宮崎県の高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■JR吉都線の都城駅から徒歩で約12分の場所に位置しており、通勤の利便性が非常に高い環境にある調剤薬局です。
■主な応需科目は循環器科と脳外科で、1日あたりの処方箋枚数は約50枚となっており、丁寧な対応が可能な職場です。
■店舗の勤務体制は常勤薬剤師が2名と事務スタッフが2名在籍しており、少人数ながら協力体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による募集のため、すぐにでも勤務を開始できるような意欲のある薬剤師の方を急募しています。
■地域の患者様と真摯に向き合い、信頼関係を築きながら質の高い服薬指導を実践できる方を心から求めています。
■調剤業務の経験者はもちろんのこと、未経験やブランクがある方でも、前向きに学ぶ姿勢のある方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■全国に350店舗以上の多彩な形態の薬局を展開しており、東証スタンダード市場に上場している安定成長企業です。
■調剤業界でいち早くM&Aを推進してきた実績があり、新規出店も含めて今後もさらなる事業拡大が見込まれます。
■一人ひとりのライフスタイルに合わせ、勤務エリアを4つのコースから柔軟に選択できる制度を導入しています。

【求人情報について】
■想定年収は480万円から600万円となっており、これまでの経験や役職に応じて給与条件が決定される仕組みです。
■正社員として長期的に安定して働ける環境が整っており、昇給は年1回、賞与は年2回確実に支給される制度です。
■資格手当や地域手当などの各種手当が充実しており、個人の頑張りや専門性が正当に評価され給与に反映されます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR吉都線の都城駅から車で5分ほどの場所に位置しており、いき形成外科ひふ科クリニックに隣接する調剤薬局です。
■主な応需科目は皮膚科となっており、1日あたりの処方箋枚数は約60枚で、特定の科目に集中して経験を積むことができます。
■現場の体制は常勤薬剤師が2名在籍しており、35歳と60代の男性スタッフが協力しながら日々の業務に励んでいます。

【こんな取り組みをしています】
■約25年前から在宅業務に取り組んでおり、実施率は90%を超えるなど、地域に根ざした医療提供に非常に力を入れています。
■薬剤師1人あたりの処方箋処理枚数を適切に制限しており、在宅業務と外来業務のバランスを考慮した無理のない運用です。
■ジェネリック医薬品の選定に現場の意見を反映させるDI委員会を設置し、薬剤師が主導となって薬の選定に関与しています。

【こんな方が活躍中】
■子育てをしながら働く薬剤師が多く、産休・育休からの復帰率は96%という極めて高い数字を維持しているのが特徴です。
■ワークライフバランスを重視して年間休日120日以上を希望する方や、趣味の時間と仕事を両立させている方が活躍中です。
■予防医療に興味を持ち、機能性アロマや医療用サプリメントを活用した健康サポートに積極的に取り組む薬剤師が在籍します。

【こんな方にオススメ】
■腰を据えて長く働きたい方にとって、東証スタンダード上場企業の安定した経営基盤と福利厚生は非常に魅力的な選択肢です。
■皮膚科メインの処方内容で着実にスキルを磨きたい方や、立ち仕事の負担を軽減して服薬指導に専念したい方に最適です。
■将来的に管理職や専門薬剤師など、自分の進みたい方向に合わせたキャリアパスを柔軟に選択したいと考える方にオススメです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR日豊本線の西都城駅から徒歩6分という好立地にあり、毎日の通勤が非常に便利な環境です。
■近隣の医療機関から眼科や婦人科の処方箋をメインに応需しており、専門性を高めることができます。
■1日平均120枚の処方箋を、薬剤師3名と事務員4名の充実したチーム体制で対応しております。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献度をさらに高めるための増員募集であり、組織体制の強化を図っています。
■経験の有無や年齢を問わず、協調性を大切にしチームワーク良く業務に取り組める方を歓迎します。
■眼科や婦人科領域の知識を深めたいという意欲を持ち、患者様に寄り添える方を求めています。

