相模原市南区｜調剤薬局｜正社員｜の求人検索結果79件

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線相模大野駅やJR横浜線古淵駅からバスで15分ほどの立地にあり、近隣には住宅街が広がる調剤併設型店舗です。
■内科や泌尿器科、皮膚科など幅広い科目の処方箋を1日平均70枚から80枚ほど応需しており、施設在宅にも対応しています。
■薬剤師は常勤6名体制で運営されており、複数のスタッフが協力しながら丁寧な服薬指導や監査業務に取り組める環境です。

【法人特徴について】
■関東と東海エリアの住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、特に東京と神奈川では店舗数業界トップクラスを誇ります。
■創業以来34年連続で成長を続けている安定した経営基盤があり、地域密着型のドミナント戦略によるシェア確保が強みです。
■お客様の困りごとを解決することを最優先に考え、売上ノルマを設定せずに本質的なサービスを追求する姿勢を大切にしています。

【求人情報について】
■想定年収は500万円から550万円前後となっており、これまでの経験やスキルを正当に評価した上での給与提示が可能です。
■住宅補助制度が非常に充実しており、条件を満たせば自己負担0円の社宅利用や月額5万円の家賃補助を受けることができます。
■入社後は専用の調剤研修センターにて実戦形式の教育が行われるため、最新の機器操作や手技を確実に習得できる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の小田急相模原駅から車で10分ほどの住宅街に位置しており、マイカーでの通勤も可能な利便性の高い調剤薬局でございます。
■主な応需科目は内科であり、1日平均30枚ほどを面対応でも幅広く受け付けております。
■現在は薬剤師3名の常勤体制で運営しておりますが、さらなるサービス向上のため意欲ある正社員を「急募」として増員いたします。

【法人特徴について】
■関東と東海エリアの住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、30年以上にわたって連続成長を続けている安定企業です。
■東京と神奈川での店舗数は業界トップクラスを誇り、人口の多い首都圏でのシェアを確保しているため将来性も非常に高い法人です。
■調剤併設型のドラッグストアをメインに出店しており、地域住民の健康をトータルでサポートするヘルスケアの拠点を担っています。

【勤務実態について】
■年間休日は117日確保されており、週休2日制のシフトに加えて5日間の連続休暇制度の取得率も97.6％と非常に高水準です。
■残業時間は1分単位ですべて計算して支給される仕組みとなっており、全店平均でも月15分程度と非常に少なくなっております。
■有給休暇は半日単位で柔軟に取得することが可能であり、2022年度の実績では平均14.1日を消化している良好な職場環境です。

【こんな方が活躍中】
■患者様の声に耳を傾ける傾聴の姿勢を大切にし、相手の立場に立った心地よい応対ができる方が多数活躍しています。
■子育て中の薬剤師も多く在籍しており、小学校3年生まで利用可能な時短勤務制度を活用して仕事と両立しています。
■中途入社から薬局長へステップアップした事例も豊富で、過去の経験を活かしながら前向きに挑戦する方が多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の相武台前駅から徒歩で10分ほどの場所に位置しており、公共交通機関を利用した通勤が非常に便利な環境にあります。
■婦人科や消化器科、内科、皮膚科、整形外科など多岐にわたる科目を面で応需しており、1日の処方箋枚数は約30枚ほどです。
■現在は常勤薬剤師が2名在籍しておりますが、さらなるサービス向上と体制強化を目的として正社員を増員募集しております。

【法人特徴について】
■関東と東海エリアの住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、30年以上にわたって連続成長を続けている安定企業です。
■東京と神奈川での店舗数は業界トップクラスを誇り、人口の多い首都圏でのシェアを確保しているため将来性も非常に高い法人です。
■調剤併設型のドラッグストアをメインに出店しており、地域住民の健康をトータルでサポートするヘルスケアの拠点を担っています。

【求人情報について】
■正社員として安定した雇用形態で勤務することが可能であり、これまでの経験やスキルを正当に評価した給与提示がなされます。
■想定年収は500万円前後から550万円となっており、賞与は年2回支給されるほか昇給制度も整っているため安心の条件です。
■住宅手当や薬剤師手当などの諸手当が充実していることに加え、福利厚生も非常に手厚いため長く腰を据えて働くことができます。

【こんな方が活躍中】
■患者様の声に耳を傾ける傾聴の姿勢を大切にし、相手の立場に立った心地よい応対ができる方が多数活躍しています。
■子育て中の薬剤師も多く在籍しており、小学校3年生まで利用可能な時短勤務制度を活用して仕事と両立しています。
■中途入社から薬局長へステップアップした事例も豊富で、過去の経験を活かしながら前向きに挑戦する方が多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR横浜線の古淵駅から車で10分ほどの住宅街に位置しており、地域住民の皆様の健康を支える面対応の調剤薬局でございます。
■処方箋は面で応需しており、1日あたりの平均枚数は20枚程度と、患者様一人ひとりに丁寧に向き合える落ち着いた環境です。
■現在は常勤薬剤師1名で運営しておりますが、より質の高いサービス提供と体制強化を目指して正社員を増員募集しております。

