京都府｜新卒可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（3ページ）

■時給は2,000～2,300円！
■1人薬剤師になる時間帯もございます

■認定薬剤師・研修認定薬剤師に対応したE-ラーニング導入しています。

■創業70年以上！京都府を中心に100店舗を展開（2022年8月現在）し、京都で出店数№1の薬局で常勤薬剤師様の募集です
■未経験・ブランクのある方も歓迎！
　導入研修や薬剤師基礎研修、フォローアップ研修やEラーニング、社員総会等学べる機会がたくさんございます！
■産休・育休制度の取得率は100%、復帰率も100％です
　また時短勤務利用率も100%です◎
　店舗数が多いためブロック制度を敷いてらっしゃり、
　助け合う文化がございます。長くお勤め頂ける環境です♪
■弊社からの紹介実績も複数あり、安心してオススメできる企業さまです。お気軽にお問い合わせください

■兵庫・大阪・京都に店舗展開しており、近隣の薬局との連携を図っています。
■借上げ社宅制度もあり、遠方からの方にも安心です

＼　こんな薬局です　／
■京都府をメインに100店舗出店している調剤薬局チェーン様で、創業60年以上の薬局です！
■JR西舞鶴駅より徒歩15分の所に位置しています！お車通勤が便利です◎
■内科の処方箋をメインに応需しています！枚数は1日約50～70枚程度で、常時2～3名の薬剤師で対応しています◎

＼　おすすめポイント　／
■経験は不問です！未経験・ブランクがある方も歓迎しています◎薬剤師は常時複数名体制・OJT研修も整っているため、安心してご就業いただける環境がございます！
■完全週休2日制のため予定も立てやすいです◎会社全体で残業も少なくしていく取り組みもされており、働きやすい環境が整っています！
■年間休日123日・リフレッシュ休暇もあり、ライフワークバランスも充実できます！
■産育休制度も多数の社員様が取得されており、取得率は100％！ライフステージが変わっても働きやすい環境がございます◎
■時短勤務については、お子様が小学校5年生（条件あり）になるまで延長が可能となります。時短での復帰後も長く勤務できる環境を会社として、整えられております！

■内科の処方箋をメインに応需しますので、学びたい方にもオススメです

■京都府内で出店数№1のゆう薬局グループ様での勤務です♪福利厚生・教育制度も充実し、長くお勤め頂けます

＜福利厚生＞
福利厚生倶楽部、財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、リフレッシュ休暇、調剤自己負担金補助制度　など
※産休・育休、時短勤務、復帰率などは全て100%！

＜教育制度＞
新入社員研修、薬剤師研修、OJT制度、管理薬剤師研修、ブロック長研修、社長塾　など

■平均年齢は37.7歳◎20代～60代の方まで幅広くご活躍されています！第二新卒・新卒の方でも安心の頼れる環境

＼こんな薬局です／
■京都府内を中心に複数店舗を展開する地域密着型の調剤薬局で常勤薬剤師さんの募集です
■薬剤師研修、導入研修、トレーナー研修など教育制度も充実！e-ラーニングも完備されております。
■年間休日は123日！リフレッシュ休暇制度もございますので、メリハリをもってご勤務することが可能です。
■産育休制度も多数の社員様の取得実績有！殆どが復帰されており、ライフステージが変化しても長くお勤め頂ける環境です。
■患者様対応の時間を確保できるように、最新システムを導入しております。

★ファルマスタッフオススメポイント
・認定薬剤師も多数在籍しています
・幅広い年齢層の方が活躍されています
・院内の研修も充実していてチーム医療の一員として薬剤師の職務を発揮できる環境です
・スタッフ数も多く、24時間対応の託児所もあります
・福利厚生制度も充実！
・互助会や積立貯蓄制度、共済、テーマパーク割引券、クラブ活動、診療費還付制度など様々な福利厚生制度がございます♪

≪　業務内容　≫
京都府を中心に100店舗展開しているチェーン薬局です。ご経験、ご自宅からの通勤距離を配慮のうえ、ご希望伺ったうえで配属店舗は決定します。将来的に管理薬剤師、ブロック長を目指したい等、キャリアアップ志向をお持ちの方にオススメの求人になります。最短、入社数カ月で管理薬剤師、1年以内にブロック長に昇格した実績もございます。

≪　こんな会社です　≫
■創業70年以上、京都府をメインに100店舗展開（2022年7月現在）している調剤薬局チェーンです。
会長・社長とも薬剤師で「近くにゆう薬局があるから安心」と思って頂けるような地域に根差した調剤薬局を目指されております。
最新システムの導入・研修システムを整備され、
より患者様対応の時間を確保できるよう環境整備に努められております。
■在宅医療にも力を入れており、現在では約9割の店舗で在宅業務を実施されております。
無菌調剤に対応できる店舗を12店舗配置し、
京都府下全域で高度在宅医療やターミナルケアに必要な体制を整えています。
さらに2020年夏には在宅専門の店舗もオープンしています。
■店舗業務だけでなく、多彩なキャリアパス（本社での勤務）を目指せる環境も整っております。
年1回自己申告制度もあり、管理者様へキャリアの事・異動の事など相談できる制度もございます。
■2020年9月末時点、薬剤師328名中150名が研修認定薬剤師を取得しており、一般職269名中管理栄養士28名、登録販売者132名が在籍しています。
■100店舗中8店舗で健康サポート薬局の認定を受けております。（2020年9月末時点）
■薬剤師の年齢層としましては、20代19.5％、30代34.8％、40代25.6％、50代以上20.1％の構成比となっております。男女比については男性2割、女性8割の構成比となっております。（2020年9月末時点）
■ドミナント展開をされており、ブロック毎で応援など助け合う文化が根付いており、急なお休みも対応可能です。

≪　研修制度　≫
■中途入社の方はOJT研修が中心で260項目のチェックシートでの自己学習も行っております。
eラーニングも完備されており、また、2か月に1回のペースで京都市内で勉強会も開催（任意参加）されており、中途入社でも学べる環境は、大手調剤薬局同様に整っている企業です。

≪　福利厚生について　≫
■年間休日123日とライフワークバランスも取りやすい環境が整っております。
リフレッシュ休暇制度（勤続5年：3日　勤続10年：4日　勤続15年：5日）もございます。
また産育休制度も多数の社員様が取得されており、時短復帰される方がほとんどです。
時短復帰終了後も契約社員制度（週30時間以上で時短勤務）を設けており、長く勤務できる環境を会社として整えております。
■住宅手当については、世帯主であれば住宅手当（３万円/月）が出ます。
また、それとは別に社宅制度もございます。
社宅の場合は「二条駅」「亀岡駅」「出町柳駅」付近の会社が契約しているマンションに住み、
月々社宅費として30,500円給与から天引きされます。敷金礼金は会社負担です。
京都府北部（福知山、舞鶴等）の場合は、社宅の天引きはございません。