【想定される業務内容】
■眼科や婦人科の処方箋に基づいた調剤、監査、服薬指導を中心に、薬歴管理などの業務を担当します。
■電子薬歴にはEMシステムを、調剤機器にはユヤマ製を導入しており、効率的な業務遂行が可能です。
■1日120枚という多くの処方箋を扱うため、テキパキとした対応力と正確なスキルが身につきます。

【こんな取り組みをしています】
■地域住民向けの健康フェア開催やレシピ発行など、薬局の枠を超えた健康増進活動を行っています。
■医食同源の考えに基づき、食材の質から見直す農業推進委員会などのユニークな活動があります。
■社員育成ゼミやメーカー勉強会を定期的に開催し、知識の向上と人間的な成長を促す機会を設けています。

＼プライベートも充実可能／（児湯郡新富町エリア担当より）
年間休日120日以上で有給休暇の取得も推進されており、産休育休の取得を見据えた募集なので、将来のライフイベントにも安心して備えられる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅から車で5分ほどの好立地にあり、内科や呼吸器科、小児科などの処方箋を1日70枚から80枚ほど応需しています。
■最新の電子薬歴やAI搭載システム、全自動分包機を導入しており、薬剤師の業務負担を軽減する設備がしっかりと整っています。
■門前クリニックのドクターとは定期的な打ち合わせを実施しており、良好な関係性が築かれているため疑義照会もスムーズです。

【法人特徴について】
■宮崎県内で複数の店舗を展開しており、各店舗間の距離が近いためヘルプ体制がしっかりと整っている安心して働ける法人です。
■社長は薬剤師ではありませんが社員との距離が非常に近く、困ったことがあれば何でも相談しやすい風通しの良い社風が特徴です。
■退職後に他の薬局を経験してから再び戻ってくる社員も複数在籍しており、居心地の良さと定着率の高さが法人の大きな魅力です。

【勤務実態について】
■残業はさせない方針を掲げており、実際の残業時間も月10時間から15時間程度に収まるよう全社的に配慮されております。
■1カ月の変形労働時間制を取り入れているため、残業が発生した場合は別日に早上がりをするなど柔軟な働き方が可能な環境です。
■急な体調不良や家庭の事情による突発的なお休みにも対応しており、現場のスタッフ同士で助け合いながら業務を回しています。

＼私生活を大切にできる環境／（宮崎市エリア担当より）
完全週休2日制で残業は基本的に発生しないため、プライベートの時間をしっかりと確保できる職場環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■南宮崎駅から車で8分ほどの場所に位置しており、透析や内科や泌尿器科の処方箋を1日50枚から60枚ほど応需しています。
■現在は店舗で居宅の在宅業務を行っていますが、将来的には本部に集約し店舗は外来のみの対応になる計画が進んでいます。
■正社員3名とパート1名の薬剤師に加えて事務員4名が在籍しており、事務員がピッキングなどの補助業務を担当しています。

【求人情報について】
■経験や年齢を問わず正社員として勤務できる方を募集しており、想定年収は400万円から600万円の範囲で提示されます。
■完全週休2日制を採用しており、日曜日や祝日と他シフト1日を組み合わせることで無理なく働き続けられる勤務条件です。
■賞与の原則支給はありませんが、住宅手当や月額7000円のリフレッシュ手当など各種手当が非常に充実している求人です。

【職場環境と雰囲気】
■社員同士のコミュニケーションを深めるために2ヶ月に一度の頻度で食事会が開催されており、非常に風通しの良い職場です。
■代表と現場のスタッフとの距離感が近く、社員への還元を大切にする社風であるため和やかで温かい雰囲気が漂っています。
■誕生日には会社やスタッフからギフトが贈られるなど、お互いを思いやるアットホームで人間関係の良好な環境が魅力です。

