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自分で薬剤師の求人を探す

求人検索結果 6


並び順

  • 新卒可
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 積雪なし
  • 大手チェーン以外
勤務地
京都府 京都市中京区 京都市役所前駅 (京都市営地下鉄東西線)
給与
年収450万円~550万円
※年俸制
※ご経験・ご年齢等を考慮のうえ決定
法人名
非公開
勤務時間
月火木金9:00~19:30(休憩60分)
水8:00~16:00(休憩60分)
土9:00~12:30  (休憩なし)
※週40hシフト制勤務
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■整形外科の処方箋をメインに応需

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  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 未経験可
  • 転勤なし
  • 積雪なし
勤務地
京都府 京都市中京区 烏丸御池駅 (京都市営地下鉄烏丸線)/烏丸御池駅 (京都市営地下鉄東西線)
給与
年収400万円~500万円
月給285,000円~350,000円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
法人名
非公開
勤務時間
日~土・祝 9:30~20:30のうち実働7.5時間シフト制勤務(休憩90分)
※週5日シフト制勤務
※都内店舗に配属の可能性有(新宿区・世田谷区・渋谷区など)
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・・* 会社の特徴 *・・
■グループ全体で約50,000人の従業員。化粧品・スキンケア用品・フレグランスの世界規模で製造および販売をしているメーカーです。
■日本国内でも2,000名の従業員がおり、11ブランドを展開しております。
■11ブランドの中の1つで主に百貨店を中心に当社ブランドの製品やサービスをお届けしています。

・・* 求人の特徴 *・・
■1日に10~30件のフレグランスの調合をしていただきます。
■20~30代の従業員が中心でシフト制で勤務をしていただきます(平日2名、土日祝3名体制が基本です)。
■残業は通常は5時間程度ですが繁忙期などは10~20時間程度になることもあります。
■様々なお客様が見えられますので人と話す事が好きな人に向いています。
■今後、フレグランスの調合をする店舗を全国に拡大をしますが基本的に異動はありません。

・・* こんな方に *・・
■とにかく化粧品に関わりたい方は必見!
■薬剤師として調合スキルだけでなく接客業も含めてスキルアップしたい方には最適!

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  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 高給与(600万円以上)
  • 積雪なし
  • 大手チェーン以外
勤務地
京都府 京都市中京区 烏丸駅 (阪急京都本線)
給与
年収380万円~600万円
月給237,000円~375,000円
※ご経験・ご年齢等を考慮の上決定
法人名
非公開
勤務時間
※裁量労働制
※標準労働時間7時間30分、休憩1時間
下記例:
月火水木金/9:00~17:30(休憩60分)
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▽こんな企業様です
■治験業界最大手の東証プライム上場企業です。
■これまで多くの治験に携わり、主に『お薬の一生』に貢献してきました
■医療領域だけにとどまらず、一貫した生活スタイルから派生する各ステージにおいて、その人らしい一生を全うする一助となるよう、『ヒトの一生』への寄与を目指されています!

▽オススメポイント
■薬局求人では珍しい『裁量労働制』を採用されています
標準的な就業時間は『09:00~17:30※コアタイム11:00~15:00』!
基本的には直行直帰ですので自身で業務をコントロールできる環境です

▽困った時の安心の体制◎
■通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときには先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます!
■家族の急な体調不良や突発的なお休みでも周囲がサポートしてくれる風土が出来上がっておりチームワークの強みも魅力的です◎

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  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 積雪なし
  • 大手チェーン以外
勤務地
京都府 京都市中京区 烏丸駅 (阪急京都本線)
給与
年収380万円~600万円
※年齢、経験を考慮
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金 9:00~17:30(休憩60分)
※フレックスタイム制(コアタイム11-15時)
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~担当業務について~
■SMA業務
治験実施施設(病院・クリニック等)に対し、実施のための各種折衝や環境整備支援、事務業務などを担当していただきます。
代表的な業務は下記です。
・治験実施施設の医師への案件打診
・契約書作成、締結
・CRCの勉強会や治験実施施設での説明会の調整
・安全性等を審議する専門委員会(IRB)への対応支援
・その他資料作成支援、必須文書作成~保管 等

~こんな方におススメ~
■SMO業界でSMA実務経験が2年以上ある方!

