宮崎県の新卒可の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■JR日豊本線の日向市駅から車で6分ほどの場所に位置し、マイカーでの通勤が非常に便利な立地です。
■近隣の総合病院から内科や整形外科、耳鼻科など多岐にわたる科目の処方箋を応需しております。
■1日平均80枚の処方箋を、薬剤師3名と事務員6名という手厚い人員体制で協力して対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■組織の若返りと体制強化を図るため、10名程度の増員募集を急募の温度感で積極的に行っています。
■経験の有無や年齢を問わず、意欲のある方を幅広く受け入れている柔軟な採用体制を整えています。
■地域医療に貢献したいという想いを持ち、患者様一人ひとりと丁寧に向き合える方を求めています。

【想定される業務内容】
■内科、外科、整形外科、耳鼻科など幅広い科目の処方箋に基づいた調剤や監査、服薬指導を行います。
■電子薬歴にはEMシステムを、調剤機器にはユヤマ製を導入しており、効率的な業務遂行が可能です。
■総合病院門前ならではの多種多様な症例に触れることで、薬剤師としての総合的な知識を深められます。

【こんな方にオススメ】
■総合病院の門前薬局で幅広い科目の処方箋経験を積み、薬剤師としてのスキルを高めたい方に最適です。
■ライフスタイルに合わせて休日数を選びたい方や、高年収を実現したい方におすすめの職場です。
■事務スタッフのサポートを受けながら、対人業務や専門的な業務に集中して働きたい方に向いています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR日豊本線の日向市駅から徒歩13分ほどの場所に位置し、マイカー通勤も可能な通いやすい立地です。
■近隣のこどもクリニックから小児科の処方箋をメインに、1日あたり約70枚を応需しております。
■現在は薬剤師3名の体制で業務にあたっており、一人ひとりの患者様に丁寧に対応できる環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献度を高めるための増員募集であり、より手厚い人員体制を構築する目的があります。
■調剤経験の有無や年齢は問わず、小児科医療に興味があり意欲的に業務に取り組める方を歓迎します。
■チームワークを大切にし、患者様やスタッフと円滑なコミュニケーションが取れる方を求めています。

【想定される業務内容】
■主に小児科の処方箋に基づいた調剤、粉薬やシロップ剤の作成、監査、服薬指導などを担当します。
■電子薬歴にはEMシステムを、調剤機器にはユヤマ製を導入しており、効率的な業務遂行が可能です。
■お子様や保護者の方への丁寧な服薬指導や、不安を取り除くようなコミュニケーションが求められます。

【こんな方が活躍中】
■子育て中のママさん薬剤師も多数在籍しており、家庭と仕事を両立しながら生き生きと活躍しています。
■若手からベテランまで幅広い年代が在籍し、それぞれの経験を活かして協力し合いながら働いています。
■調剤未経験からスタートした社員も多く、充実した研修制度を活用して第一線で活躍している職場です。

＜こんな薬局です＞
■耳鼻科メインの処方箋です。
■薬剤師は2名体制です。
■事務は3名おります。
■処方箋は平均70枚ですが、繁忙期は80枚～90枚程です。
■電子薬歴を使用しております。

＜こんな法人です＞
■宮崎県内で随一のネットワークを持っており、処方箋の応需先は広域病院を始め、内科・胃腸科・循環器科・小児科等多科目に渡っており幅広い知識をバランスよく身に付けることが可能となっております。
■会社の理念として、職業を通じて自分自身の人間性を成長させ全社員が物心両面で幸せになること。を掲げております。
■「会社は薬剤師を守る」→「薬剤師は患者を守る」というお考えを強くお持ちの会社で、従業員も安心して働けるように労働環境を提供しております。
■在宅やかかりつけに対するノルマはございませんのでご安心ください。
■教育・研修システムも薬学知識・マネジメント能力・社員育成と多くのことが学べ薬剤師スキルを高めるにはとても良い環境です。
■産休・育休の取得率も100％で復職された方でも安心して働けるようサポート体制も整っております。
■環境の変化に合わせて入社後も柔軟に働く時間帯も相談可能です。
■パートの方は、週20時間以上で社会保険に加入可能で、Wワークも承認しております。