＼未経験やブランクある方も／（宮崎市エリア担当より）
教育制度が充実しており、未経験の方も安心してスタートできるサポート体制が整っています。幅広い層の方が活躍中で、温かい雰囲気の中で着実に成長できる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■南宮崎駅から車で6分ほどの場所に立地しており、1日あたり50から60枚の処方箋を応需している店舗です。
■内科や外科をはじめ整形外科など幅広い科目の処方箋を受け付けており、在宅業務にもしっかり対応しています。
■現在は薬剤師3名体制で日々の業務を行っており、幅広い疾患への対応を通じて地域医療に深く貢献できる環境です。

【法人特徴について】
■県内で複数店舗を展開しており、地域に根ざした薬局運営を通じて安定した質の高い医療サービスを提供しております。
■社員のワークライフバランスを第一に考える温かい社風であり、残業を基本的にさせないという経営方針をとっております。
■月に1回の食事会や誕生日のギフト券贈呈など、社員同士の交流や利益の還元を非常に大切にしている法人です。

【やりがい/おすすめポイント】
■患者様一人ひとりとじっくり向き合うことができるため、地域医療にしっかりと貢献しているという確かなやりがいを感じられます。
■残業なしの勤務スタイルと充実した休暇制度により、心身ともにリフレッシュしながら日々のモチベーションを高く保てます。
■経営層の社員に対する思いやりが強く、温かい職場環境の中で自分らしくイキイキと働くことができるのが最大の魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の西都城駅から車で5分の立地にあり、近隣にある耳鼻咽喉科の処方箋をメインに受け付けております。
■処方箋枚数は1日平均70枚程度ですが、繁忙期には80枚から90枚ほどになるため適度な活気がある職場です。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の体制で、事務員も3名在籍しており円滑な運営を支える環境が整っています。

【法人特徴について】
■宮崎県内を中心に30店舗以上のネットワークを展開しており、地域に根差した調剤薬局として高い信頼を得ています。
■会社は薬剤師を守り薬剤師は患者を守るという理念を掲げ、従業員が安心して働ける労働環境の整備に注力しています。
■薬局運営だけでなく健康フェアの開催や農業推進委員会などの独自活動を通じ、多角的に健康を支える企業です。

【求人情報について】
■正社員として週休1.5日制と週休2日制を選択することが可能で、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。
■年収は500万円から最大700万円まで相談可能となっており、宮崎県内でも高水準な給与体系が魅力の案件です。
■社会保険は週20時間以上の勤務で加入可能となっており、ダブルワークを希望される方の相談も柔軟に対応します。

＜店舗情報＞
■待合室は広く、20名ほど方がお待ちいただけるスペースがございます。
■在宅は、社用車で配達しております。
■取り扱い品目数は1600品目ございます。
■円盤の分包機と全自動分包機、２次元バーコードあり監査システムなども導入しており、設備を整ております。
■薬剤師は3名、事務は12名おります。

＜こんな薬局です＞
■1店舗の個人薬局です。
■在宅分野などへも積極的に取り組んでいき、地域の方が安心で環境を提供したいと考えている会社です。
■Facebookを通して、地域の方に薬局の取り組みの発信等もしております。

＜こんな住居です＞
■薬局の上に住居がございます。
■全部で８室のお部屋がございます。
■電気、ガス、水道、退去時清掃費用は自己負担となりますが赴任費用も補助がございます。
■車の貸し出しもございます。

＜こんな病院です＞
■血液内科、泌尿器科、人工透析がメインのクリニックです。
■綺麗なクリニックです。
■定期的に勉強会も開催しております。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR日豊本線の宮崎神宮駅で、車で約7分とマイカー通勤が非常に便利な立地です。
■主な応需科目は内科であり、地域に密着した医療にじっくりと貢献することができる環境です。
■処方箋応需枚数や正確な勤務者数の詳細については、別途お問い合わせの上ご確認ください。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、現体制の維持および強化のため、欠員補充を目的とした薬剤師の募集となります。
■患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応を大切にしてくださる方を心より歓迎しています。
■経験が浅い方やブランクがある方でも、安心して業務を覚えられるサポート体制があります。

