宮城県｜教育制度ありの求人検索結果457件

【店舗情報と応需状況について】
■南仙台駅から車で7分ほどの場所に位置しており、面対応で幅広い処方箋を受け付けている調剤専門の薬局です。
■1日の処方箋応需枚数は5から8枚程度と大変落ち着いており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。
■平日のみ10時から19時までの営業となっており、土曜日と日曜日および祝日は完全にお休みの店舗となります。

【募集背景と求める人物像について】
■現在の管理薬剤師がエリアマネージャーへ昇格することに伴い、新たに店舗を任せられる方の欠員急募となります。
■調剤薬局での実務経験が5年以上あり、50代前半までの管理薬剤師として勤務いただける方を求めております。
■事務員が不在の完全一人体制となるため、レセプト入力などの事務作業にも柔軟に対応いただける方が対象です。

【法人特徴について】
■100年以上の歴史を持つ大手医薬品メーカーのグループ企業として、長野県を中心に広く多店舗展開しています。
■大手グループならではの盤石な経営基盤があり、充実した福利厚生や安定した労働環境がしっかりと整っています。
■産休や育休の取得率および復帰率が100パーセントを誇るなど、子育て世代にも大変優しい社風が特徴です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の仙台駅から徒歩6分と非常に近く、近隣クリニックからの処方箋をメインに面対応で1日平均20枚ほど応需しています。
■薬剤師は常勤1名とパートスタッフが在籍しており、処方箋枚数は比較的少なめなため、患者様一人ひとりに丁寧な対応が可能です。
■仙台市内の他店舗や山形県酒田市の店舗へ月3回程度の応援勤務があり、地域医療の支え手として幅広い経験を積める環境です。

【勤務実態について】
■全店舗の平均残業時間は月6.6時間程度と非常に少なく、1分単位で残業代が支給されるため、サービス残業の心配は一切ありません。
■富士薬品グループの方針として残業抑制が徹底されており、早番や遅番のシフト調整によって無理のない勤務体系が構築されています。
■有給休暇の取得率は約7割程度と高く、6連休のリフレッシュ休暇制度も活用できるため、心身ともにリフレッシュできる職場です。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や監査、服薬指導に加え、ドラッグストア併設店としてOTC医薬品の販売やカウンセリングも担当します。
■レセコンと薬歴が一体となった最新システムを導入しており、作業指示書に棚番が表示されるため効率的に業務を遂行いただけます。
■調剤アシスタントによるピッキングサポート体制があり、薬剤師は専門性の高い対人業務や管理業務に集中できる環境が整っています。

【店舗情報と応需状況について】
■くりこま高原駅から車で21分ほどの場所に位置しており、内科や消化器科に加えて小児科や皮膚科も応需しています。
■処方箋枚数は1日平均55枚ほどとなっており、薬剤師2名と事務1名の体制で地域の方々に寄り添いながら運営しています。
■門前薬局として多岐にわたる科目を経験できるため、薬剤師としてのスキルを幅広く磨くことが可能な理想的な環境です。

【法人特徴について】
■全国に470店舗以上の調剤薬局を展開しており、約50社から成る大手グループの中核を担う非常に安定した企業です。
■役職に関係なくフラットに意見交換ができる風通しの良い組織で、全員で考え行動する方針を何よりも大切にしています。
■設備への過剰投資を控えて利益を社員に還元する姿勢を貫いており、業界屈指の高い給与水準を実現している法人です。

【想定される業務内容】
■外来患者様への服薬指導や処方箋に基づく調剤業務のほか、鑑査システムを活用した安全性の高い業務を担当いただきます。
■在宅医療や介護用品の相談受付など地域に根ざした業務にも注力しており、多角的な視点から患者様を支える役割です。
■将来的には店舗開発や採用業務といった薬剤師プラスアルファの仕事に携わることも可能で、自身の活躍の幅を広げられます。

