宮崎県の新卒可の薬剤師転職・求人情報一覧

＜薬剤部について＞
■常勤1名の方は30代男性の方で非常に温厚な真面目な方です。
■事務2名の方は30代前半、50代くらいの女性です。
■比較的午前中が忙しくなります。
■増員募集の為、お子さんの急なお休みや行事の際もお休みしやすい職場です。

＜業務内容＞
■入院患者様の調剤・監査がメインです。
■2週間に1回定期処方の一包化業務がございます。
■患者様が服薬しているお薬の確認や処方箋の確認を行っています。
■患者様へ服薬に関する説明やお問い合わせに対する回答・病院内の消毒薬の管理なども対応しております。
■監査システムを導入しており、効率化を図られております。
■委員会活動にも参加しています。

＜こんな病院です＞
■病床数84床の療養型病院です。
■昭和17年の創業以来、地域に密着した医療を目指し、都城地区の中核病院として地域医療を支えてきました。
■都城市で初めて回復期リハビリテーション病棟１という高度な施設基準を有しております。
■慢性期の病院でゆっくりと働ける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの都城駅から車で5分の立地で、ドライブスルーや処方箋のネット受付も導入しています。
■主な応需科目は内科、小児科、産婦人科と幅広く、1日平均90枚から100枚を応需します。
■常時2名以上の薬剤師が在籍しており、漢方製剤の取り扱いもあるのが特徴の店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献を担う、管理薬剤師ポジションの欠員補充を目的とした募集となります。
■薬局の運営やマネジメント業務に関心があり、キャリアアップを目指したい方を求めています。
■在宅医療やかかりつけ業務にも前向きで、患者様やスタッフとの対話を大切にできる方を歓迎します。

【勤務実態について】
■近隣に系列店舗があるためヘルプ体制が充実しており、安心して業務に集中できます。
■リフレッシュ休暇制度も完備されており、仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。
■会社都合による転勤はないため、一つの場所で腰を据えて管理職として活躍できます。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師が常時2名以上、事務スタッフも4.5名と、手厚い人員体制が整っています。
■育児休暇からの復帰率は100%で、子育てへの深い理解と協力体制が根付いています。
■自然光が差し込む明るく清潔感のある待合室で、気持ちよく業務に取り組める環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■こちらの店舗は宮崎県都城市にあり、西都城駅から車で9分程の距離にございます。
■主な応需科目は内科胃腸科で、1日あたり約50枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員2名、パート1名、事務員も正社員2名、パート1名と充実した体制で一人薬剤師になることはありません。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は欠員補充のためであり、即戦力となる薬剤師の方を求めている状況です。
■経験の有無に関わらず、積極的に新しい環境に挑戦したい意欲的な方を歓迎いたします。
■患者様と丁寧に向き合い、地域医療に貢献したいという強い熱意を持つ方を求めています。

【勤務実態について】
■残業は月5時間以内と非常に少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。
■週32時間以上の勤務が可能で、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
■木曜と土曜の午後は休診、日祝も休みのため、週末には十分な休息を取ることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である都城駅から車で約5分の場所に位置しており、通勤に便利な立地環境です。
■主な応需科目は内科と脳神経外科であり、専門性の高い知識を深めることが可能です。
■処方箋は月に約1100枚を応需しており、常勤薬剤師2名と事務員1名で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■サービス体制の強化を目的とした増員募集であり、意欲的な薬剤師を歓迎しています。
■将来的に独立したいという強い意志をお持ちの方や、経営ノウハウを学びたい方に最適です。
■調剤経験の有無は問わず、6年制薬学部を卒業された方であれば幅広く採用を検討します。

【勤務実態について】
■ICカードによる勤怠管理システムを導入しており、労働時間の管理が透明化されています。
■近隣に系列店舗が複数あるため、急な欠員が出た際でもヘルプ体制が整っており安心です。
■1年から3年を目安に近隣店舗への異動があるため、常に新鮮な気持ちで業務に取り組めます。

【職場環境と雰囲気】
■各店舗の薬局長に裁量権が大きく委ねられており、自分たちの考えで店舗運営ができる環境です。
■大手チェーン薬局出身者が多く在籍しており、多様な経験を持つスタッフと共に成長できます。
■代表は気さくで話しやすい人柄ですが、細やかな配慮や丁寧な仕事をしっかりと評価します。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな病院です＞
■1942年(昭和17年)に開業いたしました。
■病床数343床の一般病院となります。
■藤元メディカルシステムのグループでございます。
■藤元メディカルシステムグループは、「医療」「介護」「健康」「教育」「社会貢献」の5つの事業の柱を持ち、約80年の歴史を有しています。
■開設以来、宮崎県と鹿児島県の地域医療の中核を担う医療機関として、皆様の健康をサポートしてまいりました。

