相模原市南区｜認定薬剤師取得支援あり｜の求人検索結果71件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR相模線の原当麻駅で、駅から徒歩1分という非常に通勤しやすい便利な立地にあります。
■応需科目は泌尿器科、皮膚科、内科、循環器科と多岐にわたり、1日の処方箋応需枚数は約100枚です。
■薬剤師は正社員とパートを含め常時4名体制を敷いており、事務スタッフも2～3名在籍しています。

【法人特徴について】
■神奈川県相模原市を中心に地域に根差した薬局を展開しており、今後も新規出店を計画しています。
■社員の定着率が非常に高く、多くの方が定年まで勤め上げるほど働きやすい環境が整っています。
■元MRの代表は社員想いの気さくな人柄で、風通しが良く働きやすい企業風土を築いています。

【勤務実態について】
■全社的な残業時間は月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■有給休暇の取得率はほぼ100%に達しており、法律で定められた5日間の取得義務も問題ありません。
■近隣店舗との間でヘルプ体制が確立されているため、お互いに協力し合い休暇を取得しやすいです。

【想定される業務内容】
■外来患者様への調剤や監査、服薬指導業務に加え、施設や個人宅への在宅医療にも携わります。
■個人宅の在宅業務では150件相当の実績があり、終末期の患者様への対応など専門的な経験も積めます。
■かかりつけ薬剤師などのノルマは設けておらず、ご自身の判断で最適な医療サービスを提供できます。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線「相模大野駅」から徒歩約10分の立地にある調剤薬局です。
■応需科目は内科、眼科、小児科に加え、居宅・施設の在宅医療も幅広く対応しています。
■処方箋枚数は1日約50枚から60枚で、常勤薬剤師4名、パート2名、事務3名体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、欠員補充のための募集であり、調剤経験が2年以上ある方を求めています。
■患者様や医療スタッフと円滑な連携が取れる、コミュニケーション能力を重視しています。
■在宅医療にも積極的に関わっていただくため、意欲のある40代前半までの方を歓迎します。

【法人特徴について】
■業界大手である「総合メディカル」グループの一員であり、経営基盤が非常に安定しています。
■首都圏を中心に85店舗の調剤薬局をドミナント展開し、地域医療に深く貢献しています。
■1991年から在宅訪問を開始した在宅医療のパイオニアで、豊富な実績とノウハウがあります。

【想定される業務内容】
■内科、眼科、小児科の外来処方箋に関する調剤、監査、服薬指導が主な業務です。
■居宅および施設への在宅訪問業務にも従事し、専門的なスキルを身につけられます。
■地域の医療機関と連携し、かかりつけ薬剤師として患者様の健康をサポートします。

《こんな企業です》
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,500店舗以上を展開しています。
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です。
■社員の方が仕事と家庭を両立できるよう、雇用環境整備に努めています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく、任意で受講可能な研修も幅広く用意されています。
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドが用意されています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度がございます。
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）のどちらかの働き方を選択していただけます。
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの相模大野駅から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■近隣のクリニックから糖尿病や精神科、皮膚科、内科の処方箋を主に応需しています。
■1日の処方箋枚数は60枚程度で、落ち着いた環境で丁寧な服薬指導が可能です。

【法人特徴について】
■神奈川県と東京都を中心に29店舗の調剤薬局をドミナント展開している企業です。
■薬局事業のほか、治験支援事業や薬剤師紹介事業など、医療分野で幅広く貢献しています。
■「患者・医師・薬局が三位一体」となる医療環境づくりを理念として掲げています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収450万円から550万円の給与が想定されます。
■賞与は年2回支給され、標準で合計4.0ヶ月分と安定した収入が見込めます。
■年間休日は122日あり、夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇も充実しています。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で計算して支給されるため、サービス残業は一切ありません。
■週休2日制を採用しており、プライベートの時間もしっかりと確保することができます。
■エリアマネージャーやラウンダー薬剤師によるヘルプ体制があり、有給休暇を取得しやすいです。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の相模大野駅からアーケードを通り、徒歩2分で通勤できる駅チカの薬局です。
■応需科目は精神科が約60%、内科・糖尿病内科が約30%を占めており専門性が高いです。
■正社員薬剤師4名とパート3名体制で、1日平均160枚の処方箋に丁寧に対応しています。

【法人特徴について】
■神奈川県と東京都のエリアに特化し、29店舗の調剤薬局をドミナント展開しています。
■薬局事業を中核としながら、治験支援や薬剤師紹介など総合的な医療事業を手掛けています。
■「患者・医師・薬局が三位一体となった医療」の実現を企業理念として掲げています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルに応じて、年収450万円から550万円の範囲で検討します。
■年間休日は122日を確保しており、夏季休暇や年末年始休暇も別途取得可能です。
■福利厚生として住宅手当や退職金制度が整っており、安心して長く働ける環境です。

≪こんな薬局です≫
■首都圏を中心に全国で数百店舗展開の調剤薬局。
■緑豊かな住宅街のなかにある落ち着いた店舗。
■近隣クリニックから皮膚科・内科を中心に応需。
■在宅にも取り組んでおり、未経験からでもしっかり学べる環境。
■健康イベント等も実施し地域に根差した活動を行っています。
■電子薬歴・音声薬歴ほか、監査システムなども完備。
■教育制度充実！中途入社の方はOJTでしっかり研修があります。入社3年目までフォローアップ研修もあります。
■産休育休取得率ほぼ100%！時短正社員として復帰される方がほとんどです。
■年間休日120日！介護休暇、リフレッシュ休暇、 子の看護の休暇などの休暇制度も充実しています。
■勤務薬剤師としてスタート後、薬局長やエリアマネージャーへのキャリアパスも可能！
■ベテランだけでなく若手社員も活躍中！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である東林間駅から徒歩1分と、通勤の負担が非常に少ない駅チカの好立地に薬局があります。
■応需科目は眼科、消化器科、内科、整形外科、歯科と多岐にわたり、様々な処方を経験できます。
■処方箋は1日平均60枚から70枚程度で、常勤5名様の薬剤師が在籍し協力しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のエリア強化と組織力強化を見据え、次世代の薬局を担う意欲的な人材の募集を計画しています。
■薬剤師の既成概念にとらわれず、業界の未来を考えて成長したいというビジョンをお持ちの方を求めます。
■変化に柔軟に対応できる方や、新しい知識やスキルの習得に前向きで自己研鑽を続けられる方を歓迎します。

【勤務実態について】
■有給休暇の取得が会社全体で推奨されており、取得率は90%と非常に高く、気兼ねなく休暇を取れます。
■店舗の状況にもよりますが、有給休暇と公休を組み合わせて1週間程度の長期休暇を取得することも可能です。
■月間の平均残業時間は10時間未満に抑えられており、効率的に業務を終えて退勤する風土が根付いています。

【想定されるモデル年収】
■ご経験や年齢などを考慮し、年収480万円から550万円程度でスタートすることを想定しています。
■入社3年目以降は決算賞与の支給対象となり、平均年収は約720万円と大幅な収入アップが可能です。
■マネージャークラスになると評価次第で年収1000万円を目指すことも可能で、頑張りが正当に評価されます。

　
≪こんな薬局です≫
◇全国に展開する調剤薬局
◇電子薬歴はもちろん、各種機材完備で効率的にお仕事していただけます
◇面対応のため自然とスキルアップ出来ますね♪
　

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？