【法人特徴について】
■関東と東海エリアの住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、30年以上にわたって連続成長を続けている安定企業です。
■東京と神奈川での店舗数は業界トップクラスを誇り、人口の多い首都圏でのシェアを確保しているため将来性も非常に高い法人です。
■調剤併設型のドラッグストアをメインに出店しており、地域住民の健康をトータルでサポートするヘルスケアの拠点を担っています。

【求人情報について】
■正社員として安定した雇用形態で勤務することが可能であり、これまでの経験やスキルを正当に評価した給与提示がなされます。
■想定年収は500万円前後から550万円となっており、賞与は年2回支給されるほか昇給制度も整っているため安心の条件です。
■住宅手当や薬剤師手当などの諸手当が充実していることに加え、福利厚生も非常に手厚いため長く腰を据えて働くことができます。

【こんな方が活躍中】
■患者様の声に耳を傾ける傾聴の姿勢を大切にし、相手の立場に立った心地よい応対ができる方が多数活躍しています。
■子育て中の薬剤師も多く在籍しており、小学校3年生まで利用可能な時短勤務制度を活用して仕事と両立しています。
■中途入社から薬局長へステップアップした事例も豊富で、過去の経験を活かしながら前向きに挑戦する方が多いです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR横浜線の古淵駅から徒歩で6分ほどの場所に位置しており、毎日の通勤における利便性が非常に高い調剤薬局でございます。
■循環器科と内科を主な応需科目としており、1日あたりの処方箋枚数は約20枚と、患者様一人ひとりに丁寧に向き合える環境です。
■現在は薬剤師1名体制で運営しておりますが、業務の円滑化と体制強化を目的として、新たに正社員を増員募集しております。

【法人特徴について】
■関東と東海エリアの住宅街を中心に700店舗以上を展開しており、30年以上にわたって連続成長を続けている安定企業です。
■東京と神奈川での店舗数は業界トップクラスを誇り、人口の多い首都圏でのシェアを確保しているため将来性も非常に高い法人です。
■調剤併設型のドラッグストアをメインに出店しており、地域住民の健康をトータルでサポートするヘルスケアの拠点を担っています。

【求人情報について】
■正社員として安定した雇用形態で勤務することが可能であり、これまでの経験やスキルを正当に評価した給与提示がなされます。
■想定年収は500万円前後から550万円となっており、賞与は年2回支給されるほか昇給制度も整っているため安心の条件です。
■住宅手当や薬剤師手当などの諸手当が充実していることに加え、福利厚生も非常に手厚いため長く腰を据えて働くことができます。

【こんな方が活躍中】
■患者様の声に耳を傾ける傾聴の姿勢を大切にし、相手の立場に立った心地よい応対ができる方が多数活躍しています。
■子育て中の薬剤師も多く在籍しており、小学校3年生まで利用可能な時短勤務制度を活用して仕事と両立しています。
■中途入社から薬局長へステップアップした事例も豊富で、過去の経験を活かしながら前向きに挑戦する方が多いです。

≪こんな薬局です≫
○近隣に4店舗展開している薬局です
○40～50代も活躍している活気ある薬局です

【店舗情報と応需状況について】
■東林間駅から徒歩3分とアクセスが良く、駅からの道もほぼ一本道です。
■小児科クリニックを門前に構え、1日40～80枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤2名体制で、チームワークを大切にしながら業務にあたっています。

【想定される業務内容】
■小児科の外来調剤がメインですが、在宅（居宅・施設）にも対応します。
■ホスピス施設（54床）の在宅業務も担当出来ます。
■ドミナント展開のため、近隣店舗へのヘルプや掛け持ち勤務の可能性があります。

【職場環境と雰囲気】
■元は一般家屋をリニューアルした店舗で、コンパクトながらも綺麗な内観です。
■管理薬剤師は30代から40代が中心で、若手薬剤師も活躍する活気のある職場です。
■社長自身が薬剤師のため現場への理解が深く、風通しの良い社風が魅力です。

【こんな方が活躍中】
■在宅医療に積極的に関わり、専門性を高めたいという意欲のある方が活躍中です。
■従来の薬局業務に捉われず、新しいことに挑戦したいという意欲的な方が多いです。
■経営者とともに会社を成長させていきたいという、前向きな方が活躍しています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR相模線の原当麻駅で、駅から徒歩1分という非常に通勤しやすい便利な立地にあります。
■応需科目は泌尿器科、皮膚科、内科、循環器科と多岐にわたり、1日の処方箋応需枚数は約100枚です。
■薬剤師は正社員とパートを含め常時4名体制を敷いており、事務スタッフも2～3名在籍しています。

