宮崎県｜ブランク可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

＜こんな薬局です＞
■設立は2012年と若く、M&Aを繰り返し大きくなっている勢いのある企業です
■店舗ごとにそれぞれの色を大事にし、現場主義で運営されている、現場感が仲の良い薬局です
■薬歴システムは、EMシステムを導入しております。慌しい毎日でもシステム化を進めることで業務効率化や負担の軽減に努めています。
■e-ラーニングの補助やベネフィット・ワンを利用することができ、福利厚生も充実しています。
教育制度では、認定実務実習指導薬剤師研修、健康サポート薬局研修専門薬剤師制度等）は、会社負担により学習することができますので、自己学習ができる環境もございます。
■今後も店舗は拡大していく予定です。
■勤務薬剤師のうちから将来のマネジメントをイメージしながら働ける方、キャリアUP志向の方も歓迎しています。
＜店舗情報＞
■在宅は、施設・居宅ともに対応している店舗です。
■脳外科・循環器の処方箋を受けており50枚/日を薬剤師2名で対応しております。
■徒歩圏内に系列店舗があり、ヘルプ体制も整っております。

≪こんな店舗です≫
■道路に面しており、窓も大きく光がたくさん入る解放感のある薬局です。
■駐車場も広く、立ち寄っていただきやすい立地です。
■クリニックとは道路を挟んで横並びにあり、かかりつけの患者様が多く訪れます。

≪業務内容≫
■契約社員薬剤師として対人業務（かかりつけ薬剤師）としてご活躍いただきます。
■1日8時間シフトを軸に、週40時間勤務となります。
■処方内容は皮膚科・耳鼻科・形成外科が大半を占めます。薬剤師、事務員ともに複数名在籍し、事務は調剤補助業務も担います。

≪教育制度≫
■OJT研修を軸に先輩薬剤師から対応の流れをレクチャーいただけます。
■業界唯一のAIを用いた薬剤師支援システムが導入されており、未経験・ブランクある方も安心です。

≪こんな会社です≫
■全国でグループ店舗あわせて1,000店舗近くまで展開しています。
■近隣にグループ店舗がある事が多く、急な休みもヘルプ体制が整っているので安心です。
■在宅業務へも積極的に取り組んでおり、地域連携薬局や健康サポート薬局への届け出実績も多数。
■調剤システムは自社開発でレセコンから発注まで一体型。AIを用いた薬歴作成補助機能も搭載。
■重量と音声、画像監査も実施しており調剤過誤への対策は万全です。
■独自の教育体系システム、自主性の研修制度や専門認定薬剤師育成プロジェクトも用意。
■自身のアイデアを患者様・仲間の為に具現化するリトルチャレンジ制度があります。

＜店舗情報＞
■ブルーの看板が目印の薬局で窓が大きく、自然の光が入り
明るい店内です。
■一般薬品や栄養ドリンク・衛生用品を中心としたOTCコーナーもございます。
■内科・小児科・整形の処方箋をメインで応需しております。
■患者様にはお子様もいらっしゃる為、おもちゃなども準備しており待ち時間も楽しく過ごせるよう工夫しております。

＜こんな薬局です＞
■鹿児島を中心に4店舗展開している薬局
■人とのつながりを大切にして、地域密着の薬局を目指しております
■社長はトライアスロンや登山の経験から女性アスリートの悩みや、トレーニング方法などの情報を提供して未来の女性アスリートに貢献していきたいと考えております。
■社長も薬剤師として活躍しており、スポーツファーマシストの資格を取得しています。
■資格取得後それまでにかかった費用を全額負担致します。
■年齢はご経験のある方であれば60代の方もご活躍頂ける環境です。

＜こんな薬局です＞
■鹿児島県に本社の店舗があり、宮崎県に2店舗あります。
■人と人との繋がりを大切にして地域に根付いた『皆さんのかかりつけ薬局』をこれまで通り目指しております。
■４つのアクセス（ファーストアクセス、チームアクセス、ソーシャルアクセス、ラストアクセス）を求められる薬局になれるよう励んでおります。
■オンライン服薬指導も導入しています。

＜こんな店舗です＞
■主に整形外科を応需しておりますが、大学病院や県立病院など様々な処方も受けています。
■処方箋枚数30～60枚/日を薬剤師1～2名で対応しています。

