三重県｜正社員｜の求人検索結果423件

■予定の立てやすい、曜日固定の木日祝休みです♪
■薬剤師さんのスキルアップにも協力的で、社外研修・学会等への交通費・参加費は会社が全額負担しています。
■清潔感のある、きれいな薬局です。
■遠方からの赴任には入居初期費用は全て会社負担、入社後は住宅家賃の半分は会社が負担いたします。
■原則店舗異動はなく、希望者には個別に対応しています

■2023年9月に開局したばかりの新しい薬局です。
■耳鼻科の処方箋が中心の為、経験の浅い方にもおすすめです。
■今回は増員としての薬剤師募集となります。

＼＼店舗について／／
■2025年5月に開局した新しい店舗です。
■内科・整形外科の処方箋をメインに応需いたします。
■18：30までの勤務で、プライベートも大切にできます。

＼＼こんな会社です／／
■三重県内に特化した、グループ合わせて30店舗以上を展開する地元調剤チェーンです。
■県内初のコンビニ併設の店舗や、薬局併設の薬膳カフェなど既存の枠にとらわれない運営を行っています。
■2店舗/年のペースで新規出店を行う今勢いのある薬局です！
■女性薬剤師さんが多く活躍されていますが、性別問わず社内の人間関係は良好、穏やかな雰囲気の店舗が多いです。

＼＼おすすめポイント／／
■在宅に積極的に取り組んでおり、三重県では在宅件数トップクラスです！
■会社全体で「患者様のために」という気持ちのもと働かれているため、協力し合う風土があり、患者様との距離も非常に近い薬局です。
■ライフステージが変わっても安心♪正社員から時短社員やパートに切り替え、長く勤務されている女性薬剤師様が活躍中！

＼＼こんな方におススメ／／
■在宅業務に興味をお持ちの方
■キャリアアップしながら収入も大切にしたい方！頑張りを評価して頂ける独自の評価制度を導入しています。
■家庭と両立しながら長く働きたい方

＼＼働きやすさが魅力、定着率◎／／
■産休・育休取得率は100％！ほぼ全員が復帰をされており、時短での勤務者もいらっしゃいます。
■近隣に複数店舗あり、急なお休みにも対応が可能な仕組みが整っています。

＼＼業務内容／／
■会社としていち早く在宅業務に取り組んでおり、外来対応に加えて、各店舗で在宅業務を割り振って担当しています。
■通常の中抜け時間には在宅業務がある為、休憩60分での勤務が可能です。

＼＼店舗について／／
■きれいな店舗で快適に気持ちよく働けます。
■内科・循環器科の処方箋をメインに応需いたします。
■18：30までの勤務で、プライベートの時間も大切にできます。

＼＼こんな会社です／／
■三重県内に特化した、グループ合わせて30店舗以上を展開する地元調剤チェーンです。
■県内初のコンビニ併設の店舗や、薬局併設の薬膳カフェなど既存の枠にとらわれない運営を行っています。
■2店舗/年のペースで新規出店を行う今勢いのある薬局です！
■女性薬剤師さんが多く活躍されていますが、性別問わず社内の人間関係は良好、穏やかな雰囲気の店舗が多いです。

＼＼おすすめポイント／／
■在宅に積極的に取り組んでおり、三重県では在宅件数トップクラスです！
■会社全体で「患者様のために」という気持ちのもと働かれているため、協力し合う風土があり、患者様との距離も非常に近い薬局です。
■ライフステージが変わっても安心♪正社員から時短社員やパートに切り替え、長く勤務されている女性薬剤師様が活躍中！

＼＼こんな方におススメ／／
■在宅業務に興味をお持ちの方
■キャリアアップしながら収入も大切にしたい方！頑張りを評価して頂ける独自の評価制度を導入しています。
■家庭と両立しながら長く働きたい方

＼＼働きやすさが魅力、定着率◎／／
■産休・育休取得率は100％！ほぼ全員が復帰をされており、時短での勤務者もいらっしゃいます。
■近隣に複数店舗あり、急なお休みにも対応が可能な仕組みが整っています。

＼＼業務内容／／
■会社としていち早く在宅業務に取り組んでおり、外来対応に加えて、各店舗で在宅業務を割り振って担当しています。
■通常の中抜け時間には在宅業務がある為、休憩60分での勤務が可能です。

＼ おすすめポイント ／
★高年収が可能！年収例800万円！
★木日祝の完全週休2日が可能です♪

＼ 働く環境について ／
■メインの科目は皮膚科と泌尿器科。
　100枚/日以上を対応することも多く、
　てきぱきと枚数をこなすのがお得意な方にもオススメです！
■遠隔者には住宅の手配もいたします。
　遠方からの応募も歓迎！
■最寄りの駅は松阪駅で徒歩圏内に店舗があるため、電車通勤も可能です。

