宮城県の新卒可の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの鹿島台駅からはお車で5分ほどの立地にあり、毎日の通勤にも便利で通いやすい調剤薬局です。
■精神科と心療内科の処方箋を1日あたり20枚から30枚応需しており、専門的な知識を深められる環境です。
■約1200品目の医薬品を取り扱っており、幅広いお薬の知識を身につけながら日々の調剤業務に取り組めます

【法人特徴について】
■地域密着型の薬局を目指しており、患者様とのふれあいや思いやりを何よりも大切にしながら日々活動しています。
■明るく元気に過ごすための健康アドバイザーとして、地域の方々にとって身近な存在であり続けたいと考えています。
■日々の活動の中でありがとうという感謝の気持ちを常に持ち、薬局としての存在意義を日々追求し続けています。

【想定される業務内容】
■精神科と心療内科の処方箋を中心とした調剤業務から、正確な監査、丁寧な服薬指導まで幅広く担当していただきます。
■管理薬剤師として、店舗の医薬品在庫管理やスタッフのマネジメントなど、薬局運営に関わる業務もお任せします。
■地域の方々の健康に関するアドバイザーとして、お薬に関する様々な相談にも親身になって対応していただきます。

＼専門性を高められる環境！／（大崎市エリア担当より）
精神科や耳鼻科の処方を応需しており、勉強会やe-Learningで働きながらスキルアップを目指せます。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である古川駅から徒歩10分の距離に位置しており、毎日の通勤にも便利な好立地の店舗です。
■精神科、心療内科、内科、耳鼻科の処方箋を1日平均90枚から100枚ほど応需している薬局です。
■取扱医薬品数は約1200品目と幅広く、様々な疾患の患者様に対応するための体制を整えています。

【法人特徴について】
■地域密着型の薬局を目指しており、患者様とのふれあいや思いやりの心を最も大切にしている法人です。
■健康に関するアドバイザーとして、地域住民にとって身近な存在であり続けることを目標としています。
■大手チェーンの紹介会社が取り扱う求人であり、安定した経営基盤のもとで長く働くことができる環境です。

【こんな取り組みをしています】
■社内での定期的な勉強会を開催し、最新の医療情報や新薬についての知識を共有する機会を設けています。
■e-Learningシステムを導入しており、スタッフが自宅でも手軽に学習できる環境を提供しています。
■地域の患者様が健康で明るく過ごせるよう、日々のコミュニケーションを通じて健康相談に応じています。

＼多科目応需でスキルＵＰ／（加美郡加美町エリア担当より）
1200品目の医薬品を取り扱い、内科や消化器科など幅広い科目を応需しています。経験を活かして年収600万円の相談も可能です。
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【店舗情報と応需状況について】
■西古川駅から車で25分ほどの立地にあり、内科や消化器科など多岐にわたる科目を応需している調剤薬局です。
■1日の処方箋応需枚数は60枚から70枚程度となっており、医薬品の採用品目数は約1200品目にも及びます。
■現在は正社員の薬剤師2名と正社員の事務スタッフ3名が在籍しており、地域医療への貢献に努めております。

【法人特徴について】
■地域密着型の薬局運営を目指しており、患者様とのふれあいや思いやりの心を何よりも大切にしている法人です。
■明るく元気に過ごすための健康アドバイザーとして、常に身近な存在であり続けることを目標に掲げております。
■薬局としての存在意義を日々考えながら活動しており、日々の業務を通じて地域社会へ貢献し続けております。

【職場環境と雰囲気】
■大手チェーンが運営に関わっているため、ヘルプ体制が充実しており、安心して業務に集中できる職場環境です。
■従業員同士のコミュニケーションが活発であり、お互いに助け合いながら笑顔で働くことができる温かい雰囲気です。
■平均勤続勤務年数が7年という実績が示す通り、スタッフの定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境が整っております。

＼スキルアップを応援！／（加美郡加美町エリア担当より）
内科、小児科、皮膚科の処方を経験でき、認定薬剤師取得支援や勉強会など教育制度が充実しています。着実にスキルアップを目指せる環境が整っています。
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【店舗情報と応需状況について】
■有備館駅から車で30分ほどの場所にあり、マイカー通勤が可能なので毎日の通勤も快適で便利です。
■主に近隣の医療機関から内科、小児科、皮膚科の処方箋を1日平均40〜50枚程度応需しています。
■取り扱い医薬品は約1200品目と幅広く、様々な疾患に対する幅広い知識を身につけることができる環境です。

