宮城県｜新卒可｜の求人検索結果204件

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
当グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、当グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラス！
産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている薬局でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■JR東北本線の大河原駅から車で16分ほどの距離に位置しており、整形外科と内科の処方箋を1日約60枚ほど応需しております。
■薬剤師は常勤2名体制を維持しており、事務スタッフも2名在籍しているため、1人あたり1日約25～30枚のゆとりある対応が可能です。
■地域に根差したクリニックの門前薬局として運営されており、患者様お一人おひとりに寄り添った丁寧な服薬指導を大切にしています。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制の強化と将来を見据えた定期採用として、周囲と調和を保ちながら誠実に業務へ取り組める方を新たに急募しております。
■地元で腰を据えて長く働きたいという意欲があり、明るいコミュニケーションで職場の和を大切にできる方を積極的に求めています。
■会社の運営方針に対して柔軟に向き合うことができ、人と人との信頼関係を重視しながら地域医療に貢献できる誠実な人材を歓迎します。

【法人特徴について】
■東証プライム上場の総合商社を母体としており、全国に100店舗以上の薬局を展開する極めて安定した経営基盤を持つ大手法人です。
■地域貢献に力を入れ、美術館や水族館の運営、プロ野球チームのスポンサーを務めるなど、社会的信用が非常に厚い企業として有名です。
■病院門前や医療モールなど多様な形態で薬局を展開しており、大手ならではの充実した福利厚生と安心の労働環境が整備されています。

【店舗情報と応需状況について】
■あおば通駅から徒歩2分と通勤が非常に便利で、周辺の内科や整形外科をはじめとする広域の処方箋を1日100枚応需しています。
■薬剤師は常時4名体制で事務スタッフも3名在籍しており、1人あたりの処方箋枚数は25枚を目安にゆとりを持って対応可能です。
■内科、整形外科、耳鼻科、小児科などの多岐にわたる科目を応需しており、地域に根差した在宅医療業務にも積極的に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■組織体制の強化と将来を見据えた定期採用として、周囲と調和を保ちながら誠実に業務へ取り組める方を新たに募集しております。
■地元の宮城県で腰を据えて長く働きたいという意欲があり、明るいコミュニケーションで職場の和を大切にできる方を歓迎いたします。
■会社の運営方針に対して柔軟に向き合うことができ、人と人との信頼関係を大切にしながら地域医療に貢献できる人材を求めています。

【法人特徴について】
■東証プライム上場の総合商社を母体としており、全国に100店舗以上の薬局を展開する極めて安定した経営基盤を持つ大手法人です。
■美術館や水族館の運営、プロ野球チームのスポンサーを務めるなど地域貢献に力を入れ、社会的信用が非常に厚い企業として有名です。
■病院門前や医療モールなど多様な形態で薬局を展開しており、大手ならではの充実した福利厚生と安心の労働環境が整備されています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの北仙台駅から徒歩わずか4分の好立地に位置しており、毎日の通勤が非常に便利な職場です。
■内科や精神科、皮膚科、外科、消化器科など多岐にわたる処方箋を応需しており、在宅医療にも対応しています。
■1日あたり約150枚の処方箋に対し、薬剤師は常時6名体制で、医療事務スタッフも配置されています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は、組織体制の強化と将来的な人員構成を見据えた定期採用の一環として行っています。
■会社の方針に誠実に向き合い、周囲のスタッフと協調しながら円滑なコミュニケーションを図れる方を求めています。
■地域に根差して長期的にキャリアを築きたいという意欲があり、職場の和を大切にできる方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■東証一部に上場する総合商社を母体としており、非常に安定した経営基盤を持つ大手グループ企業です。
■全国に100店舗を超える調剤薬局ネットワークを有し、病院門前から医療モールまで多様な立地で展開しています。
■地域貢献活動にも力を入れており、文化施設の運営支援やスポーツチームのスポンサーなども行っています。

【勤務実態について】
■週40時間のシフト制勤務を採用しており、残業が発生した場合は1分単位で時間外手当が支給されます。
■年間休日は124日と多く設定されており、入社時には有給休暇が11日付与されるなど休暇制度が充実しています。
■薬剤師1人あたりの処方箋対応枚数は現在1日平均25枚程度と、患者様と向き合う時間を確保しやすい体制です。

【法人特徴について】
■山形県を中心に東北4県で幅広く薬局を展開しており、地域医療を支える「かかりつけ薬局」として積極的な出店を続けております。
■門前薬局から敷地内薬局まで多様な店舗形態を持っており、薬剤師として幅広い経験を積むことが可能な教育体制の整った法人です。
■基幹店舗への無菌調剤室の設置やDXの推進など、最新の機材と設備投資を惜しまない先進的な経営姿勢が大きな特徴と言えます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR気仙沼線の柳津駅からお車で12分ほどの場所に位置しており、広々とした駐車場も完備されているため自家用車での通勤に最適です。
■主な応需科目は内科と小児科となっており、1日あたりの処方箋枚数は平均100枚前後を安定して受け付けている活気ある店舗です。
■常勤薬剤師3名と事務スタッフ3名が在籍しており、相互に連携を取りながら迅速かつ正確な調剤業務を日々遂行している環境です。