【法人特徴について】
■宮崎市を中心に、宮崎県内において地域に根ざした薬局を複数店舗展開している法人です。
■「安心できる調剤薬局を、すべての皆さまへ」を理念に掲げ、地域医療への貢献を目指します。
■売上よりも、患者様一人ひとりと丁寧に向き合うことを大切にする運営方針を持っています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収550万円から600万円の範囲で給与が設定される見込みです。
■賞与の支給はありませんが、日々の頑張りをしっかりと評価へつなげる昇給制度が整っています。
■退職金制度なども完備しており、社会保険とあわせて長く安心して勤務できる環境が魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の都城駅からは車で11分ほどの距離に位置しています。
■眼科と胃腸科・整形外科の処方箋がそれぞれ5割弱を占め、1日平均150枚を応需しています。
■薬剤師は常勤4名、事務は常勤3名という手厚い人員体制で、落ち着いて業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■前任の管理薬剤師が独立されたことに伴い、その後任として活躍していただける方を募集しています。
■今後の国の施策や診療報酬改定にも柔軟に対応できる、前向きで意欲的な方を求めております。
■これまでのご経験はもちろんのこと、新しい情報を積極的に学び、業務へ活かす姿勢を重視します。

【法人特徴について】
■宮崎県都城市内で8店舗の調剤薬局を運営し、地域医療に深く根差した経営を行っている法人です。
■代表が地域の薬剤師会会長を務めており、行政や他職種との連携を密に行い、地域貢献を推進ます。
■管理栄養士や健康運動実践指導者が在籍しており、多職種連携による多角的な健康サポートが可能です。

【求人情報について】
■管理薬剤師の候補として、これまでのご経験やスキルに応じて年収550万円から650万円を提示します。
■産前産後休暇や育児休暇の取得実績が豊富にあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。
■認定薬剤師の取得支援制度やe-Learningなど、継続的なスキルアップを支援する教育制度が充実です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR日豊本線の都城駅から車で4分ほどの立地にあり、通勤にはマイカーの利用が可能です。
■門前の総合病院から総合科目の処方箋を応需しており、幅広い知識を習得できる環境です。
■1日35枚程度の処方箋に対し、常勤とパートの薬剤師2名と事務2名で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■将来的に管理薬剤師として活躍していただける方を、年齢や経験を問わず急募しています。
■現場の体制強化を目指した欠員補充の募集であり、意欲のある方であれば歓迎いたします。
■現在の管理職の後任候補として、店舗運営やマネジメントに関心のある方を求めています。

【求人情報について】
■土日祝が定休日の完全週休2日制であり、プライベートの時間を大切に確保できます。
■年収は600万円から650万円の高水準で相談が可能で、経験や能力を考慮いたします。
■住宅手当や退職金制度に加え、スマートワーク手当など独自の待遇も用意されています。

【勤務実態について】
■平日の閉局時間は18時であり、残業時間は月平均5時間程度と非常に少ない環境です。
■有給休暇の取得率は80％以上と高く、家庭の事情や急な休みにも柔軟に対応可能です。
■勤務間インターバルや連続休暇の取得を推奨しており、ワークライフバランスが整います。

【店舗情報と応需状況について】
■JR日豊本線の高鍋駅から車で7分ほどの場所に位置し、マイカーでの通勤が便利な立地環境です。
■近隣の医療機関から内科や小児科、呼吸器科、消化器科など幅広い科目の処方箋を応需しています。
■1日平均80枚から90枚の処方箋を、薬剤師3名と事務員6名の手厚い人員体制で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療を支える体制強化と世代交代を見据えて、正社員として活躍できる薬剤師を急募しています。
■調剤経験の有無は問わず、新卒や未経験の方、ブランクがある方でも意欲のある方を歓迎しています。
■宮崎県内で長く安定して働きたい方や、地域に根差した医療貢献に関心がある方を幅広く求めています。