【法人特徴について】
■地域密着型の薬局を目指し、患者様とのふれあいと思いやりを何よりも大切にしながら日々の業務に取り組んでいます。
■明るく元気に過ごしていただくための健康アドバイザーとして、地域で一番身近な薬局であり続けたいと考えています。
■日々の活動において、笑顔での挨拶とありがとうという感謝の気持ちを常に持ち続けることを大切にしています。

【求人情報について】
■年収は500万円から600万円の間で、ご本人のこれまでのご経験やご年齢を考慮して優遇して決定いたします。
■年間休日は120日以上確保されており、ワークライフバランスを重視して働きたい方に最適な求人です。
■大手チェーンの安定した経営基盤があり、将来にわたって長く安心して働くことができる環境が整っています。

＼プライベート充実の環境／（大崎市エリア担当より）
年間休日120日以上で、月の平均残業時間も10時間程度と働きやすい環境が整っています。有給休暇も平均10日取得されており、無理なく長く働けるのが魅力です。
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【店舗情報と応需状況について】
■古川駅から車で10分ほどの場所に位置しており、通勤の際にはマイカーを利用しやすい便利な立地環境です。
■内科や小児科、消化器科、循環器科の処方箋を1日あたり40枚から50枚ほど応需している地域の薬局です。
■約1200品目の医薬品を取り扱っており、幅広い疾患に対応しながら地域医療に貢献していくことができます。

【法人特徴について】
■地域密着型の薬局を目指しており、患者様とのふれあいと思いやりを何よりも大切にしながら運営しています。
■皆様が明るく元気に過ごすための健康アドバイザーとして、地域で最も身近な存在であり続けたいと考えています。
■日々の業務の中では、常に笑顔での挨拶と「ありがとう」という感謝の気持ちを忘れずに活動をしております。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が120日以上で残業も少なめであるため、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にオススメです。
■住宅手当や退職金といった福利厚生が充実した職場で、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方にぴったりです。
■地域に密着した薬局で患者様と深く関わりながら、健康相談などにも積極的に応じていきたいという方に最適です。

＼精神科の専門性を磨ける／（多賀城市エリア担当より）
精神科・心療内科メインで認定薬剤師取得支援もあるため、管理薬剤師として専門性を高めながら年収アップを目指せます。
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【店舗情報と応需状況について】
■多賀城駅から徒歩2分という好立地にあり、毎日の通勤負担が少なく快適に通えるアクセス抜群の調剤薬局です。
■精神科と心療内科の処方箋を1日平均30枚から40枚応需しており、専門的な知識をじっくり深められる環境です。
■約1200品目もの幅広い医薬品を取り扱っており、多様なお薬の知識を身につけながら調剤業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■地域密着型の薬局を目指しており、患者様とのふれあいや思いやりを何よりも大切にしながら日々活動しています。
■明るく元気に過ごすための健康アドバイザーとして、地域の方々にとって身近な存在であり続けたいと考えています。
■日々の活動の中でありがとうという感謝の気持ちを常に持ち、薬局としての存在意義を日々追求し続けています。

【こんな取り組みをしています】
■患者様に明るく元気に過ごしていただけるよう、健康に関するアドバイザーとして地域イベント等にも参加しています。
■スタッフ全員が笑顔で挨拶を徹底し、ありがとうという感謝の言葉が行き交うような明るい薬局作りを推進しています。
■質の高い医療サービスを提供するため、定期的な社内勉強会を開催し、最新の医薬品情報をスタッフ間で共有しています。

精神科の専門性を磨けます（塩竈市エリア担当より）
精神科や心療内科の処方箋をメインに応需しています。認定薬剤師の取得支援制度もあり、年収600万円を目指しながら着実にキャリアアップを図れるやりがいある環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■宮城県塩竈市の塩釜駅から徒歩10分の場所に位置しており、通勤しやすいアクセスの良さが魅力の調剤薬局です。
■精神科と心療内科の処方箋を1日あたり40枚から50枚応需しており、専門的な知識を深められる環境です。
■約1200品目の医薬品を取り扱っており、幅広いお薬の知識を身につけながら日々の調剤業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■地域密着型の薬局を目指しており、患者様とのふれあいや思いやりを何よりも大切にしながら日々活動しています。
■明るく元気に過ごすための健康アドバイザーとして、地域の方々にとって身近な存在であり続けたいと考えています。
■日々の活動の中でありがとうという感謝の気持ちを常に持ち、薬局としての存在意義を日々追求し続けています。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師2名と事務員3名の正社員体制で運営しており、少数精鋭だからこそチームワークが良く風通しの良い環境です。
■平均勤続年数が7年という実績が示す通り、スタッフ同士の仲が良く定着率の高さが自慢のアットホームな職場です。
■充実したヘルプ体制が整っているため、忙しい時や急なトラブルの際にもお互いに助け合いながら業務を進められます。