【店舗情報と応需状況について】
■富沢駅から車で4分程の立地で、皮膚科をメインに1日平均100枚程度の処方箋を安定して受け付けている調剤薬局です。
■薬剤師は常勤2名とパート1名の体制であり、2024年4月に新規オープンしたばかりの非常に綺麗な店舗環境が自慢です。
■近隣の皮膚科クリニックから集中的に応需しており、皮膚科領域の専門的な知識を深く学びたい方には最適な環境といえます。

【募集背景と求める人物像について】
■処方箋枚数の順調な増加に伴う体制強化のための増員募集であり、即戦力として活躍いただける実務経験者を急募しています。
■地域の患者様に寄り添い、健康相談や細やかなサービスを積極的に提供できるホスピタリティ溢れる人材を求めています。
■病院での勤務経験がある方も相談可能となっており、新しい環境でこれまでの経験を活かして挑戦したい方を歓迎します。

【法人特徴について】
■宮城県内にて計3店舗の調剤薬局を展開しており、整形外科や内科などの門前薬局を地域密着型で運営している法人です。
■地域の皆様を対象とした啓発活動を定期的に実施しており、単なる調剤業務に留まらない健康ステーションを目指しています。
■在宅業務にも注力しており、岩沼や角田の店舗では地域体制加算を取得するなど地域医療への貢献度が高いのが特徴です。

≪病院について≫
100年以上の歴史ある民間精神科病院です。
豊富な治療実績に基づく信頼ある医療機関です。
ストレスケア病室や体育館を設けており、精神疾患をライフケアの側面からもサポートしています。

≪求人について≫
■白石駅より車で7分程度の立地です
■地域の基幹病院でのご就業となります
■現在薬剤師5名体制ですが、増員での募集となります
■入院患者様の調剤業務の他、外来の患者様の調剤業務についてもご対応していただきます
■日曜日・祝日に月1回程度、日直対応していただく他は、平日メインでご就業いただけます。

≪こんな方にオススメ≫
◆ご家庭との両立を図りたい方へもオススメ
◆仙南エリアにて地域医療に貢献されたい方にオススメ

≪病院について≫
■仙南エリアの基幹病院として長年地域の方々に親しまれている一般病院です。
■従業員同士がお互いに尊重し合い、働ける職場です。
■外部の研修、学会参加に関しても費用補助があり、従業員の方々の学びをサポートしております。

■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■薬剤師の募集にあたって、自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースに分かれています。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描ける環境です。
■調剤併設店舗でのご勤務の場合、薬剤師は調剤投薬業務が中心となります。
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方、ぜひご応募ください。

■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■薬剤師の募集にあたって、自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースに分かれています。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描ける環境です。
■調剤併設店舗でのご勤務の場合、薬剤師は調剤投薬業務が中心となります。
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方、ぜひご応募ください。

■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■薬剤師の募集にあたって、自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースに分かれています。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描ける環境です。
■調剤併設店舗でのご勤務の場合、薬剤師は調剤投薬業務が中心となります。
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方、ぜひご応募ください。

■カワチ薬品は東日本を中心にドラッグストア355店（内調剤併設型132店）を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■薬剤師の募集にあたって、自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースに分かれています。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンも描ける環境です。
■調剤併設店舗でのご勤務の場合、薬剤師は調剤投薬業務が中心となります。
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方、ぜひご応募ください。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪　薬局について　≫
総合病院門前のため、スキルが身につく環境です！
薬剤師は5名体制でサポート体制も整っています。
オシャレな外装、内装には従業員手作りの飾り付けで常に患者様をお迎えする気持ちがあらわれてます。
企業の特徴でもある、「余裕をもった人員配置」はこの地区でも同様で、しっかりと安心して業務に取組む事が出来ます。

≪　企業について　≫
宮城県を中心に25店舗以上展開中。母体は大手安定企業です。
安定感はさることながら将来性も抜群で安心して長くお勤めいただけます。
多方面から講師を招いた勉強会やマネジメント研修、海外研修など研修制度にも力を入れ、各種学会参加も推奨しています。
薬剤師としてだけでなく医療人として教養を深めることを非常に大事にされている企業様です。