＜こんな方にオススメ＞
■高時給で働きたい方
■Wワークを検討している方
■土曜日のみ働きたい方
■耳鼻科の門前で働きたい方
■人員体制が整っている環境で働きたい方

＜こんな法人です＞
■宮崎県内で随一のネットワークを持っており、処方箋の応需先は広域病院を始め、内科・胃腸科・循環器科・小児科等多科目に渡っており幅広い知識をバランスよく身に付けることが可能となっております。
■会社の理念として、職業を通じて自分自身の人間性を成長させ全社員が物心両面で幸せになること。を掲げております。
■「会社は薬剤師を守る」→「薬剤師は患者を守る」というお考えを強くお持ちの会社で、従業員も安心して働けるように労働環境を提供しております。
■在宅やかかりつけに対するノルマはございませんのでご安心ください。
■教育・研修システムも薬学知識・マネジメント能力・社員育成と多くのことが学べ薬剤師スキルを高めるにはとても良い環境です。
■産休・育休の取得率も100％で復職された方でも安心して働けるようサポート体制も整っております。
■環境の変化に合わせて入社後も柔軟に働く時間帯も相談可能です。
■パートの方は、週20時間以上で社会保険に加入可能で、Wワークも承認しております。

＜こんな薬局です＞
■内科メインの処方箋です。
■薬剤師は3名＋ヘルプもございます。
■事務は6名おります。
■処方箋は80枚～90枚程です。
■薬局の正社員の方の平均残業は5時間程です。

＜こんな方にオススメ＞
■高時給で働きたい方
■希望の時間・曜日で働きたい方
■週20時間で社保に加入したい方
■人員体制が整っている環境で働きたい方
■Ｗワーク希望の方
■子育てにご理解のある環境で働きたい方

＜こんな薬局です＞
■宮崎県・大阪府に３９店舗の調剤薬局を展開しています
■くすりでの病気治療を大切にしていますが、「医・食・住」をベースとした薬以外の様々な角度から病気にアプローチする取り組みを行っている薬局です。
■社内にウォーキングイベントや健康フェアを実施して地域の健康増進に取り組む健康フェア実行委員会や病気の根本的原因の１つが食にあると考え、
その食の基本となる「食材」の質から見直し、病気を治すために必要な本物の食材を世の中に、広く提供することを目的とした農業推進委員会など6つの委員会がございます。
■特に宮崎県内ではでは随一のネットワークを持っており、処方箋の応需先は広域病院を始め、内科・胃腸科・循環器科・小児科等
多科目に渡っており幅広い知識をバランスよく身に付けることが可能となっております。

＜働き方について＞
■週40時間勤務と週44時間勤務を選択できます。
週休２日制か週休１.５日制か選択ができますので状況に合わせてご相談が可能です。


＜研修制度＞
■新入社員に対して社会人・医療人としての接遇マナー及び薬剤師としてのスキルアプの研修を行っています。
■専門性にとらわれず広く知識を学び倫理性も身に着けることで物事の本質を見抜ける人の育成を目指した社員育成ゼミを開催。
ゼミの形式としては、自由に本を紹介し意見を出しあう形や、指定のテーマに沿って意見を出し合う形式をとっています。
■店舗ごとでメーカーの勉強会開催、常に新しい知識の習得ができます。

＜店舗情報＞
■最寄り駅から徒歩圏内の店舗です。
■複数科目を応需しており、80枚程度を薬剤師2～3名体制で対応しております。

＜薬剤部について＞
■常勤1名の方は30代男性の方で非常に温厚な真面目な方です。
■事務2名の方は30代前半、50代くらいの女性です。
■比較的午前中が忙しくなります。
■増員募集の為、お子さんの急なお休みや行事の際もお休みしやすい職場です。

＜業務内容＞
■入院患者様の調剤・監査がメインです。
■2週間に1回定期処方の一包化業務がございます。
■患者様が服薬しているお薬の確認や処方箋の確認を行っています。
■患者様へ服薬に関する説明やお問い合わせに対する回答・病院内の消毒薬の管理なども対応しております。
■監査システムを導入しており、効率化を図られております。
■委員会活動にも参加しています。