【法人特徴について】
■地域に根ざした医療を展開する法人で、介護老人施設や特別養護老人ホームなどの関連施設も運営しております。
■多賀城市にはクリニックも展開しており、地域の医療や介護を包括的に支える安心のネットワークを有します。
■確かな基盤のもとで長く安定して働ける環境づくりに注力し、職員の福利厚生の充実にも取り組んでおります。

【店舗情報と応需状況について】
■塩釜駅から徒歩12分の場所に位置する総病床数295床の精神科病院で、マイカーでの通勤も可能となっています。
■応需科目は内科や心療内科、精神科が中心で、1日あたりの処方箋応需枚数は約80枚となっております。
■常勤2名の薬剤師が在籍しており、常時2名体制で助け合いながら日々の業務に取り組める環境です。

【想定される業務内容】
■病院内における医薬品の適切な管理や、患者様への安全な調剤および監査業務全般を担当していただきます。
■処方されたお薬を正しく服用していただくための丁寧な服薬指導や、注射セットの準備業務も行います。
■採用している医薬品の品目数は575品目となっており、多角的な視点から調剤スキルを磨くことが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■仙台市営地下鉄南北線の台原駅から徒歩圏内に位置し、公共交通機関での通勤も可能な立地でございます。
■処方箋は近隣の内科クリニックから1日平均60枚ほどを応需し、糖尿病治療にも携わることができます。
■薬剤師は常勤2名と事務員2名の計4名体制で業務にあたり、協力して地域医療に貢献している職場です。

【法人特徴について】
■仙台市内に4店舗を展開しており、地域に密着した薬局運営を行っている安定した経営基盤の法人です。
■従業員の定着率が非常に高く、長く腰を据えて働きたいと考える薬剤師にとって最適な環境といえます。
■医療モール型やクリニック門前型など、地域住民のニーズに合わせた店舗展開を行っているのが特徴です。

【募集背景と求める人物像について】
■系列店舗への異動による欠員が発生したため、新たに活躍していただけるパートを現在急募しております。
■周囲のスタッフと円滑にコミュニケーションを取りながら、明るく業務に取り組める方を歓迎いたします。
■経験年数よりも人柄を重視しており、協調性を持ってチームワークを大切にできる方を求めております。

【法人特徴について】
■宮城県を中心に福島県を含めて計10店舗の調剤薬局を展開しており、地域住民のニーズに合わせた店舗運営を強みとしています。
■無理な転勤を命じない方針など、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場環境の整備に注力しています。
■季節ごとの店内装飾を現場スタッフ主体で行うなど、地域に愛される薬局を目指して各店舗が裁量を持って運営されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR陸羽東線の池月駅から車で20分ほどの距離に位置しており、近隣のクリニックから内科や外科の処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均55枚ほどとなっており、薬剤師は常勤1名とパート1名、事務スタッフ2名の体制で運営されています。
■地域の特性に合わせた医薬品の採用品目数を確保しており、外来調剤だけでなく居宅への在宅業務にも積極的に取り組んでいます。

【求人情報について】
■正社員として年収500万円から530万円の提示が可能であり、これまでのご経験やスキルを正当に評価して決定いたします。
■昇給は年1回4月に実施されるため日々の努力が還元されやすく、安定した給与体系の中でキャリアを築くことが可能です。
■福利厚生として退職金制度や各種保険が完備されているほか、通勤用の車両貸与についても相談に応じることが可能です。

【想定されるモデル年収】
■30代の経験者であれば年収500万円以上からのスタートが可能であり、安定した固定給で生活の基盤を固めることができます。
■在宅業務への対応や店舗応援などの貢献度に応じて評価がなされ、入社数年で530万円を超える高年収も十分に目指せます。
■賞与設定はございませんがその分月々の給与水準が高く設定されており、月々の手取り額を重視したい方には魅力的な条件です。

＼未経験から挑戦したい方へ／（仙台市青葉区エリア担当より）
未経験やブランクのある方も歓迎しており、充実したフォロー体制が整っています。認定薬剤師の取得支援などもあるため、安心してキャリアをスタートできますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の北仙台駅から徒歩5分の好立地にあり、小児科や精神科や内科の処方箋を1日約40枚応需しております。
■薬剤師は常勤2名とパート1名が在籍し、事務スタッフ3名と協力しながらスムーズに業務を進める体制が整っています。
■数件の居宅在宅業務にも対応しており、幅広い医療ニーズに応えながら地域医療に大きく貢献できるやりがいのある環境です。