≪　こんな方にオススメ　≫
◆曜日・時間のシフト相談可能！家庭やプライベートと両立したい方
◆スキルを活かして働きたい方、これからスキルアップしていきたい方
◆転勤や異動せず地域に根差して働きたい方
◆和やかな雰囲気の薬局で働きたい方

＼火土固定休みで予定も充実／（仙台市若林区エリア担当より）
日曜出勤はありますが、火曜と土曜が固定休みの完全週休2日制です。固定休みなので、旅行や習い事などプライベートの予定を先々まで立てたい方に最適の環境ですよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■仙台市営地下鉄東西線の卸町駅から徒歩約5分の場所に位置しており、公共交通機関を利用した通勤が非常に便利な立地です。
■門前のクリニックから小児科と内科の処方箋をメインに受けており、1日あたり平均70枚ほどの処方箋に対応しております。
■薬剤師は常勤2名と応援1名の体制で、事務スタッフも2名在籍しているため、チームワークを活かしてスムーズに業務を行えます。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、450万円から500万円の年収をご提示させていただきます。
■正社員の勤務薬剤師を募集しており、社会保険や退職金制度などの福利厚生も完備しています。
■休日は火曜日と土曜日、祝日の曜日固定休で、プライベートの予定が立てやすい環境です。

【こんな方にオススメ】
■小児科領域の専門知識を深め、スキルアップしたいと考えている薬剤師の方におすすめです。
■将来は薬局経営に携わりたい、または独立開業を目指している向上心のある方に最適です。
■曜日固定の休みを希望し、ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にぴったりです。

【法人特徴について】
■宮城県を中心に東北や関東エリアで16店舗を展開しており、若い医師とのタイアップによる新規開局を積極的に行っています。
■社長自身が経営ノウハウを豊富に持っており、ＭＫ2との連携やクリニック誘致など、非常に営業力の強い法人であるのが特徴です。
■社員のやる気を尊重する社風が根付いており、スキルアップのための書籍代補助やeラーニングなど福利厚生も充実しております。

【店舗情報と応需状況について】
■地下鉄東西線の大町西公園駅から徒歩4分という好立地にあり、仙台市中心部での勤務を希望される方に大変便利な環境です。
■施設在宅業務をメインとして受けているため、外来が中心の薬局とは異なり、計画的に業務を進めることが可能な店舗となります。
■現在は常勤薬剤師2名と事務スタッフ2名体制で運営。今後の枚数増加等を見越して、増員募集している状況です。

【職場環境と雰囲気】
■30代～40代のスタッフが中心となって活躍している活気ある店舗で、事務スタッフのサポートも手厚いため、チームワーク良く対応できる環境です。
■代表とスタッフが日常的に意見を出し合える風通しの良い社風で、職場環境の改善や新しい提案も受け入れられやすい雰囲気です。
■オペレーションを整えており、安全かつ効率よく対応できるよう現場が整っています。変更が生じても相談しやすく、安心して働ける環境です。

【こんな方が活躍中】
■MRなど他業種から薬剤師に転身したスタッフも第一線で活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ方が様々な視点で意見交換しています。
■「患者様のために何ができるか」を常に考え、事務スタッフや他職種と密に連携を取りながら効率的に業務をこなすことにやりがいを感じる方も多くいます。
■フットワーク軽く外へ出て地域の方々と接することを楽しめる薬剤師が多く、イキイキと働いている方が多い現場です。

【法人特徴について】
■代表取締役をはじめ幹部社員の多くが薬剤師資格を保有しており、現場の苦労や専門的な相談にも親身に乗ってくれる安心感があります。
■東北と関東を中心に店舗展開を行っていますが、エリアをまたぐ異動は基本的にないため、仙台の地で腰を据えて働くことが可能です。
■国の求める薬局ビジョンに基づき、調剤の機械化やICTの導入に積極的で、薬剤師が対人業務に専念できる環境作りを推進しています。