＼ こんな会社です ／
■三重県・岐阜県に調剤薬局7店舗を展開中！
■代表も薬剤師で、現場目線を持ちながら店舗運営を行っています。
■店舗形態はマンツーマンがほとんど。
　患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■今後も店舗拡大を計画中！勢いある企業です。
■勤務薬剤師・管理薬剤師だけでなく、ラウンダーとしての採用も行っております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR関西本線「亀山駅」からは車で5分ほどの場所に位置しています。
■応需科目は糖尿病内科が中心で、専門性を高めたい方に最適な環境です。
■薬剤師5名体制で、1日あたり約80枚の処方箋を応需しており、無理なく働けます。

【法人特徴について】
■三重県内のみに30店舗を展開し、地域医療への貢献を第一に考えている法人です。
■管理栄養士が常駐する店舗ブランドを展開し、予防医療の分野にも力を入れています。
■県内トップクラスの在宅実績を誇り、100以上の施設在宅を手掛けております。

【やりがい/おすすめポイント】
■過去9年間での薬剤師の離職者はわずか5名と、非常に定着率が高い職場環境です。
■会社への貢献が給与や賞与にしっかりと反映されるため、やりがいを実感できます。
■面接では会社説明に十分な時間を確保し、入社後のミスマッチを未然に防いでいます。

■兵庫県に本社があり、全国に280店舗以上ある調剤薬局チェーングループです。創業より無借金経営を続けており、他業種も運営されている安定基盤のあるグループ様です。
■地域密着型の店舗ですので、個人在宅や施設在宅も行っている店舗が多くございます。
■新店の店舗名は社員公募で決まったりするケースや新規開局時には管理薬剤師様に、
店舗デザインなどの決定権があるケースもあり、非常に自由度の高い社風でございます。
■全国各地にエリアマネージャーさんやラウンダー勤務の方がいるので、急なお休みやシフトのご要望なども、ご相談がしやすい環境となります。
■産休・育休の実績も多数あり、女性にとっても働きやすい会社です。
■多科目の経験をしたい！というご希望があれば複数店舗の掛け持ちも相談可能で、
異動希望などの希望についても、柔軟に対応頂けます。
■独立開業支援も行っておりまして、まずは店舗の管理薬剤師様として勤務しながら、
　ノウハウを学び、フランチャイズ契約では無く、完全独立店舗で開業となります。
　独立後も経営面でのご相談をはじめ、薬事情報の提供・グループ研修会への参加も可能です。
■慶弔特別休暇・慶弔見舞金や健康診断の費用負担、お薬代のサポート、e-ラーニングの無料受講、保養施設・ホテルの優待、時短制度、退職金制度など様々な福利厚生もご用意されています。

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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である近鉄湯の山線の桜駅から、車で8分ほどの場所に位置している薬局です。
■門前のクリニックから主に内科と循環器科の処方箋を応需しており、1日の枚数は平均で40枚から50枚ほどです。
■薬剤師は常勤2名体制で、事務スタッフと協力しながら落ち着いて業務に取り組むことができます。

【法人特徴について】
■医療や介護、福祉など5つの事業を柱としており、地域社会の健康を多角的に支える総合ヘルスケア企業です。
■東北エリアを中心に全国で約80店舗の調剤薬局を運営しており、安定した経営基盤を築いています。
■東北以外の地方店舗は異動の可能性も低く腰を据えてご勤務いただけやすい環境です。
■東証プライム市場に上場している企業のグループ会社であり、将来にわたって安心して働くことができます。

【勤務実態について】
■全社的に残業時間の削減に取り組んでおり、月間の平均残業時間は10時間程度と少なめです。
■原則として週休2日制を採用しているため、毎週しっかりとお休みを取得することが可能です。
■このエリア内での展開が中心となるため、ご本人の希望がない限り転居を伴う異動はありません。

【店舗情報と応需状況について】
■三岐鉄道三岐線の梅戸井駅から車で5分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤も非常に便利な環境が整っています。
■応需科目は内科と循環器科が中心であり、1日あたりの処方箋枚数は約80枚となっており、適切な人員で対応しています。
■薬剤師は常時2名から3名体制を維持しており、一人ひとりの患者様に対してゆとりを持って丁寧な服薬指導が行えます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う募集であり、即戦力として活躍いただける方はもちろんですが、未経験の方も意欲があれば歓迎です。
■年齢や経験は不問となっており、周囲と協力しながら円滑に業務を進めることができる協調性のある方を求めています。
■地域の患者様に寄り添う姿勢を大切にしており、明るく丁寧な対応を心がけていただける方からの応募をお待ちしています。

【法人特徴について】
■三重県と愛知県を中心に複数の店舗を展開しており、地域に深く根ざした調剤薬局として安定した経営を続けています。
■人望のある社長を中心に風通しの良い組織文化が形成されており、薬剤師の定着率が非常に高いことが大きな特徴です。
■近隣店舗との連携体制が強固に構築されているため、急な欠員が発生した際にも互いにサポートし合う文化があります。