【法人特徴について】
■地域密着型の薬局を目指し、患者様とのふれあいと思いやりを何よりも大切にしながら、日々の業務に取り組んでおります。
■明るく元気に過ごしていただくための健康に関するアドバイザーとして、常に身近な薬局であり続けることを理念としています。
■日々の活動の中で、笑顔で挨拶することや感謝の気持ちを常に持つことを従業員全員が共有し、大切に守り続けております。

【こんな取り組みをしています】
■定期的な勉強会の開催やe-Learningを通じて、最新の医薬品情報や治療法について継続的に学べる環境を提供しています。
■有給休暇の計画的な取得を推奨しており、スタッフ全員が心身ともに健康で長く働き続けられる職場づくりを推進しています。
■年1回の昇給や年2回計3ヶ月分の賞与支給があり、長く勤めることで継続的かつ着実に収入を伸ばしていくことが可能な環境です。

＼仕事も私生活も妥協したくない方へ／（仙台市青葉区エリア担当より）
土日の連休取得ができる週もあり♪有給消化率が90％と非常に高く、プライベートを大切にしながら働けます。残業代が1分単位で支給される点も、納得感を持って働ける大きな魅力です。
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【店舗情報と応需状況について】
■北四番丁駅から徒歩9分の立地で、近隣の総合病院より多種多様な処方箋を応需しており、非常にやりがいがあります。
■処方箋は1日平均80枚を受けています。
■医薬品の採用品目数は2,400品目にのぼり、高度な薬学管理や最新の治療薬に関する知識を日常的に深められる環境です。

【こんな方が活躍中】
■患者様一人ひとりの背景を汲み取り、親身になって相談に乗ることができる、おもてなしの心を持った薬剤師が多数活躍しています。
■幅広い診療科の処方箋を扱うため、常に新しい知識を吸収しようとする向上心の高い方や、学ぶことが好きな方が多く在籍しています。
■子育てをしながら働くスタッフも多いため、急な休みや行事の際もお互い様の精神でフォローし合う、協力体制が自然とできています。

【勤務実態について】
■年間休日は123日と業界トップクラスの多さを誇り、土日の連休を取得できる週もあるため、リフレッシュの時間を十分に確保できます。
■月平均の残業時間は7時間と非常に少なく、1分単位で残業代が支給される仕組みにより、サービス残業の心配が一切ありません。
■有給休暇の消化率は90％に達しており、周囲と協力しながら希望の休みを取得しやすい、風通しの良い職場環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの鹿島台駅からはお車で5分ほどの立地にあり、毎日の通勤にも便利で通いやすい調剤薬局です。
■精神科と心療内科の処方箋を1日あたり20枚から30枚応需しており、専門的な知識を深められる環境です。
■約1200品目の医薬品を取り扱っており、幅広いお薬の知識を身につけながら日々の調剤業務に取り組めます

【法人特徴について】
■地域密着型の薬局を目指しており、患者様とのふれあいや思いやりを何よりも大切にしながら日々活動しています。
■明るく元気に過ごすための健康アドバイザーとして、地域の方々にとって身近な存在であり続けたいと考えています。
■日々の活動の中でありがとうという感謝の気持ちを常に持ち、薬局としての存在意義を日々追求し続けています。

【想定される業務内容】
■精神科と心療内科の処方箋を中心とした調剤業務から、正確な監査、丁寧な服薬指導まで幅広く担当していただきます。
■管理薬剤師として、店舗の医薬品在庫管理やスタッフのマネジメントなど、薬局運営に関わる業務もお任せします。
■地域の方々の健康に関するアドバイザーとして、お薬に関する様々な相談にも親身になって対応していただきます。

＼精神科の専門性を磨ける／（多賀城市エリア担当より）
精神科・心療内科メインで認定薬剤師取得支援もあるため、専門性を高めながら年収アップを目指せます。
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【店舗情報と応需状況について】
■多賀城駅から徒歩2分という好立地にあり、毎日の通勤負担が少なく快適に通えるアクセス抜群の調剤薬局です。
■精神科と心療内科の処方箋を1日平均30枚から40枚応需しており、専門的な知識をじっくり深められる環境です。
■約1200品目もの幅広い医薬品を取り扱っており、多様なお薬の知識を身につけながら調剤業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■地域密着型の薬局を目指しており、患者様とのふれあいや思いやりを何よりも大切にしながら日々活動しています。
■明るく元気に過ごすための健康アドバイザーとして、地域の方々にとって身近な存在であり続けたいと考えています。
■日々の活動の中でありがとうという感謝の気持ちを常に持ち、薬局としての存在意義を日々追求し続けています。