【法人特徴について】
■宮城県と青森県に合計6店舗を展開する大手傘下の企業であり、組織としての安定感と経営基盤が大きな強みです。
■エリアマネージャーも薬剤師であるため現場への理解が非常に深く、仙台と青森の全店舗をきめ細やかにフォローしています。
■2004年の設立以来、個々の生活環境に合わせた働き方を尊重しており、ヘルプ体制などのバックアップも万全です。

【店舗情報と応需状況について】
■泉中央駅から車で10分ほどの立地で、内科や小児科、耳鼻科をメインに1日平均60枚の処方箋を受け付けています。
■冬場などの繁忙期には1日120枚ほどに増えますが、薬剤師常勤2名とパート1名の体制で協力して対応しています。
■事務スタッフも常勤とパートを合わせて3名在籍しており、処方箋の入力や受付業務を円滑にサポートしています。

【職場環境と雰囲気】
■子育て世代も活躍しており、お互いの生活スタイルを尊重し助け合える優しい雰囲気が自慢です。
■大手チェーンのような厳格すぎるルールに縛られず、個人の裁量や希望を柔軟に汲み取ってくれるアットホームな職場です。
■勉強会の開催など教育制度も整っているため、Ｗワークの方も最新の知識を維持しながら無理なく働き続けられます。

【法人特徴について】
■宮城県内を中心に10店舗以上を展開しており、若いスタッフが多く活躍しているため、活気にあふれた成長中の調剤薬局法人です。
■定着率が非常に高く、スタッフ同士の仲が良いのが特徴で、腰を据えて長く働きたいと考えている方にとって最適な職場環境です。
■代表者が各店舗を定期的に巡回しており、現場の状況や人間関係を把握しようと努めるなど、経営層との距離が近い社風と言えます。

【店舗情報と応需状況について】
■仙台市営地下鉄南北線の旭ヶ丘駅から車で6分ほどの場所に位置しており、マイカーでの通勤も可能で日々の通いやすさが魅力です。
■主な応需科目は内科とアレルギー科で、1日の処方箋枚数は70枚から80枚程度となっており、無理のないペースで業務に励めます。
■近隣の内科クリニックから処方箋をメインに受け付けており、地域に根ざした医療提供を通じて患者様との信頼関係を築ける環境です。

【こんな方にオススメ】
■残業を極力減らしてワークライフバランスを重視したい方や、決まった休みをしっかり確保してリフレッシュしたい方に最適です。
■在宅業務や重いノルマに負担を感じている方で、外来での調剤業務や服薬指導にじっくりと専念したいと考えている方に適しています。
■成長中の企業で自分自身も成長したいという意欲があり、将来的にリーダーシップを発揮して活躍したいと考えている方にお勧めです。

【法人特徴について】
■宮城県を中心に福島県を含めて計10店舗の調剤薬局を展開しており、地域住民のニーズに合わせた店舗運営を強みとしています。
■無理な転勤を命じない方針など、社員一人ひとりが安心して長く働ける職場環境の整備に注力しています。
■季節ごとの店内装飾を現場スタッフ主体で行うなど、地域に愛される薬局を目指して各店舗が裁量を持って運営されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR陸羽東線の池月駅から車で20分ほどの距離に位置しており、近隣のクリニックから内科や外科の処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日平均55枚ほどとなっており、薬剤師は常勤1名とパート1名、事務スタッフ2名の体制で運営されています。
■地域の特性に合わせた医薬品の採用品目数を確保しており、外来調剤だけでなく居宅への在宅業務にも積極的に取り組んでいます。

【求人情報について】
■正社員として年収500万円から530万円の提示が可能であり、これまでのご経験やスキルを正当に評価して決定いたします。
■昇給は年1回4月に実施されるため日々の努力が還元されやすく、安定した給与体系の中でキャリアを築くことが可能です。
■福利厚生として退職金制度や各種保険が完備されているほか、通勤用の車両貸与についても相談に応じることが可能です。