【想定される業務内容】
■主な業務は調剤、監査、服薬指導であり、最新の調剤機器を活用して業務効率化を図ります。
■内科や小児科など多科目の処方箋に触れることで、幅広い薬学知識をバランスよく習得できます。
■かかりつけ薬剤師や在宅業務に対するノルマは一切ないため、目の前の患者様に集中できる環境です。

【こんな方が活躍中】
■子育て中のママさん薬剤師も多数在籍しており、家庭と仕事を両立しながら活躍しています。
■若手からベテランまで幅広い年代が在籍し、それぞれの経験を活かして協力し合っています。
■調剤未経験からスタートした社員も多く、充実した研修制度を活用して第一線で活躍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR日豊本線宮崎駅からは車で7分ほどの場所に位置しており、通勤には車が便利です。
■内科や胃腸科の処方箋を1日平均40枚から50枚ほど応需しており、地域医療に貢献しています。
■薬剤師は常勤1名とパート1名の体制で協力しながら、落ち着いて業務に取り組める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は管理薬剤師が定年退職を予定していることに伴う欠員補充と、体制強化のための急募です。
■経験年数は問わず、未経験の方やブランクがある方でも意欲的に業務に取り組める方を歓迎します。
■地域医療への貢献に関心が高く、患者様に寄り添った丁寧な対応ができる方を求めています。

【求人情報について】
■正社員としての採用で、年収は経験やスキルを考慮し600万円から700万円の提示が可能です。
■週休2日制または週休1.5日制を選択できるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
■週40時間勤務と週44時間勤務を選べる制度があり、収入と休日のバランスを調整できます。

【想定される業務内容】
■主な業務は調剤、監査、服薬指導であり、患者様一人ひとりに合わせた丁寧な対応を行います。
■薬歴管理には電子薬歴を使用しており、調剤機器も充実しているため効率的に業務が進められます。
■在宅医療にも対応する店舗があるため、地域医療の一環として在宅業務に関わる機会もあります。

【店舗情報と応需状況について】
■宮崎県えびの市に位置しており、地域に根差した医療を長年にわたり提供し続けている調剤薬局です。
■主に内科や循環器科、麻酔科の処方箋を応需しており、幅広い疾患の知識を深めることができます。
■最寄りの医療機関をはじめ、近隣の多様な処方に対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■管理薬剤師の募集案件です。
■経験年数は問わず、管理薬剤師経験が無い方でも安心してスタートできる環境です。
■地域の医療不足解消に貢献したいという意欲をお持ちの方を、年齢や性別を問わず幅広く歓迎します。

【求人情報について】
■経験やスキルに応じて年収600万円から700万円という、地域内でも高水準な給与提示が可能です。
■週休2日制または週休1.5日制を選択することができ、自身のライフスタイルに合わせて働けます。
■産休や育休の取得率はほぼ100％であり、復職後も安心して長く働き続けられる体制が整っています。

【やりがい/おすすめポイント】
■宮崎県内でも高水準の給与体系があり、経済的な安定を得ながらモチベーション高く働けます。
■会社が従業員を全力で守るという強い意思があり、安心して医療活動に専念できる点が魅力です。
■充実した教育制度により、薬剤師としての専門スキルと人間力の両方を高めることができます。

＜店舗情報＞
■処方箋は主に泌尿器・透析を応需しており、1日20枚前後の対応となっております。
■金曜日と土曜日が透析対応の日となっており、処方箋が増加します。
■水木金で事前に透析の予製を行っています。
■在宅も行っており、居宅を5名担当しております。
■ドライブスルー対応がある店舗です。

