平塚市｜ブランク可｜の求人検索結果24件

≪こんな薬局です≫
■平塚駅・秦野駅よりバス便あり
■駐車場完備、マイカー・バイク・自転車通勤OK
■内科系クリニック門前
■外来だけではなく在宅に注力しており、パートでもご経験を積むことができます
■在宅経験を活かしたい方、新しく在宅を学びたい方歓迎！
■週3日程度～シフト応相談
■WワークOK
※普通自動車運転免許ある方歓迎！

≪こんな企業です≫
■神奈川県内のみで約5店舗展開
■会社として在宅に力を入れています

≪こんな薬局です≫
■平塚駅よりバス10分程度
■駐車場完備、マイカー・バイク・自転車通勤OK
■内科系クリニック門前、ドクターとの連携も取れています
■外来の他、在宅にも対応しています
■週3日程度～シフト応相談
■WワークOK
※普通自動車運転免許ある方歓迎！

≪こんな企業です≫
■神奈川県内のみで約5店舗展開
■会社として在宅に力を入れています

≪こんな薬局です≫
■住宅地にある唯一の医療機関と言ってよいほどの立地。顔見知りの患者様が多く、地域に密着した店舗です。
■平塚駅からバスで25分程度の場所に位置しております。
■マイカー通勤が便利！お気軽にご相談ください。
■処方元は内科（リウマチ・膠原病が専門）を応需。門前クリニックとの関係も良好です。
■広い店内でOTCや食品の販売もしております。
■週3日～20時間程度のパート募集です。
■「6時間/日×週3日」や「午前中4時間×週5日」など曜日・時間帯はご相談に応じます。

≪こんな企業です≫
■グループで約100店舗の展開を進める中堅チェーン薬局です。
■調剤薬局事業のみならず、介護事業など医療業界への貢献を目指しております。
■幅広い科目を応需しているため勉強になる環境です。
■患者様のみならず、従業員含め働く人全てが笑顔で満足する会社を目指しています。
■温かい人間関係も自慢です！

≪こんな企業です≫
■東京都・神奈川県を中心に首都圏で約150店舗を展開しています。
■地域集中での出店（ドミナント展開）の為、店舗間の距離が近く、件数は少ないですがヘルプ応援にて近隣で協力し合っています。
■店舗は「通常の外来業務を行う薬局」「予防医療をメインに処方箋なくても来やすい健ナビ薬局」
　「在宅医療を重点的に実施する訪問薬局」の3タイプございます。
■多くは外来業務を担う薬局となりますが、在宅医療により傾倒して業務したい場合は配属先を考慮いただくことも可能です。
■処方薬を渡して終わりではなく、薬の力に栄養と運動の要素も含めて患者様が健康になることを目指しています。
■ただ機械的に薬局で日々を過ごす働き方には抵抗感や違和感を感じている求職者様にオススメ！
■患者様と処方薬以外でも関わりを持つことができ、かつそこには管理栄養士という専門部隊が多数おります。
■処方薬やOTCだけでなく、地域密着を活かした栄養管理の側面や運動といった健康に関する側面からも患者様にアプローチできます。
■薬剤師ワンオペは実施しておらず、事務とのツーラインで業務をまわしています（機械化が進んでいるので調剤事務が活躍）。
■無菌調剤室の設備が充実しており、東京・神奈川を中心に10か所ございます。

≪研修制度≫
■入社後はオンラインで2日間、集合研修を3日間用意しています。
■オンライン研修では、社内制度やコンプライアンスから対象者によっては処方箋の読み方といった部分まで研修がございます。
　薬剤師だけでなく調剤事務も受講する内容なので、細かく丁寧であることと会社全体の制度等が学べる内容です。
■集合研修については、薬剤師と調剤事務で実施内容が異なり別れるので、より業務において具体的な研修になります。
■新卒向けの内容を活用している部分もあるので未経験者も安心です。
■OJT研修では「日次、週次、月次、年次」と現場の先輩薬剤師が細かくチェックし、FBする体制になっています。
■中途キャリア入社に対しても「業界の動向や会社の戦略方針」「コンプライアンス」「顧客対応講座」の他、
　過去のキャリアを元にした目標設定などを親身にサポートする体制となっています。
■キャリアコンサルタントもおり、薬剤師としてのプライベート的なキャリア形成も支援されています。
■半期ごとにベーシックで学んでほしい学習内容の習熟度確認テストを実施しており、最新の調剤報酬要点など学習できる内容です。

≪キャリアアップ≫
■個人薬局のように上司の「なんとなく」で昇給昇格という体制は一切ございません。
■薬剤師から管理薬剤師には特に制限ありませんが、等級を上げるには社内試験に挑み合格する必要があります。
　昇格制度については自己応募制となっているので、昇格意志のある方だけが挑戦する形となり、無理やり受験する必要はありません。
■薬剤師の場合は「マネジメントコース」と「スペシャリストコース」の2つに大きくは道が別れていきます。
　入社時は2等級から始まることが多く、3等級には社内評価で昇格ができます。
　3等級以降については自己応募型の昇格試験に挑む形になりますが原則年1回の開催です。5等級以上になると年俸制になります。
■パートの場合は正社員への登用試験があります！