＜法人特徴＞
■株式会社ひむかは宮崎県に本社があり、宮崎32店舗、大阪8店舗に出店しており40店舗展開している会社です。
■特に宮崎県内ではでは随一のネットワークを持っており、処方箋の応需先は広域病院を始め、
内科・胃腸科・循環器科・小児科等多科目に渡っており幅広い知識をバランスよく身に付けることが可能となっております。
■教育・研修システムも薬学知識・マネジメント能力・社員育成と多くのことが学べ薬剤師スキルを高めるにはとても良い環境だと思います。
■産休・育休の取得率も100％で復職された方でも安心して働けるようサポート体制も整っております。
■薬歴のメーカーはEMで、調剤機器はほぼユヤマで統一しております。
■パートの方は、週20時間以上で社会保険に加入可能で、Wワークも承認しております。
■週20時間以上で社会保険への加入が可能な法人でございます。

【店舗情報と応需状況について】
■南宮崎駅から車で5分ほどの場所に位置しており、地域住民の方々が安心して通える温かい雰囲気を大切にしている店舗です。
■主な応需科目は整形外科が中心ですが、大学病院や県立病院など広域からの多様な処方箋を1日平均30枚ほど受けています。
■現在は薬剤師1名に加えてヘルプ体制を敷いており、事務2名と共に一人ひとりの患者様へ丁寧な服薬指導を行っています。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなる地域貢献と体制強化を見据えた急募案件であり、特にお人柄や周囲とのコミュニケーション能力を重視した採用です。
■今までの働き方やスキルを面接でしっかりとアピールでき、入社後にどのようなメリットを生み出せるかを話せる方を求めます。
■年齢や性別は一切不問ですが、常に学ぶ意欲を持ち続けながら地域医療を支えたいという向上心のある方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■鹿児島県に本社を構え、宮崎県内でも地域に根ざした「かかりつけ薬局」を目指して多角的なアクセスを追求している法人です。
■人と人との繋がりを第一に考えており、患者様に寄り添うソーシャルアクセスなどの理念を大切に日々の運営に励んでいます。
■30代の若手採用担当者が柔軟な視点で舵取りを行っており、スタッフが働きやすい環境作りを常に模索し続けている組織です。

【勤務実態について】
■残業をしないという方針を全社的に徹底しており、業務の見直しを行うことで時間外勤務がほぼゼロの環境を実現しています。
■万が一の残業が発生した場合には時間外手当が支給されますが、基本的には定時で帰宅してプライベートを充実させられます。
■従業員がしっかりと休日を休めるよう現場への配慮がなされています。

■宮崎県に2店舗ある薬局です。
■いろんな仕組みが導入されており幅広い経験が積めます。
■かかりつけ薬局として選ばれる薬剤師となるよう、日々変化と工夫をし成長し続けています。
≪こんな方にオススメ≫
・スキルアップをしたい方
・幅広い経験を積みたい方
・プライベートを充実したい方

＜こんな薬局です＞
■鹿児島県に本社の店舗があり、宮崎県に2店舗あります。
■人と人との繋がりを大切にして地域に根付いた『皆さんのかかりつけ薬局』をこれまで通り目指しております。
■４つのアクセス（ファーストアクセス、チームアクセス、ソーシャルアクセス、ラストアクセス）を求められる薬局になれるよう励んでおります。
■オンライン服薬指導も導入しています。

＜こんな店舗です＞
■主に整形外科を応需しておりますが、大学病院や県立病院など様々な処方も受けています。
■処方箋枚数30～60枚/日を薬剤師1～2名で対応しています。

■通勤手当はありますが、車を使用しない場合は別途3,000円/月のエコ通勤手当が御座います。
■カウンセラーを設置し、職員のメンタルヘルスに取り組んでいます。
■院内保育園もあり、仕事と子育ての両立をサポートします。
■時間単位の年次有給休暇の取得が可能です。
■チューター制度という、各新入職員に対して、「ちょっと先輩の職員」が相談相手になる制度があります。いろんなことを相談できる体制が整っています。

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR日豊本線の宮崎駅で、そこから車で6分ほどの距離に位置しています。
■内科や呼吸器科を応需し外来は1日平均50枚ほどですが、在宅業務が中心です。
■薬剤師は常勤が5名とパートが1名在籍しており、事務員も2名配置されています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴い、在宅業務にも柔軟に対応できる意欲的な方を募集しています。
■患者様と円滑なキャッチボールができるコミュニケーション能力を重視しています。
■30代から40代の方を歓迎していますが、経験があれば50代の方も検討可能です。

【勤務実態について】
■年間休日は120日以上確保されており、プライベートの時間も大切にできます。
■週休2.5日の勤務も相談可能で、柔軟な働き方ができる点が大きな魅力です。
■始業前の準備にかかる10分間も残業として計上されるなど、労務管理が適正です。