【こんな取り組みをしています】
■患者様に明るく元気に過ごしていただけるよう、健康に関するアドバイザーとして地域イベント等にも参加しています。
■スタッフ全員が笑顔で挨拶を徹底し、ありがとうという感謝の言葉が行き交うような明るい薬局作りを推進しています。
■質の高い医療サービスを提供するため、定期的な社内勉強会を開催し、最新の医薬品情報をスタッフ間で共有しています。

【店舗情報と応需状況について】
■大河原駅から徒歩7分の好立地にあり、毎日の通勤に負担が少なく快適に通える調剤薬局です。
■内科と糖尿病の処方箋を1日に約80枚応需しており、専門的な知識を深めやすい環境が整っています。
■薬剤師は常勤3名とパート1名、事務員3名が在籍し、協力しながら日々の業務に対応しております。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の体制強化を見据えた増員募集であり、店舗展開の可能性も視野に入れた積極的な採用活動です。
■特に30代を中心とした若手人材を求めており、未経験の方でも前向きに業務に取り組める方を歓迎します。
■人柄を重視した選考を行っており、患者様やスタッフとの円滑なコミュニケーションを大切にできる方をお待ちしております。

【法人特徴について】
■地域に根ざした薬局運営を行っており、近隣の医療機関と密接に連携しながら地域医療に貢献しています。
■今後新たな店舗展開も予定されており、法人としての成長期において多様な経験を積むチャンスがあります。
■従業員の働きやすさを重視しており、充実した福利厚生や教育制度を整えることで定着率の向上に努めています。

【求人情報について】
■想定年収は最高で610万円となっており、ご自身のこれまでの経験や年齢をしっかりと考慮した給与設定です。
■年に1回の昇給と、計4ヶ月分の支給実績がある年2回の賞与が用意されており、安定した収入が見込めます。
■退職金制度や認定薬剤師の取得支援など、長期的な勤務をサポートする充実した福利厚生が整っています。

≪薬局について≫
東北・関東を中心に200店舗以上展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
医薬品のみならず健康を総合的に支える「ファーマシー・モア」の実現を目指し
スケール・品揃え・価格・利便性の充実した店舗運営で、
1店舗あたりの売上高は業界平均の3倍～5倍の売上を誇っている安定企業。
また、売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、
品揃えの提案等の権限をそれぞれの店舗に委譲しており、
社員のモチベーション維持はもちろん、
地域に本当に必要なサービスを提供できるよう配慮している薬局です。

≪薬局について≫
東北・関東を中心に200店舗以上展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
医薬品のみならず健康を総合的に支える「ファーマシー・モア」の実現を目指し
スケール・品揃え・価格・利便性の充実した店舗運営で、
1店舗あたりの売上高は業界平均の3倍～5倍の売上を誇っている安定企業。
また、売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、
品揃えの提案等の権限をそれぞれの店舗に委譲しており、
社員のモチベーション維持はもちろん、
地域に本当に必要なサービスを提供できるよう配慮している薬局です。

≪薬局について≫
東北・関東を中心に200店舗以上展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
医薬品のみならず健康を総合的に支える「ファーマシー・モア」の実現を目指し
スケール・品揃え・価格・利便性の充実した店舗運営で、
1店舗あたりの売上高は業界平均の3倍～5倍の売上を誇っている安定企業。
また、売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、
品揃えの提案等の権限をそれぞれの店舗に委譲しており、
社員のモチベーション維持はもちろん、
地域に本当に必要なサービスを提供できるよう配慮している薬局です。
また、店舗によっては一人薬剤師になる可能性もあります。

≪薬局について≫
東北・関東を中心に200店舗以上展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
医薬品のみならず健康を総合的に支える「ファーマシー・モア」の実現を目指し
スケール・品揃え・価格・利便性の充実した店舗運営で、1店舗あたりの売上高は業界平均の3倍～5倍の売上を誇っている安定企業。
また、売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、品揃えの提案等の権限をそれぞれの店舗に委譲しており、
社員のモチベーション維持はもちろん、地域に本当に必要なサービスを提供できるよう配慮している薬局です。

≪薬局について≫
■東北・関東を中心に200店舗以上展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
■入社前研修や研修会・情報共有の場を設けるなど教育制度もしっかり完備！また様々なキャリアステップ・キャリアアップセミナーも用意。
■女性の育児休業取得率は100％！男性社員も育児休業の取得実績があります。「プラチナくるみん」の認定も受けている、子育て支援のための行動計画に取り組んでいる実績のある企業です。