＜こんな病院です＞
■病床数84床の療養型病院です。
■昭和17年の創業以来、地域に密着した医療を目指し、都城地区の中核病院として地域医療を支えてきました。
■都城市で初めて回復期リハビリテーション病棟１という高度な施設基準を有しております。
■慢性期の病院でゆっくりと働ける環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの都城駅から車で5分の立地で、ドライブスルーや処方箋のネット受付も導入しています。
■主な応需科目は内科、小児科、産婦人科と幅広く、1日平均90枚から100枚を応需します。
■常時2名以上の薬剤師が在籍しており、漢方製剤の取り扱いもあるのが特徴の店舗です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献を担う、管理薬剤師ポジションの欠員補充を目的とした募集となります。
■薬局の運営やマネジメント業務に関心があり、キャリアアップを目指したい方を求めています。
■在宅医療やかかりつけ業務にも前向きで、患者様やスタッフとの対話を大切にできる方を歓迎します。

【勤務実態について】
■近隣に系列店舗があるためヘルプ体制が充実しており、安心して業務に集中できます。
■リフレッシュ休暇制度も完備されており、仕事と私生活のメリハリをつけて働けます。
■会社都合による転勤はないため、一つの場所で腰を据えて管理職として活躍できます。

【職場環境と雰囲気】
■薬剤師が常時2名以上、事務スタッフも4.5名と、手厚い人員体制が整っています。
■育児休暇からの復帰率は100%で、子育てへの深い理解と協力体制が根付いています。
■自然光が差し込む明るく清潔感のある待合室で、気持ちよく業務に取り組める環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■こちらの店舗は宮崎県都城市にあり、西都城駅から車で9分程の距離にございます。
■主な応需科目は内科胃腸科で、1日あたり約50枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は正社員2名、パート1名、事務員も正社員2名、パート1名と充実した体制で一人薬剤師になることはありません。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は欠員補充のためであり、即戦力となる薬剤師の方を求めている状況です。
■経験の有無に関わらず、積極的に新しい環境に挑戦したい意欲的な方を歓迎いたします。
■患者様と丁寧に向き合い、地域医療に貢献したいという強い熱意を持つ方を求めています。

【勤務実態について】
■残業は月5時間以内と非常に少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。
■週32時間以上の勤務が可能で、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
■木曜と土曜の午後は休診、日祝も休みのため、週末には十分な休息を取ることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である都城駅から車で約5分の場所に位置しており、通勤に便利な立地環境です。
■主な応需科目は内科と脳神経外科であり、専門性の高い知識を深めることが可能です。
■処方箋は月に約1100枚を応需しており、常勤薬剤師2名と事務員1名で対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■サービス体制の強化を目的とした増員募集であり、意欲的な薬剤師を歓迎しています。
■将来的に独立したいという強い意志をお持ちの方や、経営ノウハウを学びたい方に最適です。
■調剤経験の有無は問わず、6年制薬学部を卒業された方であれば幅広く採用を検討します。

【勤務実態について】
■ICカードによる勤怠管理システムを導入しており、労働時間の管理が透明化されています。
■近隣に系列店舗が複数あるため、急な欠員が出た際でもヘルプ体制が整っており安心です。
■1年から3年を目安に近隣店舗への異動があるため、常に新鮮な気持ちで業務に取り組めます。

【職場環境と雰囲気】
■各店舗の薬局長に裁量権が大きく委ねられており、自分たちの考えで店舗運営ができる環境です。
■大手チェーン薬局出身者が多く在籍しており、多様な経験を持つスタッフと共に成長できます。
■代表は気さくで話しやすい人柄ですが、細やかな配慮や丁寧な仕事をしっかりと評価します。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

＼未経験の方も歓迎／（三股町エリア担当より）
段階的な教育制度やマンツーマンの指導体制が整っており、調剤業務が未経験の方も安心して挑戦していただけます。
＊------------------------------------------＊
【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の三股駅から徒歩で9分の場所に位置しており、通勤の利便性が非常に高い調剤薬局です。
■応需科目は内科と小児科となっており、処方箋の応需枚数は1日あたり80枚から90枚ほどです。
■店舗の勤務者数は常勤の薬剤師が4名と常勤の事務が2名となっており、協力して日々の業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■さらなるサービス向上と体制強化を目指した増員のため、新たな正社員の勤務薬剤師を急募しております。
■調剤業務の経験がない未経験の方やブランクがある方でも、意欲を持って業務に取り組める方を歓迎します。
■医療機関や地域住民の方々と良好な関係を築くため、積極的なコミュニケーションを大切にできる方を求めます。