＜こんな薬局です＞
■グループで都城市内に7店舗展開しております。
■オンライン服薬指導のシステムを導入し、医療機関内での感染防止に努めております。
■学校薬剤師として、学校環境衛生検査を実施しております。また、養護教諭や保健主事との合同研修会も行っております。
■地域包括支援センター等が主催する地域ケア会議にも参加しております。
■管理栄養士と健康運動実践指導者も在籍しているため、栄養相談や自宅でできる筋力低下予防の運動などの相談対応なども行っております。
■定着率も高く、25年以上在籍されている方もいらっしゃいます。

【店舗情報と応需状況について】
■応需科目は泌尿器科が中心となり、1日の処方箋枚数は平均して70枚から80枚です。
■OTC医薬品も多数取り揃えており、セルフメディケーションを支える役割も担っています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅医療の拡充と体制強化を見据えて、共に薬局を盛り上げてくれる方を募集します。
■先進医療や在宅医療など、新しい分野にも臆することなく挑戦する意欲のある方を歓迎します。
■将来的には薬局経営にも参画したいという、高い志とチャレンジ精神をお持ちの方にもオススメです。

【想定される業務内容】
■泌尿器科領域の専門的な処方に関する調剤、監査、患者様に寄り添った服薬指導が中心です。
■個人宅や施設への在宅訪問にも力を入れているため、多職種連携のスキルを磨くことができます。
■無菌調剤室もあり、より高度な薬学的管理が求められる業務も担います。

【こんな方にオススメ】
■年間休日が充実した環境で、在宅医療や無菌調剤といった専門スキルを磨きたい方におすすめです。
■将来、管理薬剤師や経営に携わりたいという明確なキャリアアップ志向をお持ちの方に最適です。
■地域に深く根差し、患者様一人ひとりと丁寧な関係を築いていくことにやりがいを感じる方へ。

■社長も薬剤師で温和な方で風通しがいい環境です。
■女性の方が多く活躍されており子育てとの両立にも理解がある職場です。

<店舗情報>
■応需元ドクターの関係は良好で、疑義照会もスムーズです。
■シフトは毎月20日までに希望を提出してシフトを組んでいます。

＜こんな薬局です＞
■近隣の耳鼻咽喉科クリニックから応需しています。
■薬剤師2名体制ですがラウンダー勤務の配置がございますのでお休みも取得しやすい環境です。


<こんな会社です>
■鹿児島県・宮崎県を中心に約10店舗展開している会社です。全国大手チェーン薬局の子会社の為、福利厚生・研修制度も充実しています。
■開業医のコンサル事業をしており門前薬局を開局しているため、応需元のクリニックと関係は良好です。
■店舗間のサポート体制が整っているので安心して働けます。
■スキルに合わせて高年収も検討可能。

＜安心の福利厚生＞
■借り上げ社宅制度
■毎年昇給実績有り。
■インフルエンザ予防接種補助、健康診断

＜研修制度充実＞
■店舗研修、本部研修、全体研修を実施しています。
■会社独自の「テキスト」を作成しています。新入社員向けの基礎から様々な診療科の処方解析まで多岐に渡り基礎～応用まで学べます。

≪こんな病院です≫
■西臼杵郡内唯一の精神科病院です。
■院外、院内の処方箋の調剤、監査メインの業務内容となります。
■残業は一切ございません。
■単身用社宅がございます。※月2万円程の自己負担あり。
■職員が仕事と子育てを両立させることのできる職場環境を整備するため行動計画を策定しております。
・午前有休休暇取得を義務教育児童生徒の病院受診時のみから高等学校就学生徒まで。
・時間単位年次有給休暇取得。
・子供の出生時における男性職員の育児休業の取得を推進。
■必要な時に休みが取れるよう各部署で業務の見直し勤務時間内に業務が終了できるよう助け合いの職場風土を創り上げております。