＜法人特徴＞
■宮崎市内で4店舗と国富町1店舗展開しているチェーン薬局です。
コンプライアンスや薬剤師業務に対する意識も高く、
■また宮崎県で初めて在宅への取り組みやドライブスルー薬局を展開する等、
常に新しい事を導入することを考えている企業です。
■ママさん薬剤師も多数在籍しており、産休育休の取得実績もほぼ100％でございます
■店舗名は、「トモ薬局」と「とも薬局」の2つあり、
違いとしては「トモ薬局」は、ドライブスルーを併設している薬局、
「とも薬局」は、ドライブスルーは併設していないが、地域密着の薬局となります。
■PCR検査や抗原検査キットの販売も行っております。
■eラーニングは、会社負担で受講できます。
■管理栄養士も在籍しているため、健康測定や食事・運動面のアドバイスなど、
栄養指導と栄養相談も行っております。
■不動産を多く持っておりますので、社宅制度などが充実しております。
■宮崎市内で店舗を展開している為、無理な異動はございません。
■弊社の実績もあり市内でも、評判の良い薬局ですのでお勧めの薬局です。
店舗間も近隣にある為応援体制も充実しております。
■会社のHPには、情報コーナー(ブログ)を設け、患者様の為になる様々な情報を発信しております。

＜店舗情報＞
■薬剤師の人数は常勤3名(40代1名・30代2名)となり、栄養士の方も1名(20代)在籍されております。
■事務の方は2名(40代・20代)在籍されております。
■状況に応じ、他店舗からのヘルプもございます。
■内科(7割)と整形外科(3割)を応需しており、1日の処方枚数は60～70枚程度で、そのうち在宅の処方が10～20枚程度でございます。
■内科のドクターを循環器が専門となります。
■在宅は、施設・個人宅ともに対応しており、車で20分圏内に収まる範囲でございます。割合としては施設がメインとなります。
■トレーごとに在宅処方や臨時処方など、色分けをし、視覚的に分かりやすくしております。

<こんな薬局です>
■グループ含め、1002店舗展開している薬局です。
■『医療機関・施設への寝具・リネン類のリースをメインとする会社』
・他グループ会社：日清医療食品では医療機関内の給食受託を対応しており、医療機関とは密接な関係性を築いているグループの中の調剤薬局です。
・弊社は医療（薬局経営）と福祉事業の2つの柱で成り立っており、収益割合は「薬局7：福祉3」です。
・高齢者社会に求められる介護用品の販売、リース、グループの建設会社と連携した介護用住宅の建設、リフォーム、医薬品だけではなく、各方面から患者様をサポートする体制が整っています。
■2014年4月に支店制度に変更し、現場重視の「自由な発想で自らサービスを生み出す姿勢」を重視
・地域により差は御座いますが、病院前・クリニック前が6：4の割合の展開です。

<働き方>
■残業月平均5時間（本社においても残業管理を徹底、ノー残業デーも設置）
■全国型・一定地域内・自宅からの通勤範囲、ライフプランに応じた職種選択が可能です（適宜変更も可能）
■現場薬剤師のステップアップはもちろん、多数のキャリアポジションが御座います。
①現場：薬剤師→副薬局長→薬局長（管理薬剤師）→エリアマネージャー→支店長→本部長（経営幹部）
②本社：薬剤師→副薬局長→本社薬事情報部、業務推進部、キャリア支援室、管理本部などへの本社キャリアもあり
③現場業務＋リクルーター、OJT対応、新規開局プロジェクト、専門認定薬剤師などご興味や専門性を生かしたキャリアもあり

<設備>
■全店にバーコードによる過誤防止システム導入済
・過誤がおきた際、24時間以内に社長まで報告があがり個人で止めず全社を上げてのサポート体制が整っており、安心して勤務できる調剤薬局です。

<子育て制度>
■女性にも働きやすい環境（産育休取得率ほぼ100％）と人に優しい環境（1人あたりの処方箋枚数が少ない）の為、
定着率が良く、平均年齢は40歳と同規模チェーンと比較しても高めです。
■育児短時間勤務制度も設けており、一般的には「3歳未満」までですが最大で小学生1年生まで取得可能です。

<休暇制度>
■有給休暇平均消化日数10日（入社後3カ月経過後2日、半年経過後10日付与）と休暇においてもライフワークバランスのとりやすい環境です。
■年間休日126日で、最大9連休の取得も可能です。

<教育制度>
■2019年　0402通知を受けより薬剤師業務を対人業務にシフトさせる為、調剤補助の研修所を兵庫県に設立致しました。
社内で定められた研修を受けた調剤事務さんが積極的にフォローアップしてくださる環境作りを進めています。（関西より開始）
■15分単位で受講可能なe-ラーニングを導入、会社指定の研修・勉強会は勤務日扱いとなります。
■学会発表の為のサポートも内容についての研修、プレゼンについての研修と手厚いサポート体制がございます。
■専門認定薬剤師育成プロジェクトもございます。

<店舗情報＞
■薬剤師は全員40代。管理は40代の男性で、新卒から在籍しており、勤続10数年以上のベテラン方です。
■科目は内科が全体の5割程を占めており、残り耳鼻科、整形外科、脳外科、消化器科が同じ割合です。
■在宅は施設1件と居宅が2~3件ございます。