【職場環境と雰囲気】
■子育て中のママさん薬剤師が多く在籍しており、家庭との両立に理解があります。
■2階に在宅専門の調剤室を設け、全自動分包機などの最新機器を導入しています。
■人間関係が良好で、トップダウンではなく現場の自主性を尊重する風土があります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR日豊本線の宮崎神宮駅からは徒歩7分と、通勤に非常に便利な立地です。
■在宅医療に特化した薬局として運営されており、施設在宅が約8割、個人在宅が約2割の構成です。
■1日の処方箋枚数は30枚から40枚程度で推移しており、常勤3名を含む複数名体制で対応します。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅案件の依頼が急増しており、営業を一時停止するほどの需要に応えるための増員募集です。
■在宅医療未経験の方でも、患者様に寄り添い、地域医療に貢献したいという強い意欲を歓迎します。
■将来的には店舗展開や経営への参画も視野に入れており、キャリア志向のある方を求めています。

【求人情報について】
■年収は500万円から600万円の提示が可能で、経験やスキルを十分に考慮して決定いたします。
■年間休日は125日確保されており、仕事とプライベートのメリハリをつけて長く働ける環境です。
■単身者でオンコール対応が可能な方には、住居費用の半額を補助する手厚い制度が用意されています。

【想定される業務内容】
■調剤や監査業務に加え、施設および居宅への訪問服薬指導を中心とした在宅医療業務全般を担当します。 ■退院時カンファレンスや担当者会議への参加、医師との往診同行など、多職種連携を積極的に行います。 ■ターミナルケアや緩和医療の症例も多く担当するため、薬剤師としての専門性が大きく高まります。

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

＜店舗情報＞
■総合病院からの処方箋を受けており、幅広い科目に対応しております。
■1日約90枚程度を薬剤師常時2~3名体制で対応しております。
■JR最寄り駅から徒歩12分の薬局です。
■ウォーターサーバーが待合室に設置されており、窓も大きく明るい店内です。


≪こんな会社です≫
■全国に700店舗以上の薬局を展開しています。開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。

＜教育制度＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。

＜キャリアアップ＞
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜育児支援制度＞
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。
■育児助成金：小学校就学前の子の育児に主体的に携わっている社員に、1子につき10,000円／月が支給がございます。
■看護休暇：小学校就学前の子が負傷又は疾病にかかった場合、看護のために特別有給休暇が取得できます。対象の子が1人の場合5日／年、2人以上の場合10日／年取得できます。
■育児時間：女性社員が生後満1歳に達しない新生児を育てながら就業する場合、1日2回以内1回30分の育児時間を取得できます（有給）

＜休暇制度＞
■正社員の方は入社時から有給が付与されます。
そのほかにも休暇制度が充実しておりワークライフバランスを推奨している会社です。
■連続休暇制度：連続5日間の年次有給休暇が取得できます。
■メモリアル休暇制度：誕生日休暇や結婚記念日休暇・結婚休暇などイベントに合わせた休暇取得が可能です。

＜店舗情報＞
■総合病院門前の薬局で、処方科目は幅広く、1日約120枚程度ございます。
■健康食品や飲料品・医療品など一部OTCのお取り扱いがございます。
■店内は広く大変明るい店舗です。
■敷地内には10台ほど駐車可能な広い駐車場がございます。

≪こんな会社です≫
■全国に700店舗以上の薬局を展開しています。開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。

＜教育制度＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。

＜キャリアアップ＞
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜育児支援制度＞
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。
■育児助成金：小学校就学前の子の育児に主体的に携わっている社員に、1子につき10,000円／月が支給がございます。
■看護休暇：小学校就学前の子が負傷又は疾病にかかった場合、看護のために特別有給休暇が取得できます。対象の子が1人の場合5日／年、2人以上の場合10日／年取得できます。
■育児時間：女性社員が生後満1歳に達しない新生児を育てながら就業する場合、1日2回以内1回30分の育児時間を取得できます（有給）

＜休暇制度＞
■正社員の方は入社時から有給が付与されます。
そのほかにも休暇制度が充実しておりワークライフバランスを推奨している会社です。
■連続休暇制度：連続5日間の年次有給休暇が取得できます。
■メモリアル休暇制度：誕生日休暇や結婚記念日休暇・結婚休暇などイベントに合わせた休暇取得が可能です。

＜こんな薬局です＞
■1日の処方箋枚数は40枚程です。
■在宅にも力を入れており施設在宅が4件ございます。
■施設だけで月400枚程対応されております。
■店舗運営は店舗内で行われております。
■薬剤師は現在2名、事務は2名いらっしゃいます。