~働く環境について~
■京都の事業所での募集です!
■通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため、安心して進められます。
■家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークの良さが強みです。
■CRCは疾病を抱えた患者様やそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。
■現在治療法がなく苦しんでいる患者様に対して薬を届けることや最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行うやりがいのある業務です。
■直行直帰が基本となる裁量労働制になるので業務とプライベートのバランスも自分次第で調整が出来ます。

~会社のご案内~
■治験業界最大手の東証プライム上場企業です。
■医療イノベーションを志し、両社が取り組んできたヘルスケア事業をより一層加速してまいります。
■これまで多くの治験に携わり、主に『お薬の一生』に貢献してきました。
■医療領域だけにとどまらず、健康、未病・予防、予後といった一貫した生活スタイルから派生する各ステージにおいて、当社が培ってきた知識・ノウハウを活用し、生を受けたその人がその人らしい一生を全うする一助となるよう、『ヒトの一生』への寄与を目指します。
■長年高めてきた倫理観を礎に、時代のニーズに柔軟に対応する姿勢と新たな価値を創造していくフロンティア精神を持つ集団であり続けます。
■ヘルスケア業界の心髄ともいえる『生と命の追求・研究』それが我々の使命です。当社の各事業部は、それぞれがLAB(研究室)として、ヘルスケア分野を事業化研究の視点から追求し、生を受けたあらゆるライフスタイルの支援と維持に貢献してまいります。

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  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 未経験可
  • 積雪なし
  • 大手チェーン以外
  • ~18時までの職場
勤務地
京都府 京都市中京区 烏丸駅 (阪急京都本線)
給与
年収370万円~455万円
月給225,000円~274,000円
※年齢、経験を考慮
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金 9:00~17:30(休憩60分)
※フレックスタイム制(コアタイム11-15時)
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\企業について/
■全国で700名のCRCが在籍している治験業界最大手の東証プライム上場企業です。
■日本の治験業界をリードし業界トップクラスの治験支援実績とノウハウを誇っています。
■日本に新薬開発の約80%に関わり、医薬品の非臨床研究から製造・販売まで一気通貫の事業展開をしている企業です。
■人材育成にも力を入れており、様々な研修制度を整えており業界内でも随一です。

\就業時間について/
■土日祝がお休みの週休2日制です。その他年末年始休暇や、特別休暇、リフレッシュ休暇もあり、お休みも取りやすい環境です
■フレックスタイム制を導入しています。コアタイムの11時~15時は出勤となりますがご自身の都合に合わせて調整できる点が魅力です◎
■家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークの良さが強みです。

\研修制度も充実/
■入社時には、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学中心でロープレを交えながら学んでいきます。
■各拠点に配属され先輩社員から業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を身に着けることが出来ます。
■確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、入社後1年程度で一人で担当を持てるようになります。

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  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 未経験可
  • 積雪なし
  • 教育制度あり
  • 大手チェーン
勤務地
京都府 京都市中京区 烏丸駅 (阪急京都本線)
給与
年収370万円~455万円
月給235,000円~288,000円
※※ご経験・ご年齢等を考慮の上決定
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金 9:00~17:30(休憩60分)
※裁量労働制、コアタイムは(11:00~15:00)
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医療機関が実施する治験業務をサポートする業務をご担当いただきます。

<企業について>
■全国で700名のCRCが在籍している治験業界最大手の東証プライム上場企業です。
■日本の治験業界をリードし業界トップクラスの治験支援実績とノウハウを誇っています。
■日本に新薬開発の約80%に関わり、医薬品の非臨床研究から製造・販売まで一気通貫の事業展開をしている企業です。
■人材育成にも力を入れており、様々な研修制度を整えており業界内でも随一です。

<福利厚生面について>
■【標準的な就業時間】09:00~17:30の中に【コアタイム】11:00~15:00を設けており、様々なライフイベントがある方も働きやすいです。
■残業時間は2021年平均で月当たり19.5時間、1日1時間程度です。
■産休育休の取得率も男性30%、女性98%と高い水準で取得できております。
■年間の有給取得率も73.4%と高く、心身ともに健康な状態で勤務できる環境です。※日本の平均有給取得率:56.6%
■担当マネージャーが各メンバーの割り当て数やコンディションを可視化しており、偏りがないようにバランスを取っております。
■在宅勤務制度も推進しています。リモートで可能な業務は自宅やサテライトオフィス等で行っていただいております。
■時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。
■ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。

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