【法人特徴について】
■福岡県に本社を置き全国43都道府県に600店舗以上の調剤薬局を展開している安定した大手チェーン店です。
■医療機関の開業支援も手がけているため関係性が非常に良好であり、質の高い医薬連携に取り組んでおります。
■健康サポート薬局の届出数が全国トップクラスであり、地域医療への貢献やかかりつけ薬局を目指す企業です。

【勤務実態について】
■勤務時間は1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均40時間を超えない範囲でのシフト制です。
■年間休日は約124日確保されており、週休2日制をベースとして無理のないスケジュールで勤務が可能です。
■正社員であれば有給休暇は入社時から付与され、勤務年数に応じて最大20日までの付与がございます。

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

＜こんな薬局です＞
■近隣の医院より主に応需しています。
■内科を中心に複数科目を応需しており幅広く学べる環境です。
■1日50～60枚の処方箋を薬剤師3名で対応しており余裕ある人員体制です。

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方社です。

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

＜こんな会社です＞
■福岡本社で全国43都道府県、全国に600店舗以上の薬局を展開しています。
開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。
（異動・転勤について）
①全国勤務社員：全店舗を対象とした異動が可能な社員
②エリア社員：限定した地区内での転居を伴う異動が可能な社員
③薬剤師職Ⅲ（ローカル社員）：転居を伴う異動がない社員から選択可能です。
※①②は借上社宅が適用、③は住宅補助手当もございます。

＜休暇制度・福利厚生も充実です＞
■正社員であれば有給は入社時から付与。勤務年数に応じて最大20日付与がございます。
■連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇などワークライフバランスを推奨されています。年間休日は約124日ございます。
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。
育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。

＜研修制度・スキルアップ体制もばっちり＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。
その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜こんな方にもおすすめ＞
■しっかりとした教育体制のもとで薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■ライフスタイルに合わせて長くご勤務していきたい方

＜店舗情報＞
■総合病院からの処方箋を受けており、幅広い科目に対応しております。
■1日約90枚程度を薬剤師常時2~3名体制で対応しております。
■JR最寄り駅から徒歩12分の薬局です。
■ウォーターサーバーが待合室に設置されており、窓も大きく明るい店内です。


≪こんな会社です≫
■全国に700店舗以上の薬局を展開しています。開業支援も行っているため、医療機関との関係も良好で積極的にコミュニケーションを図っています。
■全国転勤がないエリア社員もありますので、地元で長く勤務する事も可能です。

＜教育制度＞
■独自の研修システムを活用し効率的かつ効果的なスキルアップを支援しています。その他、カフェテリア研修や社内学術大会などその方が目指す社会人像に合わせた学ぶ環境が充実しています。

＜キャリアアップ＞
■将来は専門薬剤師として活躍される方、またはマネージャーとしての店舗運営に携わる方など、自身の志向に合わせたキャリアが描けます。
また希望者は人事、教育、経営コンサル等に携わることも可能です。

＜育児支援制度＞
■子育て支援も充実しており男女問わず子育てをしながら働く方をサポートする様々な制度が整っています。育休はお子さんが3歳になるまで取得でき、時短勤務は小学校1年生の修了まで取得可能です。
■育児助成金：小学校就学前の子の育児に主体的に携わっている社員に、1子につき10,000円／月が支給がございます。
■看護休暇：小学校就学前の子が負傷又は疾病にかかった場合、看護のために特別有給休暇が取得できます。対象の子が1人の場合5日／年、2人以上の場合10日／年取得できます。
■育児時間：女性社員が生後満1歳に達しない新生児を育てながら就業する場合、1日2回以内1回30分の育児時間を取得できます（有給）

＜休暇制度＞
■正社員の方は入社時から有給が付与されます。
そのほかにも休暇制度が充実しておりワークライフバランスを推奨している会社です。
■連続休暇制度：連続5日間の年次有給休暇が取得できます。
■メモリアル休暇制度：誕生日休暇や結婚記念日休暇・結婚休暇などイベントに合わせた休暇取得が可能です。