【法人特徴について】
■神奈川県相模原市を中心に地域に根差した薬局を展開しており、今後も新規出店を計画しています。
■社員の定着率が非常に高く、多くの方が定年まで勤め上げるほど働きやすい環境が整っています。
■元MRの代表は社員想いの気さくな人柄で、風通しが良く働きやすい企業風土を築いています。

【勤務実態について】
■全社的な残業時間は月平均10時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
■有給休暇の取得率はほぼ100%に達しており、法律で定められた5日間の取得義務も問題ありません。
■近隣店舗との間でヘルプ体制が確立されているため、お互いに協力し合い休暇を取得しやすいです。

【想定される業務内容】
■外来患者様への調剤や監査、服薬指導業務に加え、施設や個人宅への在宅医療にも携わります。
■個人宅の在宅業務では150件相当の実績があり、終末期の患者様への対応など専門的な経験も積めます。
■かかりつけ薬剤師などのノルマは設けておらず、ご自身の判断で最適な医療サービスを提供できます。

≪こんな薬局です≫
■相模大野駅よりバス15分程度
■CLマンツーマン型店舗で、隣接する医院から内科・小児科などをメインに応需
■地域のかかりつけクリニックとなっているので内科系を始めアレルギー等幅広い症状に対応しています
■水曜固定休でスケジュール管理もしやすい
■繁忙期は19時頃まで残業が発生しますが、すごく遅くなることは基本的にありません
■この店舗は外来メインで在宅対応はありません
※在宅のスキルを磨きたい方は他店舗で学ぶこともできます
■マイカー通勤OK

≪こんな企業です≫
■神奈川・東京中心に約100店舗展開の中堅チェーン
■店舗数は多いですが定期異動はなく、本人の希望がなければ異動頻度はそれほど高くありません
■ドクターとの連携を重視し、クリニックマンツーマン型の店舗が中心です
■病院門前の店舗もあり、全科目幅広く触れることができます
■マニュアルよりも患者様に向き合う気持ちを大切にしており、店舗数は多さに比して各店舗の裁量権が大きく、各店舗の特色にあった運営をしています
■新卒採用も行っており、若手～ベテランまで幅広い世代が活躍しています
■応需枚数30枚/人以下での余裕を持った人員配置を基本としています

≪福利厚生・手当など≫
■住宅手当あり（世帯主：月3万円）
■残業は1分単位で支給
■毎年昇給実績あり（基本給月5,000円前後～）

≪こんな方にオススメ≫
■店舗の裁量権が大きいので、店舗内のメンバーと協力し合いフォローし合える方
■会社から一方的なノルマや指示をされることはないため、自律的に業務に向き合える方
■人柄・適性・意欲を重視した採用方針で若手～ベテランまでチャレンジできます
■子ども～お年寄りまで幅広い患者様層に対応可能な方

【店舗情報と応需状況について】
■小田急線の相模大野駅から徒歩5分という非常に便利な場所に位置しており、雨の日でも負担なく通勤することが可能です。
■内科や小児科をはじめ耳鼻科など多岐にわたる科目を面で応需しており、1日の処方箋枚数は平均して50枚程度となります。
■薬剤師は常勤2名とパート3名の体制で常に2から3名が在籍しており、事務員2名と共に協力して業務に励んでいます。

【法人特徴について】
■神奈川県相模原市南区に密着した運営を行っており、地域の方々の健康を支える調剤薬局を2店舗展開している法人です。
■処方箋の調剤のみならず漢方薬や一般医薬品、化粧品なども幅広く取り扱うことで、地域のかかりつけ機能を有しています。
■大手チェーンにはない柔軟な対応とアットホームな雰囲気を大切にしており、患者様一人ひとりに寄り添う姿勢を掲げます。

【求人情報について】
■正社員の募集で想定年収は500万円から550万円となっており、これまでの経験や役職に応じて柔軟に決定されます。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給実績があり、日々の頑張りがしっかりと給与に反映される納得感のある環境です。
■平日の休みに加えて日祝が固定で休みとなるため、生活リズムを整えやすくプライベートの予定も立てやすい求人です。

【勤務実態について】
■開局時間は平日の19時30分までですが残業はほとんど発生しないため、定時後の時間を有効に活用することが可能です。
■年末年始は12月30日から1月3日までしっかりと休暇が設定されており、家族や友人とゆっくり過ごすことができます。
■シフト制を導入しており、スタッフ同士で協力しながら有給休暇の取得も推進しているため無理なく働き続けられます。