート問わず配属人員も豊富
■無理のないシフトを組んでいます
■施設全体で従業員用の休憩室完備

≪こんな企業です≫
■全国約300店舗展開の大手チェーン薬局
■母体となるスーパーは業界最大手、国内トップクラスの企業で安定感抜群
■転勤の有無・エリア範囲のコース選択可能
■業界内でも高年収の給与水準、若手から600万円前後を目指せます
■もちろん昇給もしっかり期待できます

≪福利厚生制度≫
■年間休日120～125日
■人気の長期休暇取得制度
毎月の公休とは別に20日間分のお休みを1～4回に分けて連続して取得できます
（例）※5日×4回、20日×1回等
■産育休の取得実績多数
■育休は最大3年間取得可能
■育休復帰率98.6％
■社割制度で日々のお買い物をお得にできます

≪教育研修体制≫
◆専門教育：専門基礎研修（調剤・シニア・ヘルス・漢方）/管理薬剤師研修/e-ラーニング等
◆一般教育：社内ビジネススクール/経営者教育等
■研修認定薬剤師等の資格取得支援有

≪こんな方にオススメ≫
■母体が小売業なので患者様、お客様に対して懇切丁寧に応対できる方
■長期キャリア形成にお悩みの方、薬剤師としてプロフェッショナルを目指す事も、将来的に調剤以外の分野にも挑戦する事もできる豊富なキャリアパスがあります
※人事、店舗運営、新規店舗開発、商品開発等
■曜日時間などのシフトにはこだわりなく、定期的に連続休暇を取りたい方（旅行好きな方など）
※調剤経験者の募集となります

≪こんな薬局です≫
■施設在宅に注力している薬局です
■相模原をメインに5店舗展開、今後も新規開局予定のある伸張企業です
■代表は元製薬メーカー出身

≪こんな薬局・企業です≫
○相模原市を中心に30店舗展開している企業です。
〇在宅医療をメインに扱っています
〇離職率がとても低く、働きやすさが伺えますね。
〇産休・育休実績多数あります。ライフステージが変化しても、長く続けられる環境がありますよ。
〇安心の教育研修制度がありますので、未経験者の方もお問い合わせ下さい。
○関東エリア内で事業所があり、神奈川中心ですので転居を伴う異動は基本ありません。
○学生実習はもちろん、企業研修のための見学会、研修会の受け入れなども積極的です。

≪こんな薬局です≫
■東京・神奈川など関東に展開の調剤薬局
■神奈川県央エリアに複数出店
■他店舗とフォローし合っており、在宅業務等も含めて複数店舗での経験を積むことができます
■この店舗は30代の管理薬剤師の下、薬剤師間の関係性も良好で助け合いながら運営しています
■調剤室内を二つのセクションに分けており、外来対応エリアと在宅対応エリアに分けておりお仕事もスムーズ
■30代の取締役の下、30-40代の薬剤師が多数活躍中の企業
■女性だけでなく、若手男性やご家庭をお持ちの男性薬剤師が多数活躍中！

≪IT化を進め業務をサポート≫
■最新設備を導入し調剤過誤が出ない仕組み作りをしています
■一人ひとりの投薬時間、対応枚数等を「見える化」し、公平な業務分担を客観的に判断

≪社員の自己研鑽をサポート≫
■すでに調剤の基礎スキルをお持ちの方で、自主的に更なるスキルアップを目指したい方を応援する制度を整えています
■資格奨励制度で手当支給（1万～5万円）
→認定薬剤師（更新）/実務実習指導/ケアマネージャー/健康サポート/日商簿記等
→認定薬剤師取得費用は会社負担
■社外研修等への参加を通じて、薬剤師に留まらず社会人・ビジネスパーソンとして成長できるような機会も用意されています

≪福利厚生で社員の生活をサポート≫
■満40歳まで利用可能な借上げ社宅制度
→家賃の70％（上限：単身者8万円、既婚者13万円）をサポート
→家族構成・諸条件により年間最大約100万円！
■入社3年目以降は年2回の賞与の他に決算賞与も支給

≪求める人物像≫
■将来的に管理薬剤師やその上を目指したい意欲のある方を歓迎！
■調剤業務はもちろん社員として店舗運営（応需枚数アップ・かかりつけ等）にしっかり取り組める方
■自主性を大切にしているため、自ら考え、学ぶ意志のある方に、会社として最大限の機会を提供したいと考えています
■調剤経験のある方の募集です

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？