【想定されるモデル年収】
■30代の経験者であれば年収500万円以上からのスタートが可能であり、安定した固定給で生活の基盤を固めることができます。
■在宅業務への対応や店舗応援などの貢献度に応じて評価がなされ、入社数年で530万円を超える高年収も十分に目指せます。
■賞与設定はございませんがその分月々の給与水準が高く設定されており、月々の手取り額を重視したい方には魅力的な条件です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■大手通信グループの医療関連分野を担っている企業です。
■新薬開発にむけた医薬品開発の医療機関における臨床試験の支援やサービスを通して医療に貢献している企業です。
■ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。
■従業員100人未満の会社ですが「質」にこだわり研修体制に力を入れています。

・・＊ 充実した福利厚生 ＊・・
社会保険(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)、企業年金基金、育児短時間勤務制度(時短勤務、子が小学校3年生になるまで取得可能)、健保保養所、ベネフィットステーション(従業員福利厚生サービス)、社内研修補助制度(年間社員1名あたり自己研修用の費用一部補助)、社長表彰等の社員表彰制度(受賞者は賞金受給)、グループ社員としての優遇あり(マイホームローン等)

・・＊ キャリアパス ＊・・
約4〜5年後にチームをまとめるチーフやリーダーに任命されると、チームのプロジェクトの進⾏管理やメンバーのフォローを⾏います。更に経験を積み管理職であるマネージャーに任命されるとオフィス全体を管轄します。また社員のキャリアプランに応じて、CRCスペシャリスト（役職無し）として働くことも可能であり、スキルや能⼒によって昇給します。

【共通】紹介&派遣_求人特徴

【店舗情報と応需状況について】
■JR東北本線の南仙台駅から徒歩で15分ほどの場所に位置しており、お車での通勤も可能な利便性の高い調剤薬局でございます。
■応需科目は面対応となっており、月間の処方箋応需枚数は30枚程度と、一人ひとりの患者様とじっくり向き合える環境です。
■薬剤師の体制は常勤1名と非常勤2名が在籍しており、少人数の和やかな雰囲気の中で協力し合いながら業務を行えます。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤業務や服薬指導、監査業務に加え、地域の方々の健康を支えるOTC販売や健康相談にも対応いただきます。
■面対応の処方箋を受け付けているため、多種多様な処方内容に触れることができ、幅広い薬剤知識を習得することが可能です。
■接客のプロとして、お客様が美しく健康的な生活を送れるよう、一人ひとりのニーズに合わせたコンサルティングを実施します。

【こんな方にオススメ】
■プライベートの時間をしっかり確保したい方や、年間休日数にこだわりを持ってワークライフバランスを重視したい方です。
■大手グループの安定した経営基盤のもとで、将来的に店舗運営やマネジメントなど幅広いキャリアを経験したい方に最適です。
■認定薬剤師の資格取得を目指している方や、充実した教育カリキュラムを通じて自身のスキルを高めたい意欲的な方です。

≪こんな働き方です≫
■基本は宮城県に住んでいただき、東北エリアの系列店舗を回っていただきますが、急な欠員などの際には北海道エリアに応援勤務をいただくこともあります。
■社内でのキャリアアップもしやすいポジションになります。
■ラウンド業務の他にマネジメント希望がある方には新店の立ち上げ業務などにも携わっていただくことも可能です。

≪こんな会社です≫
■福岡県ほか全国に約100店舗以上の薬局を展開。地域に密着したチェーン店として発展している会社です。
■調剤薬局、医薬品販売、介護用品販売・リースなど幅広く事業を行っています。
■福利厚生に加えて年間休日125日（令和5年度）と休日数が多く、社員の定着の高さと働きやすさに繋がっています。
■学術大会等の参加費、認定薬剤師資格取得費などは会社からの補助もあります。
■年に1回は自己申告書を提出。職場での悩みやキャリアに対する希望を人事に反映させております。
■全店舗の平均残業時間は3時間、有給休暇の年間平均取得日数も10日以上とワークライフバランスのとれた就業ができます。