相模原市南区（神奈川県）の未経験可の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■原当麻駅や小田急相模原駅などからバスで15分、マイカー通勤も可能な立地です。
■近隣にある北里大学病院からの処方箋をメインに、1日約80枚を応需しています。
■薬剤師は常勤3名と非常勤9名の計12名体制で、手厚い人員配置を整えています。

【やりがい/おすすめポイント】
■日本屈指の複合型医薬品企業の一員として、社会貢献度の高い仕事に携われます。
■多科目の処方箋を経験することで、薬剤師としての対応力と臨床知識が深まります。
■充実した研修とサポート体制があるため、ブランクがある方でも安心して復職できます。

【勤務実態について】
■平日は8時半から17時半、土曜は14時までの勤務で、プライベートが充実します。
■全社の平均残業時間は月10時間程度と少なく、無理なく長く働き続けられる環境です。
■ドラッグストア併設の場合でも調剤業務に専念でき、レジ等の兼務は一切ありません。

【職場環境と雰囲気】
■本部による遠隔入力サポートがあり、薬剤師が対人業務に集中できる環境を作ります
■電子薬歴や自動分包機などの最新機器を導入し、業務効率化と過誤防止を図ります。
■店舗スタッフ間の連携がスムーズで、互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。

≪こんな薬局です≫
■駅直結の商業施設内、医療モールエリアに開局
■近隣の複数クリニックから応需
■日曜開局の店舗で、日曜出勤は交代制です
■新卒配属もされるような勉強になる店舗で、管理薬剤師を始め先輩社員も教える事に慣れた方々が集まっています

≪こんな企業です≫
■年間休日123日、初年度の有給休暇12日（入社3か月後付与）
■有給休暇率84%
■育休制度はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事ができます
■離職率10％以下、ご家庭を持ってからも続ける方が多い企業

≪教育研修体制≫
■マネージャーや教育担当、薬局出店の企画など将来の豊富なキャリアパスが揃っています
■薬剤師のスキルを7段階に分け、社内試験や経験によりランクが上がっていく仕組みです
■ランクにより段階的にそれぞれに合った研修を受けられます
■段階を上がることで給与にも反映され、スキルアップがモチベーションアップにも繋がります

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

≪こんな薬局です≫
■古淵駅から徒歩1分の好立地
■近隣の医療機関を中心に複数科目の処方箋に対応しています
■外来以外に在宅医療にも対応しております
■常時複数名体制のため、経験に不安がある方も安心してスタートできる環境です

≪こんな薬局です≫
■古淵駅から徒歩1分の好立地
■近隣の医療機関を中心に複数科目の処方箋に対応しています
■外来以外に在宅医療にも対応しております
■常時複数名体制のため、経験に不安がある方も安心してスタートできる環境です

≪こんな方にオススメ≫
■現職を継続させながら副業・Ｗワークで稼ぎたい方
■企業での勤務と掛け持ちして薬剤師資格を活かしたい方
■日中の時間帯はプライベートに使い、夕方から働きたい方

＼未経験から安心してスタート／（相模原市南区エリア担当より）
経験よりも人柄や意欲を重視した採用を行っております。丁寧なOJT研修や勉強会が用意されているほか、若手からベテランまで協力し合う温かい雰囲気の職場です。
【店舗情報と応需状況について】
■JR横浜線の古淵駅から徒歩1分という極めて利便性の高い立地にあり、毎日の通勤が非常にスムーズで快適な環境です。
■近隣のクリニックから内科や小児科など複数科目を1日180から190枚ほど応需しており、非常に活気ある現場です。
■薬剤師は常勤7名を中心に常時5名から6名体制で運営されており、若手からベテランまでが協力して業務に当たります。

【法人特徴について】
■千葉、神奈川、東京に店舗を展開し、「子供食堂薬局」など独自のコンセプトを通じて社会課題の解決に取り組んでいます。
■「仲間を大切にする」という文化が根付いており、サンクスカードの導入など互いの長所を認め合う風土が特徴的です。
■年功序列を廃止しており、意欲次第でパートから役員への登用も可能など、個人のチャレンジを全力で支援する社風です。

【勤務実態について】
■月曜と水曜は21時までのシフトがありますが、それ以外の曜日は19時までの開局となっており、生活にメリハリをつけられます。
■残業は月20時間から30時間程度発生しますが、その分しっかりと稼ぎたい方や経験を積みたい方には最適な環境です。
■有給休暇の申請は100％取得できる環境が整っており、社員同士で調整し合いながらプライベートの時間も大切にできます。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

【施設情報】
■最寄りの相模大野駅または相模原駅からバスや車で約20分の立地にある療養型病院です。
■主な応需科目は内科とリハビリテーション科で、入院患者様への対応が中心となります。
■薬剤師は常勤2名体制のところ現在1名欠員中で、事務員1名と協力し業務を行っています。

【求人情報について】
■ご経験や前職給与を考慮し、年収450万円から470万円の範囲で給与が決定されます。
■賞与は前年度実績で4.8ヶ月分と非常に充実しており、年1回の昇給制度も整っています。
■資格手当として4万円、職務手当として4万円、皆勤手当として5千円が別途支給されます。

【勤務実態について】
■平日は9時から17時までの勤務で、残業はほとんど発生しないため、終業後の予定も立てやすいです。
■休日は日曜日、祝日、第2・第4土曜日となっており、週末の休みもしっかり確保できます。
■年末年始休暇（12/30～1/3）や夏季休暇（8/14～8/16）もあり、リフレッシュできる環境です。

≪こんな薬局です≫
■小田急相模原駅徒歩5分
■2022年春にM＆Aにてグループ入りした店舗
■皮膚科門前、薬剤師2名体制で運営されています
■門前CLからの応需が中心ですが、今後人員体制が整えば在宅などにも取り組んでいく予定

≪こんな企業です≫
■1998年創業の神奈川・群馬・埼玉エリアに展開の調剤チェーン
■社長も薬剤師のため現場への理解があり、風通しの良い職場です。
■人と人とのつながりを重要視しており、社員のプライベートの充実を大切にする社風です。
■クリニック門前が全体の9割と多く、患者さまや医師から信頼される地域密着型の調剤薬局を目指しております。
■健康サポート薬局に向けた体制作りも進めております。
■研修の一環として大学との研究論文発表、学会発表にも力を入れています。
■残業時間は全社平均月10時間以下
■年間休日114日
■住宅手当50,000円（規定あり）

≪教育研修体制≫
■OJT、合同研修会(年2回)、メーカー勉強会など、キャリアに合わせた教育体制
■定期的な集合研修（社内症例発表会、ミス防止対策研修など）、病院研修
■管理職研修、階層別研修などで段階的にビジネススキル・マネジメントスキルを身につけられます

≪こんな方にオススメ≫
■新卒も毎年20名程度を採用しており、若年層からのレベルアップにも適した法人
■M＆A等も積極的に行っているため、新店での管理薬剤師就任などチャンスが欲しい方も歓迎