【求人情報について】
■正社員としての想定年収は450万円から650万円と高水準であり、ご経験やスキルに応じて600万円以上の提示も十分に可能です。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、住宅手当や上限10万円の役職手当など、各種手当が非常に手厚く用意されています。
■奨学金返済サポートとして最大200万円の補助があるため、新卒の方や若手薬剤師の方も経済的な不安なく就業を開始できます。

【職場環境と雰囲気】
■チャレンジ精神を尊重し、社歴に関わらず新しいアイデアを積極的に採用するベンチャー気質のある活気に満ちた職場環境です。
■男女比は1対1とバランスが良く、特に男性薬剤師が管理職として多く活躍しているため、活発なコミュニケーションが魅力です。
■3歳まで紙おむつを薬局で支給する独自の育児支援があり、子育て世代のスタッフが互いに助け合う温かい雰囲気が醸成されています。

【法人特徴について】
■仙台市に本社を構え、宮城県内に10店舗を展開する地域密着型企業として、各エリアに最適な医療提供を継続的に行っています。
■健康サポート薬局の運営や在宅医療への積極的な参画を通じて、患者様の生活をトータルで支える先進的な取り組みを推進しています。
■社長自身が薬剤師として現場の状況を直接把握しており、現場で働く社員の声が経営判断に反映されやすい風通しの良さが魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR陸羽東線の古川駅から車で7分ほどの場所に位置しており、幹線道路沿いにあるため自家用車での通勤にも非常に便利な立地です。
■応需科目は皮膚科と整形外科が中心で、1日あたりの処方箋枚数は平均86枚から90枚前後を安定して受け付けている店舗です。
■現在は常勤薬剤師2名と事務スタッフ2名が在籍しており、処方箋1枚1枚に対して丁寧かつ迅速な対応を日々心がけています。

【求人情報について】
■正社員として年収450万円から600万円の間で検討が可能であり、これまでの経験や専門スキルを正当に評価して決定されます。
■再雇用制度を利用することで最大70歳まで勤務し続けることが可能で、将来を見据えて腰を据えて長く働きたい方に最適です。
■充実した研修体制や設備面が整っているため、キャリアを継続しながらさらに専門性を高めたい方にとっても理想的な環境です。

【想定されるキャリアイメージ】
■複数科目の対応力や店舗マネジメント能力を磨くことができるため、将来的にラウンダーや管理職を目指す道も開かれています。
■在宅医療に注力している店舗での研修機会もあり、地域医療の最前線で活躍し続けるための高度なスキルを習得することが可能です。
■定期的に開催される勉強会やe-Learningの導入により、入社後も継続して知識をアップデートし続けられるバックアップ体制です。

≪求人のポイント≫
◇仙台エリアより車で60分。登米エリアの店舗です。
◇科目：総合科目（主に門前の総合病院より処方箋応需）
◇処方箋枚数:60枚、薬剤師人数体制：3名
◇音声入力の電子薬歴、監査システム、クリーンベンチなど設備も充実

≪歓迎されるスキル・経験≫
〇認定薬剤師・専門薬剤師を取得している方（研修認定薬剤師　以外）
〇病院経験・MR経験がある方
〇在宅経験があり、今後も在宅業務に積極的に関わりたい方

≪数字でみる同企業≫
■大学病院・総合病院を中心とした門前薬局への出店割合　約63％
■全国の大学病院総数に対する出店割合　約50%
■従業員の男女比率　4:7（女性が多め）
■育休からの復帰者の社員定着率　97％
■在宅医療の実施実績　90%以上
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗割合　86%

≪企業について≫
大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約600店舗以上を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開して参りました。
★安心の教育体制★
入社1年目の方から中途入社の方まで、永続的に成長できる教育制度を多数用意しています。
新入社員集合研修、マンツーマン指導に基づくOJT 制度、e-Learning による研修システム、各種勉強会、接遇（CS）研修、管理薬剤師研修、学会発表奨励、教育専任スタッフによる個別フォロー、認定薬剤師取得補助、大学病院実務研修 ほか

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の新利府駅から徒歩12分の大型商業施設内にあり、お仕事帰りのお買い物にも便利です。
■主に眼科を中心に、近隣の医療機関から様々な処方箋を面で応需しスキルアップが可能です。
■1日の処方箋枚数は40枚前後で、常勤3名・パート3名の薬剤師が在籍しています。

【法人特徴について】
■日本を代表する大手総合小売企業が母体であり、非常に安定した経営基盤が魅力です。
■調剤だけでなくOTCも併設し、地域住民の健康をトータルでサポートすることを目指しています。
■薬剤師の専門性を活かしつつ、店舗運営や商品開発など多様なキャリアへ挑戦可能です。

【こんな方にオススメ】
■安定した環境で長く働きたい方、調剤だけでなくOTCにも挑戦したい方におすすめです。
■患者様とじっくり向き合える環境で、コミュニケーションを大切にしたい方です。
■ワークライフバランスを重視し、業界トップクラスの休日数を求める方に最適です。